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1、2021优秀员工的年终述职报告2021优秀员工的年终述职报告倩仪述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的根据;是述职者本人总结经历、改良工作、提高素质的一个途径;下面就是我给大家带来的2021优秀员工的年终述职报告，希望能帮助到大家!2021优秀员工的年终述职报告1这一年过得还真快，还没有赚的我今年的目的就结束了，我今年在工作中的表现还是非常不错的，没有出现任何的工作上的失误，但是我也明显的能够感觉到，我跟公司那些装修教师傅之间宏大的差距，这也是我目前的短板，工作经历这块我将在来年工作中继续加强，争取早日能做到公司那些前辈们的质量和速度，这样才能让我工作中效率愈加的高，我也一直砸为这
2、个方向所努力。一、端正本身工作态度，更好的完成工作任务我们做装修的，首先就是得保证装修成果的质量问题，满不满意最后得业主讲了算，我入这行不久，加上今年恰好一年半，然而在前三个月的时候，我根本就是吊儿郎当的敷衍行事，也得亏我当时那个师傅人很憨厚，带我的那段时间不到万不得已的情况下绝对不会骂我。这也就导致我学艺不精，延严师才能出高徒嘛。今年开场，我就是单独去工地上工作了，我主要是是做瓷砖美缝的，当然这一方面没单子接的时候，安装水电管这块我也会接。生计所迫，我开场一本正经的工作，端正了本人的工作态度，我既然学艺不精，不能很好的进行美缝，那我就花时间呗，别人教师傅一遍就能完成的事情，那我就分两次做，只
3、要目的能到达就能，最主要的还是要业主满意才行，这就特别的需要时间跟耐心了，但是只要能更好的完成工作任务，我也是能够接受的。二、随时跟业务保持沟通，跟着业主的思路走其实我会的这两项技能还挺不沾边的，一个是贴完瓷砖进行美缝的，一个是还没贴就需要把业主家里打孔，安装水电线路。瓷砖美缝的这项工作，没有必要跟业务多沟通，只需要知道本人需要在什么时间前完成就好，合理安排时间。而水电线路就特别的需要跟业主沟通了，这也是极为容易跟业主吵起来的地方，本来我们水电工就是根据装修线路图来完成工作的，但是有很多业主会有临时的想法的变动，比方讲在那那那需要有个插座什么的，我之所以能够在今年的工作中一次也没跟业主吵过架，
4、也没有一次跟业主闹不愉快，就是由于我做到了随时跟业主保持联络，一切行动都要请示业主。三、随时找时机增加本身的工作能力今年一年下面，我总结一下，本人赚的钱固然比一般人要多，不开玩笑，至少比我妈一年开个小卖部要赚钱。但是终究还是没有到达本人目的所期望的值，比同行也是低了不少，原因就是工作能力低下，不能很快的完成一个地方的各种，经常跟我一起去的同事，别人的工作都完成了，赶往下一个工地了，我还剩一半的瓷砖没有美缝，这就是差距。假如在来年，我将有幸碰到一个做美缝的前辈我一定虚心请教，公司假如有类似的培训，我也会积极的参加。3.班主任个人工作述职报告在工作期间，我认识到班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，
5、由于学生来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、喜好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律，一切行动听指挥的班集体，就需要做大量细致的工作。1、对学生进行思想品德教育对学生进行思想品德教育是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关心、爱护学生，对每一个学生必需要一视同仁，再对学生进行思想品德教育。教育他们热爱祖国，树立为振兴中华而发奋向上的思想。加强集体观念，培养高尚的情操，构成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进行思想品德教育时，根据德育方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。利用好每个星期一班会时间，针对上周发生的事情做总结，表现好
6、的学生给予表扬，表现缺乏的学生指出批评，并私下做思想品德教育工作。2、重视班级班风建设班级是学生在校学习、生活和交往的地方，要想把班级建设成一个生动、活泼、健康向上的班级，除了班主任尽心尽力外，班干部的选择和培养特别重要。班干部的好坏直接关系到整个班的质量。一方面我经常教育他们树立为集体服务的荣耀感和责任感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓励他们大胆开展工作，又要严格要求，注意工作方法。教会他们怎样分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对班干部在班级中的不良行为，决不姑息。另一方面加强班级的凝聚力，学习上优生带动差生;纪律上相互提醒;劳动生活上相互帮助。这样既能在班干部的纪律及常规上起
7、到明显的效果，又能使同学之间也能因而养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。2021优秀员工的年终述职报告2作为班主任，要懂得热爱学生，由于爱生之心是教育的前题，是教育气力之所在。老师对学生的爱和理解，能够使学生感到暖和、关心，能够沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我以为：老师的爱应撒在学生集体中，老师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关心，对后进生给予的偏爱。你只要真正为他们考虑才能从根本上信服你。理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心。班主任工作要有持之以恒的决心。不要抓一段时间
