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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流昆山市建筑节能现状分析与改进措施.精品文档.昆山市建筑节能现状分析与改进措施 内容简介 我国人口众多，能源相对不足，人均拥有量远低于世界平均水平。由于我国正处在工业化和城镇化快速发展阶段，能源消耗强度较高，消费规模不断扩大，特别是高投入、高消耗、高污染的粗放型经济增长方式，加剧了能源供求矛盾和环境污染状况。能源问题已 .内容简介 我国人口众多，能源相对不足，人均拥有量远低于世界平均水平。由于我国正处在工业化和城镇化快速发展阶段，能源消耗强度较高，消费规模不断扩大，特别是高投入、高消耗、高污染的粗放型经济增长方式，加剧了能源供求矛盾和环境污染状
2、况。能源问题已经成为制约经济和社会发展的重要因素。建筑能耗已经占到我国能源总消耗的1/3左右，把建筑能耗降下来，是我们的长期艰巨的任务。建筑节能已受到社会各界的重视，昆山市目前的建筑节能工作相对于以前已有很大的改进，但是还存在很多问题，通过本课题的研究，我们可以了解我国目前建筑节能概况；通过思考建筑节能的意义、研究昆山市建筑节能现状，分析质量监督在建筑节能中的作用，给出建筑节能的有关措施、发现推广建筑节能工作中存在的问题及解决方法，最后提出了未来昆山市建筑节能的方向。 文件组成及目录 1 引言12 理论综述23 建筑节能意义34 建筑节能的发展3
3、4.1 国外建筑节能的发展34.2 我国建筑节能的发展45 我国建筑能耗现状45.1 建筑能耗趋势65.2 国内采用的节能措施65.3 昆山市建筑节能现状96 昆山市建筑节能施工工艺标准与分析96.1 昆山市在建工程建筑节能施工工艺标准96.2 对施工工艺标准的分析127 昆山市建筑节能推广存在的问题及改进措施137.1 昆山市建筑节能工作在推广中存在的问题137.2 改进措施148 建筑节能与质量监督159 对昆山市建筑节能的
4、展望169.1 提倡生态建筑169.2 推广应用OM太阳能体系住宅17结论21致谢22参考文献23建筑设计本办公楼设计为汽车综合性能监测站办公楼设计。根据设计要求，建筑面积约为3000m2左右，层数四层，总体高度小于25m。综合考虑到城市的发展水平、地理环境，以及办公楼的基本功能和规范要求，经过多种方案的对比，最终确定下来。采用钢筋混凝土。 1 平面设计建筑平面设计是表示建筑物在水平方向上的房屋各房间的组合关系。本办公楼根据使用性质分析，主要可以归纳为使用部分和交通联系部分。使用房间主要有一般办公室、专用办公室、会议室、文印室、会客室等部分。辅助房间主要有厕
5、所、储藏室以及一些电气、水房等设备用房。交通联系部分主要有走廊、大厅、楼梯等部分。本办公楼为内廊式，为了方便员工的使用在建筑的中部有主楼梯，西端部设有辅助楼梯。整个建筑物共设两个入口，其中办公楼西端的入口是安全入口。本办公楼的设计能满足使用功能的要求，为员工的工作提供了良好的办公环境。2 立面设计建筑物在满足使用功能的要求的同时，它的体型、立面、以及内外空间组合等，还会给人们在精神上的享受。在本设计中，南立面为临街立面，南立面设计是立面设计的主要的部分。本办公楼，由于采光要求高，人流出入多，立面上采用高大明快、成组排列的窗户和入口。本办公楼结构根据要求采用钢筋混凝土框架结构，立面上
6、墙柱不外露，形成节奏明快的立面构图。 3 剖面设计根据有关规范要求，层高设计为3.3m，使办公室内部空间不至于显得局促狭隘，给人一种赏心悦目的感觉。为防止室外雨水流入室内并防止墙身受潮，将室内地面适当抬高，根据有关规范规定，并从使用方便的原则出发，设计中将室内外高差置为0.6m。结构设计整个建筑采用现浇式钢筋混凝土框架结构，虽然现场施工时间较长，但是结构整体性好，有利于结构抗震。利墙体采用200mm厚空心砖填充墙。结构采用纵向框架承重体系，竖向荷载包括恒载和活载，都采用分层法进行内力分析。水平荷载，仅考虑水平地震荷载的作用，采用D值法和反弯点法进行内力分析。考虑不同情况下的内力组合
7、后，得出最不利截面的控制内力，依此进行配筋计算。由于毕业设计时间有限，不可能对整个结构进行全面的计算，故仅取一个边部来进行受力计算及分析，画出内力图并进行构件的配筋计算。该框架结构的基础设计，按一般要求，独立基础即可以满足承载力要求，故该基础采用独立基础。以下部分对结构进行详细的内力分析和配筋计算。 致谢135参考文献136参 考 文 献1 中华人民共和国国家标准.建筑抗震设计规范（GBJ-2001）中国建筑工业出版社，20012 中华人民共和国国家标准.建筑结构荷载规范（GB-2001）,中国建筑工业出版社，20013 中华人民共和国国家标准.
