《一个成功的领导者英语作文带翻译.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一个成功的领导者英语作文带翻译.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、一个成功的领导者英语作文带翻译一个成功的领导者英语作文带翻译一个好的领导者，还会带领团队走上正道，获得成功。我为大家精心推荐了关于一个成功的领导者带翻译的英语作文，希望对大家有帮助。一个成功的领导者英语作文篇1：Whatisleadership?Whatisleadership?Itsqualitiesaredifficulttodefine.Buttheyarenotsodifficulttoidentify.Leadersdontforceotherpeopletogoalongwiththem.Theybringthemalong.什么是领导?它的品质是很难定义的。但他们不那么难识别。领
2、导不要强迫其别人和他们一起去。他们带他们一起。Leadersgetcommitmentfromothersbygivingitthemselves,bybuildinganenvironmentthatencouragescreativity,andbyoperatingwithhonestyandfairness.领导者通过给本人创造一个鼓励创新的环境，并通过诚实和公平的方式来获得别人的承诺。Goodleadersarentlonerangers.Theyrecognizethatanorganizationsstrategiesforsuccessrequirethecombinedtal
3、entsandeffortsofmanypeople.Leadershipisthecatalystfortransformingthosetalentsintoresults.好领导不是孤单的漂泊者。他们认识到一个组织的成功战略需要很多人的共同努力和努力。领导力是将这些人才转变为结果的催化剂。Successfulleadersareemotionallyandintellectuallyorientedtothefuture-notweddedtothepast.Theyhaveahungertotakeresponsibility,toinnovate,andtoinitiate.They
4、arenotcontentwithmerelytakingcareofwhatsalreadythere.Theywanttomoveforwardtocreatesomethingnew.成功的领导者在感情上和理智上都着眼于将来不是过去。他们有一个饥饿的责任，创新，并发起。他们不知足于仅仅关心已经存在的东西。他们想继续前进，创造新的东西。Leadersprovideanswersaswellasdirection,offerstrengthaswellasdedication,andspeakfromexperienceaswellasunderstandingoftheproblemsth
5、eyfaceandthepeopletheyworkwith.领导者提供的答案，以及方向，提供的气力，以及奉献精神，并从经历中发言，以及了解他们所面临的问题和人民，他们的工作。Leadersareflexibleratherthandogmatic.Theybelieveinunityratherthanyielding.Andtheystrivetoachieveagreementsoutofconflict.Leadershipisallaboutgettingpeopleconsistentlytogivetheirbest,helpingthemtogrowtotheirfullest
6、potential,andmotivatingthemtoworktowardacommongood.Leadersmaketherightthingshappenwhentheyresupposedto.领导是灵敏而不是教条。他们相信团结而不是屈从。他们努力实现协议的冲突。领导能力是让人们不断地给他们最好的，帮助他们成长为他们最大的潜能，鼓励他们走向一个共同的好。领导者让正确的事情发生时，他们应该。Agoodleader,aneffectiveleader,isonewhohasrespect.Respectissomethingyouhavetoshowinordertoget.Alead
7、erwhohasrespectforotherpeopleatalllevelsofanorganization,fortheworktheydo,andfortheirabilities,desiresandneeds,willfindthatrespectisreturned.Andallconcernedwillbemotivatedtoworktogether.一个好的领导者，一个有效的领导者，是一个尊重的人。尊重是你必需要表现的东西。在一个组织中，对其别人的尊重，对他们所做的工作，对他们的能力，欲望和需求，会发现尊重是返回。和所有有关的人将被鼓励一起工作。一个成功的领导者英语作文篇2
8、：WhatMakesaLeader?Aleaderistheheadofaschoolorenterprise.Heistheguideandsupervisoraswellasabossormanager.Inasensealeaderisthepacesetterindoingthings.Heisapioneerandheblazesthetrailforotherstofollow.Thereforeheisbraverfasterandstrongerthanothers.Aleadercomesfromthemasses.Hehasthemixureofcharaetersfrom
9、themasses.Theleadershowsthewaytothoseledbyhim.Healsoneedssupportfromthemasses.Hecanearnthissupportonlybyhisintegrityandstrength.Hemustshowhisabilitytoleadthatishisleadershipormanagerialskills.Otherwisehewillbelookeddownuponbyhiscounterparts.Agoodleaderhasmanyfollowersordisciples.Heislovedandrespecte
