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1、公司治理构造对内部控制的作用摘要：随着社会经济的发展，越来越多的企业把关注点放到提高本身经营效率上来，通过内部控制这一强有力的工具实现这一目的的方式越来越受追捧,由此产生不仅国内,其他国家也逐步提高对内部控制的重视程度。国内外专家分别从各种不同的角度研究影响内部控制有效性的因素,本文以公司治理构造作为研究内部控制有效性的切入点,旨在通过分析寻求到不同治理构造对内部控制有效性的不同影响,进而寻找到提高内部控制有效性的方法。关键词：公司治理构造；内部控制；有效性内部控制是一个企业经营管理能否成功的关键,优质的内部控制制度不仅能够帮助企业提高经营效率,还能够帮助企业获得和使用各种有效资源,其本质是一
2、种管理控制,能够概括为在企业内部施行的各项组织计划、方法和程序,良好的内部控制是顺利执行组织策略、实现经营管理目的的保证。公司治理构造可以以称作法人治理构造、内部治理构造,公司治理构造本质上是一种组织构造下相关者之间的权衡关系，规定了企业利益相关者的权利责任分布。总体而言,公司治理构造的主要构成一般有董事会、监事会、管理层、股东层,是对不同构成主体之间关系的协调和概括,其目的是明确企业不同主体之间的权利和责任,实现所有者对经营者的约束和监督,明确受托责任关系,因而,完善公司治理构造对有效实现内部控制至关重要。随着学术界对内部控制领域的研究逐步深化,从公司治理构造的角度研究内部控制日渐增加，详细
3、本文从下面几方面着眼,分析公司治理构造对内部控制有效发挥的影响，以讨论出从改善公司治理构造的角度进而加强企业内部控制的有效发挥。一、完善董事会机制一控制董事会规模,使企业董事会高效运行不同的公司应根据本身详细情况把握好董事会规模的合理范围，这样既保证信息和沟通的顺畅,又能全面及时的处理公司发展经过中碰到的问题。试想假使一个公司董事会成员太多，再沟通沟通上就很容易产生障碍，难以构成统一意见,影响公司治理效率。相反,人数过少,在沟通方面固然比拟容易,但会难以全面准确的考虑问题,同时也会由于董事会成员专业素养等问题做出错误的判定。此外还要提髙董事会成员对经营状况的关心程度,注重董事会成员的稳定性,明
4、确个人分工和责任,这样才有利于公司的长远发展。二健全独立董事制度,适当提高独立董事比例独立董事在公司董事会中地位特殊，在整个公司治理构造中作用关键。目前,我国独立董事制度尚不完善,存在定位不明确,权利、责任、利益不对称等问题。要完善独立董事制度能够通过严格选拔独立董事、适当扩大独立董事比例和建立高标准的绩效评价制度等措施。另外,由于独立董事本身的特征,要想使其在经济利益和权益方面保持相对独立的地位,保障其能够在进行监督和决策时不受股东和管理者施加的双重压力的影响,保持真正的独立,使每个独立董事客观行使本人权利，不受任何干扰独立做出决定，这对于加强内部控制有效性特别重要。二、明确监事会的监控职能
5、监事会的设置要立足于企业实际发展的情况,其成员的规模和构成要符合现实需要,提高监事会成员的专业素养和技术水平,使监事会的监督拥有一定效力，并对监事会的职责和权利予以充分明确,制定相关的法律法规以保证监事会在行使职权时保持独立性而不会受股东和董事会的左右。监事会的会议次数在一定程度上代表着监事会成员对企业经营运行状况的关心程度,提高监事会的会议质量,以充分发挥监事会对企业合法合规性、高效性运转的监督检查作用。公司领导应结合企业实际需求，积极组织召开监事会会议，进一步催促监事会充实本身成员素质，进而提高监事会的运行效率，必要时能够尽量简化汇报程序，关注关键环节，以保证监事会高效充分发挥效用。总而言
6、之，随着以后趋势发展，监事会在企业中的效用会越来越明显，所以为了公司的长远发展，管理层一个充分重视监事会不可小觑的作用。三、完善管理层鼓励体系首先需要企业制定完善的业绩考核指标。考核指标应当全面系统的覆盖内部控制体系的各方面,包括企业经营指标的实现情况、企业财务报告的真实可靠性情况以及企业能否有违规操作等情况。在考核指标的设计上，企业不能有局限思维，要不目光放宽，借鉴同行业不同企业甚至不同行业优秀企业的长处，并融会贯穿的结合本身企业实际情况，进而制定出一套个性化且合理而科学的指标体系和鼓励方式。由于不容忽视的是对管理层适当的鼓励有助于内部控制有效性的充分发挥,但怎样鼓励管理层成为一个亟待解决的
7、问题。但万变不离其宗的是应严密围绕本身发展的一切需要,权衡制定股权鼓励的目的,进而制定出科学合理的股权鼓励方案,并且在企业不同发展时期及时调整鼓励目的,使鼓励对象的行为和公司长远发展的战略目的相一致,进而提高鼓励对象的积极性,促进企业的可持续发展。四、优化公司股权构造适当调整各股东持股比例,避免一股独大，使不同股东之间的权益相对平衡，进而构成一种相互制衡而不是相互服从的关系，这不仅能够使决策目的上不同股东能够更容易达成一致，还能够更有利的使股东却监督和约束管理层的行为，由此不仅提高了企业的运行效果，到达良好的内控有序气氛，还健全了股东之间的监督制衡机制，对企业的内控有效施行有效促进。参考文献： 1高国明.公司治理角度下我国上市公司内部控制问题研究J.商业会计,2012. 2马施,李毓萍.监事会特征与信息披露质量来自深交所的经历证据J.东北师大学报(哲学社会科学版),2009,7. 3唐泽灵.提高安全生产培训质量,规范管理J.经营管理者,2013,3. 4吴非.关于上市公司股权鼓励存在的问题与对策J.经济研究导刊,2013,1. 5王君,姜凌,江蕴玉.我国上市公司股权鼓励问题的考虑J.产业与科技论坛,2014,6.