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1、企业年会活动设计方案【5篇】 企业年会活动设计方案【5篇】 举办年会首先要明确举办年会策划活动的目的是什么?能够是加强内部员工凝聚力可以以是稳固客户关系或者是塑造企业形象等。以下是小编精心采集整理的年会活动方案，下面小编就和大家共享，来欣赏一下吧。 年会活动方案1 活动目的：振奋精神、统一目的、加强团结、再创辉煌 活动安排： (一)企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提早到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开场。(会堂播放入场背景音乐) 13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人公布员工大会开场，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并
2、鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致（开幕辞）。 13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握) 16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司（上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定）。 16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影纪念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先
3、进集体领奖人与总经理合影纪念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影纪念。(摄影师拍照) 17：2017：30：主持人对本次员工大会做扼要总结。公布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18:55之前：总经理到主席台向大家纸（祝酒词） 19:00之前:主持人公布晚宴开场，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美妙。 19:0022:30：与会
4、者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件：所有人都要介入，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台讲讲话)。 1.全体表演节目：演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人可以以)表演节目，这个不能推掉，就算是讲上几句话、唱一首歌等等都能够。 3.相关部门经理(多个人可以以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册 (五)游戏相关安排 不管是新老员工，在一开场的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促
5、使酒会晚会愈加畅快。、 一：大型团队游戏活动：团拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家互相之间进酒，拜年，祝福在新的一年 二：成语对接 介入人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人讲一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开始对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、饮酒 三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语怎样接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把本人的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我
6、初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒比赛 介入人数：若干 工具：酒、奶瓶 亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五：30.熊来了(我爱你更有趣) 参加人员：约束8-15人，分成若干组 游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了 (2)然后第2个人问：“是吗? (3)第1个人再对第2
7、个人讲：“熊来了，此时2号再告诉3号“熊来了 (4)3号再反问2号“是吗?，而2号也反问1号“是吗? (5)前者再叫“熊来了，2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了时要反问“是吗?然后再回向前头，第二次听到“熊来了时才传给别人，而前头的人不断的讲“熊来了 (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了时，全组队员齐声讲：“不得了了!快逃!然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了“我爱你做口号，更有趣 游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒本人，使本人更好的融入这个团体中，增
8、加团队能力。大家都融入到“年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 (六)与会人员须知 一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒本人 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只要这样，我们才有把握办妥。 2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的控
9、制(更好的掌控，不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会愈加顺利进行) 4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾) 5.年会预算要明晰明了(预算统计表) 预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作 年会活动方案2 一、活动，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他气力 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区
10、的纳税大户等)。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的
11、巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾) 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1)会务总监： 2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)负责在场
12、后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐! 五、详细流程： 1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位
13、礼仪的人引位) 4、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回首) 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、
14、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人) G、奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的) H、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目的。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 12
15、、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，是红头文件) 14、公布2021年的各项奖励机制(要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!) 16、主持人公布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪
16、小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。 年会活动方案5 一、年会策划目的：首先要明确举办年会策划活动的目的是什么?能够是加强内部员工凝聚力可以以是稳固客户关系或者是塑造企业形象等。 二、年会时间按排：
17、提早挑选好时间，并详细到哪一天的几点钟。 三、年会地点选择：时间定好了还得为年会策划活动定一个地点，根据公司的实际情况来选择是户外还是室内。 四、年会人员管理：人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。 五、年会餐饮管理：介入年会策划活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么? 六、年会节目策划：年会策划活动准备了哪些节目，能够邀请演出团队表演，但是员工本人的表演也是非常有意思的哦。 七、年会重点策划：年会重点亮点在哪，他能否能引起全场的轰动效应，能否能给来宾带来回味无穷的感觉。 八、年会策划活动流程按排：时间安排很重要什么该领导上场什么时候是节目时间，晚会的整体时间控制。 九、年会活动现场控制：年会策划活动的总负责人是谁，现场的总控和如今效果由谁负责比拟好。 十、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。 十一、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。 十二、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。 十三、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建能否请专业公司完成。 十四、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店能否有提供，如提供能否能知足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。 企业年会活动设计方案【5篇】