《本科工商企业管理专业毕业论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《本科工商企业管理专业毕业论文.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本科工商企业管理专业毕业论文本科工商企业管理专业毕业论文撰写毕业论文在工商管理类函授本科人才培养中占有特别重要的地位,但近年来工商管理函授本科毕业论文的质量呈明显的下滑态势。因而,怎样提升工商管理函授本科毕业论文质量已日益为社会所关注。下面是学习啦我为大家推荐的本科工商企业管理专业毕业论文，供大家参考。本科工商企业管理专业毕业论文范文一：工商管理和经济发展相关性一、工商管理的概念与范围工商管理，又称工商企业管理，主要研究管理理论以及工商企业的当代管理方法和技术。工商管理专业的应用性很强，它的目的是根据管理学、经济学的基本理论，通过运用当代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业
2、的生存和发展。工商管理的范围较为广泛，涵盖了经济学和管理学的众多内容，主要涉及企业管理、市场营销、人力资源管理、财务会计与企业投资等方面。二、新形势下我国工商管理的发展方向 (一)新技术的进步推动了工商管理新理念与新管理形式的诞生信息技术、网络技术是当前经济发展的主要推动力。2021年，提出了互联网+的行动计划，正式确立了信息技术将成为我国将来经济发展、产业创新的主要动力。工商企业经营管理要适应新技术发展的的需要，主要体如今企业知识资本将成为企业竞争的重要资源，知识资本管理将成为工商管理的重点对象。同时，新技术环境下，企业将面对更多的市场竞争者与客户，竞争环境将进一步剧烈。进一步提升企业创新能
3、力，能够帮助企业更好的适应市场的需要。因而，在新技术的推动下，工商管理理念与形式应当逐步调整为能够更好的促进企业创新、企业技术进步的知识型理念与管理形式。 (二)模糊管理形式的进一步发展在新的经济环境下，企业的生产经营链条得到了进一步的延伸。互联网技术的推动帮助企业获得了直面消费者的能力。在互联网经营形式下，工商企业能够通过与客户的及时互动了解客户需求，大大缩减了中间沟通环节。在流通环节，物联网等技术的进步能够促进物流企业与销售企业的融合。因而，将来工商企业将逐步模糊开发商、制造商、经销商、零售商的界别，能够适应这种模糊经营的工商管理形式将得到进一步的发展。 (三)企业综合价值观的进一步确立原
4、有的企业价值观以盈利为唯一目的。这种企业价值观固然能够在短期体现出股东利益的最大化。但是，往往会为企业带来环境污染、劳资关系紧张等一系列负面影响。随着社会信息传递速度与信息透明度水平的进一步加深。旧有的企业价值观不利于企业的持续发展。对此，在新的经济与社会环境下，工商企业管理需要确立综合性的价值观。盈利将不是企业经营的唯一目的。除盈利外，企业应当具有更多的社会责任，在环境保护、促进就业、维护社会和谐稳定方面也应当起到积极的因素。 (四)学习型企业管理形式的进一步发展自主创新是企业获得进步的原动力。企业自主创新能力能够帮助企业获得产品与服务的核心知识产权，进而获得市场竞争的优势地位，学习型企业管
5、理形式能够帮助企业稳固与提升自主创新能力。同时，对员工本身来讲，学习型的企业经营管理能够帮助员工获得更大的成长空间，在提升员工本身能力的基础上提升企业整体的竞争能力。因而，工商管理要注重学习型企业管理形式的建立。三、新形势下工商管理与经济发展的相关性 (一)知识型管理理念与管理形式将促进社会经济整体创新能力的提升知识型企业工商管理理念与管理形式将成为将来工商管理的主流趋势，学习型、创新型企业的构建将成为工商管理的重点。知识型管理理念与管理形式首先要注重企业自主创新能力的培养。通过对企业创新能力的培养，帮助企业获得核心知识产权与核心市场竞争力，并通过不断创新帮助企业获得市场竞争优势并将这种市场竞
