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1、银行员工创新演讲稿银行员工创新演讲稿创新，是支撑着我们银行劈波斩浪、奋勇向前的动力，让银行紧跟社会前行的步伐，那么你想知道银行员工对于创新发言是怎么样的吗？如今就来看看学习啦我为你整理的银行员工创新演讲稿，欢迎浏览银行员工演讲稿范文。银行员工创新演讲稿篇【1】当离开*，第一次迈入芜杂纷繁的社会。*银行，我便与你结缘。在这里，英明果敢的领导班子、团结拼搏的员工队伍、务实创新的发展战略、客户第一的服务理念、整洁亮堂的办公环境、积极向上的企业文化、无时无刻不感染、鼓励着我。在这里，浇灌夏的繁荣、收获秋的果实、共享冬的喜悦。在这里，我们紧紧捉住手中的机遇，打造出骄人的业绩，面对剧烈的竞争、严峻的挑战知
2、难而上、愈战愈勇。在这里，我学到了业务知识、把握了操作技能，经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐，看到了拼搏向上的气力、感受了团结互助的暖和。*行带给了我与众不同的人生，经历了不同的工作岗位，对工作的感悟也就愈加深厚。也许生活的意义，不仅仅是为了生存，而是将个人的生活赋予意义，将本人的生命赋予光彩。半年前，我的职业生涯面临着新的选择,新的岗位，新的环境，一切对我来讲都是陌生的，同时又是充满挑战的。在我努力学习、不断提升自己的同时，也深深体会到了工作的压力和艰苦，但是身边领导、同事和朋友的鼓励和帮助,让我变得愈加坚强,让我明白，这种工作阅历带给我的人生财富是无法用金钱来衡量的。坦然的接受工作带给我
3、的一切，除了好处和快乐，还有艰苦和忍受-这就是工作的意义.*行带给了我耕耘的艰苦和收获的喜悦，使我的人生愈加丰富多彩，使我在生活的历练中变得愈加成熟和睿智。面对收获，面对成功，我感遭到了本身价值的实现;面对困难，面对压抑和不愉快不求最大，但求最好。努力为*、为*、为*不断创造更大的价值是我们*始终不渝的追求。我们将以愈加饱满的精神状态，内强管理，外塑形象，积极推行国际化、当代化、*型银行的经营战略，构建*经营形式，努力实现从*发展向*的转变，从主要依靠*与*增长并重转，从相对粗放的经营管理向规范的集约化经营管理转变，坚持高质量发展，打造精品*银行。以诚信立行、以信誉为重、以品质取胜，用心服务。
4、我们将继续完善以*为中心的市场化经营形式，完善客户服务体系，进一步推进*的市场战略，科技兴行战略，提高产品和服务的科技含量，改良服务手段，优化服务构造，改善服务环境，提高服务质量，努力提高*银行的服务竞争能力。坚持以人为本，建设人本化银行。我们将坚持把以人为本作为核心的企业价值观，积极推动人本化银行建设，努力通过企业文化建设凝聚企业精神支柱，塑造企业良好形象，训练员工职业道德，培育造就优秀人才。对内创造以人为中心的企业管理形式，提倡为了人，关心人，理解人，重视人，依靠人，尊重人，培养人的人本文化;对外从服务人的个性化入手开拓市场，服务市场，创新市场;深化人人为我、我为人人的传统理念，升华员工的
5、思想境界;在拓展业务中，倡导以市场为导向，以*为中心，努力为*提供一流产品和服务。进一步发挥全体*的积极性，不断完善各项*管理制度，努力创造全体员工共同介入日常经营管理的环境，为员工的职业发展创造条件，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分发挥才干，展现自己价值，与*银行共同成长。斗转星移，*的发展的接力棒交在了我们*的手中。*作为*，没有理由不担任起这个重任，想想你的家庭，同样我们应该像热爱家庭一样热爱本人的事业，那是我们的选择，与我们相伴的事业。相信在将来的日子里，*银行将继续携手*强强联合，为*银行健康、持续发展作出不懈的努力!银行员工创新演讲稿篇【2】尊敬的各位领导、各位评委、亲
6、爱的同事们:大家好!我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是（激情成就事业，创新促进发展）。朋友，你肯定知道世界首富比尔盖茨吧，他讲过这样一句话:天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的宏大影响和变化，我就会无比兴奋和冲动。他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承阳光经营、快乐成长、创新服务的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程
7、中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是责任与激情。那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我以为责任是一种人生态度，是珍视将来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大气力，这份气力给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。暮然回顾，来到xx银行xx支行工作，已有年了，几年来，有无数次，我被本人感动了。(事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，由于责任与激情是我生命的全部。科学发展观，一步一重天，责
8、任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?假如，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从本人做起，从身边的小事做起，从如今做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向愈加美妙的明天!我的演讲完毕，谢谢大家!银行员工创新演讲稿篇【3】尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!我是来自#支行的#，(客套话)今天我演讲的题目是：（创新文化是银行营销的灵魂）。顾名思义，创新性文化是对当代商业银行的一种开拓
