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1、浅谈成本会计本科毕业论文浅谈成本会计本科毕业论文成本会计是会计专业的主干课程,但学生对成本会计的学习兴趣远不如财务会计,严重影响成本会计的教学效果。下面是学习啦我为大家整理的浅谈成本会计本科毕业论文，供大家参考。浅谈成本会计本科毕业论文篇一企业人力资源成本会计问题研究作为生产要素的关键部分，无论在生产与销售或资金与技术开发方面，人力资源都成为各企业竞争的主要内容。十分在当前市场竞争体制逐步完善的背景下，人工成本在企业成本管理中可挖掘的潜力也随之增大，对提高企业经济效益及其竞争力发挥不可替代的作用。因而，对人力资源成本会计在企业成本管理中的应用问题研究具有特别重要的意义。一、企业人力资源成本管理
2、与人力资源成本会计应用现状1.企业人力资源的成本管理现状分析现阶段，大多企业的总成本中，人力资源成本比例呈逐步上升的态势，为企业总成本的管理带来极大的挑战，影响整体经济效益。尤其在（劳动合同法）公布之后，其中关于经济补偿的内容范围逐步扩大，使企业的离任率不断上升，增加了企业的人力资源离任成本与获得成本。另外，我国一部分企业进行成本管理的核心仍集中在产品成本管理方面，忽视对人力资源的成本管理。也有一部分企业对人力资源成本进行资本化，使其成为当期的管理费用，并未真正进行科学有效的管理，导致企业竞争力遭到严重影响。2.人力资源成本会计应用现状分析当前，人力资源成本会计应用的现状主要体如今两方面：第一
3、，实务操作难度较大且成本高。区别于物质资源的计量，人力资源的计量标准及其繁琐，大多时候需通过主观判定或利用相关的评估机关进行人力资源价值的评估。所以使人力资源成本会计实务操作的成本与难度都有所增加。第二，缺少相关的会计准则与会计规范。财务人员进行账务处理经过中需遵照一定的会计准则与会计规范，然而大多企业并未完全按照相应的规范，而以本身实际情况出发制定相应的策略，导致不同企业财务报表中关于人力资源成本会计的数据与信息编制不同，也造成其信息使用价值逐步降低的情况发生。二、人力资源成本会计的账务设置及其详细应用分析1.从账户设置角度人力资源成本会计的账户设置一般包括人力资产账户、人力资源开发成本与人
4、力资源获得成本的账户、人力资源费用账户、人力资产累计摊销账户以及人力资产损失准备和人力资产损益的账户等。其中人力资产损失准备账户是在人力资产账户调整下产生的，主要指贷记企业通过一定的比例将人力资产损失准备计算出来。若期末余额在贷方，则讲明损失准备仍未冲销。2.人力资源成本会计详细应用分析人力资源成本主要应用于人力资源的成本管理决策、鼓励成本管理、成本计划与成本预测方面。其中在成本管理决策方面，人力资源成本会计能够帮助设计与选择成本决策，使成本决策的分析与评价更为合理，进而保证决策方案能够顺利施行。在鼓励成本管理中，人力资源成本会计能够为鼓励决策的制定提供参考信息，会计人员根据决策对企业中的薪酬
5、方案以及职工资金为产品成本带来的影响进行分析。在成本计划与预测方面，对企业人力资源需求的预测可通过会计与统计的方法集中成本信息，并运用比拟分析与综合分析的方式了解企业当前的人力资源状况来实现的。而且在相关的人力资源成本财务信息基础上，企业对成本的控制、管理以及招聘渠道的选择将愈加合理。三、人力资源成本管理中存在缺乏之处及其完善策略1.核心员工的成本控制问题及其完善策略人力资源成本的影响因素之一为核心员工的离任率。很多企业核心员工由于对现有工作岗位不满或受其他如薪资福利待遇方面影响，很容易出现离任情况，这就造成人力资源成本的逐步增加。因而，要求企业进行核心员工招聘时，就需建立起与其他员工共同的心
