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1、Word关于工伤赔偿案例（工地工伤赔偿标准） 今年的“五一”国际劳动节，外来建设者李先生过得暖心。两年前，他在工作中不慎压上了手落下伤残，由此开头了漫长了维权之路。近日，经过市中级法院民六庭多次调解，这起涉案70万元的工伤赔偿案件以和解结案。李先生在调解当天拿到了首期35万元赔偿款，剩余的35万元用人单位承诺在一个月内支付。 李先生2022年2月入职曹某的五金加工店任职塑料机操作工。同年4月29日，李先生在操作塑料机时不慎被塑料机吸入，导致左手被压伤。事故发生后，李先生住院治疗72天。市人社局认定李先生受到的损害事故为工伤，经鉴定，李先生劳动力量障碍等级为五级。 由于五金加工店没有为李先生参与
2、社会保险，李先生无法从工伤保险基金获得工伤待遇赔偿，该五金加工店又不乐观赔偿，李先生无奈只能申请劳动仲裁并提起诉讼，要求该五金加工店担当工伤赔偿责任。法院一审判决五金加工店及其经营者曹某共同向李先生赔偿745000余元，五金加工店、曹某不服提出上诉。 今年3月16日，中级法院二审期间组织双方进行调解，但双方当事人未能在当天就赔偿金额达成全都看法，第一次调解未能胜利。考虑到双方均有调解意向，仅是期望的赔偿金额不全都，案件承方法官没有放弃调解努力，本着为群众办实事的理念，承方法官不断与双方当事人沟通。 在沟通过程中，李先生向法官明确表示，他最大让步为只实际收取70万元赔偿款。承方法官接着又多次与用
3、人单位一方沟通，从法理、情理的角度向用人单位阐明利害关系。“这起案件发生的根源是单位没有依法为李先生参与社保，五金店对工伤事故即使没有过错也违法在先。况且，李先生受伤严峻，左手4根指头基本丢失了功能，后半生的生活确定有重大影响，无论是情理还是法理，作为用人单位都有责任进行赔付。”承方法官介绍道。 经过一个多月的持续沟通，该五金加工店最终同意支付70万元的赔偿金额，并在签订调解协议当天给付了35万元的赔偿款，剩余35万元承诺将在一个月内支付完毕。 中山中院民六庭是特地进行劳动争议审判的部门，自成立以来始终乐观发挥职能作用，以维持劳动者的合法权益，促进社会经济和劳动关系和谐进展为已任，努力用法治手段调整劳资关系，引导劳动者理性维权，推动企业完善用工管理制度，探究适应中山实际的劳动争议化解之路。 2