8、混凝土结构设计规范（GB-2002）,中国建筑工业出版社，20024 中华人民共和国国家标准 .地基基础设计规范（GB-2002）. 北京：中国建筑工业出版社，20025 国家基本建设委员会建筑科学院.建筑设计资料集，中国建筑工业出版社，1994 6 中华人民共和国国家标准.建筑制图标准（GB/T-2001），中国建筑工业出版社，20017 中华人民共和国国家标准.办公楼建筑设计规范（JGJ67-89），中国建筑工业出版社，19898 陈希哲.土力学与地基基础,清华大学出版社，19909 周景星,王洪瑾.基础工程,清华大学
9、出版社，199610 庄崖屏，江见鲸.钢筋混凝土基本构件设计,地震出版社，199611 包世华，龙驭球.结构力学,人民教育出版社，198012 赵西安,钢筋混凝土高层建筑结构设计,中国建筑工业出版社，199513 沈杰,地基基础设计手册,上海科学技术出版社，198514 杨志勇,工民建毕业设计手册,武汉工业大学出版社，199715 东南大学，同济大学，天津大学,混凝土结构,中国建筑工业出版，200116 朱福熙，何斌,建筑制图,高等教育出版社，199517 江苏省建筑配件标准图集.施工说明（苏J95
10、01）第二版.江苏省工程建设 油炸红薯片加工研究(5400字)摘 要：通过单因素，全面实验等设计方法，探讨了护色，硬化，水分含量，油炸等主要加工工序对油炸红薯片品质的影响。结果表明：使用0.6%柠檬酸、0.3%的VC护色，0.4%的CaCl2硬化20min，水分含量在20%左右， 180油炸20s为产品的最佳工艺条件。 关键词：油炸红薯片；护色；硬化；水分含量；Fried Potato Slices Processing ResearchAbstract: Through a single factor, the comprehens
11、ive experiments, discusses the design method of protect color, atherosclerosis, the moisture content of such main processing operations, Fried potato piece of Fried the influence of quality. The results show that by using 0.6% citric acid, 0.3% VC protect color, 0.4%, the moisture content of 20min C
12、aCl2 sclerosis 180 in 20%, and the best products for the 20s deepfry technology conditions. Key words: Fried potato slices. Protect color; Hardening; Moisture content 内容简介 本是位于广州市内的楼，建筑层数为地上13层、局部地下一层，总高54m。建筑耐久年限：一级。耐火等级为一级，建筑分类为一类高层建筑。结构类型：框剪结构，基本风压：0.60 kN/m2，抗震设防烈度：7度，设计基本地震加速度值：0.10g。总建筑面积为 m2，
13、其中地上建筑面积为 m2，地下建筑面积为1190 m2。场地类别： 类。基础采用桩基础，采用PHC500型管桩，桩身混凝土等级C80，管桩采用静压法施工，施工应合理安排陈桩顺序。采取有效措施避免或减少地面隆起，施压时应监测，发现装有上涌时应予以复压。基坑支护开挖过程中要注意土层变化，施工过程中应加强边坡位移的监测。水泥搅拌桩长度按图示长度和桩端进入砂层下粘性土层不少于1m的标准双控；当砂层下为岩层是地，桩端应达到岩层面，施工工艺采用喷浆座底、增加桩底喷浆搅拌时间、并严格控制垂直度和提升搅拌速度，确保止水效果。桩台混凝土等级为C30，钢筋采用HRB335级钢筋。本结构施工图有基坑支护剖面图、桩与
14、承台平面布置图、基坑支护监测图，承台剖面图等，此外还有附有PKPM和理正深基坑支护软件电算结构，和各种各样的图表。本工程先用PKPM建模，通过电算得到的结果，进行合理性判断。将所得的内力进行调整，加上底层墙体的重量以及其他项目。再用调整后的基础内力计算基础。基坑支护方面，使用理正深基坑支护软件电算，将电算出来的结果根据实质情况进行合理性判断。按抗拉力等基坑支护方面的规范，土质情况，工程经验，施工要求把土钉直径和长度归类调整。经过计算后制图。 文件组成及目录 正文（共37页）、CAD图纸（共9张A3图纸）目录及介绍第一章 工程概况第二章PKPM建模第三章基坑支护设计第四章
15、 管桩基础设计 CAD图纸（共9张A3图纸）施工总说明基坑复合土钉支护大样图.dwg基础平面水泥搅拌桩布置图基坑平面监测图基坑支护剖面图（一）、（二）基础承台剖面图（一）、（二）承台平面布置图桩平面布置图 摘要的竞争是人才的竞争。作为一个以工程设计和咨询服务为主的，如何有效地控制员工离职问题，是企业人力资源的重要课题。HY是从事规划、建筑及景观等工程设计和咨询的专业设计公司，公司员工以设计人员为主体。近年来，设计员工的离职率居高不下，企业用人机制的不健全，给企业的发展带来了诸多不利因素。本文针对公司的员工离职问题，深入企业实习，运用人力资源相关理论，对存在的用人问题进行了具体的实证研究，并提出
