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2、务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。现将全年工作总结如下：一、主要指标完成情况：医院医疗收入达元;药品收入达元;(其中西药收入为;中药收入为元)。财政补助收入达元;其它收入达元。合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为元;商品和服务支出为元;其他资本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利支出为元;商品和服务支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为元。住院总费用为元;自费费用为元;合理费用为元;实际补偿额为元;出院人数为人;人均费用为元;人均补偿费用为元;药品总费用为元;诊疗总费用为元;诊疗自费费用为元;认真完成了_年医
3、院“收支两条线管理规定，实行“阳光收费。较好的完成了医院的各项目的。_年度基本工作回首一、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在本人的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完好的手续;会计账目明晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。二、积极介入基建工程的管理，为保证工程总体验收，根据领导的要求进行了工程物资盘点。财务科人员亲身到现场逐一进行账
4、与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对三、根据资金结算法规做好资金出纳工作：根据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务冗杂的情况下，根据财务管理制度进行会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行具体分析，按科目进行分类统计，
5、以节俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行的报账程序，全经过监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：根据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：根据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。一年来，财务科的工作有成绩也有缺乏：工作的广度和深度还
6、需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目的而努力。医院财务年度工作总结范文篇二：财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极介入医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了_年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲复审准备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。一、把握经营
7、状况，准确反映医院运营成果_年医院实现总收入_万元，其中实现业务收_万元，同比增加_万元，增长_%，完成预算的_%。其中：医疗收_万元，药品收入_万元，其他收入_万元。药品比例为_%，同比下降_%。另，财政补助收入_万元。业务支出_万元，同比增加_万元，增长_%。实现业务收支结余_万元，增减_万元。_年，医院门诊量到达_人次，同比增加_人次，增长_%，同期入院患者_人次，增加_%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入;得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加_万元，增长_%，住院收入同比增加_万元，增长_%。其中住院医疗收入增加_万元，增长_%，住院药品收入_万元，增减_%。药品比例_
8、%，同比下降_%。收入构造得到调整，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。二、严格经济核算，准确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是介入医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化分析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考根据。对影响医院收支构造变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门
9、诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目的，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制
10、变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因而，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营经过中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平遭到一定抑制。四、加强资产管理，核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开场执行的新会计制度对在使用年限内的固
11、定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对_辆汽车及1万元下面的报废资产完成了报废处理，共计价值_万元。通过医院财务制度和会计制度改革，愈加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。五、严格执行物价政策，规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准
12、方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其能否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目的准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通
13、知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，十分是做好对患者的解释讲明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。六、重视知识更新，提高业务水平_年起，我院开场实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深入的认识，因而，在执行新制度的经过中，我们顺利完成了制度施行和账务衔接工作。在工作中，擅长发现问题，及时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、沟通全成本核算方法
14、和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员特别重视此次升级，全员发动，共同行动，确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级经过中的人员安排都做了具体部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进行了认真核对，在系统运行经过中不断发现问题，及时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。七、重视“三甲复审，积极做好迎检工作_年我院
15、将接受“三甲复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲复审办公室，全面领导和布置“三甲迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目的，整理、完善各种材料，并根据实际工作情况切实做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分，在接受院内模拟检查经过中，财务处的迎检准备工作遭到有医院有关领导及三甲办的肯定。八、医院为了加强医疗救治能力，提高技术水平，知足广大人民群众的需求，决定向银行借入贴息贷款_万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款_万美元购置设备。财
16、务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、估计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺利获得贷款，支持医院发展建设、做大做强而努力。九、加强教育培训，严肃赏罚制度，规范服务行为做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，屡次进行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪服务、服务语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的赏罚制度进行考核，对违背规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采
17、，树立医院新形象活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，十分是窗口岗位全面加强服务意识，提高服务质量，树立服务窗口新形象。十、加强发票管理，进行发票认证，避免医院经济损失财务处加强对采购商品获得的发票规范管理，制定了（机打发票网上认证暂行规定），要求获得机打发票的经手部门或经手人对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所获得的机打发票进行复核，通过网络认证，避免收到虚假发票，造成医院经济损失。市国税局稽察分局对我院在_年、_年两年内获得的药品、卫生材料及建筑安装发票进行大检查。
18、财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所获得的一万余张发票进行逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感遭到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。固然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分准备工作情况下，圆满完成了福利发听任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。十二
19、、年度内完成的其他工作1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。2、积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，及时向有关处室提出整改意见。3、按合同规定做好外国政府贷款工作。4、系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。5、将_年会计档案送交档案室归档管理。6、按“三甲要求，接受会计师事务所对我院财务报表进行审计。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目的，获得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更
20、饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的奉献。医院财务年度工作总结范文篇三：_年_医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁的管理理念，紧紧围绕医院_年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水安然平静保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通太多种形式认真学习实践“三个代表主要six和科学发展观，加强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，
21、我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的经过中坚持节省意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。_年财务科按以往积累的经历进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。四、_年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排
22、的重要根据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元;药品收入高达959586.40元;(其中西药收入为540425.50;中草药收入为32513.40元;疫苗收入为386647.50元;)。财政补助收入达130553.00元;其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，(其中：工资福利支出为349077.00元;商品和服务支出为233453.73元;对个人和家庭的补助支出为85020.50元;其他资本性支出为102515.00元)。药品支出为794543.12元，(其中工资福利支出为23677.00元;商品和服务支出为767566.12
23、元;其他资本性支出为3300.00元)。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。_年收支结余为320813.87元，_年1月至11月底收支结余为331249.49元，为_年的资金运转体现了有力的保证。五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费;,是项目施行单位为完成事业发展目的，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其;主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收
24、支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利施行并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，止于_年12月17日住院总费用为874969.55元;自费费用为19098.84元;自费率为2.18%;合理费用为855870.71元;实际补偿额为548062.25元;补偿率为62.64%;出院人数为1511人;人均费用为579.07元;人均补偿费用为362.71元;药品总费用为170301.73元;药品自费率为681.26元;诊疗总费用为90284.08元;诊疗自费费用为20_.48元;诊疗自费率为2.00%真正做到了专
25、项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、认真完成了_年医院“收支两条线管理规定，实行“阳光收费。医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是-风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费。行政事业性收费继续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、把握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算的财务管理运行形式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室介入理财的方式、方法。