6、理契约，并保证应聘者能够提供准确的信息。而招聘人员也需对招聘计划、招聘方式等进行设计，如采用无领导小组、情景模拟或面试提纲等方式。 (1)核心员工在开发成本方面的完善策略由前文可知，企业的核心员工往往受其工作岗位及其他外部因素影响选择离任，影响企业的人力资源成本。因而，在招聘阶段需招募与招聘岗位相符、符合公司基本要求、发展潜力宏大的人员，以此使开发成本方面的支出降低。同时，应根据岗位的详细需求进行人员素质的培养，避免因采取群众化的培训方式造成员工知识技能要求无法得到知足的情况发生。而培训体系的建立可以采用层次多样的形式，对企业核心员工可通过实外部培训与实践锻炼为主，内部培训为辅。 (2)核心员
7、工在使用成本方面的完善策略使用成本主要指企业合法使用员工经过中所产生的费用，如职工工资、职工福利费与奖金等。详细可遵循成本效益的原则，保证在核心员工使用成本的控制下能够为员工带来更多的福利，并以此为企业创造更多的价值。在实际采取的薪酬鼓励政策方面，可征求核心员工的意见或建议，促进员工介入企业成本管理的积极性。 (3)核心员工在离任成本方面的完善策略企业中核心员工的离任很大程度上造成控制成本与离任补偿成本的增加。针对这种情况，在招聘阶段，企业应将离任的相关责任与代价予以交代。对工作岗位中的核心员工，企业管理者还需保持与其不断的沟通，以此解决员工内心的顾虑与不满，并将员工离任的心理消除在萌芽阶段。
8、尤其在企业进行规划或目的制定经过中，可使核心员工共同介入，调发动工管理与发展企业的积极性。2.人力资源成本组成问题及其优化措施由前文可知，人力资源的成本主要包括企业员工的获得成本、开发成本、使用成本、离任成本以及保障成本等。针对其中存在的问题，首先可细化成本组成项目并分别归档项目的成本支出，使企业管理者与员工都可发现项目的变化规律与发展趋势。其次，以员工工作岗位的不同进行成本管理。例如，企业中的技术人员、普通操作人员以及管理人员等都需根据不同比例的成本进行管理，这样既可使人力资源成本的控制更有效，可以使员工工作积极性调动起来。3.人力资源成本会计应用经过中的问题及其优化措施根据前文人力资源成本
9、会计应用的现状，可采取三方面的优化措施：第一，从基础教学着手，构建人力资源成本会计的相关课程。第二，人力资源成本会计相关规范与准则的制定，并在具备人力资源会计施行的企业中施行。第三，非货币计量方法的应用。由于货币计量方法在人力资源会计中的应用并没有相关的定论，在施行经过中难度极大，所以可引用非货币计量的方式。在保证与货币计量方法结合的情况下，将人力资源价值充分反映出来。4.企业发展与人力资源成本间的联络与优化措施人力资源成本管理是影响企业总成本的重要因素，然而企业成本管理中却忽视人力资源成本。因而对其可采取一定的优化策略：首先，企业传统观念需进行转变。将人力资源成本作为对人力资源的一项长期投资
10、，并从长远角度对人力资源投资后可能发生的变化进行分析。其次，量化管理人力资源成本。人力资源成本需与企业的盈利利润以及销售收入等指标联络起来，并根据不同阶段的指标变动情况分析企业发展经过中人力资源成本的影响。四、结论人力资源成本在企业总成本中的比例将逐步增高。企业为在剧烈的竞争中占有一席之地，需采用人力资源成本会计，加强人力资源成本管理，以此使人力资源成本的控制与核算得以加强，并减少不必要的成本费用支出，保证人力资源成本的投入实现更多的产出效益，这样才能促进企业的健康持续发展。浅谈成本会计本科毕业论文篇二当代企业成本会计发展考虑2007年1月1日，新企业会计准则的正式施行掀开了企业会计变革的新浪
11、潮。7年的时间，我国的企业会计准则与国际会计准则已经逐步趋同。成本会计是会计系统中的重要组成部分之一，随着经济及会计准则的国际化发展，传统的成本会计已经与企业的飞速发展相脱离，当代企业成本会计在新的环境中应运而生。一、基于时代变革中的当代企业成本会计认知一场信息化的产业革命浪潮知识经济正在变革着世界的经济。它以知识创新、技术创新为核心，以信息技术、信息产业为载体，将科技与知识融入在一起，通过科学技术的不断突破促进经济的增长。经济社会的基本构造由有形的资本逐步演变成无形的知识。传统成本会计核算的两大主要生产要素是劳动力与资本，而当代成本会计核算的主要生产要素增加了知识资源。同时，知识经济的发展，
