《图书馆管理创新论文_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《图书馆管理创新论文_2.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、图书馆管理创新论文图书馆管理创新论文图书馆的知识服务是根据公益价值准则,从全社会科学教育文化和谐发展的公益性、便利性和经济性角度,基于知识提供服务,顺应用户知足和帮助用户成功。下面是学习啦我为大家整理的图书馆管理创新论文，供大家参考。图书馆管理创新论文篇一（图书馆管理创新论文）一、图书馆管理创新的必要性从我国图书馆管理工作人员的实际情况看来，高素质专业管理人员缺乏，馆员素质普遍偏低，而且没有制定针对馆员的专业培训和科研考核的计划、制度，不仅造成图书馆管理工作效率低下、人员过剩等现象，还会阻碍图书馆管理工作质量和水平的提高，引起图书馆馆员创新能力严重缺乏。二、图书馆管理创新的主要方面1、管理观念
2、创新是前提观念创新是图书馆管理创新能够实现的前提和首要保证。在图书馆管理工作中，必须具备当代管理意识，尤其是与当代图书馆管理相关的科学技术和管理理念要应用到图书馆管理工作中，有效提升管理效果。在当前图书馆管理中，要重点突出以人为本的管理理念，将读者的需求放在首位，为其多学科、多样性、多层次的浏览需求提供全方位、开放式的服务。2、管理体制创新是关键图书馆管理体制创新是一个再设计和再建设的经过，针对图书馆的管理工作与业务流程，运用新的数字化的信息技术建立图书馆管理机制，适应不断变化更新的信息环境和用户需求。建立信息网络实现资源的集中管理，利用自动化技术实现多环节的互动机制，实现多功能、一体化管理。
3、3、管理人才创新是核心图书馆管理创新，要以馆员素质的提高为切入点。拥有职业道德好、专业技术硬、知识构造合理、精通专业技术的馆员，是图书馆为读者提供专业高效的服务、实现管理工作的制度化与规范化、提高创新能力的核心要素。图书馆的教育应当根据馆员的知识层次、专业职务、年龄构造的实际状况来确定培养目的和培训的形式。把在职培训和岗位实践结合起来，有针对性地开展基础职业培训和专业技术培训。每一个馆员都应当根据本身的实际情况制定最近和中长期的学习计划，馆内各部应根据本部门的发展要求确定专业人员的专业方向和业务技能。三、图书馆管理创新的实践途径1、图书馆管理创新研究的着力点无论以哪一种方法、理论、视角对图书馆
4、管理进行创新研究，都必须以实践应用为最终着力点。脱离了实践的研究，即使研究方法再合理、理论根据再充分、研究视角再新颖，最终也只是为研究而研究，没有任何现实意义和实用价值。图书馆管理创新研究要以实践应用为支撑和反应。在一定程度上，图书管理创新研究要遭到图书馆管理实践的影响。当前图书馆管理创新研究在理论方面提出了很多新方法，也引入了一些相关学科的先进理论和科学方法，而在管理实践方面却遭到传统思想和经历的影响，导致图书馆管理相对滞后。相对滞后的实践活动无法跟上先进的理论研究的步伐，也会失去理论研究的意义。2、图书馆管理创新的实践途径 (1)扩展图书馆馆藏资源体系建立合理、高效的图书馆运行体制。技术水
5、平的不断发展和知识更新速度的加快，读者对文化信息的需求广度和深度也在不断拓展，读者群体需要的是一个跨越多学科、多样化、多层次和多渠道包含纸质、电子出版物和网络信息等的知识分享体系。因而建立和不断完善数字化图书馆信息系统非常必要，一方面应用文献导航系统为读者提供信息检索服务，调查和跟踪读者的需求，为文献的采购、整理和保存工作制定科学合理的计划，提高文献资料的可利用率;另一方面利用指引库技术、搜索引擎等积极利用与开发网络信息资源，对网络资源进行采集、整理和加工，在丰富图书馆新型信息资源;的同时，建立特色的图书馆虚拟数据库。数字化图书馆能够充分发挥网络资源的优势、结合读者的浏览特点，快速准确地知足读
6、者的需求，构成一个传统文献资源与网络信息资源相结合的馆藏资源体系，以愈加方便、高效地运行机制为读者服务、拓展图书馆的社会职能。 (2)加强人才培养建立高素质的创新型馆员队伍。创新意识、创新思维、创新技能等等良好的素质是创新型人才具备的基本素质。人具有主观能动性，其思想意识和知识构造都具有可塑性，所以应该重点加强图书馆管理创新型人才的培养。馆员作为图书馆管理的主体，馆员的业务能力对于图书馆管理创新起到关键性作用。从馆员的思想水平看来，馆员的科研介入度直接决定了图书馆整体管理水平的提高。馆员的介入度首先表明其对工作的积极态度以及科研水平，积极介入图书馆管理研究的馆员不但把握丰富的图书馆管理经历和方
