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1、员工宿舍管理制度范例员工宿舍管理制度范例舒欣、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响别人休息，上下楼梯脚步轻。2、不准大声喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合下面各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整洁，桌椅摆放整洁,各种用具摆放整洁;2、保持各宿舍墙面原有相貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣
2、服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整洁。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评
3、，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提早向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十、爱护公共财物，节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、成心损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。4、随手关好水笼头和电器开关。5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。
4、十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿别人物品，更不得乱翻别人箱包，偷看别人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。十三、本人的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追查有关责任。十六、团结友爱，和睦相处。1、做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自
5、理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其别人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;3、检查本寝室员工的归寝情况。4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)十九、本制度自公布之日实行篇二第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面
6、的工作。2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证实单。如没有按时归宿，且无夜归证实单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，
7、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必须根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔
8、出窗外)将视情节轻重给予处理。5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将遭到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。第五条水、电管理1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的处罚。3.不得使用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。6.如发现使用禁止使用之电器
9、，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条物品摆放规定1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的处罚。2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整洁，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂
10、物摆放整洁，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员天天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为毁坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。第七条管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响别人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响别人及邻居休息，使餐厅声誉遭到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人给予违纪处罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追查其责任。本宿
11、舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。3.出入宿舍要随手关门，注意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元，次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。8.员工离任时，必须在办妥离任手续后及时搬出宿
12、舍，否则予以罚款。篇三为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、平静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.离任人员必须在离任3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证实后,再到人事部办理手续.已入住员工退宿须提早3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追查其责任.员工宿舍范围内若碰到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自
13、觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流清扫卫生,以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追查责任.员工物品摆放整洁,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪辞退.来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不
14、得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.盗窃别人财务之行为,将遭到开除并交公安机关.将社会公
15、德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪辞退.保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警:119匪警:110急救:1203.员工宿舍消防管理制度.严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.人人做到人走灯关.工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度范例员工宿舍管理制度是为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境。下面是学习啦我为您精心整理的员工宿舍管理制度范例。篇一一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍推荐度：