《第4讲 培训项目设计.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第4讲 培训项目设计.ppt（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第四讲 培训项目设计,主要内容选择和准备培训场地选择培训者培训者如何让培训场地和指导有利于学习培训项目设计,1.培训场地布局：原则,1、布局原则是最大限度的舒适和参与。受训者的座位以保证目光自然交流通常为宜。,2、培训前检查通风状况、室温、照明和外面的影响干扰，隔壁方面的噪音等。,1.培训场地布局： 细节,噪音色彩：暖色调房间结构：方形房间照明：日光灯墙与地面,座椅反光天花板：高度电源插座音响,2. 座位摆放的方式,培训目标学员规模主题学员之间的关系,教 室 型,优点,40-200,教 室 型,适合大型、传统型的培训,培训环境封闭，不利于培训师和学员沟通,缺点,适用人数,剧 院 式,优点,30
2、-80,对知识传授较为理想，适用于大型培训,学员缺乏更多的交流活动，表现出更多的非学习行为,缺点,适用人数,剧 院 式,多 圆 桌 型,优点,40-60,适合以小型组织为单位的培训,不利于培训师和学员的沟通,缺点,适用人数,多 圆 桌 型,三 排 长 方 形,优点,30-50,适合以中型组织为单位的培训,培训环境较为封闭,缺点,适用人数,三 排 长 方 形,单 一 通 道 型,优点,20-40,利于培训内容的传授,不利于培训内容的记忆,缺点,适用人数,单 一 通 道 型,圆 形,优点,10-30,学员可以表现出更多的学习行为，把精力集中于讨论，提升学生的学习行为自发性,更多的学生会大声说话,缺
3、点,适用人数,圆 形,人 字 型,优点,20-30,兼顾了教室型和圆形的优点，适合讨论课或作业课,不利于培训师的课堂管理,缺点,适用人数,人 字 型,开 放 的 长 方 形,优点,10-20,适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员的交流,没有明显的缺点,缺点,适用人数,开 放 的 长 方 形,U 型 桌 椅 排 列,优点,10-20,适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员的交流,空间较大，不适合人数较多的大班,缺点,适用人数,U 型 桌 椅 排 列,单 一 矩 形 桌,优点,10-20,适合研讨等半开放的培训方案,不利于培训师和学员的沟通,缺点,适用人数,单 一 矩 形
4、 桌,U 型 椅 子 排 列,优点,10-20,不利于培训内容的记录,缺点,适用人数,U 型 椅 子 排 列,适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员的交流,2. 选择培训者,内部培训者：有经验的管理者、雇员外部培训者：外部专家问题：各有何优劣（回忆下培训的外包）,3. 如何让培训场地和指导有利于学习,创造有利于学习的环境：房间、座椅等准备工作：培训材料的进度、时效性、设备的准备教室管理：整洁、卫生；休息时间的安排吸引受训者的注意力：房间越大，肢体语言越丰富团队的动态管理：注意每个学习团队的动态,4. 培训项目设计：,培训项目设计：指培训项目的组织和协调。包括：课程描述、培训目标、课程纲要、详细课程计划,培训机构的课程设计,公开课程中山大学理财与投资高级研修班培训方案北京大学总裁(CEO)高级研修班培训方案内训课程时代光华公众演讲技能提升课程培训方案时代光华如何建立有效的企业集团管控体系课程培训方案专题培训中共广东省委组织部培训方案广西壮族自治区文化创新与文化产业发展专题培训方案,作业,培训方案设计参考选题农业企业总裁高级研修班培训方案农业企业中层管理人员领导力提升培训方案佛山市村干部学习“十八届三中全会”精神培训方案沟通技巧提升课程培训方案要求方案封面、背景、目标、课程设置、培训对象、培训模式、培训时间、培训师资等信息,谢谢大家,