7、法，同时具备较高的实践能力。另外，馆员的介入度有助于提高图书馆整体的学术气氛，促进图书馆向研究型或者教学型机构深化发展。因而，要提高馆员的介入度，首先从图书馆人事制度上入手，公平选拔、定岗定编、竞争上岗，保证真正具有全面知识构造、较高科研能力的人才进入图书馆工作团队中。其次，在馆员的工作中要引入竞争机制，营造良好的竞争环境。制定对馆员的科研考核计划，在保障馆员工作热情和科研热情的基础上提升其业务能力。 (3)提高服务水平为读者提供全方位、开放式的服务。网络时代的到来既对图书馆提出了新的挑战，也带来了图书馆变革创新的新方向和新机遇。图书馆服务范围从本馆扩大到社会，服务对象从现实社会读者扩大到网络
8、虚拟读者，服务内容从文献资料扩大到网络资源，服务方式从人工管理扩大到计算机及人工智能管理，图书馆的服务正由封闭走向社会化、网络化、当代化、多样化、开放化，为社会各个读者群体提供高效优质的服务。图书馆网络联盟能够突破图书馆之间、地域之间的限制，通过信息网络的联合实现信息资源的分享和信息的网络服务;图书馆文献信息数据库能够把馆藏珍贵的文献资料扫面加工成电子资源，知足读者对历史文献资料的浏览需求;图书馆信息网站能够开展图书馆馆藏查询和网上借还服务，记录读者个人信息，根据其浏览历史和个人爱好提供信息咨询和跟踪服务等。图书馆管理创新论文篇二（网络技术在图书馆管理中的应用） (一)一、高校图书馆实行计算机
9、网络技术管理的好处1.1有利于快速进行书籍的采集、查询和借阅高校图书馆实行计算机地网络技术管理，给图书馆人员提供了很大的方便。如管理人员能够通过网络进行统计和核对，根据不同的编号进行录入和采集，在帮助学生查询和借阅书籍时做到一步到位，这样即方便又省时省力，还节约了多余的劳动力。除此之外，还能够自动进行藏书的定期更换，做到资料信息的齐全性和时效性。1.2有利于图书资源信息分享中国高校图书馆都存在一个通病，就是在图书和资料对外的流通性和利用性还是不到位。是由于当时在图书馆的管理部门没有引入计算机网络技术，导致图书馆里的所有书籍和资料都要通过管理人员亲身动手工操作才能完成，很难在资源信息上做到资源分
10、享。因而，目前，各高等院校图书馆就要很好的利用计算机网络技术，在本人的数据库或者网站中建立专门的图书馆信息，便于进行信息的检索和利用，这样不仅减少图书馆的管理手续，还提高了查找资料的速度，进而实现了信息的综合利用。二、计算机网络技术在高校图书馆管理中的详细应用2.1进行图书馆管理自动化应用计算机网络技术是先进的，其技术手段也是多样的。十分是近几年来，网络和信息技术的进一步快速发展，在自动进行信息处理，和数字输入及检索等方面都有很大的进步和发展。目前，计算机网络技术在图书馆信息资源自动化管理中应用的范围也越来越广，从最常见的业务管理到进行图书的自动盘点和借还，以及图书的检索和编排等等。例如，在图
11、书管理系统中使用RFID技术，它是一种非接触式自动识别技术，在借还书时无需人工操作，而是使用无线频率通信进行自动识别、追踪和管理。这样就会大大提高图书馆资源管理和信息开发利用的效率。2.2进行信息传递网络化应用在网络通信技术发达的当代，人们更要很好的利用好网络来进行信息传递。如在高校图书馆里建设有特色的数据库也是展开信息服务的前提，它能成功地转变传统被动的人工服务，能实现网络信息的传播，通过专业的数据加工，能够将图书馆信息检索方式由脱机检索、联机检索，发展为智能检索及网络检索，也能给读者提供检索技术，实现查全和查准率，实现图书馆信息传递网络化，到达资源分享。2.3进行图书馆信息数字化应用在信息
12、技术飞速发展和应用的今天，数字图书馆这一名词逐步成为社会讨论的重点与热门。所谓数字化就是把各类信息，包括数字、文字、声音、图形、图像转换成计算机能够识别的数字编码。与传统的纸质图书信息完全不同，数字图书馆通过网络技术，更易于书籍的保存和查询，而且传递速度之快是很难以想象的。高校图书馆通过计算机技术、网络技术能录入或者重制，甚至创造出更多更新的信息资源来为读者服务，尽最大可能知足了图书馆和各位使用者的需要。三、小结总之，在当今网络信息化快速发展的时代里，计算机网络技术已经深化到各个领域，它以强大的功能和快速的速度得以迅猛发展，构成全球类的信息化时代。在一定程度上对传统的高校图书馆管理工作的发展也
13、有了一定的帮助作用，在图书馆的管理工作中推行计算机网络技术管理已经势在必行，它正以一种全新的网络信息管理形式，在图书馆资源利用和管理上都发挥着独特的优势，进而使我国的高校图书馆管理工作紧跟信息时代的潮流，发挥出高校图书馆更大更强的作用。赵飞单位：中南林业科技大学涉外学院 (二)一、网络技术应用下列图书馆图书管理的变革和发展1.信息分享下列图书馆用户激增。网络技术使得图书馆信息获取愈加便利和快速，网络技术给用户提供了全新的信息搜索方式。用户在信息的查找方面通常都是定点的，网络分享技术为特定的需求提供了全方位的支持。在传统的图书馆环境下，信息的查找时非常复杂不方便的，因而图书馆对于用户数量也有一定