8、，放松一段时间，贵在“恒心。坚持日日如是，不放松任何一个时间，不放松任何一个细节。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是顽石般的学生，也会终有感召转化的一天。老师要做好学生的表率，真正做到“为人师表加里宁讲过：“老师心须好好检点本人，他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督下，世界上任何人也没有受着这种严格的监督。因而，老师的纪律能够简单地讲：要求学生做到的，教师自已心须先做到;要求学生不做的，自已带头不做。老师的身教作用尤其重要。孔子又讲：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。因而，我要求学生做到的不迟到，不早退，不走课等，我本人先做到。天天，提早二特别钟到校，站在课室门口，等学生的到来，学
9、生亲眼目击，久而久之，学生他们也不好意思迟到，根本上也就不敢迟到了;天天午休，虽不是轮到我值日，也早一点到校，落班到课室，午休也没有人迟到了;下午放学，迟一点离开学校，催促学生清扫卫生，学生看在眼里，记在心上，知道班主任对班级的每样事情都会过问、检查，学生根本上就不会存在有偷工减料、偷懒等情况。无形中，学生会以教师为典范，坚持早到校，做好每一样应做好的本职工作，正如慢光甘露，润物无声。这样，文明班评选的卫生检查也不会被团员扣分，课间操、集会等我都会必到，另外平常无课上时，多加点时间巡堂，与各科任老师多交换意见，及时了解、把握班上的动态，遏制不良之风的抬头，班级的纪律也会很快好起来的。固然本人是
10、辛苦些，但谁叫你做甘为人梯的教师呢?一份辛劳，一份收获。关心关爱每个学生的成长：1、充满爱心和信任要想了解和研究学生，首先就要热爱学生、信任学生，这也是老师应遵循的最基本的道德。从学生的心理需要上讲，爱和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。假如班主任能以发自内心的爱和信任对待学生，那么学生就会把你做为知心朋友，有什么心事就会向你诉讲，让你帮他出主意、想办法，你也会从中了解他们的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、喜好等，进而寻找出的教育方法。班主任对每一个学生都应一视同仁，要擅长发现每个学生的长处，看到他们的闪光点，尤其是差生，当他们有了进步，那怕是一点进步，都
11、要及时给予表扬和肯定，帮他们树立自自信心，进而促使学生在良好的发展轨道上迈进。2、熟悉每个学生学生学习、生活的良好情绪很大程度;于师生之间良好感情的沟通。为此班主任要抽出一定的时间接近学生。假如班主任总是以尊者形象出如今学生面前，那么，即便是一个学期、一个学年也难以熟悉本人的学生，更谈不上结合实际对学生进行教育了。假如班主任能够在很短时间内了解学生的各方面情况，把握他们的性格特征、兴趣喜好等，就能为建立良好的师生关系打下基础，进而能够顺利地对学生开展各方面的教育工作。3、擅长观察学生在学习、生活中通过言行必然要表现出他们的真实行为和思想。因而，洞悉学生的内心世界，需要长时间的、不动声色的观察，
12、并进行多方面的验证。班主任在对学生进行观察时要注意有目的、有计划、有针性地进行，切记主观臆断，以免对学生心灵造成伤害。只要这样，才能把握第一手材料，并在此基础上采取灵敏有效的教育方法。与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。2021优秀员工的年终述职报告3担任八所中学初一年级(6)班的班主任一年了，在与孩子们接触打交道的这一年中，有苦有泪，有欢笑也有悲哀，更有些许成功也有些许遗憾!一.班风管理俗话讲：一个班的班风如同这个班的班主任的性格特点。我是一个比拟“苛刻的人，对人对事都极度的讲究“完美。在
13、管理班级的时候，我是以“军队化的标准来进行的。一个学生，假如能够约束本人，并能够服从管理、遵从指挥，我想，这个学生就到达了自己的升华。1.学生的品德一个班级的优秀与否，表此刻每位学生品德的优劣上面。我们班一共有87个人，男生59个，女生28个，其中少数民族生共有6人，从下面乡镇上来的学生占了本班人数的78。无论是从下面乡镇上来的学生还是在市内的学生，几乎每个学生的品德思想多多少少都存在着个体的差异性。概括来讲，从下面乡镇上来的学生普遍会在心理及思想上以为本人是从农村来的，无论是学习还是见识方面都不如城市的孩子，难免会产生自卑的心理;城市的孩子则会以为本人比从农村上来的孩子优秀很多，甚至有瞧不起
14、人的这种不良心态;还有这两类孩子之间会进行物质上的攀比。这些品德思想上的认识多多少少都影响了一个班级的凝聚力，也影响了个人的品德素养!应对这些问题，我主要采用“鼓励+限制的方法。鼓励具有自卑心理的学生向精神方面看齐;鼓励具有攀比之心的学生也向精神方面看齐!同时限制家庭条件好的同学要个性注意学校的规章制度，不能带手机、带mp3和mp4进入教室的，坚决不能让他们带入!当然，在学生们交往接触的经过中，难免也会发生矛盾，主要体此刻吵架和打架这两大方面上。对于怎样避免这些冲突，我坚持的原则是宽以待人。假如学生之间发生冲突了，我会找他们了解状况，无论是谁对是谁错，都要让他们站在对方的角度去进行考虑：换成是