16、了改进措施。本课题研究主要有由三方面内容构成，首先对相关理论基础进行了回顾和综述，然后是对HY公司员工的离职现状进行深入分析和研究；接下来对HY公司吸引人才的制度建立提出建议和对策措施，其中重点对薪酬福利制度和绩效考核指标进行了完善，因为这是用人机制不健全的主要症结所在。本课题研究的结论具有针对性，且有可操作性和实际的应用价值。关键词：离职，薪酬设计，绩效考核 ABSTRACTEnterprises competition is talented persons competition. As a project design and service enterprise， how
17、effectively control the labor turnover peoblem in the company，is enterprises important topic. HY is a professional design corporation engaged in planning，construction，landscaping works design and consultancy，the staff mostly are the designers.In the recent years，the dimission rate of the designers s
18、tay sat a high level，and the distemperedness of enterprises employing mechanism，which has brought many adverse effects for enterprises development. This article mainly aims at the question of the labor turnover and into enterprises practise，through the human resources correlation theories and conduc
19、ting the concrete real diagnosis research by questionnaire survey to the existence problem and propose improvement measures. This article mainly constitutes by three aspects. At first，review the related theoretical foundation. Then，aim at the status quo of the labor turnover problem in HY company by
20、 further analysis and research.Last，provides the suggestions and countermeasures for the building of a talents attracted system in HY company，and the most important thing is improving the salary welfare system and achievements inspection target，which is the key point of the question.The conclusion o
21、f the article researched is direct，and it is easy to carry out with actual application value.Key Words: labor turnover，payment design，performance assessment主要内容本课题通过对HY公司的员工离职情况的调研，收集企业人力资源管理中导致员工离职的相关信息，根据企业自身的实际情况，从其用人机制的指导思想出发，研究公司员工离职的现状和员工的离职倾向，并进行原因分析。重点应用激励理论、薪酬设计和绩效考核指标的理论来指导具体的用人制度设计，为企业解决离
22、职问题提供建议和措施。目录 字 中文摘要 IABSTRACT II1 绪论 11.1 研究背景 11.2 研究意义和目的 11.3 研究内容、方法与创新 11.3.1 主要内容 11.3.2 研究方法 22 文献综述与相关理论基础 32.1
23、 离职的概念 32.2 员工离职对企业产生的负面影响 32.2.1企业人才资源成本的损失 32.2.2降低岗位的工作效率 42.2.3挫伤企业员工队伍的士气 42.2.4员工离职的其他消极影响 42.3 离职有关理论综述 42.3.1 马奇和西蒙模型 42.3.2 Price-Mueller(2000)模型&n
24、bsp; 63 HY公司员工离职现状分析 93.1 HY公司的背景介绍 93.2 HY公司员工基本情况 93.3 HY公司员工离职现状 10 3.3.1 离职员工人数统计 103.3.2 离职员工年龄结构统计 103.3.3 离职员工工龄结构统计 113.3.4 离职员工职位结构统计 &n
