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1、在全市非公有制企业-建工作会议上的讲话在全市非公有制企业-建工作会议上的讲话佩珊3日，市委夏书记到他联络的庆阳市北地红调味食品，现场调研非公企业发展情况，提出了新的希望和要求，强调指出要进一步加大非公企业-组织建设力度，不断完善-建指导员制度，切实加强非公企业的发展活力。怎样贯彻落实好中央、省市委的精神，怎样发挥-建工作在推动非公经济跨越发展中的引领和保障作用，给我们提出了新的任务、新的要求、新的课题。我市非公企业-建工作起步比拟早，十分是20xx年以来，把非公企业工委设在市工商局，理顺了非公有制经济组织-建工作机制，创造性地提出并落实了“三优先双培养、-建指导员全覆盖、-建指导员与县(区)委
2、书记“直通车等措施，总结构成了“有让精神、“庆阳经历，为非公-建“甘肃形式奠定了基础，得到了省、市委的充分肯定，涌现出了像权有让这样的先进典型，成为全国工商战线在非公企业-建工作上的一面旗帜。这些成绩来之不易，有目共睹，但发扬、保持、扩大成绩更不容易。我们应当清醒地看到，目前我市非公企业-建工作仍有很多薄弱环节，存在很多不容忽视的问题，主要是企业-组织组建率仍然比拟低，-组织开展活动不够经常，-建经费投入普遍缺乏，-建示范点效应不明显，-组织和-员作用发挥不够充分，-务工作者素质还需要进一步提升，没有新的亮点等等。这些问题，与我市非公企业-建工作的荣誉和地位不相称，影响和制约着我市非公企业-建
3、工作的深化发展。对此，必须引起我们的高度重视。非公企业-建工作是我市-建工作的特色亮点工作之一，已经有了比拟好的工作基础和声誉。我们一定要有逆水行舟不进则退的责任感和紧迫感，充分认识抓好非公企业-建工作，对于促进全市转型跨越发展、稳固-的执政基础的重大意义，以更强的自信心、更高的激情、更大的努力，抢抓机遇，顺势而上，推陈出新，促使我市非公企业-建工作再上新台阶。二、要进一步明确工作职责非公企业-建工作面宽量大，情况复杂，要求高，只要充分发挥非公企业-建工作联席会议的作用，切实明确各自工作职能，各负其责，各司其职，真正构成地方-委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业工委详细负责、相关部门齐抓共管
4、的工作机制，才能把这项工作抓好、抓实、抓出成效。市委组织部作为市委主抓基层-建的职能部门，一定要从全市经济社会发展大局出发，从各个领域-建工作的实际情况出发，切实加强调查研究，发挥好牵头抓总、统筹协调、宏观指导的职责。省、市委把非公企业工委设在工商部门，把非公-建工作让工商部门主抓，这既是对我们工商部门的信任，也是对我们工商部门职能的强化。因而，非公企业工委、工商局的负责同志，一定要加强责任意识和大局意识，充分发挥工商部门与非公企业有天然联络的行业优势，把工商管理与企业-建“两副担子一起挑，全员介入，“一岗双责，把非公企业-建工作融入到工商业务工作的各个方面，围绕企业生产经营，送服务、抓协调、
5、解矛盾，促进企业-建工作的健康发展。非公企业工委书记，是抓好非公企业-建工作的第一责任人，必须认真履行职责，切实把非公企业-建工作放到重要位置，重要工作亲身研究部署，难点突破工作亲身上手落实，统筹领导，充分发挥和调动每位副书记和委员的积极性、创造性。非公企业工委各位委员和联席会议各个成员，要发挥各自所在部门的职能优势，不管到企业开展什么工作，都要和-建工作结合起来，同步推进，切实把抓-建的职责履行好。要充分发挥市非公企业-建工作联席会议的职能作用，围绕市委对非公企业-建工作的总体安排部署，认真做好工作例会、调查研究、信息沟通、督查考核等工作，及时分析研究、协商解决非公企业-建工作中存在的问题，