12、将有一批具有创新能力的高科技人才涌现，因此传统会计中的劳动力资源的简单核算将会被人力资源成本核算这一新的成本会计分支所取代。在日益剧烈的市场竞争中，大多数产品的供应大于需求，新产品、新工艺的创新速度提高，企业的营运周期缩短，成本核算的要求提高。低成本战略成为企业施行的主要战略之一，因而，成本会计管理理念对管理者愈加重要，怎样快速地获得准确的成本信息，优化企业成本构造，降低企业成本费用，成为企业对当代成本会计的要求。知识经济时代，市场经济的变化也带来了企业制造环境的变化，多样化产品生产的弹性制造系统、材料需求规划中的制造资源规划系统、企业ERP集成系统都给传统的成本会计带来很大的冲击，传统的成本
13、核算方法已经无法适用于新的制造环境的变化。因而，当代企业成本会计是在市场经济物价波动的情况下，以资产的现行成本作为主要计量属性，针对成本核算对象进行确认、计量和报告的程序和方法，以货币为主要计量单位，针对相关经济主体在产品生产经营经过中的成本消耗进行核算、分析、预测，并对企业的价值管理活动中的决策、控制与考核提供相应的数据。当代成本会计将成本核算与生产经营严密结合，贯穿了成本管理的理念，并随着经济环境的变化而及时地反映企业的价值变化，具有较高的决策性。二、当代企业成本会计面临的问题分析外部环境的冲击对当代企业成本会计提出了更高的要求，但是目前当代企业成本会计的核算与管理水平现状并不乐观，主要存
14、在下面方面的问题： (一)成本会计在企业管理中的重要性仍停留在传统观念上在传统的财务观念中，成本会计仅仅是财务会计中的一部分，主要用于计算存货成本和销货成本，确定企业的利润，提供成本信息。但是，当代企业成本会计的职能不局限于此。成本会计应基于企业的内部管理提供相应的会计信息，除了确定利润以外，还应具有制定预算、成本控制、业绩考核和决策规划等管理职能。从我国企业现状来看，企业成本信息在管理中的重要作用并没有被真正的认识，成本管理的观念薄弱，成本会计在企业管理中的重要性仍然停留在传统的财务观念上，阻碍了成本会计先进核算方法的使用与发展。 (二)成本会计在核算方法上仍采用传统计算方法在当代经济环境中
15、，我国成本会计的核算方法仍然停留在传统的制造成本方法。成本根据能否直接计入到产品中被分成直接成本与间接成本。直接成本是直接计入产品的成本，比方直接材料、直接人工等。间接成本主要是制造费用，制造费用在进行分配时，采用统一的标准进行。然而，制造费用是包含除了直接费用外的多项费用的，比方辅助生产车间人员工资及福利费用，辅助生产车间管理费用、水费、电费等，这些费用发生的动因与消耗的方式各不一样，但是汇总后却采用统一的标准进行分配，并不符合资源消耗的方式。因而，产品的成本计算并不是真实、合理与准确的。另外，大多数企业成本费用的发生采用实际成本进行计算，只要少数企业开场使用标准成本。作业成本法的提出与研究
16、在我国已经有十几年的时间，但是由于作业成本法与制造成本法核算思路、核算范围都有很大的差异，因而，两者在结合中难度很大，企业施行情况较差，也成为我国企业在国际反倾销诉讼中处于不利地位的原因之一。 (三)成本会计在核算标准中遭到现有制度的阻碍成本会计的核算方法、核算范围以及成本核算的内容都遭到现有制度、会计准则的限制及影响，不同行业、不同产品成本核算的范围、方法都有较大的差异。在现有制度的影响下，我国成本会计核算与国际惯例有较大差异，成本费用的核算方法不合理，核算的结果不准确。三、当代企业成本会计发展趋势 (一)成本会计体系标准化要改变我国企业成本会计传统的观念与体系，首先要变革企业成本会计制度，
