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1、高校图书馆论文高校图书馆论文我国教育界想来对高校图书馆的建设尤为重视,高校图书馆的建设工作直接影响到了对我国大学生的素质教育以及人文艺术教育。下面是学习啦我为大家整理的高校图书馆论文，供大家参考。高校图书馆论文范文一：高校图书馆服务通信技术论文一、新通信技术环境下高校图书馆主要服务国外的一些国家高校图书馆会开设此类服务，它主要针对的是学生相对来讲经济比拟贫困，有些书籍材料、教材的价格比拟贵或者是市场上某种教材资料比拟稀缺，但这种材料对于学生来讲又是必须的，具有重要的学习和参考价值，这就能够用到课程资料保存服务。教授将此教材资料亲身找到并将其放在图书馆供学生借阅，负责该服务的图书馆员需要为学生提
2、供该材料在馆内借阅的服务，并随时对材料的使用情况进行跟踪，防止材料被带出图书馆或损毁等现象发生，造成其他学生没材料可用的情况。如此，更多的学生能够免费且便捷地使用该材料，也为教授和学生因该材料的沟通使用问题节省了时间。二、新通信技术环境下高校图书馆服务理念研究每一个高校图书馆都是在边服务边探索中不断发展进步的。这些年在各大高校图书馆的共同努力下服务理念在不断完善。结合当前各高校图书馆服务理念现状和学生的现实需求，我以为在新通信技术环境下高校图书馆的服务理念研究需要有下面几点。1.人人平等的观念美国将这种观念发挥到极致，他们以为，使用和享受高校图书馆的各项服务是学校每一位职工、老师、学生的权利，
3、没有谁能够去剥夺他们的这种权利，在这里，人们能够学习、生活甚至是娱乐、交朋友。2.体现图书馆本身价值的观念图书馆、图书馆工作人员、管内的资源和科技网络构成了供用户使用的平台，在这些关系当中，用户是核心，图书馆一切事物的设定都是为了更好地为用户服务，而且只要在用户的身上，才能在整个经过中看到图书馆本身价值的体现，没有用户，图书馆的种种价值无从讲起。我们要做的就是尽可能地去知足用户的需求，进而体现图书馆的本身价值。3.以用户为中心建设图书馆的观念如今很多的高校图书馆都存在这样的问题，图书馆工作人员总以为本人是高高在上的，这种观念深深的伤害了用户。而在实际工作中，我们应该摆正本人的位置和心态。4.科
4、技优势要高度重视并充分应用当前科学技术突飞猛进，图书馆的服务也不能止步不前，要紧紧跟上科技进步的步伐，结合传统和科技的不同优势，进一步完善图书馆服务，怎样服务好各个学院学科，怎样做好教授与学员的衔接，怎样做好每个用户的个性化和差异化的服务，是每一位图书馆工作人员都应该考虑的问题。因而，新通信设备在完善图书馆服务方面还有很多工作要做，还有很多的优势和潜力需要我们去开掘。高校图书馆论文范文二：高校图书馆制度建设论文一、民办高校图书馆学科馆员制度建设中存在的问题1.管理及服务运行机制有限对于民办高校来讲，图书馆是教学的辅助单位，一般情况下遭到的重视程度不高，行政上的不重视必然导致沟通经过中也存有障碍
5、，学科馆员制度的推进也必然遇见瓶颈。当前民办高校的图书馆中普遍存在共同的特征是：日常分工明确、责任到人、流程较为明晰等优点，但也不可避免的存在着职能某些方面的不够集中的缺点，比方讲，本应该根据本校馆内资源的学科化服务在传统的影响下被格式化，因而就出现了管理程序化与分工之间的矛盾，使得工作在开展中遭到不少局限。2.很多民办高校师生对学科馆员制度的了解程度不高目前，很多民办高校在进行院系建设时，往往仅仅注重对院系老师气力的充实，却很少关注本校图书馆的作用，有很大一部分师生对图书馆的教学和科研作用都意识不到，仅仅局限地以为图书馆就是用来查阅资料。还有很多民办高校的图书馆固然建立了学科联络人的形式，但
