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1、Word五险一金最低缴费标准（五险一金缴费标准） 养老保险最低缴费年限提高以后，缴纳15年和缴纳30年的养老金，会差别有多大呢？养老保险的最低缴费年限实际上截止到目前为止还没有提高，依旧是可以根据15年的最低缴费年限去交纳，我们的基本养老保险，无论是职工养老保险还是城乡居民养老保险，一律都是根据15年的最低缴费年限来缴纳的。那么将来的确会有肯定的可能性，提高最低缴费年限。 但是到目前为止是没有提高，所以说我们还可以根据15年来缴纳基本养老保险，尤其是即将面临退休的人群，完全没有必要去担忧这个问题，由于就算是提高最低缴费年限，它也是需要肯定的过程，或许和我们的法定延迟退休年龄是一样的，会实行循序
2、渐进的方法，小步慢进，不会一下子提高几年时间，所以说对于即将面临退休的人群几乎是没有任何的影响。 而大多数在职员工来讲，其实他也不会根据15年的最低缴费年限来缴纳养老保险，我们都知道一个人正常参与工作到退休为止，最起码工作年限，都是会在20周年以上甚至30周年以上。那么相对应的养老保险的累计缴费年限也是会达到20年甚至30年以上，所以大多数在职一族来讲，对于这个最低缴费年限的提高，也没有太直接的影响。 只是对于敏捷就业群体，由于有许多敏捷就业群体，往往自己的经济条件一般，再加上可能没有更多的经济条件，去缴纳基本养老保险，所以说有相当一部分敏捷就业群体，他们会选择根据最低缴费年限15年来缴纳基本
3、养老保险。对于这部分人群的影响是比较大的。将来假如说提高到一个更高的水平，那么我们的确就不行以根据15年来缴纳养老保险了。 当然这个15年的累计缴费年限和30年累计缴费年限的养老金差距会有多大呢？其实这样假如说直接去对比是不直观的，为什么呢？由于同样的一个人，他不行能交纳15年再去交纳30年。只能是两个人之间相互对比，但是两个人之间相互对比又有许多不确定的因素，由于即便它的缴费年限，我们知道15年和30年，但是他们过往的平均缴费指数，包括在什么地区参与的社保的缴费基数都是有所区分的。 我在这里也只能够简洁地举个例子来说明一下，假如根据最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险，并且在15年的过程中，根据最低缴费指数60%来缴纳养老保险，大致是可以获得1000元左右养老金的待遇。但假如说在同样的地区并且同一年退休，依旧是根据60%的最低缴费指数来缴纳养老保险，根据30年来计算的话，基本上都可以获得2000块钱以上养老金的待遇，所以说二者之间差距至少在一倍左右。 感谢阅读，每天讲讲退休学问那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜爱我文章的小伙伴可以加我的关注，感谢大家。 2