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1、科长竞聘演讲稿精品6篇科长竞聘演讲稿精品6篇王燕、纯熟把握我处各岗位所需的材料、劳开工具、劳保用品等物品的品种、数量，并保证及时、优良、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按请求的程序进行材料、物资的购、存、发任务，做好材料购置、入库保管、发放各项程序的监视检查，确保无漏洞、库存整洁完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购置、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到帐实符合。3、组织做好门卫的安全保卫任务，组织好门卫交接-班手续。组织做好物业管理任务，及时检查职工住宅楼物业管理任务情况。组织做好本部门职工劳动纪律、考勤等任务的管理，及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁任务，请求做到不留
2、卫生死角，及时对卫生清扫情况进行检查。4、组织完成指导交办的其他任务和进修任务。假设这次竞聘能够得到指导和同志们的怀疑和支撑，我将严格根据以上四个方面的请求，和全科同志一同发扬兢兢业业，勾分离作的精神扎结实实做好各项任务，完美完成指导交给的各项任务，进一步认清总务科任务在全处任务大局中所处的地位，完美并订正总务科的任务目的，不断在效劳中进步任务程度，进步运转效率，进步效劳质量，为同事们做好优良效劳。我的演讲完了，请指导、同事们相信我、支撑我。谢谢大家!科长竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫xxx，今年xx岁，xx学历，英语四级，计算机中级，现从事学校工作。我于xxxx年毕业于
3、xxxx大学xxxx专业，同年被招聘到xx街道办事处宣传网络办工作;xxxx年担任xx区第二届政协委员。“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是本人，往上走，即使是一小步，也有新高度。我视这句广告语为本人的人生信条，在挑战本人、追求卓越的人生之路上，在创造*街道新辉煌的事业之路上，我一直在努力。从参加工作那天起我就牢记领导的教导，牢记本人的使命，虚心好学，开拓进取，始终能做到能吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作热情且能持之以恒。在考虑问题时，我能够擅长统筹兼顾，有较好的协调能力，领会领导意图快，执行能力强不偏差，天天面对大量冗杂的工作，从没有懈怠，也没有出现任何问题。在我进入工作岗位一年后，就独立完
4、成宣传统战工作台帐，在区年度考核评选中获一等奖;在参加街道-外后备干部推荐中，以高票名列第一。并获得xxxx年度xx街道三个文明建设先进个人。人们都讲，综合科的工作无非是负责街道重要会务的组织、安全保卫、基建维修、后勤服务等机关事务;负责各部门之间和内外工作的联络沟通协调;负责街道-工委、办事处、人大工委综合性的工作计划、工作总结、重要文件、请示、报告、会议材料的草拟和审改工作;负责文件的收发、整理、归档、保密;负责调查研究、信息收集，并及时把握各个时期的工作动态，为领导决策提供参考根据;负责督查领导交办工作的完成情况。需要做的事情既碎又杂，没有干头!而我以为，综合科的工作多，每一件都事关办事
5、处的工作大局，综合科的工作搞不好直接影响到其他科室工作的开展。鉴于以上认识，我以为，一个优秀的综合科副科长，除了具备较强的协调能力、管理能力之外，还应该有较强的责任感、事业心和为人民服务的精神。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将以“三个代表和科学发展观为指导，紧紧围绕“服务高新、发展地方和“街道园区化核心要求，调整和完善机构设置，科学规范机构职能，优化人员配置，提高行政效率，逐步构成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的园区化管理体制和运行机制。我将协助科长做好下面工作：第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。我要摆正本人的位置，当好配角，服从领导的安排，并结合分管的工作，开展调查研究
6、，总结点滴经历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，相互支持配合，团结他们一起完成工作任务。第二，加强个人修养，练好基本功。从事综合科工作需要有强烈的事业心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强-性锻炼，自觉讲学习，讲正气，讲纪律，顾全大局，维护领导形象，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。还要始终把学习放在第一位，提高本人分析、解决问题的能力。第三，搞好主动服务，树立良好形象。我将在办文、办会、办事
7、上坚持原则性下的灵敏性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在综合科延误，不让传递的批件在综合积压，不让各种过失在综合科发生，不让前来办事的同志在综合科遭到冷落，不让部门的形象在综合科遭到影响。第四，完善各项规章制度，进一步推行目的管理。我将结合单位改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度，搞好目的管理，从文档处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺位和“越位现象，提高工作的主动性和预见性，确保综合科工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，以上是我为大家作的扼要汇报。假如能够承蒙大
8、家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱!我的演讲结束，谢谢大家!科长竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!卡耐基讲过：“不要怕推销本人，只要你以为本人有才华，你就应以为本人有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀自信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。一、个人基本情况我叫*，今年28岁，中共-员，1999年毕业于*省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长
9、职务。由于工作努力，20*年被省公司评为优秀团员，20*年被评为分公司先进工作者。二、个人基本优势及缺乏古人讲：“天生我材必有用，我不敢声称本人有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得本人竞聘人事科副科长具备下面优势和有利条件。一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经历。爱因斯坦讲过，热爱是最好的教师。是的，正是由于热爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19*年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员;20*年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20*年被任命为共青团委书记(副科级)，协助-办主
10、任做-务、后勤工作;20*年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。能够讲，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把本人尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经历。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面能力愈加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我已经把握了作为人事科副科长所必备的工作能力。二是我年轻，精神旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精神旺盛，接受新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注重
11、工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更合适做人事工作。四是我具有较强的组织、协调与管理能力。五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、-群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。另外，在担
12、任人事科副科长的一年来，我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。这些都愈加坚定了我扎根于石油事业，兢兢业业运用本人所学知识，所把握技能，做好每份工作的决心。在这里，我也愿意坦诚地把本人已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是知识构造上的缺乏仍然明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经历不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我本人能认识到这些缺乏，也就一定能努力克制，不断
13、完善本人的人格。各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和鼓励措施，并催促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展奉献本人的气力。三、工作设想假如我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。在这短短的特别钟，我实在无法向各位领导详细汇报我竞聘后的工作该怎样组织，我想假如我竞聘成功，我将努力做到下面几点：第一、真诚讲团
14、结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正本人位置，正确认识和看待本人，当好配角，襟怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际情况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改良。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作，根据省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改良和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记
15、录职工工作完成情况，把业绩考核基础工作做细、做精。第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。加强竞争意识，不仅能够居安思危，还能够提高每位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体如今职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解本人的薪酬是怎样挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，本人能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作积极性。第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。怎样保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来讲，我的过去属于中国石油公司，如今也属于中国石油公司，将来仍然属于中国石油公司!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了自信心!在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上能力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后，我想讲，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我一定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您特别精彩。谢谢大家!