6、争优势持续保持。企业市场竞争需要企业创新能力的提升与技术的进步，而行业内所有企业的技术进步将促进行业整体的技术创新与进步，进而带动我国企业的整体科技实力与市场竞争力。 (二)模糊管理形式的发展将进一步促进我国经济构造的转型升级信息不对称是所有经济部门面临的共同问题。信息不对称会增加信息搜集成本，而信息获取的延迟则不可避免的造成资源浪费。通过发展工商管理的模糊管理形式，打破开发商、制造商、经销商、零售商的界线，一方面能够拓展企业的业务空间，提升企业的竞争能力;更重要的是，模糊管理形式能够帮助企业愈加便捷的获得来自产供销等方面的信息，降低企业与生产方、客户间的信息不对称，及时根据市场需求调整经营方
7、向与经营策略，帮助企业资源向更有发展前途的方向移动，促进企业的转型升级。企业能够根据市场需求及时调整经营方向，实现转型升级，将促进我国经济机构的进一步完善，促进我国整体经济构造的转型升级。 (三)企业综合价值观的进一步确立有助于帮助我国经济社会健康发展经济的发展不可避免的会面对环境、就业、社会公共福利等众多问题，相关问题如得不到好的解决将对经济发展起到阻碍作用。企业综合价值观确实立要求企业发展不能从短期的经济利益出发，还应当关注企业的社会责任与社会效益。通过社会责任理念与企业综合价值观确实立，将能够在企业层面上促进环境、就业、社会公共福利等问题的进一步完善，进而促进社会总体环境、就业与公共福利
8、水平的提升，促进我国经济社会的健康发展。四、结语新形势下我国工商管理的发展方向体如今新技术的进步推动了工商管理新理念与新管理形式的诞生、模糊管理形式的进一步发展、企业综合价值观的进一步确立、学习型企业管理形式的进一步发展这几个方面。这几个方面的发展将有助于企业知识型管理形式的构建，帮助企业获得持续创新能力，根据市场需求及时调整经营方向与策略，提升企业的社会责任意识，企业是国民经济的重要组成分，企业的相关提升将有助于带动我国社会经济整体创新能力的提升，促进我国经济构造的转型升级与帮助我国经济社会健康发展。本科工商企业管理专业毕业论文范文二：工商管理培训对企业管理的作用一、引言随着经济全球化的发展
9、，企业要想在剧烈的市场竞争中获得相应的发展机遇，就必须提高本身的管理水平。目前，企业最为紧迫的任务就是要完善本身的管理制度与提升管理者的管理水平。发展良好的企业，需要一批优秀的决策者和管理者，只要管理层的人员足够优秀，才能保证培养出来的员工更优秀，进而为企业的市场竞争提供智力支撑。因而，在企业的发展经过中，对企业进行工商管理培训是必须的。不仅有助于管理层更好的开展工作，还能够完善企业本身的管理体系。二、目前工商管理培训的现状1.企业没有充分认识到工商管理培训的作用有很多企业都没有认识到强化工商管理培训对提升企业发展潜力的重要性，十分是在一些中小企业里面，高层人员觉得在企业内部开展工商管理培训是
10、可有可无的，进而把培训当成是在走形式，做外表工作。因而就对工商管理培训不够重视，采取应付的态度，进而影响了工商管理培训的实际效果。很多企业负责人以为，工商管理培训就是简单地学习加强企业管理方面的知识，而没有把培训的内容与本身企业发展的实际情况结合起来。这种忽视了企业本身发展现状的行为让培训内容很空泛，缺乏实用性与针对性。很多时候，企业开展工商管理培训只是为了应付政府有关部门的检查，没有对培训内容进行合理的优化，使得整体的培训内容缺乏一个完善的知识体系。除此之外，一些企业在培训的对象方面存在误区，他们以为工商管理培训就是对企业的高层管理人员进行培训，进而忽视了对基层员工的培训，进而无法提升企业的
11、整体管理水平。2.培训内容缺乏广度及深度经济全球化的发展要求企业进一步提升本身的管理水平，这就依靠于在公司内部开展的工商管理培训。但是，我国很多企业对工商管理培训的重视程度不够，培训基础较差，进而使得培训内容流于形式，缺乏必要的广度及深度。企业的发展壮大与企业管理水平的高低息息相关，而管理水平又是与时代的发展相挂钩。因而，企业的培训内容要适应时代的发展要求。企业的工商管理培训的内容不能只简单的讲授教材上的知识，更应该把相关管理学知识与当前社会的发展需求有机的结合在一起，进而走在时代发展的最前沿，进而把握了对市场控制的优先权。3.培训方式单一固化很多企业在进行工商管理培训时，由于培训的内部构造不