17、规范成本会计内容，建立标准化的成本会计体系。成本会计体系标准化的建立能够推动当代成本会计观念的普及，树立企业正确的成本意识，促使企业使用科学、先进的成本核算方法，提高企业利润计算的准确程度。同时，成本会计体系的标准化还将有利于企业低成本战略的施行，加强企业的成本控制，提高企业在市场的竞争力。 (二)成本会计技术信息化当代企业成本核算内容不断增加，成本会计分配的准确性也不断提高，因而，手工的成本会计工作将无法实现当代企业成本会计的要求。成本会计技术的信息化将能够到达成本会计核算的准确性与及时性，并且将成本事前控制、事中控制与事后控制相结合，建立成本预警系统、决策系统、控制系统，将成本与管理、人事
18、、采购等企业各分支有机的联络在一起。 (三)成本会计核算作业化企业成本会计的核算方法是以制造车间为单位的费用核算，因而，费用的核算是没有精细化的。为了更好地进行企业成本控制，成本会计核算应趋于作业化，将成本与生产工艺严密结合，根据工艺流程进行分类，对每个工艺流程的成本进行细分，并建立成本核算标准，严格控制成本所消耗的作业资源。 (四)成本会计管理国际化随着我国国际贸易范围的扩大，跨国公司的不断参加，成本会计的管理理念也将与财务会计管理理念一样，趋向于国际化。采用先进的成本会计核算方法与原则，便于与其他国家的业务往来与沟通。随着国际贸易的不断发展，各国为限制进口，对进口产品施行了反倾销政策。在反
19、倾销的调查中，我国的成本核算方法的认可程度较低，因而，成本会计管理的国际化进程应加剧。四、基于时代变革中的当代企业成本会计谋略 (一)制定企业成本会计准则体系成本会计体系的标准化首先要制定企业成本会计准则体系。传统企业的成本会计制度规范的是企业的会计记录的内容，侧重于对会计科目的设置、会计分录的讲明以及会计报表的详细编制。企业成本会计准则体系将以原则性为基础，规范企业会计核算的规则。企业会计准则体系将重塑企业成本会计的基本职能，不仅为财务会计提供成本信息，也为管理睬计提供相关的成本信息。成本会计准则应作为财务会计与管理睬计融合的桥梁，并与财务会计准则严密结合。企业成本会计准则体系的构建能够参照
20、财务会计准则体系构造。体系的详细内容包括企业成本会计准则的目的制定、核算对象、成本要素、基本假设、遵循原则、核算方法等。企业成本会计准则的一般目的是要保障会计核算的准确性、客观性，提高企业成本管理水安然平静市场经济环境下价值管理水平。详细目的的制定将根据不同行业不同企业的详细情况进行差异化的制定。企业会计准则的核算对象是企业产品的成本。产品的成本在传统会计中仅包括制造成本。根据国际惯例及国外其他国家成本核算准则，产品成本还应包含非制造成本费用。例如，应计入产品成本的管理费用、销售费用等。成本核算由不完全成本转变为完全成本的核算，实际成本转变为标准成本的核算。财务会计准则中基本假设主要有会计主体
21、、持续经营、货币计量、会计分期。在成本会计准则中除了以上四个基本假设外，还有公平分配的原则。成本会计中间接费用的分配应根据成本费用发生的因果关系和受益原则向受益的成本对象进行合理公正的归集与分配，提高费用分配的准确性。由于成本会计准则的制定重要的目的之一就是要提高分配的准确性，因而，在遵循原则中增加其可追溯性、透明性、科学性的分配原则。产品成本的分配要根据费用产生的真实动因，成本的;具有较强的可追溯性。成本核算的经过及成本的数据必须透明，防止舞弊事件的发生。企业财务会计准则是单一的，但是成本会计的准则应该具有多层次性。不同行业，产品成本的组成与核算方式各有不同。因而，应在一般成本会计准则的基础