25、bsp; 124 HY公司员工离职原因分析 144.1 HY公司员工离职原因分析 144.1.1 年龄和工龄因素 144.1.2 薪酬福利与分配制度因素 144.1.3 绩效考核制度因素 154.1.4 发展空间因素 164.2 HY公司员工离职背景分析 164.2.1 社会因素 164.2.2 员
26、工离职的客观因素 164.2.3 员工离职的主观因素 175 HY公司员工离职问题的解决对策和建议 185.1 正确看待员工离职问题，保持合理的员工离职率 185.2 增强企业凝聚力 195.3 完善员工职业生涯发展制度 195.4 完善激励机制 20 5.4.1 完善薪酬结构，使薪酬发挥杠杆作用
27、215.4.2 进行工作分析，建立以绩效为中心的管理体系 225.5 完善人力资源的开发与培训制度 225.6 完善离职管理制度 235.7 员工离职管理 245.8 职能部门及主管领导管理理念转变 246 结论 26结束语 27参考文献 28 强生公司在华营销策略研究(包含选题审批表,任务书,开题
28、报告,中期检查表,毕业论文字)摘 要：随着中国经济发展，中国市场目前正引起跨国公司的强烈关注，跨国公司作为一种独特的经济行为体进入中国，给中国市场结构和市场运行方式带来巨大变化，研究跨国公司在中国的市场营销情况对我国企业也变得十分重要。本文以强生公司为例，在阐述跨国公司概念、强生公司在中国发展状况的基础上，研究其在华市场调查、产品策略、定价策略、促销策略等市场营销策略，关系策略、社会公益策略等在华特色营销，并且对我国企业提出市场观念和实践方面的相关启示。关键词：强生；营销；策略The Study of Marketing Strategy of Johnson & John
29、son in China Abstract: With the development of Chinas economic, the transnational corporations pay great attention to the Chinese market. Multinationals bring about great change in market structure and market operation as a special economic method in China, which attaches great importance to C
30、hinese corporations in the marketing conditions. The essay, taking the Johnson & Johnson as example, based on the interpretation of the concept of transnational corporations and the Johnson & Johnson development in China, studies the market research, product strategy, pricing strategy, promo
31、tion strategy marketing strategy, and relationship strategies, social welfare strategy in China as special marketing and proposes the concept of enterprise market in China and the inspiration of practice. Key words: Johnson &Johnson；marketing；strategy摘 要连锁经营是在同一所有者集中控制下,统一店名、统一管理的商业集
32、团。是一种充分运用现代信息技术、进行规模化管理、发挥集团化优势、实施规模经营、提高经济效益、符合世界经济一体化发展方面的多优点零售商业形式。网络大潮下，传统的零售业态不断创新，也探索适合现阶段发展的生存方式。本文对连锁便利店与接轨的意义从消费者、电子商务和连锁便利店等方面作了详细的分析，阐述了连锁便利店电子商务化的意义并指出了连锁经营的一些缺点如：规模小成本高，信息化程度低、基础设施落后，人才缺乏、信用问题严重，缺乏与电子商务合作的经验等。针对存在问题可以通过降低电子商务成本、规模化经营、培养电子商务专业人才的电子商务的应对措施加以解决。【关键词】连锁便利店 电子商务 网络销售&n
33、bsp; 物流 配送AbstractChain management is a retailing business operation with multipleadvantages in which a business group with uniform name and unifiedmanagement under the centralized control by the same owner performslarge-scale management, exerts advantages of groups, practiceslarge-scale opera
