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1、扼要店长的工作辞职报告扼要店长的工作辞职报告怀健0_年_月_日店长辞职报告2尊敬的领导：您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间浏览我的辞职信。俗话讲：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的超市店长岗位的工作。我很遗憾本人在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开店长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难决定。相信在我目前的超市店长岗位上，有很多同事能够做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在_工作已经_年，回顾超市店长岗位工作和生活的
2、点点滴滴，感慨颇多，有过等待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲戚。_(岗位工作是我职业生涯中珍贵而特别有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的超市店长岗位工作者。我特别感谢帮助和见证我成长的人民。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离任给超市带来的不便表示抱歉，同时我也希望超市能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。此致敬礼申请人：_20_年_月_日店长辞职报告3各位老板：在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理不当所
3、造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人如今将工作进行总结，并做好交接。工作总结：1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开场回升。在这一个月内有十一天日营业额超过本人将来之前的最高日营额。2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。3、制度逐步完善，考核制度出台。4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!5、通宵时间由原来的23：00开场
4、调整为24：00开场6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。7、固然我应聘的.是店长，但是我承当服务员擦不干净桌子的责任;还承当过由于打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。收银员当班时间，由于不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员_通宵结束下机在吧台扯皮，收银员_
5、不理睬顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我本人贴进去的。新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力!8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次时机，我让老板看到了明显的变化，但老板讲员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承当。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现：人性化是的结果，无数次培训
6、是的经过。再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的：_地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只要我们网吧的伤口面积最大，伤口最深!此致敬礼!辞职人：20_年_月_日店长辞职报告4尊敬的经理：你好，在肯德基工作的这段时间里，我接遭到了很多的培训知识，固然公司为我们的员工发展有一个很好的规划在，但是经过综合的考虑，我还是提交了辞职信。当初在面试的时候，我对储备干部就没有很明确的认识，吸引我的是肯德基公司的员工培养计划，因而我应聘了储备店长则个职位，并且有幸成功了。后来经过相关的学习和培训，我对储备干部有了一定的了解，对
7、于我的储备店长这个职位，也愈加的有自信了，加上公司为员工的职业发展有一定的指导和规划，我对本人的将来职业生涯充满了自信心。作为一名储备店长，除了要学习怎样经营一家店之外，更要学习公司的文化和管理发展理念。但是我之前在这些方面都没有经过系统的学习，因而要把握这些东西比别人都要吃力很多;理论上的学习固然让我很吃力，但是我知道这些知识都是特别有用的，在这个方面的学习一定不能够松懈，因而我还是坚持本人的选择。如今的企业越来越重视人才，十分是内部成长起来的员工，本人培养起来的管理人才，更能够带领企业乘风破浪，也正由于如此，我觉得本人的工作前景是可观的。要成为一名合格的储备店长，必须经过严格的基层锻炼，这
8、个方面我是能够理解的，但是在店里的时候，我更多的工作像是一个服务员，店长对我的培养方式让我不解。固然基层的各项工作我都必需要有体验，我也相信店长的安排自有他对储备店长的理解，但是我们在这个理解上存在很大的差距，由于我们之间的发展方式是完全不一样的，我理解的储备店长并不是事事都必须亲身力为，有些时候在管理上更重要的是更好的分配员工的工作，提高对他们的管理效率能够获得更好的发展，因而对于店长的很多工作，其实并不需要身体力行。固然我是一个储备店长，基层的工作需要学习，但也应该在时间安排上愈加合理一些，如今店长给我的工作安排让我们之间有很大的分歧，因而我觉得本人应该换一个工作的环境，不想再店里到当储备
9、店长了。请领导考虑我的处境，并批准我的辞职请求，最后祝公司的发展愈加顺利，财源滚滚，生意兴隆。辞职人：_20_年_月_日店长辞职报告5尊敬的老板：您好!光阴荏苒，我担任这家服装店的店长已经有三年之久了，此刻，我怀着一颗忐忑的心写下了这封辞职信，望您批准。不得不讲，这三年我工作地很愉快，同时也让我受益匪浅。在这里我学会了怎样与人相处，服装店天天都要接待各种不同的客人，脾气也不尽一样，所以我懂得了察言观色，也改掉了以前急躁的坏习惯。同时，我也学习到了很多与服装搭配之类的知识，这对于提高本身的档次有着深入的影响，这仿佛成了一笔人生财富。您对我寄予厚望同时也给予了我完全的信任，这让我很感动，所以我也倾
10、尽全力希望把这家店经营的更好。当然，跟店里的各位导购员也相处的很融洽，大家一起工作、一起进步，工作之余也畅谈人生理想。也就是大家经常议论到“理想二字，让我内心为之一颤，我始终清楚地记得本人一直以来的理想是成为一名优秀的人民老师。只是我选择了屈服现实的无奈，放弃了这一理想。如今想来，觉得本人很懦弱。我将这一想法告知家人和朋友，他们都支持我去实现本人的理想。经过一番挣扎，我决定遵从大家的建议及遵循内心的想法，争取去实现当初的理想。因而，我写下了这封辞职信。在过去的三年里，我遭到了您多方面的照顾，对此表示特别感谢。希望我的辞职没有给您带来困扰。最后，祝您和个各位同事身体健康，工作顺利!也祝店里的生意越来越红火。辞职人：_日期：_年_月_日扼要店长的工作辞职报告