6、读者与其的互动性仍然有待进一步提高。一部分学科馆员仅仅就是帮助读者提供简单的采集信息或者查阅服务，和学科馆员制度的建立目的还差很大一段距离。同时，在一部分民办高校中，缺少对图书馆学科馆员制度的相关宣传，使得学校中的老师和学生对其了解不深。还有一部分民办高校固然也做了一定的宣传工作，比方在图书馆主页中设定了一定的介绍，但很少有人关注到这点，因此宣传作用也远远不到。3.学科馆员的综合素质有待进一步提高在办学初期阶段，很多民办高校图书馆聘任了一些已经退休的高职称馆员，涉及多个领域，有的来自公共图书馆，有的来自少儿图书馆。固然经历丰富，但就学科馆员服务来讲，还是难以做到一个学科本身对应的专业图书馆员，
7、且就学科的知识构造方面，固然馆员的知识层次很高，但面对最新的热门和前沿问题很难把握。同时，还有一部分民办高校在进行图书馆学科馆员制度建设的经过中，不能深入的认识该项服务，不能充分理解其对学校的发展的综合作用和重要性，这在某种程度上也影响了馆员的积极性。甚至有部分馆员以为，学科馆员仅仅是承当学科化服务工作的，其他馆员没必要介入这项工作，这样，就使得部室间和馆员间的沟通很少，很难较好的做好协作工作，进而使得部分馆员对工作的开展不采取支持和配合的态度。二、相应解决措施1.完善和健全人才培养制度对于民办高校来讲，应该从图书馆的内部挑选专业知识过硬，工作素质高的工作人员作为学科馆员，并定期对他们做好培训
8、，帮助他们及时充电。另外，对于学科馆员制度来讲，应该多多重视培养具有综合素质高的学科馆员，进而推动馆中人才队伍的优化，使得馆中的整体水平得以提高。学科馆员不仅要充分了解文献资源，还要充实多门学科的知识资源，并关注他们的研究动态及发展趋势，进而让本人的知识资源与岗位着实匹配起来。2.重视管理，逐步健全学科馆员制度要想保证学科馆员的目的顺利实现，离不开完善的管理体制。应该明确学科馆员的岗位责任，通过健全的管理制度加以保障。同时，结合完善的考核机制，选拔优秀人才上岗。并且，根据学科馆员的实际表现进行量化考评，对于考评不合格的学科馆员要进行新的馆员评聘，进而在优胜劣汰的大环境下激发学科馆员的工作激情，
9、让他们的积极性和潜力得以充分发挥。3.创新学科化服务形式，重视与院系之间的联络应该重视学科馆员与老师之间的互动，建立一种新的服务形式，这样一来，学科馆员就能够帮助老师在较短的时间中获取大量的知识信息。而对于老师来讲，他们在使用信息的时候，又为学生提供了信息的供给，如此也带动了学生利用图书馆。另外，在互动形式下，老师还能够为图书馆提出一些合理化建议让其效益发挥至最大化。而在老师的一些课题研究中，学科馆员可以以为他们提供最新的研究动态，真正的实现教学和科研的有效结合。让民办高校的图书馆服务也提高到新的层次。三、结语民办高校图书馆为了和高等教育发展的脚步保持同步，需要不断进行改革，创新管理和服务，使其信息资源的利用率能够实现最大化。希望通过建立高校学科馆员制度，能够提升民办高校图书馆的服务层次和能力，开拓图书馆的服务形式和服务领域，实现高校图书馆的长效服务。但在建设中也难免存在不少问题，使得其真正作用难以发挥，因此应该正确分析存在问题，采取合理对策，进而让民办高校图书馆服务提高到新的层次。高校图书馆论文