厂区环境卫生管理制度.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流厂区环境卫生管理制度.精品文档.厂区环境卫生管理制度1目的 为了维护好厂区环境卫生，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。 2适用范围 厂区卫生控制 3内容 31日常卫生工作 311厂区地面卫生清洁 厂区地面卫生清洁专门由2名清洁工负责，其卫生清洁范围包括： 3111全厂厂区通道、空地卫生清洁工作，包括网球场、篮球场； 3112厂区环境绿化、雨水井以及鼠虫害监视责任分区图规定的的绿化工作（包括除草、拣黄叶、杂物，修剪绿化，施肥，杀虫等一切与绿化相关的工作）杀虫时必须在停产，或车间下班时间进行，并通知车间做好必要的防护工作，

2、并采用低毒农药；责任分区的雨水井日常清理工作以及鼠、虫害的监视汇报工作； 3113监督厂内员工讲卫生，爱绿化。 3114车间公厕卫生清洁以及设施设备的维护保养，所需物品（如洗手液）的配给等工作。 3115每天经常清理厂区内小垃圾桶内的垃圾；监督好车间员工的垃圾倒放，以确保他们把垃圾倒入厂垃圾倒放区的大垃圾桶内，并盖好桶盖；监督爱卫办每天把垃圾运走，每天爱卫办运走垃圾后对所有垃圾桶进行清洗一次。 32厂区下水道、沟渠的清洁 由1名专职下水道、沟渠清洁工负责，其卫生清洁范围包括： 321负责全厂沟渠的日常清理工作，地下水道疏通，保持沟渠、地下水道顺畅，如有阻塞现象及时上报行政部处理； 322负责厂

3、区绿化、雨水井以及鼠虫害监视责任分区图规定的绿化工作，责任分区的雨水井的日常清理工作以及鼠虫害的监视和汇报工作； 323办公楼后面停车场的清洗工作，锅炉房加油处的清洗工作； 324车间茶水房的清洁工作。 33办公楼卫生清洁 331办公楼的卫生清洁、绿化工作； 332宿舍楼的公共地段的清洁、对各集体宿舍的管理工作（对集体宿舍每日进行卫生清洁评分，安排和监督住宿人员的对宿舍的日常清洁值日工作，监督个人卫生情况，为各宿舍定期配给清洁用品，招待室的卫生管理等等），发现脏乱情况及时处理，不能处理的报行政部处理；333厂区绿化、雨水井以及鼠虫害责任分区图规定的绿化工作，责任分区内的雨水井的清理工作以及鼠虫

4、害的监视汇报工作； 334车间清理出来的杂物处理 车间清理出来的杂物（主要为纸皮），统一堆放到杂物区，由1名专职清洁工进行处理，有用的清洁出来，无用的放垃圾桶内，待爱卫办运走。并做好厂区环境绿化、雨水井及鼠虫害监视责任分区图规定职责范围内的工作。监督好车间员工的破玻璃的倒放必须倒入破玻璃池内，监督车间员工的垃圾倒放必须倒入指定的垃圾桶，并盖好桶盖。 34每周卫生清洁工作 341每周办公楼清洁工对宿舍楼梯进行一次全面的清洗工作； 342厂区地面卫生清洁工对全厂道路进行一次冲洗，每周对厂垃圾倒放区大垃圾用漂白粉进行一次消毒； 343沟渠、下水道清洁工每周对办公楼停车场进行冲洗一次； 35月度卫生清

5、洁工作 351每月20日全部清洁工一齐挖沙井积泥一次，以保证污水排放畅顺； 352 办公楼清洁工每月对每个集体宿舍发放一次洁厕液。对于周清洁、月清洁项目，如有必要时可适当增加频次。 4相关文件 41环境卫生日检查记录表42环境卫生周检查记录表 XX机械制造公司厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理考核规定一、目的 为树立公司良好的企业形象，提高公司整体素质和市场竞争力，强化管理机制，提升公司管理水平，现对公司各厂、部室的厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理，制定清扫时间、清扫标准及考核规定，望各单位严格按照此规定执行。二、适用范围适用于公司各生产厂和职能部门厂区卫生责任区、办公室和更

