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1、工会工作会议讲话稿工会工作会议讲话稿麦丽仪改革发展成果。在这个经过中，各级工会组织要建立完善职工信息动态反响和预警机制，及时了解把握广大职工的思想脉搏，做好正面引导，及时理顺情绪、化解矛盾，把问题解决在基层。广大工会干部要主动深化基层、深化企业、深化职工群众，建立准确可信的信息;，敏锐捕捉关系职工亲身利益的重大问题，确保在源头介入时有的放矢。二是要强化职工素质建设，发动职工介入改革。要深化开展向李超同志学习活动，加大职工职业技能培训力度，推动企业把技术培训与职工技能晋级、工资收入等联络起来，使职工能享受与本身能力和奉献相适应的报酬及待遇，努力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
2、要积极培育和践行社-义核心价值观，大力弘扬劳动精神，深化开展“中国梦劳动美主题教育活动，深化“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁主题实践活动，在全社会倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动的良好风气。要加强职工文化建设，充分发挥职工文化阵地的积极作用，推动县以上工会文化场所建设纳入政府公共服务管理序列，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要注重加强职工思想-工作，注重对职工的人文关心、心理疏导和情绪引导，突出做好农民工、青年职工和知识分子等职工群体的思想工作。三是要创新开展建功立业活动，引领职工推动改革。要加强活动的针对性，把推动产业转型升级作为建功立业活动的着力点，着重在产业集聚区、各类经
3、济园区等重点建设区域，开展以促进“五大产业转型升级为目的内容的劳动竞赛。要加强活动的群众性，把建功立业活动从骨干企业向中小企业延伸，从技术精英向普通职工拓展，把“群众性的特点充分体现出来，在提升职工业务素质的同时，推动经济社会科学发展。要加强活动的示范性，以创立技能人才(劳模)创新工作室为契机，深化开展示范性主题性劳动竞赛观摩沟通活动，充分发挥示范引领作用，凸显工会组织的社会影响力。各级工会要深化推进“当好主力军、奋战十二五、实现新跨越创业立功竞赛活动，对各行业、各领域职工群众中涌现出的科技领军人才、出色技术工人、岗位操作能手等，进行重点选树、表彰、宣传，调动广大职工学习技能和提高自主创新能力
4、的积极性。第二，以“3+X工作形式的全面推行，大力推动“六个专项行动提质升级省总召开的全省工会主席工作会议上明确提出，从下半年开场，要把施行基层工会活力建设项目作为推动专项行动升级的突破口，全面推行“3+X工作形式，进一步推进工会工作运行机制和活动方式创新，最大限度地激发基层工会活力，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。市总计划将基层工会活力建设项目的考核范围从百人以上企业，拓展到百人下面企业。目前，省总正在制定全省基层工会活力建设项目的施行方案。市总也已经初步拟定了相关施行方案的讨论稿，并已经发给了大家。希望大家一方面能够提出详细翔实的修改意见，另一方面也能够结合实际提早研究部署有关工作。
5、一是要牢牢把握“3+X工作形式的核心内容。“3+X工作形式的核心内容，就是要建立健全“三项基本制度，也就是“3+X中的“3。即建立健全基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度。首先是基层工会组织制度建设。要在持续深化地抓好日常建会工作、基层工会主席直选、社会化工会工作者队伍建设等基础工作的同时，重点实现“四个转变。即从侧重指标分解和数字统计向愈加重视强化延伸工作服务指导转变，从侧重检查评选向愈加重视绩效评估转变，从侧重围绕企业建会向愈加重视激发职工建会主体意识和内在动力转变，从形式覆盖向愈加重视区域性行业性工会本质运转转变。其次是基层企业集体协商制度建设。要在继续稳固扩大集