14、的控制，毕竟信息的搜索在无网络技术的情况下时需要消耗大量的人力物力。而在网络信息分享的时代下，图书馆拥有了先进的网络平台，任何人只需要通过互联网便能够访问到图书馆的信息，网络技术时代下列图书馆没有了地域和时间的限制。网络技术与图书馆管理的融合带来了信息用户的激增，这也顺应了知识经济的发展趋势。2.网络技术下列图书馆图书管理智能化管理手段。网络技术给图书馆管理上带来了超乎寻常处理问题的速度，通过网络技术架构的图书馆信息环境，信息获取和存储的技术等到了极大的改善，突破了传统图书馆单一馆藏的限制，图书馆数据库的建立在不加重工作负担的同时扩大了图书馆的信息储存量，通过网络技术并建立了智能化的管理体制，
15、使得冗杂的信息资源得以汇总分类，进而提供而各个用户使用。二、图书馆图书管理中网络技术应用存在的问题分析1.传统图书管理工作不善，给网络技术管理工作带来了不便。传统的图书馆图书管理工作，是以人工方式整理和记录的，通过书写的方式来分类保存。但随着知识体系的不断增加，信息资料的数量也在不断的增加，在传统管理形式下，数量的扩大必然导致工作量的增加，冗杂的整理工作使得图书馆整体的管理工作质量和效率不断下降。同时，由于图书馆的分布是较为分散的，一个图书馆通常能够存储在图书馆周边的，或者是一类型的知识信息，因而传统图书馆管理下，各个图书馆之间的资源是独立存在的，并不能分享使用。可见传统的图书管理留下了很多的
16、问题，给现阶段图书管理网络技术的发展带来了一定的阻碍。2.网络环境下信息资源庞大，信息挑选工作压力较大。在网络分享的环境下，图书馆与社会之间的信息的沟通变得愈加通畅，但网络信息量之大也给图书管理工作带来了一定的压力。这是为通过网络搜索的信息往往是最为全面的，但网络当中也充斥了很多不良的、重复的、虚假的信息，这是互联网开放化下所带来了一大问题。尤其是在图书馆资源的搜索下，重复的信息现象尤为常见，很多用户在查找信息时往往不能够准确的做出判定，以致于浪费了不必要的时间来剔除重复的资源，因而现阶段网络技术下的图书管理工作中数据信息的挑选工作已经刻不容缓。3.图书馆缺乏网络技术化的图书管理人才。除了图书
17、馆管理工作的外在网络环境等，图书馆内部也存在制约问题。图书馆的管理工作已经跟上时代的发展，应用了先进的网络技术进行辅助管理，但是网络技术毕竟是一种新兴的管理形式，必需要有专业的人才才能够驾驭好图书馆网络系统，因而现阶段图书馆非常缺乏在网络技术和图书馆管理方面都精通的综合性人才。这也导致了在网络技术的应用中，图书馆管理工作的发展仍然较为缓慢，其人才的应用决定了管理工作的成效。三、网络技术应用下列图书馆管理优化策略1.优化信息搜索，提高图书馆用户服务满意度。网络技术为图书馆的信息搜索提供了有效而直接的方式，因而怎样解决用户在搜索中碰到的问题，提高用户搜索信息的满意度，才能有效地提高图书馆的管理工作
18、。图书馆在图书的管理当中应该借用网络分享的优势，将信息进行全面的采集，并通过录入数据库的方式，进行初步的挑选和整理，再通过人工甄别的方式，来进一步剔除和遴选优秀的信息，并通过信息加工的方式，来确保用户能够直接搜索到有效的信息。并将图书馆的各项服务尽可能的与网络技术进行整合，代替人工化得服务方式，以前可能要用户专程到图书馆办理的业务，如今只需要在家通过互联网既能够完成，这样不仅节约了用户时间，提高了用户的满意度，也减少了图书管理人员的工作量，并且能快速的将信息传输给数据库，了解用户全面的需求。2.建立培训体系，自主培养新一代图书管理人才。在高等院校当中，图书管理专业的设立并不多，因而图书馆要拥有网络技术化的专业管理人才，应该通过本身来进行培养。尤其是对于原先就从事图书馆管理工作的人员，或者是从社会上寻找有网络技术管理经历的相关人才，要对这些人员定期的进行图书馆管理工作网络技术的专项培训，并安排考试，颁发网络化管理技术的证书。通过图书馆自主培养的方式，不仅能够提高图书馆人员的整体素质，培养的人才也能愈加适应现行图书馆的工作，提高了图书馆管理工作的质量和效率。有关图书馆管理创新论文推荐：1.高职院校图书馆管理的创新研究论文2.高校图书馆人力资源管理创新讨论论文3.关于图书馆的论文4.怎样做好图书馆服务工作的讨论-图书馆管理论文5.浅谈我国高校图书馆服务创新趋势研究6.图书馆论文优选范文