6、衣室系统现场管理考核。三、职责 总经理办公室负责厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理考核组织和日常工作，并负责将考核结果提交企业管理部。企业管理部负责将厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理考核结果纳入公司目标责任制考核。 各相关职能主管部门负责按月考核被考核单位的厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理项目。四、工作程序 公司成立现场管理检查、考核小组组 长: 主管副总 成 员：总经理办公室、企业管理部、人力资源部、党群工作部、生产安全管理部、技术质量管理部、设备管理部、保卫部总经理办公室负责厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理考核检查的组织和日常工作。、厂区卫生责任区划分

7、公司对各厂、部室的卫生责任区进行了重新划分,责任区划分见附表。、厂区卫生责任区、办公室和更衣室系统现场管理标准1.厂区卫生责任区各厂、部室严格按照各自卫生责任区的划分,认真清扫和治理，做到责任区内无杂草、杂物，无卫生死角；存放的各种工件、物品摆放整齐，不得有碍观瞻；道路应保持清洁干净，无积土、铁屑。2.办公室系统A、物品放置： （1） 办公室内各种物品放置应整齐、美观，不放置与工作无关的物品，不用的物品及时清理； （2） 办公桌面物品摆放整齐、规范，文件、记录等物品放置整齐，有明确标识； （3） 文件柜及柜内资料有明确的标识； （4） 窗台、文件柜顶及暖气上不得放置有碍观瞻的物品； （5） 墙

8、壁无有碍观瞻的张贴物、悬挂物； （6） 私人衣服及其他物品于固定区域内悬挂、摆放整齐。B、环境卫生 （1） 地面、墙壁、门、窗玻璃要保持清洁； （2） 办公桌、椅、沙发、文件柜等办公设施保持清洁； （3） 各种电器开关、插座及电器（如电风扇等）擦拭干净； （4） 办公室责任区各类公共设施（走廊、楼梯、卫生间、盥洗室）清洁无灰尘、污渍，使用情况良好； （5） 垃圾桶内垃圾及时倾倒，筒内垃圾不得超过三分之一。C、制度建设 （1） 卫生责任区的责任人、检查人划分明确、合理，并有检查记录； （2） 坚持上班每天三分钟5S； （3） 对检查发现的问题及时纠正和整改。 3.更衣室A、空间设施 （1） 更衣

9、柜和桌、椅等物品摆放整齐、保持清洁干净； （2） 更衣室内地面保持清洁干净，无垃圾、污渍及废弃物； （3） 天花板、门、窗、玻璃按时清扫、擦拭，保持干净、整洁； （4） 电扇、灯具等设施干净、整洁、安全。B、个人物品 （1） 更衣柜上、下的个人物品要合理摆放整齐、规范； （2） 墙面上无不规范张贴物、悬挂物； （3） 私人衣服及物品于更衣柜内摆放整齐； （4） 墙壁或晾衣绳上悬挂的物品整齐、合理； （5） 不得在更衣室内停放自行车等无关物品。C、门前及楼道公共区地面保持清洁干净，垃圾存放处的垃圾及时清理。D、制度建设清扫条例按规定张贴，清扫责任人、检查人划分明确、合理，并有检查记录。五、清扫及