6、统筹各成员单位抓非公企业-建工作的资源优势，构成各司其职、密切配合、齐抓共管的工作合力。三、要进一步规范工作程序严密而规范的工作运行程序，是非公企业-建工作协调运转、健康发展的重要保证。刚刚我们讨论的（联席会议制度）、（工作规程）操作性和针对性比拟强，十分是（工作规程）着眼积极发挥-组织作用这一主题，对非公企业-组织介入企业重大问题决策、协调企业内外部关系、帮助职工解决困难问题、带领-员职工创先争优、开展企业文化等工作进行了创新探索，希望大家认真学习，在今后工作中指导非公企业-组织更好地发挥作用。市、县非公企业工委作为同级地方-委的派出机构，要接受同级-委的全面领导和同级-委组织部门的工作指导
7、，接受上级非公企业工委的业务指导，定期不定期向同级-委、组织部门和上级非公企业工委报告工作，并对下级非公企业工委和乡镇非公-建工作站进行业务指导。尤其是要不断完善决策议事程序，明确哪些事项应该由非公企业工委书记办公会议决定，哪些事项应该由工委委员会议决定，哪些事项应该汇报市委、市委组织部决定，十分是对非公企业-建工作中重大事项的决定、重要文件的制定、重点工作任务确实定，必须在同级-委统一领导和组织部门的牵头协调下，由非公企业工委详细负责，其他相关部门也要积极介入，确保各项工作沿着正确的方向顺利推进。四、要进一步提升工作水平当前和今后一个时期，全市非公企业-建工作重点要抓好“两个覆盖(-的组织覆
8、盖和工作覆盖)，发挥“两个作用(非公企业-组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用)，加强“两支队伍(非公企业-组织书记和-建工作指导员队伍)建设这三个方面工作。在-组织组建上，要把工作重点转移到规模下面非公企业上来。在发展-员上(中央提出要根据控制总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，积极稳妥地对发展-员数量和构造进行调控，使-员发展数量控制在适当速度，-员队伍保持适度规模)，非公企业是-建工作的重点领域，名额可适当倾斜，积极推进“三优先三培养(招聘员工时-员优先，重要岗位安排时-员优先，提升晋级时-员优先;把业务能手、管理骨干培养成-员，把-员培养成业务能手和
9、管理骨干，把-员业务能手和管理骨干培养成企业中高层管理者)制度的落实。在班子建设上，要采取内选、委派、外聘等方式，从企业内部经营管理层中选拔-员担任-组织书记，从退休干部、复转军人、大学生村官、非公有制企业-群专干中推荐人选担任-组织书记，选派机关、事业单位优秀年轻后备干部到非公有制企业挂职，担任专职-组织书记;从-政机关、事业单位选派干部到重点非公企业开展-建指导工作，探索从退居二线干部和退休干部中选聘-建指导员，从乡镇(街道办事处)干部中确定适宜人选兼任辖区非公企业-建指导员;全面推行-组织领导班子和企业管理层“双向进入、穿插任职机制，主动介入企业重大问题决策，加强企业决策的民主性和科学性
10、。在抓点示范上，要着力培育一批叫的响、能推广的非公企业-建工作先进典型。四季度，市委组织部、市非公企业工委要对全市非公企业-建开展一次督查，命名一批市级非公企业-组织，带动全市非公企业-建工作整体水平的提升。在经费保障上，要建立-费拨返制度，企业-员交纳的-费可全额返还企业-组织，用于开展-建活动。组织部门要从留存的-费中，根据一定比例，采取以奖代补的方式，支持非公企业-建工作。市、县(区)财政要根据区域内非公企业数量和-建工作开展情况，对非公企业-建工作给予经费支持，并列入财政预算，为非公企业-建工作顺利开展提供经费保障。做好新形势下非公企业-建工作责任荣耀，责任重大。能不能把这项工作抓实、