10、dbythoseledbyhim.Butweshouldbeawarenottolettheblacksheeptakethelead.什么是领导?领导是一个学校或企业的头头。他除了是老板、经理，还是向导和监督。在某种意义上，领导应是事业的带头人。他是先驱者和开路先锋。因而他比别人更英勇、更迅猛、更强大。领导来自群众，他具有群众各种性格的综合。领导向被领导者指明方向，他也需要群众的支持。他只能靠本人的品德、气力来博得群众的支持。他必须显示出他的领导才能，即领导能力和管理技能，否则，他会遭到同事的蔑视。好的领导有感召力，他遭到被领导者的爱戴。但是，我们不应能让那些害群之马来领头。一个成功的领导者
11、英语作文篇3：Howtobealeader怎样做一个成功的领导者Beingconsideredaleaderinoursocietyistheultimatecompliment.LeadershiphasbecometheuniversalvitaminCpill,sayspsychologistDavidCampbelloftheCenterforCreativeLeadershipinColoradoSprings,Colo.Peopleseemtowantmegadoses.被人以为是一个领导者在我们社会里是一种非常高的赞誉。科罗拉多州的科罗拉多斯普林斯创造性领导研究中心的心理学家戴维
12、坎贝尔讲：领导能力已成为普遍适用的维他命C.药片，看起来人们想要成千上万片的剂量。Nowonder.Leadershipbestowspower,commandsrespectand,mostimportant,fostersachievement.Unlikevitamins,though,leadershipskillscantbeeasilygulpeddown.Theymustbecarefullycultivated.这毫不奇怪。领导能力带来权利，博得尊重，而最重要的是，它带来成就。但与维他命不同的是，领导能力并不是轻易可吞下去的，它们需要仔细培养。Contrarytopopular
13、belief,mostgoodleadersaremade,notborn.Theyhonetheirskillsintheireverydaylives.Butwhichdotheycultivate?Howdothey(andhowcanyou)getotherstofollow?和一般的观念相反，绝大多数出色的领导者是后天选就而不是先天生成的。他们在日常的生活中炼就了他们的技能。Alwaysgivecredit.Manyleadersnotethatthemostefficientwaytogetagoodperformancefromothersistotreatthemlikeher
14、oes.Givingpubliccredittosomeonewhohasearneditisthebestleadershiptechniqueintheworld.Itisalsoanactofgenerositythatsneverforgotten.经常赞扬别人。很多领导人物指出，让别人出色工作的最有效的办法是象对待英雄似地对待他们。世界上最好的领导技巧是当有人获得成就时就当众赞扬他们。这也是一种人们永远不会忘记的慷慨行为。Givingcreditismoreeffectivethaneventhemostconstructivecriticism,whichoftenhurtsrat
15、herthanhelps.KennethBlanchard,co-authorofTheOne-MinuteManager,agrees.Catchpeopledoingsomethingright!hesays.Thentelleveryoneaboutit.Theloyaltyyouwillgenerateisarguablythemostimportantcurrencyaleaderhas.给予赞扬比即便是最有建设性的批评更有效。这种批评经常会伤害人，而不是帮助人。（一分钟经理）一书的作者之一肯尼思布兰查德也这样以为：注意人们做得对的时候，然后把这告诉大家。这样你所引发的忠实很可能是一
16、个领导者所能拥有的最重要的成功保证。Takeinformedrisks.Thebestleadersknowthattakingariskisnotathoughtlessexercise,saysmanagementconsultantMarilynMachlowitz.Skydiversdontgoupinanairplanewithoutcheckingtheparachutesbeforehand.冒意料中的风险。最好的领导者都知道冒风险并不是一种鲁莽的行为。管理参谋玛里琳马克洛维茨这样讲，跳伞者在没有检查降落伞能否好用之前是不会上飞机的。Becausetheideaofriskals
17、ocarrieswithitthepossibilityoffailure,manyofustendtowaitforotherstotakecharge.Butifyouwanttobealeader,youmustlearntofail-andnotdieathousanddeaths.Pickyourselfupandstartalloveragain.由于冒风险也包含了失败的可能性，我们中很多人就倾向于让人们带头去冒险。但是，假如你想成为一个领导者，你就必须学会失败-但不是一受挫折就躺倒不干，而是跌倒了再爬起来，一切从零开场。Showtheway.In1965,LeeDucatwasa
18、Philadelphiahomemakerwithachildwhohadjustbeenfoundtohavediabetes.Ducattriedtoreachouttoothermothersofdiabetickids,butatfirstnoonewantedtotalk.以身作则。李杜坎特是费城的一个家庭妇女，1965年，她的一个孩子被确诊为得了糖尿病。杜坎特想和其他有糖尿病孩子的母亲交往。但一开场没有人愿意和她深化交谈。FinallyDucatmanagedtofindthreeothermotherswillingtosharetheirexperience,andfromth