22、上，制定分行业的成本会计核算准则。在准则制定的基础上，修改与完善详细的成本会计制定，以提高企业成本会计核算的可比性。 (二)建立成本会计管理信息系统在各大中型企业中，财务会计核算系统已较为成熟，成本会计管理信息化的水平较低。成本会计管理信息系统的建立在手工成本核算的基础上增加功能模块，提高成本会计工作的效率。在企业闭环效应的理念中，将信息反应作为其中的一环。因而，成本会计信息系统应大大加强成本信息的反应速度，及时准确地进行成本预测、决策和核算，有效地施行成本的控制与成本的预算功能。成本会计管理信息系统是企业管理信息系统中的重要组成部分之一，通过计算机的广泛应用，为成本会计提供可靠的技术支撑。
23、(三)建立长效的当代企业成本会计机制首先，企业应树立正确的成本控制意识，具备先进的企业成本会计管理理念，建立企业成本会计文化。低成本战略已经成为各大企业在剧烈的竞争中取胜的主要策略之一，应将成本控制观念深化企业，提高企业全员的成本控制意识。2021年新的（企业产品成本核算制度）正式施行，并提出了管算结合的新的管理理念。因而，企业应通过成本会计的工作，利用数据辅助企业管理，为企业决策提供客观科学的决策根据，树立全方位、全经过的成本管理思维。其次，完善企业成本会计组织体系，提高成本会计成员整体素质。建立并完善企业成本会计组织体系，设置专门的成本会计部门，而不仅仅设置成本会计人员，以适应当代企业会计
24、的发展。在成本会计部门中，成本会计人员应对单位的生产流程有全面了解，能熟练运用先进的成本控制方法，通过作业成本法，采用信息技术手段实现对企业成本全方位、全经过的管理、预测与控制。因而，成本会计人员不仅应具备专业的成本理论知识，还应该熟悉企业的生产、采购、销售和管理，能够熟练地运用先进的成本会计软件与信息系统。企业应提高企业成本会计人员业务素养，培养成本会计人员的综合能力。最后，企业应加强成本会计理论的研究，并将先进的成本管理方法不断在企业中应用与实践，建立适应企业本身发展需要的成本会计管理形式，建立成本会计的考核、评价和鼓励机制。最终，构成一套完成当代企业成本会计应用体系。五、结语在市场经济迅
25、猛发展的大背景下中，成本会计在当代企业中发挥着重要的作用。企业成本会计应该不断的变革创新，采用先进的成本理念，通过科学的技术方法，将成本贯穿于整个企业中，就能够促进企业低成本战略的有效施行，提升企业的市场竞争能力。浅谈成本会计本科毕业论文篇三成本会计项目教学法应用教育问题本质上是一个使个人特性与社会目的、需求和价值协调起来的问题，因而，成本会计的教学应结合时代特点并立足中国国情，不仅要关注知识技能的教授，更需要关注学生的社会实践能力和动手能力，提升大学生各层面的软技能.1项目教学法在成本会计教学中应用的必要性成本会计的发展要适应新的经济环境，以知足当代经营管理的需要.成本会计工作已不再局限于成
26、本核算，其角色发生了变化.成本会计新的工作特点和工作方法，决定了成本会计人员要有较高的业务素质，必须具备多种理论知识和实践技能，如社会工作能力、调查分析问题的能力等，因而要求我们培养的是能适应社会发展需要的具备多种理论知识和实践能力的人才.然而，在成本会计教学中，普遍出现注重对现成资料成本的核算，而对原始资料的获得、成本管理和成本控制的关注度不够，这就容易导致高分低能，降低学生解决实际问题的能力.而当代社会需要的是能容身于社会、能知足不同层次需求的科研型、技能型人才，这就需要我们教育者面向社会，从我能做什么，我能培养出什么样的人走向需要我做什么，需要我培养出什么样的人，这种观念更贴近于社会，易
27、得到社会的认同，而且能实实在在的培养学生的创新精神和实践能力.教育观念的转变随之带来的是教学方法的改革，著名教育家叶圣陶讲过，教学有法，教无定法，贵在得法.因而，选择适宜的教学方法尤显重要.项目教学法是一种以工作内容为载体来设计课堂教学的一种教学形式，详细到成本会计来讲，就是学生在教师的引导下设计详细的成本会计项目方案，学生根据设定的企业经营成本资料，进行成本项目核算的实践.整个经过由学生本人完成，教师只是介入者和引导者，所以能真正提升学生会计各层面的软技能.因而，在成本会计教学中引入项目教学法有其重要意义.2项目教学法在成本会计教学中的施行项目教学法是以学生为中心、工作任务为导向的教学方法，