11、抓好、抓出成效，关键在于在座的各位，关键在于我们这些领导者和组织者。希望大家认真学习贯彻中央和省、市委关于非公企业-建工作的新精神、新要求，以愈加饱满的工作热情，愈加务实的工作作风，愈加有效的工作措施，把我市非公企业-建工作提高到新的层次和水平。在全市非公有制企业-建工作会议上的讲话篇2同志们：非公有制企业-建工作是今年全市-的基层组织建设的一个重头戏。在去年试点工作的基础上，我们今年又采取了一系列紧锣密鼓的动作，包括市委3号文件的出台，三次联席会议的召开，开展-建系列活动的调研及专门通知的下发等等，这些都体现了市委和市委组织部抓非公有制企业-建工作的决心和力度。召开今天这个会议，我们筹备了很
12、长一段时间。主要有三个目的，一是展示近年来各个县区非公有制企业-建工作的成果;二是为各县区之间创造一个实地学习、互相沟通的时机和平台;三是总结前段工作，研究下步工作任务。上午，我们市非公有制企业-建工作联席会议的全体成员和县区组织部副部长到4家企业进行了实地考察。刚刚,有5个典型作了发言，在我们下发的（材料汇编）中还有书面沟通的4个典型。这些典型经历内容丰富、各具特点，对于我们进一步做好非公有制企业-建工作，具有很好的借鉴意义，希望大家认真学习、认真对照、认真考虑，把这些先进经历中闪光的东西，融会、落实到我们各自的工作中去。下面，结合全市非公有制企业-建工作的现状,我讲三点意见。一、对全市非公
13、有制企业-建工作的基本评价今年以来，我们明显加大了非公有制企业-建工作的力度，加快了工作步伐。全市各级-组织为抓好这项工作，都付出了非常多的辛苦，也涌现出很多令人感动的人和事。我们的付出没有空费，换回的是令人欣慰的成果。我讲的成果，主要体如今下面几个方面：1、全市抓非公有制企业-建工作的气氛日益浓厚。首先是提高了认识。我们通过下发文件、召开会议、培训讲座、舆论宣传等途径和办法，使各级-组织都能从稳固-的执政地位，加强-的阶级基础和扩大-的群众基础，促进非公有制企业健康发展的高度，去认识开展好非公有制企业-建工作的重要性、必要性和紧迫性，加强了责任感和责任感，提高了工作的积极性、主动性和创造性。
14、其次是扩大了影响。各县区采取积极措施，发动了一切能够借助的气力。全市现有523名-建工作指导员和联络员，指导、联络677家企业。县区级-员领导干部与115家重点企业建立了联络点。县区、乡镇(街道)下派到企业的人数到达335人。有390名企业-组织负责人参加了业务培训。能够讲，非公有制企业-建工作已经在全市上下全面铺开，抓好这方面工作的意识已经植入人心。第三是扭转了观念。这一点在企业当中体现的尤为明显。-建工作博得了越来越多的业主的理解和支持。有的企业主在-组织建立之后，主动请当地组织部门指导工作;有的企业主表示-组织活动经费全部报销;有的企业主为-务工作者发放岗位津贴;有的企业主出资改善-员活
15、动室;有的企业主向-组织郑重递交了入-申请书等等。今年，全市各县区召开企业主参加的非公有制企业-建座谈会101次，培训业主58人次，有112名-员业主目前在企业-组织负责人的位置上履行职责。2、工作气力进一步整合，协同作战能力不断加强。今年，我们建立了全市非公有制企业-建工作联席会议制度，变各部门各自为战为组织、宣传、统战、工会等十个联席会议成员单位协同会战。全年共召开联席会议三次，明确了工作职责，对接了县区提出的问题，落实了各项工作任务。在此基础上，各县区参照市里的形式，也都建立了联席会议制度，健全完善了县区非公有制企业-工委，有的还建立了乡镇(街道)非公有制企业-建工作指导办公室、村(社区
16、)非公有制企业-总支，配齐了人员，壮大了气力，企业-组织从属关系进一步明确，构成了自上而下的四级工作网络和横向穿插协调的-建工作格局。-组织与工青妇联建互带工作打开了新的局面。仅今年下半年，在全市非公有制企业中新组建-组织54家、工会30家、共青团26家、妇女委员会14家。3、-组织组建步伐加快，-的覆盖面不断扩大。为了抓好非公有制企业建-工作，大部分县区都抽调专门人员，组成了调查摸底小组，深化到各企业，展开全方位、拉网式的调查，摸清了企业规模和-员情况，建立了动态管理的数据库，将应建未建-组织列入了工作重点，实行了包保责任制，确定了任务目的和完成时限，有的县区还层层签定了责任状。各县区根据抓