19、atbeginningshewentontofoundandleadtheJuvenileDiabetesfoundation,whichcurrentlyhas150chaptersworldwide.DucatalsoformedandnowheadstheNationaldiseaseResearchInterchange,whichprocureshumantissuesforvitalresearch.LeeDucatssecret?Beingarolemodel.后来，杜坎特终于设法找到了三个愿意相互共享经历的母亲，自此以后，她再接再励，建立并领导了青少年糖尿病基金会。如今该基金会
20、在全世界已有150个分会。杜坎特还建立并领导了全国疾病研究沟通中心，核中心设法获得供生命研究用的人体组织。杜坎特成功的机密是什么?身体力行。Haveyouevernoticedthatifyousmileatpeople,theysmileback?sheasks.Well,ifyouregiving,peoplewanttogiverightback.Ifyouresure-footed,theywanttofollowinyourfootsteps.Ifyoureconfidentaboutreachingagoal,othersechothatconfidenceandtrytoachi
21、eveitforyou.她这样问道：你能否注意到，假如你向人们微笑，他们也会向你报以微笑吗?是的。假如你给予别人，别人也会给予你。假如你的步伐坚定，人们就会跟从你。假如你对到达一个目的充满自信心，其别人就会同样具有自信心并会试着和你一起去实现它。Thebestthingyoucandoistogetfollowerstomirroryouractionsbybeingwhatyouwishthemtobe.你能做的最好的事情是得到这样一些跟随者，他们仿效你的行为，成为你所希望的那种人。Keepthefaith.Successfulleadersoftensaythatifyoutrustoth
22、erstodowell,theywill.If,ontheotherhand,youbelieveyourpeoplewillfail,theywillprobablymeetyourexpectationsaswell.Businessman-philanthropistW.ClementStonesuggeststhatyouexpressyourfaithinaletter.Hesaystheexecutivewhowritesoffaithinandcommitmenttohissalespeoplecanmotivatethemtobreakrecords;theteacherwho
23、writesindividualnotesofencouragementtostudentscanleadthemtoextraordinaryheights.Havingfaithinsomeonegiveshimself-confidenceandpleasure.Itmaysoundcorny,buttheexpertsagreeitworks.坚持信念。成功的领导者常讲，假如你相信别人能干好，他们就会干好。反之，假如你相信你的人会失败，他们可能真的会和你想像的一样失败了。信奉博爱主义的企业家克莱门特斯通建议你以写信的方式来表达你对别人能获得成功的信念。他讲，那些给推销员写信表示信任并给
24、推销员一定的自主权的领导者们，能够鼓励推销员打破他们原有的推销记录：那些给学生写鼓励性评语的老师能够把他们的学生引向非凡的高度。对别人抱有自信心能给予他自信和快乐。这可能听起来似乎是陈词滥调，但专家们同意这确是有效的。Getacompass.Peopledontfollowleaderswholackdirection.EsteeLauder,founderofthecosmeticscompany,hasledthousandsofemployeestogreatsuccess.Sheclaimsthateverybusinessleadersheknowsputsaclearpicture
25、ofwhathewantstoachieveinhismindandstaysfocusedonthepicture.Peoplewanttofollowthosewhopromise-anddeliver-success,shesays.有明确的目的。人们不会跟从那些没有方向感的领导。埃斯蒂劳德-埃斯蒂劳德化装品公司的创始人引导了她的成千上万的雇员走向宏大的成功。她讲，她所知道的每一个商界领导人在心中都有一幅他想要到达的目的的明晰图画，并总是瞄着这一图画。她讲：人们愿意跟从那些许诺成功和带来成功的人。Actthepart.Goodleadershavelearnedtosoundandloo
26、klikewinners.Theymaysometimesdoubtthemselves,buttheydontshowit,saysmanagementconsultantPaulaBern.Theyactasiftheyknowwheretheyregoing.扮演角色。好的领导者都学会了如何听起来和看起来象个胜利者。他们有时可能也会怀疑本人，但他们并不显露出来，管理参谋葆拉伯恩讲。他们显得好象很清楚本人在走向何方。Leadersalsoknowthatappearanceandmannerscount.Theyareusuallypleasanttobewith;theirspeechi
27、spolished,theirdemeanorunruffledandassured.领导人物也知道外表和举止很重要。他们经常是和颜悦色，谈吐文雅，举止稳重，自信心十足。Becompetent.Knowledgeispower,thesayinggoes,andthebestleadersknowthattheirsavvyandproficiencyarepartoftheircharisma.Competencegalvanizespeople,andwillmakethemlooktoyouforguidanceanddirection.要有竞争性。常言讲，知识就是气力。而最出色的领导人物都知道他们的见多识广和对专业的精通是他们的非凡魅力的一部分。具有竞争性能促进人们向你寻求引导和方向。猜你喜欢：1.写成功人士英语作文2.关于成功的励志英语作文200字3.以成功为话题的英语作文4.与成功有关的高中英语作文5.关于怎样成功的英语作文6.梦想与成功英语作文7.有关成功的英语作文