15、我，我能不能这样做?让他们学会宽以待人，避免下次再发生矛盾冲突。2.学生的考勤老师魏书生讲过一句话：学生能做的事学生本人做!学生的考勤状况，我是这么进行管理的：各个组长负责各组成员的迟到、旷课以及课堂纪律的考勤;纪律委员负责对每个组长的纪律考勤;副班长监督纪律委员的纪律考勤;正班长对副班长的纪律进行考勤。不管是身为普通身份的学生，还是身处“要职的班干部，假如出现乱子，我都会找该负责人进行对话，及时地进行处理。且在适宜的时间，比方讲每周周一的班会课上进行点名批评，当然对于做得比拟好的学生，也会进行点名表扬。3.学生的习惯一个人的长期行为会演变成习惯，习惯有良好与不好的学习习惯、生活习惯等。在那里
16、我主要来谈一下学生的日常行为习惯。在担任这个班的班主任的头些天里，学生们的言语以及他们的卫生习惯是令我比拟头痛的。且不讲他们的话有多么的不雅，单是一句颇带_的口头禅就有令人作呕之感;也不讲他们的一个随意动作令人感到震惊，单是一个空瓶子就有令人感到甚恐!大多数学生没有注意到这些不良习惯对他们个人形象的影响。为了改变他们这些根深蒂固的坏习惯，在教育他们讲究卫生的时候，我适当采取了一些惩罚措施。比方：先分田到户管好本人的“三分地，也就是本人负责本人区域的卫生，不允许本人随手乱丢垃圾，也不允许别人往本人的领地丢垃圾!但凡被我发现地上有纸屑的，我会让他们捡起来，之后让他们在下午带水桶过来冲洗地板!虽讲比
17、拟严厉，但是个人觉得，为了养成良好的卫生习惯，不下重拳治理是难以成效的。此刻，我们班的地板能够讲是最干净的!这只是冰山一角，要想培养学生良好的习惯，我还得需要做超多的工作，但我乐此不疲!二.学风塑造我们班在初一年级当中属于c类班，也就是普通班!但我在第二学期开学之时向学生们证实了我的目的把我们班打造成为普通班中的尖子班。为了实现这个目的，我觉得除了抓紧班风建设以外，还得从学风上着手!我们班在上个学期的四次考试当中，没有一个人总分超过600分，但是在这个学期当中，每次考试都有学生超过600分，甚至在第二次月考当中一下子冒出了3个学生总分超过600分。这是什么原因呢?我分析如下：第一，有纪律做保障
18、，学生们有了安全感。纪律与学习之间的关系是相辅相成的!综观学习比拟优秀的学生，他们的自己约束潜力是相当强的，由于班风的逐步好转，班里的学习环境得到进一步的净化，因此他们学得更放心、放心!第二，学生的模拟潜力很强。在一个好的学习环境下面，有学学习佼佼者的出现，无疑是一件值得高兴的事!我一般这么要求学生，学习好的同学带动学习不大好的同学，开导基础较差的学生不要心灰意冷，让学得好的同学去帮助他。并且借鉴魏书生教师的做法，让他们设定追赶的目的，一步一步来，稳扎稳打，力求每次都有进步!因而，每个学生都有本人的典范，都以本人的典范进行模拟“行动，自然，进步是属于他们的。第三，个别谈话。对于学习比拟差的学生
19、，我会单独找他们进行谈话，尽量能拯救一个算一个，不去给他们戴高帽子，也不给他们设定过高的学习要求，只要他们本本分分的坐在本人的位置上不影响别人的学习就行，坐着无聊能够看本人感兴趣的书，当然，一些没有思想、没有档次的书不允许他们带到课堂上面看。第四，自己做起，以身作则，亲身垂范。有一句话在教育界里这么讲：教师做不到的，别妄想你要求学生做到。我觉得这句话讲的很有道理。学生不学习，不会学习，如何办?我想，我们作为教师的，学会怎样学习了吗?懂得培养本人的学习兴趣了吗?我按照我个人的经历感受：每个人不是没有学习兴趣，不是不会学习，而是本人的坐定功底没有练到家!我要求本人每一天早晨务必5点50分起床，6点
20、30分到校。6点30分至7点20分这一段时间在办公室里，或者批改作业作文，或者读书做题。这样做不是为了个人的“面子工程，而是想让学生能够从我的身上体会到学习是需要定力需要辛勤付出的一项苦活!学海无涯，一个班的学风塑造是一项艰巨的任务，我愿意在漫漫的教学实践中上下求索!三.缺乏与改善班主任工作是一项考验人意志的“造人工程，在这个工程的进展中，我难免会犯错误，一是经历的缺乏;二是自己期望值过高;三是急于求成心理的影响。经历的缺乏，能够透过细微的观察、综合的分析、高度的总结渐渐积累;对于管理，应以平常心去进行，切不可期望过高，更不可急于求成。我觉得多进行自己反省、自己教育是使本人更快成长、成熟起来的
21、做法。我也恳请有经历的班主任、老师给予我更富有建设性的推荐!2021优秀员工的年终述职报告4(1)水暖设施设备的维护和管理愈加扎实，愈加透明。年初我们就制定了水暖工作的目的和计划，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行沟通，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐步老化的设备进行全员介入，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年碰到的问题，我们提早做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在到达效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的化。经物业工
