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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流员工住宿管理制度.精品文档.外聘员工住宿管理制度第一章 目的为解除外聘员工后顾之忧，使之能安心工作，结合我公司的具体情况，采用公司租赁和直接补助相结合的方法，特制定本制度。第二章 适用范围第一条 公司高层领导及中层管理人员(部门负责人)。第二条 公司从外地聘用的全日制大学本科及以上的应届大学毕业生，家不在本市且无住宿条件。第三条 公司从外地聘用的紧缺性工程、财务、营销类等专业和技术人才，家不在本市且无住宿条件。第四条 公司从外地聘用的顾问，家不在本市且无住宿条件。第五条 普通员工原则上本地化（家在本市且有住宿条件），确需从外地聘用的，住宿自理
2、；如因经济困难等原因需要公司提供住宿的，须经总经理核准发放住房补贴。第三章 住宿原则第六条 公司高层领导（副总及以上），公司提供一室一厅的住房（精装修，水、电、气、光纤四通，带空调，配置棉被、日常用品一套）。第七条 公司中层管理人员（部门负责人），公司提供一室一厅的住房（简单装修，水、电、气、光纤四通，带空调，配置棉被、日常用品一套）。第八条 经总经理核准后须发放住房补贴的普通员工，每月发放300元的定额住房补贴。第四章 日常管理第九条 公司每月为每套住房提供200元的限额补贴，用于水、电、气、光纤、物管的消费，超支部分自付，结余部分归公司所有，所有费用须凭相关单位出具的正式发票报销。第十条
3、员工所住宿舍，不得随意改造或变更。第十一条 员工有责任维护好宿舍内所有物品，如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费。员工在入住的时候，要与房东共同清点宿舍内所有物品，如发现宿舍内存在已经损坏的物品，需及时与房东协调解决，并在发现之日起3日内向公司行政部报告，否则视为疏于管理造成的损失。第十二条 员工在住宿期内，应禁止发生危及个人和他人人身安全和财产安全的行为，自觉遵守所住社区的规章制度，维护公司的形象。第十三条 节约用水、用电、用气，注意防火、防盗，严禁私拉电线、改装电路。第十四条 住宿员工在发现下列情形时，应及时向公司行政部及房东报告：（1）宿舍建筑或附属设施发生损坏时。（2）发生火灾或失盗事件时。（3）出现其他事项需要上报时。第十五条 员工入住宿舍应服从公司的管理和调配。第十六条 为加强公司统一管理，宿舍只限员工本人（满足第二章规定的员工）居住。若有家人及亲友探访，时间连续超过2个月，公司不为其提供宿舍，但享受限额300元/月的住房补助。第十七条 宿舍内部不得存放或使用危险及违禁物品，住宿员工有义务保持宿舍的安宁和安全。第十八条 住宿员工注意人身及财产安全，否则后果自负。第五章 附则第十九条 本办法由公司行政部执行，经总经理批准执行。第二十条 公司现有的出租屋维持现状，待租赁期满后按本制度执行。第二十一条 本制度解释权归行政部所有。 行政部 二九年三月十日