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2、作中，固然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在工作中，我发现想要应付自若地做好一项工作，无论工作是复杂、繁忙还是清闲，都应该用积极认真的态度去对待，而不是由于工作量比例的大小而去抱怨，由于抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天，由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。在工作期间我汲取了不少的经历，增添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶然会碰到很多不愉快的事，但是我都必须克制，不能带有负面的情绪，由于这样不仅会影响本人的心情也会
3、影响到对顾客的态度。天天都会碰到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，由于我们旅游购物行业不变的宗旨就是服务，而服务的理念就是顾客至上。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即便在服务工作中碰到一些不愉快的事情，假如我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓相逢一笑，百事消，这样一来顾客开心本人也舒心。我的岗位不仅仅是我履行本人责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给本人加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它
4、笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪。商场里的工作固然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客固然多数都不认识，但人与人之间的真诚情感却是真实存在的。固然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微缺乏道，可是从中却教会人很多道理，提高我们本身的素质。不断地学习，不断地提高本人的道德修养，不断提高本人的服务技巧。只要学习才能不断磨砺一个人的操行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们本人想要的一片天!工作中我刻苦学习业务知识，在收银台几位经理、主管的指导下，我们收
5、银台的同事们努力工作，从理论知识到实际操作我们都扎实的把握，不管到前台为客人进行面对面的服务，还是后期的清、盘、结算，都能做到精细、精准、准确，为公司做好财务方面的第一道防线。在20_年的工作中，我也曾有过失误，是部门的几位领导给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，感觉所有的苦、累都很值，同时，我又感到很大的压力，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来讲，又是一项新的挑战。由于我意识到，工作的单调和艰辛不再是一种负担，而是我们生活的必需。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水由于受阻才构成美丽的浪花，人生由于受挫才显得愈加壮丽多采。碰到困难我们就要这样
6、，跌倒了再爬起来，用失败来记载本人走过的路程，这才是真正完好的人生。对我个人而言，这些经历具有很重要的意义，都会伴随我这一生，从一个不懂世事的单纯女孩，蜕变成为如今能够独立面对一切困难和压力的坚强女孩，我很感谢公司领导和各位同事给我的无私帮助，在本人的工作岗位上实现本人的人生价值。过去的成功与失败都已成为昨天，我们都不应该还站在昨天的成绩或失败当中夸耀或者悲戚，而应该调整好本人的心态去迎接将来的挑战，面对即将来临的难题。人生中有很多要学的知识，我们如今学到的还远远缺乏，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目的的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大
7、丰收。最后，我不敢讲我20_年的工作做的多么优秀，但我要讲在我的工作中也倾注了汗水与艰苦，收获过成功和喜悦，在20_年的工作当中，我会继续付出着、收获着、进步着，我将愈加努力，争取在将来的工作中获得愈加优异的成绩。2021年工作报告总结怎么写2收银员的工作看上去就像是机器，能做的就只要那些，但是对于我们这些亲身体验过的来讲，要做好这项工作还是需要一定学问的。在这段时间的工作中，我仔细的做好工作，对待顾客有热情，帮助顾客解决难题，争取能为公司营造一个好的气氛。回首近一年来的工作，让我学会了不少的规律，也给我添加了不少见识，同时也让我积累了一定的工作经历。自从我进入公司的那一天就开场了紧张和繁忙的
8、工作，我的工作岗位职责是负责现金收付、银行结算、原始凭证的整理及有价证券的保管等重要任务。刚刚开场的时候，我以为出纳工作好似很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作后，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不但责任重大而且有一定的学问需要好好学习才能把握。就对一期售房收银工作来讲，固然工作基本圆满结束，但也有一定的失误和缺乏之处。根据一期经历总结下面几条：1、对售楼人员填写的签约价格单一定要根据公司下达的销售价格表认真复核，还要针对姓名、房号、首付款金额以及合同签约期限进行逐一核对，如有出入，立即和销售人员联络。2、对于十分优惠客户，要有优惠单