28、整个工作经过中，老师起引导和辅助作用，详细到成本会计教学，就是学生在老师的指导下，根据问题的要求搜集、选择信息资料，从成本会计工作的实际出发设计典型性的案例，通过小组的共同努力研究，具有创造性地解决问题，并得出结论或完成任务.项目教学法根据三大步骤进行：确定项目任务、项目的组织和施行、项目的总结和评价，详细如下：2.1确定项目任务2.1.1任务分组.项目教学法通常采用分组教学的方法，在分组时，老师应结合学生的性格特点以及自主学习的能力，采用能充分调动学生介入积极性的分组，一般而言，根据项目的实际情况，可参照团队分工协作的形式进行分组.2.1.2项目的选择与设计.项目选择的好坏决定了项目教学法的
29、成败.在立足于成本会计课程教学目的的基础上，由老师或老师引导学生提出几个项目任务，结合可行性，最后通过讨论，确定项目的目的和任务，根据提出的待解决的问题设计项目.比方，可选择生产费用的归集和分配项目.在设计上，应遵循基本理论，由浅入深，采用循序渐进的方法，2.2项目的组织和施行项目确定后由学生制定项目工作计划，确定工作步骤和程序，由老师审批.在这个经过中老师要针对设计好的项目进行理论知识的讲解，学生在老师的指导下搜集整理资料并针对项目进行讨论.比方，在制造费用的归集和分配项目中，学生通过讨论能够了解到制造费用的内容以及怎样利用制造费用降低企业的成本.在项目施行经过中，学生要做到分工协作，信息分
30、享，提高效率.实务中，成本核算工作分工细致，流程明晰.因而，成本会计的项目也分层次分步骤施行.在施行经过中，遵循边理论边实践，边学边做、边做边学，在学中做、在做中学，用理论指导实务，用实务加强对理论的认识.以生产费用的分配为例，具体讲明详细工作安排.2.3项目的总结和评价教学项目的工作任务完成后，要对学生提交的成果进行总结和评价，以利于学生实践技能的进一步提升.评价经过要师生双方共同完成，可先由学生对本人的成果进行讲解，然后组织学生对该成果进行互评，最后由老师对成果进行归纳、总结，帮助学生进一步提升实践能力.3项目教学法在成本会计教学中应用需注意的问题3.1老师和学生角色的转换在项目教学法教学
31、中，老师承当着更重要的角色.教师由传统的课堂主演者转变为课堂活动的介入者，学生由学习的被动者变为学习的主动者.教学经过更注重授人以渔，并遵循老师理论引导在先，学生实践学习在后的原则.为此，要完成教学任务，老师和学生都要付出更多的努力.3.2项目案例设计的合理性案例设计一定要遵循可实践性，可行性的原则，以保证学生可操作，并获得相关成果.因而，案例的设计应先简后难，逐步细化，易于接受.在社会经济高速发展的今天，传统意义上的一节好课标准已不能知足当代高等教育的需求，一节好课不仅仅需要教师教的好，更需要学生学的好.授人与鱼，不如授人以渔，通过引导，教会学生怎样学习以及强化学生的实践能力，对大学生的将来有深远影响.事实上，通过合理的教学设计，一般的课程都能够使学习经历成为传递核心创新精神以及实践能力的工具，从中所挖掘出来的创新精神以及实践能力，能够直接应用到工作中.因而，需要结合硬技能的培养，以情景化的软技能训练代替单项讲教.当然，软技能的培养必需要结合硬技能的培养，由于从本质上来讲，软技能是促进硬技能发挥作用的一种技能.有关浅谈成本会计本科毕业论文推荐：1.本科成本会计毕业论文范文2.关于成本会计毕业论文范文3.有关成本会计毕业论文范文4.成本会计毕业论文范文5.浅谈成本会计专科毕业论文6.本科会计专业毕业论文优选范文