22、作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，到达了较好的效果，对于商场制定的节能目的每个人都铭刻在心，由以往的被动工作，变为主动工作。(2)全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目的，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于详细工作。获得良好的效果，一句话讲得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为商户服务时，愈加完善，愈加主动。将他们
23、的事当做本人的，将他们的舒适与否当做本人的感同身受。(3)人员的培训和成长是企业长期发展的法宝。人员综合素质上不去，企业很难讲做大，做强。只要每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的沟通，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经历，使我们愈加清醒地看到，只要用知识来武装本人的头脑，加上本人的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的愈加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员_年值得去讲一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是非
24、常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些通都是过学习给我们带来的成长。企业发展，突破瓶颈的束缚，走向成功。在华美工作，我们的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目的，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把本人的命运与企业的命运紧紧联络在一起，把企业的兴衰，荣辱当做本人的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只要把本人的本职工作完善化，完美化，注重细节，只要把细节做到位了，才会享遭到成功所带给我们的欢愉。一个好的愿景，好的等待会是我们成长的原动力。企业发展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人
25、的推波助澜，所以，我们希望我们的企业能够多给与学习和成长的时机，使我们的思维和步伐紧跟企业的发展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情同手足，也只要这样我们才会在将来的剧烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向前。2021优秀员工的年终述职报告5我叫_,现任某分公司项目部材料员，现将本人任现职以来，在工程材料采购、供给、管理方面的工作汇报如下：材料在建筑工程成本中占有很大的比重，怎样加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，经太多年的材料管理工作，我总结了下面管理经历：1、做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪
26、费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，加强职工的职责感，减少丢失和避免混用，对渎职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的50-100%，情节严重的要给予重罚款。门卫要认真履行职责，做好进、出场人员、车辆的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不一样规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火
27、、防老化等工作。2、对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不一样的工具箱里存放，异常要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。3、施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。4、物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规
28、格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。5、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的“四验制度。6、对仓库的管理要做到定期清扫、检查、安全
29、、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，若发现场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。社-义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国参加世界贸易组织，社-义市场经济中竞争剧烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。所以，在今后的工作中，我必需要愈加努力学习，加强自己的管理水安然平静业务素质，为建筑业的发展和提高企业的经济效益，做出应有的奉献。2021优秀员工的年终述职报告