34、tion, enhances economic efficiency, and conformsto the tendency of the world economic integration. In today’snetwork tide, the traditional retailing should have a constantinnovation, and E-commerce is also exploring a means of survivalsuitable to the present stage of development. The paper giv
35、es adetailed analysis on the significance convergence of chainconvenience stores and E-commerce from consumers, E-commerce andchain convenience stores, and describes the significance ofE-commercialization of chain convenience stores, and points outsome such shortcomings as the high cost ofsmal
36、l-scale, low degree of information technology, poorinfrastructure, lack of qualified personnel, serious creditproblems, lack of cooperation with the E-commerce experience.According to the existent problems, we can solve the problemseffectively by reducing the e-commerce costs, establishing thescale
37、of operation, training some professionals in theE-commerce. Key Words Chain convenient stores,E-business, Internet selling, Logistics, Distribution连锁便利店是一种充分运用现代信息技术、进行规模化管理、发挥集团化优势、实施规模经营、提高经济效益、符合世界经济一体化发展方面的多优点零售商业形式。实践表明，连锁便利店和电子商务的结合虽已取得了长足的发展，但我国的连锁经营企业与国际水平相比仍有不小的差距，我们一定要抢抓时机、大力发展、全面推广。因此必须善于
38、及时准备地发现问题、纠正失误、调整措施、总结经验，使中国的连锁便利店及连锁店能够沿着正确的道路，朝着理想的目标，得到有计划、有步骤、有重点的发展。目 录 9000字前言 21 连锁便利店和电子商务的现状与发展方向 21.1 连锁便利店的定义及特征 21.2 电子商务的定义及特征 31.3 电子商务连锁便利店的前景诱人 32 电子商务与连锁便利店的结合&nbs
39、p; 42.1 连锁便利店与电子商务接轨的意义 42.2 电子商务技术在连锁店的应用 6 2.3 连锁便利店为电子商务创造条件 73 连锁便利店电子商务化目前存在的问题 93.1 规模小成本高 93.2 信息化程度低及基础设施落后 93.3 人才缺乏及信用问题严重 94 电子商务化问题的解决对策&n
40、bsp; 104.1 降低电子商务成本 104.2 规模化经营 104.3培养电子商务专业人才 11结语 11参考文献 13致 谢 14参考文献1德 彼特•莫拉斯著，冯雷译，2006：赢利模式：电子商务成功之路——创世纪工商管理译库，社会科学文献出版社，第241页。2美科恩，冷鲲等译，2006：完美商店，辽宁教育
41、出版社，第115页。3刘希平、刘安平，2007：网络营销实战：用互联网把您的产品销往全世界，电子工业出版社，第12页。4单文华，2005：电子贸易的法律问题，载民商法论丛，第10卷。5邵兵家，2003：电子商务概论，高等教育出版社，第6页。 6汪玉，2005：浅谈电子商务涉及的法律问题载法学杂志，第四期。7肖德琴，2005：电子商务安全保密技术与应用，华南理工大学出版社，第267页。8赵廷超，2003：SARS肆虐，中国电子商务阳光灿烂，电子商务世界，第5期。9赵廷光、皮勇，2005：电子商务安全的几点刑法对策，法商研究，第3期。10郑淑蓉，2004：电子商务理论与实践，当代中国出版社, 第4
42、5页。11 Ivan Pepelnjak，2003：MPLS and VPN Architectures CCIP Edition，Cisco Press。12Stefania R.Geraci，2006：U.S.-EU “Safe Harbor ”Goes Into Effect，E-Commerce，PP157215 从有关茶的词汇探究日本的茶文化(字)摘 要：中国日和本在两千多年的友好交流的历史中产生了很多文化交流的成果，诞生在中国，光大于日本的茶道就是其中的一朵奇葩。茶道自中国传入日本，与日本的传统文化相互融合从而具有了日本民族独有的气质和韵味。对于茶道的研究一直是日本文化研究的一个