12、合理，及培训方式的单一固化，使得培训的方式一般是灌输式培训。因而在培训的构造形式或者是内容要求上，都不能适应企业发展的现实需求，进而使得培训效果差强人意。目前企业的工商管理培训一般是采取填鸭式的教学，培训方法过于简单，无法保证培训的实际效果。培训方式的单一固化使得企业在浪费大量人力物力进行工商管理培训的同时，却没有得到相应的回报。企业对新型培训方式的不重视让企业培训的经过过于简单，更像是走走形式。假如企业不探索或采取新的工商管理培训形式，那企业的发展步伐将远远落后于其它先进企业的发展。4.培训缺乏专业的师资气力企业在进行工商管理培训时，往往会碰到老师资源分配不到位或老师的专业素养存在现实差距等
13、等，这些因素也直接导致了培训效果不尽如人意。目前来讲，很多讲师的基础知识不太牢固，综合水平较差，使得实际工作能力达不到企业的标准要求，让企业在浪费大量人力、物力、财力进行工商管理培训的同时，却没有到达实际效果。真正能够进行工商管理培训的讲师需要有本身的实践经历及扎实的专业水平，而这些讲师一般存在于各大高校及研究院，或者是一些高水平培训机构的资深讲师，聘请这些专业讲师需要花费大量的财力。因而，很多企业为了降低培训成本，而聘请一些资质较低的讲师，甚至于选用一般管理专业的毕业来进行工商管理培训，进而让讲师水平参差不齐。这些讲师固然对管理学知识有了初步的了解，但是却缺少相应的经历及能力来把企业的发展现
14、状与企业工商管理的实际内容有机的结合在一起，因而极大地影响了培训的实际效果。三、怎样利用工商管理培训来提高企业管理水平1.优化工商管理培训计划企业的工商管理培训要构成能够覆盖整个企业管理内容的全面系统的知识体系。企业首先要加强对新员工的培训，新员工由于对企业了解不够全面，缺乏必要的实际工作经历。因而，对新环境的不适应性会导致新员工的工作效率比拟低。因而，企业加强对新员工进行工商管理方面的培训能够使他们深化了解企业的发展现状，对企业的经营形式、构造产品及技术水平进行一个全面、系统的认识。之后就是对相关技术人员及管理人员等进行工商管理培训，让他们能够深入的把握当代企业的先进管理体系、技术创新战略等
15、等。建立和优化这种培训计划能够让工作人员在实际的工作经过中，时刻与市场的发展态势保持一致，进而在竞争日益剧烈的市场中开掘新的商机。2.建立健全科学合理的企业管理培训形式企业的工商管理培训在我国起步晚、基础薄弱，因而还没有构成一个完善科学的企业管理培训形式，进而使得企业在工商管理培训的实际运行经过中，容易产生各种问题。解决这一问题的关键在于企业要建立相应的培训机制，包括选择适宜的讲师及制定适宜的培训内容等等。这样做的话，就会让企业在进行管理培训的经过中能够做到有依有据，进而提高企业的实际培训效果。之后，企业需要坚持以人为本的原则来进行企业工商管理培训，充分尊重员工的主体地位，充分考虑员工的实际需
16、求，进而提高他们的培训积极性。3.创新培训内容及方式企业工商管理培训的核心就是管理培训的内容及方式，设置完善科学的内容能够有效的发挥员工的培训积极性。培训内容要与时代发展需求相适应，由于当前的时代信息技术发展较快，知识更新快，因而，培训的内容应该要围绕对信息技术的运用及采用科学合理的管理形式。培训形式需要展现多样化，能够采取案例教学、讲座论坛、专题讨论等形式。培训方式的多样化能够充分调发动工的积极性与主观能动性，进而使枯燥乏味的培训课变得生动有趣。4.提高讲师的专业素养选择适宜的培训讲师对于提升培训的质量至关重要，优秀的培训讲师能够通过本人的研究调查来敏锐的分析企业在发展经过中存在的一些问题，然后把这些问题与所培训的内容有效的结合在一起。一名优秀的讲师能够凭借本身丰富的知识及经历来进行生动形象的授课，进而激发员工的培训兴趣，进而强化培训的实际效果。四、结语当代企业要要充分认识到工商管理培训对提高企业管理水平的重要性，进而在企业的实际发展经过中，利用有效的工商管理培训来提升员工的素养。进而构成优秀的企业文化，进而在剧烈的市场竞争中立于不败之地。