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1、德能勤绩廉考核表优秀范文德能勤绩廉考核表优秀范文谢桦2德能勤绩廉是指指评价以及考察任用干部工作上的五个方面。今天我就给大家带来德能勤绩廉考核表，大家一起来看看吧。德能勤绩廉考核表德能勤绩廉考核内容德：政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公正、品德高尚;大公无私、牺牲精神、相容性等;工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。能：具有分析判定事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵敏性;具有决策、用人、协调、解决问题和计划能力及创造、执行能力。具有口头表达能力、文字表达能力、讲服能力、归纳能力。勤：具有积极的工作态度和事业心;工作中能否一丝不苟;平常能否肯学肯钻、任劳任怨;能
2、否到达了规定的出勤率。绩：1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。2、工作效率高。即完成工作任务经过中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，获得的成果绩效就好。4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工作任务。廉：认真贯彻执行-和国家清正廉洁的有关规定和严格要求本人情况，无违纪现象;本身修养，喜好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。mdash;mdash;mdash;mdas
3、h;mdash;mdash;干部选任上，“德才兼备、以德为先是首要标准。在干部考核上，“德的考核位于“德能勤绩廉五大内容之首，可见“德在干部队伍建设方面举足轻重的作用。那么，由谁来考核干部的“德?考核干部的什么“德?如何考核干部的“德?关于由谁来考核干部“德的问题，有人讲，自然是组织部门“一张表，也有人讲，当然是主管领导“一句话，还有人讲，应该是群众心中“一杆秤。大家讲得都有道理，但也不免些许偏狭和片面。我觉得，干部“德的考核，至少应由这几方面组成，一方面是主管领导，主管领导负责监察干部思想-和工作表现方面的“德;一方面是单位同事，单位同事负责监察干部平常表现的“德;再一方面是社交群体，社交群
4、体负责监察干部8小时之外的“德，而组织部门是履行程序，既保证程序正义又保证结果正义。当然，“德的考核的关键还是群众公论。关于考核干部什么“德的问题，近日，中组部下发了（关于加强对干部德的考核意见），提出干部“德的考核，主要包括社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德四方面，我觉得这是比拟全面的。社会公德和职业道德是所有公民、所有从业者都应该遵守的，干部自然也不能例外。这里我十分想讲的是个人道德和家庭美德，一个人为了生存，为了家庭，能够将本人隐藏起来，根据行业规则办事，不明显败露社会公德和职业道德问题，但个人品德和家庭美德往往是在缺少“公众监督的情况下，直接体现“慎独一面的东西，一个人私底下想什么
5、、做什么，才是这个人真实思想状况和道德状况的直接体现。关于如何考核干部“德的问题，这是所有问题的核心。自古以来，“德的界定，往往是以“人心、“君心、“公忠等而论，这讲明“德的考核基本上都是人为的定性考核，不太容易量化。但随着民主意识觉悟和当代信息技术发展，量化“德的考核，并在量化的基础上再研究定性，显得特别必要和可行。无论是主管领导、单位同事评价还是普通群众、社交圈子评价，都应根据介入程度和影响程度明确权重比例，将干部“德的考核详细化，再根据详细结果来确定干部“德的好坏，或者犯错误的风险程度。同时，不同岗位、不同层级、不同领域干部“德的考核，也应该根据不同的情况，建立不同的考核体系，以确保考核
6、体系的科学性和可操作性。当然，考核只是手段，对考核结果的运用才是选好用好管好干部的关键。在同等条件下优先使用“德高的干部，在任何情况下都不使用“德劣的干部，才能真正保证我们干部队伍的先进性和纯洁性。德能勤绩廉总结德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要位置。“能是本领，能的地位处在“重要位置。“勤是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要位置。绩是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点位置，或者讲处在“落脚点位置。“廉是操守，是开展工作的人格保障。“健的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉的整体之
7、中。“德、能、勤、绩、廉、健六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是兵士、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般讲来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者互相作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。综上所述，对于每位干部，了解德、能、勤、绩、廉的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以创新发展为己任，锐意创新，不断进取，获得更大的成绩。猜你感兴趣:1.公务员德能勤绩廉考察材料2.2017德能勤绩廉个人总结3.德能勤绩廉考核表4.公务员德能勤绩廉个人总结范文5.德能勤绩廉述职报告范文6.德能勤绩廉评语范文下一页更多精彩“德能勤绩廉述职报告