10、检查时间（一）清扫周期和时间1、各单位、部室，每周对各自的卫生责任区进行彻底清扫和整理，时间是每周一为卫生清扫日。2、清扫队负责对公司南北主干道和东西主干道每日坚持巡视清扫，至少每天清扫两遍，(上午一遍、下午一遍)。3、各部室对各自的办公室每天进行一次清扫和整理，每周一进行彻底清扫和整理；生产厂对各自办公室每周一进行一次彻底清扫和整理。4、更衣室每天进行清扫和整理；每周一进行一次彻底清扫和整理。5、各单位、部室必须在规定的时间内，对各自的卫生责任区按清扫标准进行认真清扫，不得走过场。（二）检查周期和时间1、每周二为卫生检查日。2、总经理办公室每周二组织现场管理检查、考核小组成员单位对全公司各单

11、位、部室的卫生责任区、办公室和更衣室进行检查。3、对公司南北主干道和东西主干道的清扫次数和清扫质量，每天由总经办卫生巡视员进行巡视检查。六、检查和考核办法1、公司厂区责任区、办公室和更衣室实行每周检查，按月考核的方式进行。2、每周周五前，现场管理检查、考核小组成员将周二检查结果汇总，提交总经理办公室；在每月5日前，总经理办公室将上月份每周对各单位进行检查和奖惩结果进行汇总，书面报企业管理部，纳入对各厂和部、室的经济责任制考核。（一）厂区卫生责任区1、卫生治理检查小组在每周二卫生检查中,对在当月第一次检查发现清扫不合格的单位和部室，通知本单位立即进行治理并通报批评，当月第二次检查发现清扫不合格的

12、罚款100元/次，第三次清扫不合格的罚款200元/次。2、各单位、部室未在规定时间内进行卫生清扫和治理的，发现一次罚款200元，并限期在周三进行清扫。3、对公司主干道清扫不干净的地段，经总经办检查发现，处罚工作者一次20元，并立即清扫干净，在处罚工作者的同时，加罚环卫队组长一次10元。4、对公司主干道整体清扫不彻底的，每发现一次处罚总经办100元。5、各单位的生产垃圾、建筑垃圾，不允许随地乱倒,必须全部倒入公司北垃圾场院内，垃圾场外禁止堆倒垃圾，违者发现一次罚款50元。6、一切生活垃圾，全部倒入公司设置的垃圾箱内，不允许任何单位将垃圾倒在箱外或乱倒垃圾，发现一次罚款50元。 7、各单位使用的马

13、车进厂后,严格按要求佩戴粪兜，如发现不佩戴粪兜的马车,对使用单位一次罚款20元。8、对在卫生检查中，连续3个月卫生合格的单位，一次奖励200元，连续6个月卫生合格的单位，一次奖励400元。（二）办公室1、检查采取抽查的方式，原则上每次检查抽取该部门所有办公室总数的四分之一。在检查中发现问题的办公室，下次检查必须跟踪检查整改效果。2、对在当月第一次检查中发现问题的部门，通知该部门立即进行治理并通报批评，第二次检查发现整改无效仍未达到清扫标准的部门，每发现一项扣罚该办公室50元（从应发本部门工资中扣除）。3、当月检查，类似问题在该部门重复三次以上（含三次）出现，扣罚该部门当月工资200元，并给予部

14、门主管领导通报批评。4、对在检查中，连续3个月合格的单位，一次奖励200元；连续6个月卫生合格的单位，一次奖励400元。（三）更衣室1、检查采取抽查的方式，原则上每次检查抽取该部门所有更衣室总数的四分之一。在检查中发现问题的更衣室，下次检查必须跟踪检查整改效果。2、对在当月第一次检查中发现未达到清扫标准的更衣室，通知该部门立即进行治理并通报批评，第二次检查发现整改无效仍未达到清扫标准的部门，每发现一项扣罚该更衣室50元（从应发本部门工资中扣除）。3、当月检查，类似问题在该部门重复三次以上出现，扣罚该部门当月工资200元，并给予部门主管领导通报批评。4、对在检查中，连续3个月合格的单位，一次奖励100元；连续6个月卫生合格的单位，一次奖励200元。七、此规定自下发之日起执行。附件：厂区卫生责任区划分二六年XX月XX日