17、大带小原则，采取“建、联、挂、靠等方式组建-组织。截至目前，全市列入下半年工作重点的41家应建未建-组织企业，已完成组建任务的有23家，占任务数的56%。全市新建、改建非公有制企业-组织72个(其中，顺城区19个，XX区17个，经济开发区10个，XX县、XX区各6个，XX县、XX区各5个，XX县4个)，是去年全年组建-组织总数的1.9倍。72个新组建-组织中，-委4个、-支部68个。员工在100人以上的企业25家，500人以上的企业6家，1000人以上的2家。通过这次大规模组建-组织，又有925名-员纳入企业-组织的教育管理之中，在非公有制企业中亮出身份并生活在-组织之中的-员到达7453名。
18、年底前，还将有一批企业-组织陆续组建。目前，全市共建立非公有制企业-组织331个，其中，-委38个、-支部293个。100人以上企业128家，占100人以上非公有制企业的70%。全市非公企业-组织组建率和覆盖率分别到达87%和24%。4、-组织作用得到发挥，-组织活力不断显现。-组织组建后，围绕发挥作用，各级-组织遵循“企业需要、业主理解、职工拥护、-员欢迎的原则，紧贴企业生产经营实际，设计开展了丰富多彩的-建载体活动。像XX县罕王集团-委开展的“-旗在我心中，我为-旗添彩活动;XX区XX金新化工-支部开展的“-员先锋岗活动;XX县XX哥俩好集团-委开展的“-员科技攻关活动;开发区恒安纸业-支
19、部在全体职工中开展的“伸出你的双手，献上一片爱心活动，等等。今年以来，在非公有制企业当中的-员为企业提供合理化建议4951条，被企业采纳944条。-员为困难职工捐款27.6万元，解决难题1898件次。在非公有制企业中实行挂牌上岗的-员数到达2003人，设立的-员责任岗到达400个，担任企业中层以上管理人员的-员到达982人，占全市非公有制企业-员总数的13%;企业业务骨干中的-员人数到达1926人,占全市非公有制企业-员总数的26%。通过开展形式多样的-建载体活动，-员的先锋模范作用进一步凸显，企业-组织的凝聚力、战斗力、吸引力不断加强，发展-员工作稳步开展。根据“坚持标准、保证质量、改善构造
20、、慎重发展的十六字方针，各级-组织注重在企业生产经营管理骨干和一线优秀员工中发展-员。加强了对入-积极分子的培养和教育，共举办入-积极分子培训班32期，培训人数达595人。今年以来，全市非公有制企业员工中，递交入-申请的到达647人，其中企业业主72人;入-积极分子到达350人，其中企业业主54人;新发展-员106人，其中企业业主3人。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在很多问题亟待解决。比方，对这项工作的重视程度。重视程度不仅体如今业主和各级领导干部那里，体如今做这项工作的同志身上，还体如今我们的工作作风和工作方法上。应当讲，在非公有制经济中的建-和-建工作难度，要远远大于我们在
21、其他领域中开展-的工作。而我们一些同志还用原来的工作形式、工作作风、工作方法对待这个新领域中的新工作，习惯于打，习惯于遥控，习惯于报材料，缺乏深化企业一线了解情况、调查研究、解决问题这种实事求是、实打实着的工作作风。另外，非公有制企业-建工作是-的基层组织建设的一个新领域、新课题，实事求是讲，固然我们做了大量工作，但在科学化、规范化这方面还存在很多缺乏。这些都需要我们在今后的工作中重视起来，并认真研究解决。二、把握重点，扎扎实实抓好非公有制企业-的建设在非公有制企业中建立健全-的组织，是加强-建工作的基础和前提。没有组织的落实，工作落实就是空谈。因而，应当把健全组织作为当前非公有制企业-建工作
