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1、Word离休干部丧葬费几十万（2022年退休职工丧葬费标准） 许多人认为我们缴纳养老保险的待遇只有养老金，实际上这是错误的。我们太小看我们的社会保障制度了。退休人员去世后其亲属的待遇主要有四项，个人账户余额、丧葬费、一次性抚恤金或救济金、供给亲属生活困难补助。这几部分待遇，目前并没有政策规定取消。 个人账户余额 退休时，退休老人的养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等待遇。 个人账户养老金是根据退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数计算出来的。 个人账户养老金从个人账户的累计余额中支取，每月支取一份，直至取完为止。 假如个人账户里的余额还没有领取完毕，参保人就去
2、世了，个人账户的余额可以由继承人继承。依据是社会保险法第14条规定，“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。 假如个人账户里的余额领取完毕了还没有去世，国家并不会降低退休人员待遇，而是由统筹账户补贴等额的养老金，确保退休人员的待遇不变。所以，有的人去世后，有可能没有个人账户养老金。 个人账户里边的余额，每年也会记发利息不断增长。实际上根据计发月数的标准，50岁退休是195个月，60岁退休是139个月，只要当年的个人账户记账利率超过5.2%和7.2%，记账利息就会多过当年领取的个人账户养老金。这样个人账户养老金就能实现永续发放，个人账户里的余额也有可能增加。2022年的个人账户记账利率高达8.31
3、%，2022年是7.61%。 供给亲属生活困难补助 这一部分待遇，许多地方都已经并入了低保。由于人们普遍认为低保就属于生活困难。目前陕西省和山东省仍旧有单独的供给亲属生活困难补助，山东省从2022年10月1日起将因病非因工死亡的供给直系亲属，根据企业所在地调整，为每人每月530元、480元和430元。丧葬费 丧葬费又叫做丧葬补助费，来源是1951年劳动保险条例和1953年劳动保险条例实施细则修正草案。现在的依据是法定的，社会保险法第十七条：参与基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 50年月的规定标准，是职工因病非因工死亡时，企业向其遗属支付二个月的企业平
4、均工资作为丧葬费。 后来，经过多年的历史变迁，各地的标准变得千差万别了。山东省丧葬费标准只有1000元，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元。天津、上海、福建是两个月的社会平均工资。辽宁和广东是三个月，河南省是三个月企业人均缴费工资。不过，公务员有统一的规定是根据两年上年度的城镇人均可支配收入计算。 一次性抚恤金 最初劳动保险条例实施细则修正草案的名称叫做供给直系亲属救济费，后来各地的称呼随着社会保险法的规范，一般改为了抚恤金。 详细标准，在1953年劳动保险条例实施细则修正草案中，直系亲属为一人者，发放六个月的本人工资；二人者发放9个月；三人及三人以上者发放12个月。天津、上海等地执行的是这一标准。北京虽然执行这一标准，不过“死者本人工资”根据死亡时全市最低工资标精确定。 其他地方差异是特别大的，山东省和辽宁省是10个月的社会平均工资，宁夏自治区是20个月的社会平均工资，河北省是最高20个月的省平养老金。事业单位离退休人员去世，发放20个月的基本离退休费。公务员的标准是40个月。 所以，退休人员去世的待遇标准也是千差万别，假如想了解有关政策，最好还是问一下当地的社保部门，他们会有最明确的规定。 3