9、(公司领导签字)方可优惠，否则以正常价出售。3、根据以往经历，有个别客户在交首付款时，不能一次性交清签合同者，我们不可开具公司收据，以免招来不必要的费事，应打临时收条，收条上只注明暂收现金金额。4、为了保证公司财产安全，在收到现金时要及时送存公司银行账户，大额现金要有两人送存银行。5、协助售楼人员引导客户办理银行按揭手续，确保按揭款尽早回到公司银行账户。回首检查本身存在的问题，我以为：一、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二、在工作较累的
10、时候，有过松弛思想，这是本人政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一、加强理论学习，进一步提高本身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对财务工作制度、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，加强分析问题、解决问题的能力。二、加强大局观念，转变工作作风，努力克制本人的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。2021年工作报告总结怎么写3在工作中，固然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在20_年的工作中，我发现要能
11、自若的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去抱怨，由于抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了餐厅的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就把握了收银员应具备的各项业务技能。在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾讲过：年轻人天生就需要鼓励。是的，正是这一次次
12、的鼓励使我在工作中英勇的闯过难关，不断进步。从此，在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强，由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定，让我来_会所实习，刚开场去时特不习惯，各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练，终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人，这种令人敬仰的名言，经过一段时间的努力，领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任，那一刻我非常开心，所有的苦。累都很值，同时，我又感到很大的压力，领导对我如此看重，这是对我的信任，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来讲，又是一项新的挑战。这一年里，让我对餐厅的各项管理和文化都有所了解，其中让我认识最深的是：1
13、、服务质量对于餐厅等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深入的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象.在_我们看到，餐厅领导特别重视服务质量的提高，即便对于我们实习生，也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们讲：你的一举一动都代表了我们_，你的形象就是我们_的形象。客人永远不会错，错的只会是我们。只要真诚的服务，才会换来客人的微笑。2、餐厅文化餐厅里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化
14、等等，在这里里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到餐厅都会对餐厅和餐厅人产生或多或少的依靠，除了在接受服务的经过中接收文化或知识，他们还在碰到困难时向餐厅人寻求帮助。因而，我们能够讲，餐厅是一个四处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和修养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。在餐厅的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永
15、远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与修养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。餐厅人对此都应非常熟悉，餐厅只是一个单体的建筑，只要在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因而餐厅需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比方介绍当地的旅游资源，比方在当地进行商务办公的途径指点。这样，餐厅才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种