22、的重中之重。同时，要围绕企业生产经营的中心，找准企业-组织定位，积极开展活动，加强-组织活力，真正发挥-组织和广大-员的作用，力争早日实现非公有制企业-建“五个好的工作目的。下一步，我们重点要在下面三方面工作上下功夫。1、借力攻坚，加强指导，在进一步扩大-组织的覆盖面上下功夫。一方面的工作是要消除工作空白点，从我们各县区上报的统计数字来看，目前，全市还有应建未建-组织企业66家，其中职工在100人以上的企业为15家，占企业总数的23%。对于应建未建企业，要加大-组织组建力度。计划内41家应建未建-组织的企业，没完成任务的，要抓紧在年底前继续攻坚工作，争取完成既定目的;确实完成不了的，要向上级组
23、织部门书面讲明原因。组建工作碰到困难是难免的，关键是不要见硬就回，不要被困难吓倒，要想办法把困难解决掉。在非公有制企业中建立-组织，要件是什么?我想主要有三个。第一个，业主的态度;第二个，企业中-员的资源;第三个，我们各级组织部门的工作力度。业主的态度，有的积极，有的不积极，还有的是消极的。这里有他本人对-的认识问题，也有我们对他的宣传和教育能否到位的问题。我们各级组织部门和各级-务工作者要加大对企业主在-的建设重要性和必要性这方面的宣传教育。第二是-员资源问题。-员数量必须到达成立各级组织的人数要求。但是如今摆在我们面前有一个什么样的问题呢?就是在企业里有我们找不到的“隐形-员。如何将这些不
24、愿意暴露身份的-员，重新凝聚、吸引、集合到-的旗帜下，我以为要解决好两个问题：一要从解决好他们的生活问题入手。-员也是人，不是不食人间烟火的神。食人间烟火者就要有食人间烟火的收入和基本的物质保障。要想将这些-员重新凝聚到-组织周围，就要从关心他们的生活入手。各级组织部门的同志和企业中的-务工作者，应当经常深化到-员和员工家中去看一看，有没有什么问题和困难没有，我们能帮他做什么。二要从提高他们的素质入手。当今社会是市场经济的社会，是剧烈竞争的社会。-员要想保持先进性，要想在人前人后挺起腰、抬起头，就要不断提高本身的能力、素质。而如今我们有的-员同志在素质、能力的储备上，与当今剧烈竞争的社会现实还
25、不适应，-组织有责任、有义务帮助他们提高本身素质。假如-组织能从这些方面去考虑工作，而不是单纯从教育、管理的角度来考虑问题的话，我想我们绝大多数-员肯定会回到-的身边。我们吸引他们回来，不仅仅是组建-组织的需要，而是保证-的基础的需要，我们不能一方面发展-员，一方面流失-员。希望各级领导干部，各级组织部门，要带着一份责任，带着一份感情，把这项工作做好。要十分学会借力解决问题。俗话讲“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，各级-组织要充分利用两级联席会议成员单位的气力，利用县区委领导同志的气力，利用熟人、朋友的气力，坚持不懈抓组建，并且做到组建一个，稳固一个，切实发挥作用。2、围绕中心，找准定位，在推
26、动非公有制经济健康发展上下功夫。非公有制企业中的工作重心、工作环境与国有企业，与机关、事业单位相比，有很多不同之处。但有一点是一样的，就是求发展。因而，企业中的-组织要想通过作为博得地位，工作定位就一定要紧紧围绕企业发展这个中心。前段时间，我们在研究这方面工作时，对企业-组织定位归纳了四句话。第一，-组织应该是企业决策最坚决的执行者。企业的-组织成立之后，不是与企业的董事会、经理层搞并行、搞分庭。而应当是企业决策层关于企业发展的正确决策的坚决执行者。企业-组织要用执行企业决策的行为，来维护企业核心的领导。第二，-组织应该是企业经营管理经过中最出色的组织者。企业的-组织应当充分发挥本身的组织优势
