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1、工商管理论文：科学发展目前，科学发展观已成为各行各业发展的指导方针，如何实现科学发展观与实际工作的有机结合，已成为大家逐步讨论的课题。科学发展观，是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经历，适应新的发展要求提出来的，是全面贯彻党的十七大精神、坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措。科学发展观，就是要以人为本，统筹兼顾，全面、协调、可持续发展，大力构建和谐社会，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。每一个企业的迅速发展，均得益于正确的战略选择，得益于科学发
2、展观的积极探索，得益于企业远景的部署和推进经过的美妙实践。面对新的形势，企业党建的任务愈加重大，要激发企业活力，必须走科学发展之路。一、促进企业发展是党建工作的首要任务坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，是企业党建工作的重大原则，任何时候都不能动摇。发展是科学发展观的第一要义，对企业而言更是如此，没有发展企业就失去了存在的意义。因而，促进企业发展就是企业党建工作的首要任务，是立足点和着力点。但党建工作怎样促进企业的发展?融入中心、进入管理就是根本的途径。企业党建工作的思路是围绕中心抓党建，抓好党建促发展。实践证实，对企业的生存与发展来讲，仅仅围绕是不够的，由于在这种思路指导下党建工作与
3、生产经营的中心工作仍然存在一定的距离，容易导致党建工作游离甚至脱离于中心工作之外，构成中心工作与党建工作各顾各的，党委与行政分家的局面，难以构成合力，企业的发展也就失去了根基。只要融入中心、进入管理，才能把党建工作与生产经营有机统一，合二为一，实现党委与行政二位一体，和谐发展。从这一思路出发，我们就能进一步明确党建工作在企业改革发展当中的定位，即：党建工作是为企业发展服务的，党组织所做的一切工作都是对企业发展目的的支持和保障，而不是生产经营工作为党建工作服务。随着企业改革的不断深化，企业构造的调整，市场竞争日趋剧烈，这给企业带来很大困扰，企业党建工作也日益艰巨。因而，我们要把党建工作的核心作为
4、着力点，将科学发展观融入企业内部，只要融入中心、进入管理，才能把党建工作与生产经营有机统一，实现企业和谐发展，进一步明确党建工作在企业改革发展中的定位。首先，坚持和贯彻党的民主集中制原则，发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水安然平静办事效率，保证党和国家方针政策在企业的贯彻落实。为此，企业要树立互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自己批评的良好风气，齐心协力的做好工作。其次，加强体制机制建设，完善职务的双向进入、穿插任职，构成你中有我、我中有你的管理体制，做到事事有人管，人人有专责。再次，牢固确立科学的党建工作理念，将其浸透到企业精细化管理全经过和生产经营的各个环节，切实把党建工作做深
5、、做实、做细、做活，不断体现党组织的地位和作用，凝心聚力，逐步构建符合企业实际的目的+考核的党建工作考核评价机制新形式，以此到达程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改良。使得党组织研究开展工作与企业生产经营工作同部署、同推动、同落实，构成同频共振、联动互补的效应。二、以人为本和谐奋进是党建工作的最终目的党的十七大报告指出，要坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设。创新人才体制机制，激发各类人才的创造活力和创造热情，创始人才辈出、人尽其才新局面。在知识经济的时代，科学技术已成为第一生产力，人才已成为第一资源。将来经济的发展将进一步摆脱自然资源的束缚，而走向人
6、类本身的资源知识与科技创新。为此，企业发展经过中要制定相应的措施吸引人才，要认识到人才工作建设是提高企业核心竞争力的关键。企业发展必须牢固树立以人为本的理念，充分发挥企业党组织关心党员、服务群众、促进和谐的重要作用，培育良好的党内民主气氛，加强党组织的凝聚力。营造积极向上、追求卓越的人才成长环境。建立学习培训长效机制，提高企业职工队伍的整体素质与技能，不断加强企业的可持续发展能力和市场竞争力。建立有利于优秀人才脱颖而出、才尽快成长的人尽其才的有效机制，进一步营造健康有序的用人环境，展现出企业和谐向上、百舸争流、人人追求成才的良好风貌。调整企业构造，提升企业层次，不断优化升级是企业面临的重大战略
7、任务，也是贯彻落实科学发展观必须坚持的重要指导方针。为此，要擅长从全局的高度来分析问题，着力摒弃因循守旧、不思进取的小农经济观念，把思想统一到创立企业战略部署上，着力解决片面发展、盲目发展、只顾眼前发展等问题;牢固树立以人为本意识、全面协调发展意识、可持续发展意识。以科学发展观统揽全局，靠深化企业改革、扩大对外开放，吸纳高素质人才来带动企业全面发展。要根据深化技术创新、加快科学发展、又好又快的要求，进一步加快企业体制机制改革步伐，转变发展方式、优化资源配置、提高发展方向。企业内外部形势的变化，迫切需要我们灵敏调整策略，在矛盾与逆境中实现战略转型和突围，不断推动企业稳步发展。三、统筹兼顾强化企业
8、文化是党建工作的根本保障统筹兼顾作为科学发展观的根本方法，是唯物辩证法在当今时代的生动体现。我们要切实把握这一基本方法，并使之转化为领导干部的思维方式和工作方式。为此，首先要打好马克思主义世界观和方法论基础。要愈加自觉地运用统筹兼顾的根本方法，就要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，通过提高马克思主义哲学素养，加强从统一中看到对立、从对立中把握统一，以及准确分析事物、处理矛盾的能力。以科学发展观指导企业文化建设，实现企业与自然协调发展，就要改变过去的思维方式，学会以企业为中心向外辐射考虑问题，树立全局意识，创新标杆，制定企业的发展战略，整合气力，齐抓共管，构成统筹协调的组织领导机制，这是推进企业
9、文化建设的重要保障。企业党组织要充分发挥政治核心作用，切实担负起加强企业文化建设的领导职能，努力把党员队伍建设成为推动企业文化建设的骨干气力，领导党政工团组织各尽其职，互相配合，齐抓共管。要创新工作方法，充分利用各方资源，将企业文化活动与党组织活动、企业生产管理活动整合开展，丰富活动形式和内容，推动企业各方面协调和谐发展。要积极探索建立党政工团组织抓企业文化工作的协调制度，不断提高企业文化建设的制度化、规范化水平;制订鼓励加强企业文化建设的政策措施，建立科学的企业文化建设工作考核机制，营造企业文化建设浓厚的气氛。以企业文化建设为途径，打造企业品牌，提升企业形象。近年来，企业管理逐步由经历管理、
10、制度管理向文化管理发展，企业文化已经成为企业的灵魂。企业党组织应当通过企业文化在广大职工中培育共同的企业精神、经营理念、价值观和行为准则，以文化力加强广大职工的凝聚力、向心力。通过建设学习型企业、塑造学习型职工，全面提高职工的素质，以文化力促进生产力。通过打造企业品牌，提高企业信誉，树立企业形象，以文化力提升企业的核心竞争力。只要统筹兼顾的开展工作，才能真正统领好企业的全局，最终实现融入中心促发展的目的。 工商管理论文：科学发展相关文章：1.工商管理毕业论文的选题2.工商管理论文3.工商管理毕业论文4.工商管理毕业论文格式要求5.工商管理论文选题6.工商管理毕业论文范文7.最新工商管理毕业论文题目8.工商管理毕业论文两篇9.工商管理论文如何写10.工商管理毕业论文-管理成长