6、体协商覆盖面的同时，把更多的时间和精神放到提高集体协商质量和效果上来。要推动集体协商向县(市)区深化，规范稳固市级工资集体协商成果，提高二次协商质量，着力推动行业性、区域性工资集体协商向更深、更细、更实方面发展。要加强对小微企业主的宣传引导，着力解决企业主“不愿谈的问题。要继续充实在素质能力上能够适应要求的工资集体协商指导员队伍，为企业提供“点对点的指导服务，解决企业工会“不会谈的问题。要积极探索开展“菜单式指导和“精细化协商，在研究行业(区域)发展趋势、制定行业(区域)劳动标准和劳动定额等方面发挥独特作用。第三是基层单位民主管理制度建设。要继续强力推动（鞍山市企业民主管理条例）的贯彻落实，着
7、力开展好职代会、厂务公开、集体协商、职工董事职工监事制度“四位一体的基层民主管理制度体系化建设。要深化开展职代会规范化建设活动，完善会前协商、会中决策、会后监督长效运行机制。要积极介入指导企事业单位重大改革，有效维护职工社会保险、安置就业等方面的合法权益，确保企事业单位改革重组工作顺利有序进行。（中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定）中明确提出，“允许混合所有制经济实行企业员工持股，构成资本所有者和劳动者利益共同体。各级工会一定要紧紧捉住国企国资改革的契机，认真关注和研究员工持股问题，为职工介入企业经营管理拓宽渠道，为提高职工收入创造条件。以上所谈到的三项基本制度建设，是整个工作形式的“
8、规定动作，是基层工会活力建设项目必不可少的工作要件。因而，各级工会组织要切实把“3这个规定动作做实做深。二是要创新开展“3+X工作形式的拓展性内容。在建立健全三项基本制度的基础上，各级工会组织要根据不同类型、不同规模、不同特点的企业，根据“-政所需、职工所求、工会所能、企业所盼的原则，结合实际开展好服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动安全卫生、群众性经济技术工作等“X这个拓展性内容，构成既符合统一要求，又具有各自特色、符合基层实际的“3+X工作形式，切实履行好促进企业发展、维护职工权益的职责。如，针对小微企业劳动合同签订率低、期限短、内容不规范、履约率差等现象，联合政府相关
9、部门开展执法检查，催促企业依法与职工签订劳动合同，严格履行合同，突出解决工时长、工资低、劳动安全卫生条件差等问题。围绕企业对农民工、劳务派遣工用工不规范行为开展监督检查，依法规范企业临时性、辅助性、替代性等“三性用工行为。建立健全基层工会劳动争议调解机制，主动与相关部门协调联络，做好基层调解、裁前调解、诉前调解等工作，提高工会在劳动争议调解中的社会效果、法律效果。积极推进安全卫生防护“工具包项目试点工作，探索推广职业病防治专项集体合同。继续开展好各项常规性服务帮扶工作，并积极拓展服务职工的新项目，开展好困难职工家庭高校子女社会实践活动，深化推进工会会员服务卡活动，争取多提供文化、健身、疗休养、
10、学习培训、法律援助、人文关心等方面的服务。根据“会、站、家一体化的思路，把组建工会、创办职工服务站(点)、建设“职工之家统一起来，使每一个基层工会都成为直接为职工提供服务的基地和窗口。各级工会组织要结合本地区、本单位实际，坚持系统化、差异化推进，把工作做实做细，真正解决好服务职工群众“最后一公里的问题。三是要建立健全“3+X工作形式的有效载体。“双述双评工作既是推进“3+X工作形式的有效载体，也是工作成绩的重要检验形式。在构成年度“3+X的工作内容和工作计划后，要及时向会员(代表)进行通报。在工作施行经过中，也要随时接受会员(代表)的日常监督。基层工会主席每年要代表工会委员会将“3+X等重点工
11、作的完成情况、工会经费的收管用情况以及个人履行职责情况，构成书面材料，及时向会员(代表)大会、同级-组织和上级工会进行述职。基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员(代表)的民主评议和上级组织的评议。上级工会要及时将评议结果向职工和基层-组织进行通报，并就评议和职工反映的突出问题与基层-组织进行沟通，研究落实改良措施。四是要着力完善“3+X工作形式的保障措施。各级工会要切实加强组织领导，做好基层工会活力建设项目的项目研究、项目申报、项目经费和项目评估等相关工作，在全会构成“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动的运行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培养、选树和宣传推广工作，在不同行业、企业、