27、，通过发挥分布在企业各个层面、各个岗位上-员的作用，保障和提高企业管理的质量和效益，为企业发展做出积极的奉献。第三，-组织应当是企业发展最精心的谋划者。企业固然是民营的，但企业不光是老板的、是董事的，企业更是员工大家的。每一个生活在企业中的员工，包括-员，都将本人的命运自觉不自觉地与企业的命运连接在一起。所以，关心企业发展，为企业发展献计献策，是每个员工的责任，也是每名-员的义务。作为-的组织，应当在群策群力方面、在为企业当好参谋方面，发挥好作用。第四，-组织及成员应当成为企业形象最优秀的展示者。我们的-组织和-员无论走到哪里，都要时刻铭刻本人的一言一行，不仅展示本身素养和修为，更要折射出企业
28、的档次和文化。每一名企业-员都应当用本人的模范行动，成为企业良好社会形象的代言人。3、搭设平台，开展活动，在探索建立发挥-组织和-员作用长效机制上下功夫。叫一个组织，就应当有活动。没有活动，就不叫一个组织。非公有制企业-组织也是如此。我们花费心血，做出努力，把企业中的-组织组建起来，只是迈出了万里长征的第一步。接下来，关于-组织怎样工作、怎样发展、怎样发挥作用这篇文章假如做不好，组建了也是白组建。那么，怎样把这篇文章做好，关键是要把-组织工作和活动开展起来。总结以前诸多企业创造的经历，借鉴国有企业和其他行业-组织开展工作和活动的做法，我们市委组织部在在广泛调研的基础上，起草下发了（关于在非公有
29、制企业-组织中开展系列活动的通知），文件中设计了16项-组织活动。这些活动是我们多年以来基层组织建设中，很多人心血的集合和凝聚。应该讲，这些活动的内容设计得比拟细腻，活动程序设计也比拟便于操作。对这方面工作还不太熟悉的同志，认真解读这个文件后，能够从中遭到启发。顺便提醒大家，开展-的工作，开展-的活动，无论主体是谁，客体是谁，通过什么程序和平台，它要到达的效果和目的，只要两个。第一个是固本培源。就是把我们-组织本身的问题解决好，把-组织这个战斗堡垒建设得坚强有力。固本培源，搞本身建设这方面，能够概括为四个词，即“拢人、暖心、聚力、凝魂。“拢人，就是通过教育、引导、发现“隐形-员，使他们重新回归
30、到我们-组织身边来。“暖心，就是光找回人还不够，还要把他的心找回来。使他们感遭到-的暖和，感到-是他们的靠山。“聚力，就是让-员在-组织这个大家庭中认真履行职责，充分发挥作用。“凝魂，就是通过教育、感化、引导、催促等方式，使-员的心紧紧地团结在-旗下。开展-组织工作和活动，第二个目的就是建功立业。-组织成立后的工作和活动，必须围绕企业的生产经营发展，立足于“企业所需、业主所重、员工所喜、-员所能，为企业的发展壮大奉献气力。各县区在会后，要认真学习文件精神，借鉴文件中的活动做法，根据文件中的要求，把非公有制企业-组织的活动有声有色地开展起来，不断加强-组织活动的吸引力、感染力和辐射力。县区组织部
31、门要注意把握企业活动的开展情况，从面上把握整体水平，从点上总结成功经历，普及推广。各非公有制企业-组织也要在活动开展经过中，总结完善，发现亮点，好的东西要以制度的形式固定下来，构成长效机制。三、加强领导，推动全市非公工作有制企业-建工作再上新台阶抓好非公有制企业-建工作事关改革、发展、稳定的大局，是新形势下基层组织建设的一项重要工作。非公有制企业情况各异、覆盖面广、工作难度大，要把企业-建的各项任务真正落到实处，关键在于各级-组织高度重视，切实加强对这项工作的领导。1、要进一步发挥作用，构成合力。我们的四级工作网络要各负其责，十分是县区组织部门，对做好非公有制企业-建工作负有重要责任，一定要高
32、度重视起来。要继续坚持领导联络点制度、领导包保企业制度和领导作为特邀-建参谋等好的、有成效的做法。组织各级领导带头深化到本地区的非公有制企业中去，与企业主沟通感情、结交朋友。对于没建立-组织的，要把握情况，与业主进行思想沟通，宣传-的主张;对于已经建立-组织的，要调查研究，指导开展各种载体活动，帮助解决各种困难和问题。乡镇(街道)和村(社区)两级，是抓好非公有制企业-建工作的直接责任机构。企业-组织成立后，原则上实行属地化管理。通过上级领导的关心、介入，组建了-组织，促进了企业发展，乡镇(街道)和村(社区)是最直接的受益者。因而，你们在这项工作中应当做得更主动、更努力、更出色。再有，就是全市两