16、称之为“解困文化，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，_文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。收银员在餐厅来讲是一个比拟重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来讲压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的一年后，我如今能够讲能够胜任这份工作，并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。2021年工作报告总结怎么写4只要经济还在发展和进步，那我们的工作就不会停下。作为_银行_支行的一名的员工，在服务中，我积极且热情，在工作上，我仔细又严谨，一步步的在过去的20_年里，紧跟着的_支行的脚步，走出了本人的工作道路!在这一年的工作中，我在工作上
17、严格遵守着银行的纪律和领导的安排，并对本身的工作及时且积极的完成，获得了领导和客户们的信赖。如今，我反思这一年的工作，将本身的工作情况做如下总结：一、个人服务作为银行前厅的大堂经理，在工作中，我们要最直接的去面对客户，面对整个大厅中的所有人。为此，在工作中是容不得一丝一毫的懈怠的。在对客户的服务上，我总是保持着极高的热情，但却不会过于“积极，我会在工作中及时的观察，对有明确目的客户，礼貌问候，并稍加引导。但更主要的目的，却是那些不熟悉的银行业务的新客户或是有帮助需要的人们。他们多是老年人或是一些刚走上社会的青年，对于这类客户，我在岗位上更要注意，并准备好应对咨询和引导。二、工作的思想与态度作为
18、银行的服务人员，在工作上，我么一直保持着对服务的追求和改良。为此，思想和态度上也一直积极的追求本身的发展。在过去的工作中，我一直以来都坚持以最积极的态度面对客户，并在工作中学会了调整本人，保持微笑，用热情的服务和态度去面对客户的需求，急客户所急，想客户所需，让客户能感遭到_支行的服务，满意_支行的服务。三、工作的反思和缺乏就我这一年的经历来看，尽管在工作中一直保持着最积极热情的工作态度，但客户万千，我也遇上过一些不好服务的客户，并没有让本人的服务获得客户的满意。对此，我很遗憾。后来，经过反思和自省，我渐渐的也意识到，这并非是客户的问题，作为服务者我们无法选择本人的客户，也无法让客户对我们每一个
19、服务都感到满意，但是，我们却能面对不同的客户，却相应的改变本人的态度和行动，通过本人的改变，让再不同的客户也能同样满意我们的服务，并信赖_银行的工作!新一年的工作就要开场了，在这一年里，我会将热情愈加的提高，让本人能为_支行的工作做出更多有利的奉献!2021年工作报告总结怎么写520_年公司在董事长的领导下，以科学发展观为指导，按政府“深化改善作风提高效率要求，不断强化大局意识、服务意识、创新意识，进一步解放思想，促进公司审计工作创新转型，全面履行审计监督职能，围绕加强管理、提高效益、发展经济这一目的，开展了一些行之有效的工作，总结如下：(一)狠抓内审项目落实，项目工作有序推进20_年，公司能
20、过各种途径，运用多种方式，进取支持、推动各区域的内审业务工作，在区各级部门、单位内审人员进取努力下，20_年内审项目此项工作和有序推进，并获得了较快地发展，至11月中旬已累计完成审计项目1870个，查出损失浪费8100万元，增加效益39880万元，提出审计提议被采纳1250条。同时集团公司下属各区域公司和内审人员进取争先创优，获得了新佳绩，同时各区域公司还充分调动审计人员进取性，科学严密按排审计项目，获得了项目数量和质量的双优。(二)充分发挥公司职能作用，提升公司社会效益和经济效益今年公司注重发挥内审的职能作用，用各种形式促进各区域的信息沟通，提升内审理念和实务水平，进而提高内审工作效率，公司
21、内审重点从以前的强迫性审计监督到自发审查和评价单位内部的各种潜在风险，从被动地发现和评价单位存在的高风险控制区域，到主动地预防和控制高风险的出现，并建立各种风险控制机制，加上充分运用当代科学技术手段进行舞弊预测，公司内部审计还在遏制_方面发挥出越来越明显的作用。公司还针对全集团区域公司诸多，但各区域管理水平参差不齐，内部治理构造“土洋结合这一特点，利用这些公司当代企业治理机制较完备，内部控制制度较完善的长处，充分发挥重点企业公司的引领作用，召集各区域公司如开研讨会互动沟通形式，针对本年通胀高企、信货紧缩、银根收紧宏观条件下碰到的原材料价格波动对企业成本风险的不可控因素，经过成本审计、内部指导方
22、式寻求对策，成效比拟显著，获得了较好的经济效益，并将这些经历以信息沟通方式发布内审信息平台，得到了各企业内审人员的好评。(三)努力提高内审人员素质，进取组织并鼓励内审人员参加各类培训和考试今年集团根据河北省内审协会的要求，对已获得内审资格证书的人员，组织了后续教育培训，对未获得岗位资料证书的人员，则鼓励他们进取参加市会组织的考前培训和资格考试，全年共有三十几人次参加了各类内审培训。分会同时还鼓励广大内审人员参加CIA资格考试，由于宣传到位，广大内审人员对CIA资格考试有了深化地了解，及时到市内审协会报名，五人参加CIA报名。(四)注重内审理论沟通，能过开展项目评选考核，论文课题撰写促进内审项目
23、质量提高为进一步提高内部审计工作质量，上半年我们组织了集团年度度内审项目评选，同时还组织了各单位撰写内审课题论文，经过上述活动，一批程序规范、工作严谨、成效突出的优秀内审项目遭到了表彰。此外，公司有关人员从工作实践中，进取收集各种素材，撰写内审信息。(五)加强对审计成果的综合利用20_年集团切实提高服务水平。要立足微观审计，着眼宏观服务，加强综合分析，在深化挖掘审计成果、提升审计工作层次上下功夫，搞好分类研究，强化对共性问题的系统分析，引导各区域内审人员经过各种审计实例，要数据有数据，要事例有事例，经过综合分析，把审计成果、资源挖掘出来，从制度和体制上查找原因，加以综合利用，给各区域主要领导提出一些宏观层面的提议和对策，为领导决策供应参考，加以综合利用，提高了内审工作层次，提升了内审工作的地位，切实发挥内审工作的建设性作用。2021年工作报告总结怎么写【5篇】