地铁员工试用期转正自己鉴定-精品文档.docx

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1、地铁员工试用期转正自己鉴定地铁员工试用期转正自己鉴定_地铁职员转正申请的自己鉴定地铁与我们的生活息息相关,那么作为一名新进地铁站工作的试用期员工,转正的自己鉴定怎么写比拟好。下面由本我精心整理的地铁员工试用期转正自己鉴定,希望能够帮到你哦!地铁员工试用期转正自己鉴定篇一我于xxxx年x月x日参加xxxxxxxxxxxxx公司。入职以来,我积极努力的完成本人的本职工作,严格遵守公司各项规章制度,并且在领导和同事们的帮助下,不断加强业务学习,积累工作经历,提高综合素质。在试用期即将结束之时,我对本人的工作总结如下。入职初期公司对我进行了安全教育培训,包括地铁行车安全、人身安全和设备安全等注意事项。

2、在部门培训中,学习了铁路的基本知识、线路设备、线路的养护与维修、安全生产,小型机具的使用等。培训结束后,参加沈阳地铁一号线轨道维修工班开场工作,与同事们一起走线路、测水平、量轨距、调整轨向,更换受损钢轨等,在工班长与同事们的帮助下,不断积累经历,在实际工作中把握了更多的知识与技能。在xxxx工作的这三个月时间内,我收获了很多。从一个刚毕业的大学生逐步转变成一名职工,我认识到把知识从书本上转移到实际工作中并不容易,理论是灰色的,只要将理论付诸于实践才能实现理论本身的价值,也只要将理论付诸于实践才能使理论得以检验,才能继续丰富和发展理论,三人行,必有我师单位中的每一位同事都是我的教师,他们的丰富经

3、历就是一笔珍贵的财富,就是我学习的源泉;不管大事小事,每多做一件事必然会多学到一些知识,必然会积累经历。心态上的转变也特别重要,我们肩负着保障地铁运行安全的责任,而不再只是为了本人的得失,所以在工作中一定要尽职尽责,一丝一毫也不能松懈。作为xxxx的新员工,我在工作中还有很多缺乏,专业知识还有待于提高,经历还不够丰富。在今后的工作中,我会严格遵守公司的规章制度积极,响应公司领导的决策,注意多向教师们请教工作技巧,本人也要多看、多学、多问,稳固本人的专业知识,多动脑筋,开阔思路,认真做好岗位工作,争取早日成为一名合格的地铁人。以上是我对三个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克制本人的缺点

4、,弥补缺乏,争取做的更好。地铁员工试用期转正自己鉴定篇二我很荣幸能够通过面试,得到地铁集团建设公司实习的时机,通过两个多月的工作实践,我感触颇多。在这段时间内,我参加了新员工入职培训;介入和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计管理等工作。接下来,我就针对各项详细事宜,结合我的工作经历谈一谈我在工作中的体会,发现的缺乏以及一点建议。一、新员工入职培训:通过4天的新员工入职培训,让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内容全面而广泛,包含了公司的各类事项,通过之后的实习期的进一步学习和亲身实践,如今已经基本熟悉各项业务流程。入职培训美中缺乏的是,形式过于单一,大

5、家大部分时间在被动接受,建议能够采用部分愈加形象生动的方式进行入职体验。二、水电报装类工作:在试用期内,我介入了洪山广场、梅苑小区的自来水报装。由于地铁建设任务紧张,线路建设时采用了很多非常规程序和手段,收尾工作很多没有完善,仓促收工撤场,导致有一些遗留问题,在物业开发时就体现了出来,如水电欠费,水电产权单位的设施遭到毁坏,未能修复,水表井压埋,电缆损坏等。这些问题不得到解决的话,我们的后续工作往往就难以开展,这是难点。在解决类似此类问题的经过中,我们渐渐熟悉了产权单位的工作流程及相关负责人员,这就为以后类似问题的解决提供了便利,我们能够在物业开发项目开展之初,就同相关方主动联络沟通,看能否有

6、线路建设的遗留问题,会影响后续工作开展的,假如有,我们就提早参与,予以解决,不能及时解决的,也争获得到产权单位的谅解,争取各项工作的同步推进,不致影响我们建设工作的进展。三、施工图设计管理工作:在这段时间内,我根据各项目的目的节点,同相应项目业主代表沟通,确定了个项目施工图出图时间,然后将其反应至设计院,要求其按要求时间节点提供相关图纸及技术文件,分析排查经过中如发现前期规划、环评、安评等工作会影响出图的,则催促相关部门人员完成相关工作。我在管理经过中发现,目前急需公司大力解决的是相关土地转性以及后续规划的办理,这是所有工作的前提,目前没有土地证及规划证导致当前所有工作基本都在按非常规流程进行

7、,但这终究不应该作为一个长久的制度流程。我在施工图设计管理经过中发现的另外一个大问题是,设计合同良莠不齐,存在很多未明确的事项,导致了一些投资的浪费,设计服务不到位的情况,例如约定的设计文件份数缺乏,未规定设计现场服务,未规定设计限额等问题。对此,我建议我们要加强设计合同管理,首先,要进行限额设计,这对投资控制是非常重要的;其次,要对设计服务加以明确,如设计人员的现场服务时间内容;第三,限定设计变更率,加强施工图设计的成熟度。另外,建设公司应该尽快成立档案室,进行包含设计文件在内的各类档案的建档存储管理。四、工程管理:在实习期内,我认真学习了集团公司的相关规定,对于工程管理,规定涉及到的面比拟

8、广,为我们管理提供了一个框架,我建议在细节上应该进行补充,编制一些详细的规则文件进行支撑,这样能够做到按章管理,避免混乱。比方质量管理方面,应该编制质量控制点计划,细化到工程中的各项,明确质量目的,根据相关规范确定质量合格/不合格标准,规定不合格项的整改流程,制定赏罚措施,按不同项目及问题大小设臵不同的赏罚金额标准等。对于安全、进度同样能够编制详细的文件来支撑纲领性的文件,用于指导对监理及施工单位的管理。这样做的好处在于,让管理有据可依,让新员工快速熟悉工程管理,让监理及施工单提早知道违规的后果而进行提早预防,避免工程管理出现混乱。以上是我个人的一些心得和体会,对本身工作的总结及瞻望,以及对一些工作的建议,同时,我会努力学习,提高本人,对本身存在的缺乏进行补充,让本身具备较强的专业能力,能够在管理经过中,被监理、设计及施工人员信服,这样才能做好管理。不到之处,敬请领导斧正。下一页更多精彩地铁员工试用期转正自己鉴定

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