12、区域都能够构成一批示范性强、借鉴性强的典型集群，推动工作由点向面扩展。要加强财力保障，把工会经费用在开展重点工作和服务职工身上。为此，省总将拿出1000多万元资金专门用于支持基层工会活力建设项目，市总也将拿出相应的资金，加大对基层工会的投入，推进工作向广向深发展。要强化大资源理念，主动争取-政的重视支持，承接好-政赋予的资源和手段，借助好各类社会资源，提高工会工作社会化联动程度。第三，以教育实践活动的扎实开展，全面提高工会领导机关作风和能力建设当前，我市正在严肃认真地开展-的群众道路教育实践活动。群众道路是-的生命线和根本工作道路，也应该成为工会工作的生命线和根本工作道路。只要把群众道路作为工
13、会干部的自觉行动，成为一种起主导作用的工作方法，才能使工会工作始终保持正确的发展方向，才能始终保持工会组织与职工群众的血肉联络。一是要坚持问题导向，认真查找整改“四风问题。从这次教育实践活动中征求到的意见来看，职工群众和基层工会反映的工会领导机关“四风问题，比拟集中的有：文件多、会议多;工作上存在形式主义，抓落实不够，行政化倾向比拟严重，工作效率不高;调查研究不深不实，听不到职工真正的“心声;为基层解决实际问题不到位。这些问题，必须通过教育实践活动努力加以改良。各单位领导班子要在-组织的领导下认真开好专题民主生活会。市总所属各基层-组织也要认真筹划开好专题民主生活会或组织生活会。要在开好专题民
14、主生活会的基础上，对查找出来的问题，积极从主客观两个方面深入分析问题产生的根源，分清楚哪些是思想观念不适应造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科学造成的，哪些是工作措施不落实造成的，为解决问题奠定基础。解决问题要对症下药，坚持不等不靠、立行立改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以问题解决的实效让职工群众看到变化、得到实惠、加强自信心。对于前不久在市总财务检查和经费审计中发现的问题，各单位十分是“一把手要高度重视，根据相关财务管理制度和财经纪律，从快、从严进行问题整改，并建立长效机制。同时，各单位也要对下属单位的工会经费收管用情况严格管理、认真审计，坚决杜绝
15、发生违背财经纪律的问题。二是坚持职工需求导向，加强工作针对性。各级工会要以不断知足职工群众的愿望和要求，作为工作的出发点和落脚点，变过去的“要求职工做什么为“我为职工做什么。当前，省总提出的基层工会活力建设，是要通过项目制的形式进行落实。各级工会都要结合本地区、本单位职工群众的愿望和需求，进行逐条分析研究，提出切实可行的项目方案进行申报并开展工作。凡工会能够解决的，要竭尽全力去解决;需要工会积极向-委、政府反映，协调相关部门积极创造条件解决的，要努力争取解决;对一时解决不了的问题，也要做好解释工作，让职工群众切实感遭到-的群众道路教育实践活动带来的新成果，感遭到工会组织和工会干部是职工群众可信
16、赖的“职工之家和“娘家人。三是坚持作风能力建设导向，建立健全长效机制。群众道路教育实践活动不是一阵风，而是要从根本上解决“四风问题，实现工会干部思想作风的大转变和工会工作实效的大提升。为此，要把群众道路教育实践活动的成果和整改措施，转化成工作制度、管理制度、考核制度等长效性制度，推动工会作风建设的常态化和长效化。要全面加强工会领导机关作风建设，进一步强化-性-纪观念，加强-风廉政建设，切实做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。要全面加强工会干部能力建设，建立健全分级负责、组织有力、培训有效的长效机制，强化服务意识，提高服务能力，加强服务效能，提高职业道德和专业素质，提高推动发展、创新工作、服务职工、维护稳定的本领。要全面加强迫度建设，十分是在落实制度、加强督查考核上下功夫，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务确保圆满，坚决反对有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫的行为，全面提高各级工会领导机关的执行力。同志们，今年下半年还剩下不到五个月的时间了，工作任务还仍然特别艰巨和繁重，十分是基层工会活力建设项目和“3+X工作形式的提出，对我们的工作提出了新的要求和挑战。希望大家能够进一步树立全会工作一盘棋的思想，围绕重点工作构成合力，开展创新工作凸显特色，做到上下联动、协调一致，为加快推进“五个鞍山建设作出新的更大的奉献!