33、级非公有制企业-建工作联席会要进一步发挥作用。平常，要与各个县区加强工作沟通，和县区我们同一个“线上的联席会议成员加强联络。在我们碰到难题的时候，各成员单位要发挥本人的优势，主动帮助开展工作。同时，也要做好与企业主、企业管理层人员的沟通和联络，帮助他们认识-、了解-的工作。2、要进一步营造气氛，创造条件。非公有制企业-的建设要更好地发育、发展、成长、成熟，不仅需要我们本身的努力、企业的努力，也需要必要的社会气氛和社会条件。要充分利用广播、电视、报纸、-内刊物等各种媒体，加大对非公有制企业-建工作的宣传力度，统一认识，把抓非公有制经济发展与抓企业-建结合起来，进一步在全社会构成重视和关心非公有制
34、企业-建工作的良好气氛。要进一步研究办法，加大对业主的培训培养力度，使他们能够认识-、靠近-、团结在-组织周围，支持-组织开展工作。要注重抓典型工作。今天会议上我们现场看了，会上听了、材料上印了这么多典型，都是我们认真挑选出来的，代表了我们前段工作的先进水平，拿出来展示给大家，希望能得到示范和推动效用。抓典型是一项长线工作，新典型要继续挖掘，老典型要继续提高。我们培养典型，要注重它的共性，能够代表一个方面，在这个方面上竖起标杆和样板。同时，也要注重它的个性，它应当在共性的基础上，有本身特点，使其好学、能学。培养典型还要注意“能干会讲。明年，我们在研究部署工作的时候，希望各级-组织对典型的问题，
35、都有新的谋划，新的目的。同时，要注意把那些鲜活的、生动的、翔实的、动人的事例宣传出去、展示出去，去教育别人、影响别人。我们将在全市开展非公有制企业典型评选、挂牌活动。各县区组织部门，也要开展本地区的学习沟通活动，创造比学赶帮超的良好气氛。在加强对非公有制企业-建工作领导和指导的同时，还要注意帮助企业协调和解决工作中碰到的实际问题。各级-组织都要关心爱护非公有制企业中的-务工作者，对工作成绩突出的，要表彰奖励;对遭到不公平待遇的，要维护他们的合法权益，保护他们工作的积极性。3、要进一步加强学习，不断创新。非公有制企业-建工作是当前-的建设中的一个新领域、新课题，干起来没有现成经历可借鉴。因而，各
36、级-组织要通过举办培训、讲座等方式不断加强学习。学理论要扎实，不能似懂非懂、一知半解。学经历要灵敏，如今网络很发达，上网能够查询到很多外省市抓非公有制企业-建工作的有益做法，作为参考。尤其是我们身边的典型，其经历由于生长环境类似，就更具借鉴意义。这次会议之后，我们各县区要很好总结今年这方面的工作。在完成任务目的的同时，尤其要总结经历教训。力求把规律性的东西捉住，以便指导今后的工作。在总结的基础上，要认真地谋划明年工作的思路、目的和任务。各联席会议成员单位，都要结合各自的工作实际来总结今年、谋划明年。各级-组织要将学到的经历做法提炼出精华，结合本身实际，大胆创新，在实践中不断深化认识，解决新情况
37、、新问题。当前，尤其要注意研究和解决怎样进一步建立健全-的组织，扩大-的工作覆盖面和影响力;怎样处理好-组织与业主的关系，拓展-组织发挥作用的方法和途径;怎样把非公有制企业-建工作同农村、街道社区-建工作有机结合起来，使之互相促进，共同提高等问题，推动非公有制企业-建工作再上新台阶。应当讲，这项工作要想做好，不是一件轻而易举的事情。但是，这项工作假如我们不做或者做得不好，不仅影响我们-的本身建设，影响-的执政基础，也在一定程度上影响我们地区的经济发展。所以，无论我们面临什么样的困难，无论我们要付出多少心血，我们都要坚定自信心、下定决心，用积极的考虑，扎实的工作，争取进一步提高-组织的覆盖率，提高-的工作的有效率，让非公有制经济的土壤上，开遍-的花朵，始终飘扬-的旗帜。