9、进取的文化，作为经营虚拟信誉的金融机构，开拓创新不仅是银行经营管理的基本要求，更是银行营销的灵魂。农业银行作为当代化经营管理的商业银行，创新文化必定是我行营销的灵魂。营销是银行推介产品的重要渠道，银行营销人员必须秉承与时俱进、创意进取的原则，无论是银行本身的产品，还是各类代理业务，创新营销都是产品销售的基石，我们必需要在告知义务、保密义务的前提下，要与时俱进，勇搏潮流，要在内心播种一片创新营销的绚丽花圃。那么，为什么创新文化是银行营销的灵魂呢?首先，创新是一种意识，它时时刻刻体如今我们的营销活动中，而创新文化便是意识的灵魂。创新文化是营销改革、实现资本最大化的需要。不讲创新，就否认了当代客户的
10、消费需求和当代市场经济的理念，营销就失去了灵魂，成了坐吃山空的行为。健全健康的当代化商业银行，必须以创新经营管理为基础，必须以创新文化为灵魂。假如在营销活动中没有坚持创新性要求而导致产品脱离市场、客户需求得不到知足，流失率不断上升，将给银行实际资产和声誉等无形资产带来不可估量的宏大损失和难以挽回的负面影响。其次，创新又是一种制度，它时时刻刻伴随在我们的营销管理中，而创新文化便是制度的灵魂。创新文化建设是加强银行营销管理的需要，随着市场的更新换代，促使我们必须对各类产品及服务进行创新性管理，以到达有效提升我行创新性精神和市场竞争力的目的。假如创新性管理存在问题，那么整个营销体系就不能讲是健全的，
11、而营销体系体系的健全与否，关系到一家银行能否实现持续、健康发展。因而，创新文化建设，是银行业营销管理的需要，否则银行营销管理就像失去了灵魂的傀儡，毫无方向。那么当代商业银行怎样进行营销创新呢?商业银行进行银行产品营销创新重在对传统营销做法进行梳理、与借鉴的外资银行先进营销做法有机整合，创出更多、更好的营销方略，商业银行进行银行产品营销创新应重视把好下面几点。一，重在认真、积极。在充分了解、把握第一手客户金融需求信息后，以极大热情投入到营销创新工作中去。重在银行产品客户满意度、银行产品设计成本、产品便利，突出银行产品特色点，使银行产品与客户利益一致并为客户博得更多的利益回报等方面寻找共同点上下功
12、夫，力求到达完美、统一。二，重在开拓思路。商业银行营销工作人员对市场目的和客户目的定位就是把银行的金融服务、产品价值主张与客户金融需求有机结合，商业银行各分支机构、营业网点根据所处区域经济环境和本身特点，摸清市场，寻找适宜的客户目的，创造出适销对路的银行产品，避免千篇一律。三，重在组织协调、配合有序。商业银行管理、产品开发、市场营销部门应加强营销组织与协调，上上下下有序配合，根据合理引导、加强联动、统一对外，构成合理的营销宗旨，先入为主、贷款优先、分层管理等原则，实行大客户、行业客户、密集客户的主办、协办分支机构。四，重在抓优质服务落实。对确定的重点客户的主办、协办分支机构，施行金融服务跟进、
13、银行产品跟进、拓宽销售渠道、扩大范围，通过维护、拜访客户等个性化服务，对重点客户在拜访级别、拜访频率及业务处理等方面给予十分服务，提高客户对商业银行的认知度，进而培养忠实度，挖掘合作潜力、老客户带新客户。身处公司业务岗位的我，这里简单讲下你平常有那些业务，在营销经过中我常主动寻找资料学习先进理念，其中招行奥运和信誉卡成功案例给我留下了深入的印象。奥运会开幕前500天整，非赞助商中国招商银行于20XX年3月24日推出一张奥运VISA卡和，突出世界一家主题及和谐、和睦、和平概念，与奥运会开幕式主题不谋而合。据招商银行的统计，该行20XX年底发行第一张信誉卡后，花了4年功夫，在#年底实现累计发卡量1
14、034万张然而20XX年里，这一数字翻了一番，到达20XX万张。20XX年上半年又新增发卡量314万张。这一切都归功于招行信誉卡营销团队敢于创新的进取精神。和卡的成功绝非偶合，是招行酝酿了4个月的又一次创新营销活动，从策划到配套设计，再到落实，每一步都计划填密。招商银行考虑到非赞助商的局限，避开了运动题材，创新性的脱离了传统赞助商冠名、独家提供服务等宣传方式，深度挖掘奥林匹克精神与中国文化相通的和的理念。产品设计上，用每发行一张信誉卡就捐款人民币1元给希望工程小学购买体育器材的方式，将慈善和奥运精神结合在一起。营销经过中，还组织本行工作人员前往受捐助的希望小学，宣扬奥运精神，并配合各种广告，强
15、化传播和的理念。事实上，奥运和卡只是招行信誉卡部长期品牌建设经过中最新的一项创新营销活动。招商银行信誉卡只用了不到6年，不仅在发卡量和盈利能力方面居前，更成为中国信誉卡第一品牌，这一切靠的是以创新与服务为核心的品牌战略。也正因如此，招行得以在#年初，信誉卡发行量首先突破500万张，占当时全国信誉卡发行总量的1/3。招行也因其个人银行业务发展出色，促成招商银行快速同年人选美国哈佛商学院的教材。发展的关键之一，哈佛商学院在案例介绍中评价道，就是其创新营销理念已在中国市场领先。招行的成功案例向我们揭示了当代商业银行营销的灵魂：创新。只要不断创新才能延续营销的生命，才能在营销中创造奇迹!各位同仁，创新之号催人奋进，创新之帆徐徐上升!让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，扬远航吧!驶过一程又一程，翻过一浪又一浪只要我们全员共同努力，坚定创新信念，严防创新风险，依法创新经营，创新-我们的营销的灵魂，它必将指引我们获得营销体系的升华!谢谢大家!猜你还感兴趣的：1.银行爱岗敬业演讲稿优选2.银行最美员工演讲稿3.银行青年员工励志演讲4.银行员工爱岗敬业演讲稿3篇5.怎样做一名优秀的银行员工演讲稿