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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流制造业中高层经理全面管理技能实战训练.精品文档.制造业中高层经理全面管理技能实战训练课程介绍：TQM、TPM、Lean、6Sigma、MTP，新的管理思想和管理体系层出不穷。当今中国制造业的中高层经理，很多是半路出家。原先是技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，从业务与技术一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，这个角色转换并不容易。作为一名制造业的经理，仅仅是保证生产良好的运转已经不足够，你需要引导并推进变革，对运营环境进行革新，要优化流程，并且做好员工激励。要想出色的完成这些任务，成为制造业的精英经理人，这个课程会有所帮
2、助。因为它兼顾经理人的基本功，又涉及如何领导改善活动。从制造业经理人所需要履行的职务出发，根据他们应该具备的各项技能，整个课程分为三大部分：基础管理、部属培育与激励、卓越的领导力。围绕如何高效地推展日常工作，解决日常工作中的问题，涉及组织和个人发展，是一个非常实用的课程。制造业经理课程专门为制造业的经理人设计，课程中所涉及的知识及技巧尽管具有普遍通用性，可以适用于其他行业及管理环境，但对于从事制造业人士来说则更为实用贴切。课程特色：课程采取高强度案例教学模式，整个课程以理论加案例的形式组成。所有案例都来自制造环境，及其典型性和代表性，受到多家公司学员的高度赞誉，是目前最为出色的面向制造业的中高
3、层经理课程。课程目标：通过学习，学员能够获得以下收获：了解制造业当今所面临的环境了解制造业管理者的角色与原则掌握如何提升制定计划及控制的技巧掌握制造环境中协调与沟通的技巧建立正确的问题意识与观念掌握制造业中部属的培训与激励技巧建立经理人卓越的领导才能及高效团队建设掌握运用PDCA循环在制造业管理中的应用课程内容第一部分 制造业的变革1、制造业的特点2、制造业的发展3、制造业经理人面临的挑战第二部分 管理的角色与原则1、管理的意义管理的定义2、管理者的角色承上启下心态转变角色转变职责转变方法转变能力转变3、管理者应具备的基本态度建立工作使命感决心意识责任意识改善意识效能意识案例一：如何成为一名合
4、格的中高层管理人员？第三部分 制造业经理人的业务管理基本功1、管理的循环2、计划的定义、种类3、计划制定的方法4、计划制定时遇到的问题5、业务计划和人员计划案例二：某大型制造业部门经理年度计划制定6、成功执行的要素7、命令的下达方法8、控制的定义与方法9、控制的工具案例三：如何避免命令下达“口说无凭”？第四部分 表达技巧之方法-沟通1、沟通在管理中的作用2、有效沟通的技巧3、沟通的实践与应用怎样与下级沟通怎样与上级以沟通怎样跨部门沟通案例四：与表现不好的下属如何沟通？第五部分 问题意识与创造力1、业务的改善与改革概述2、问题意识与创造力3、问题的种类、定义4、问题意识的定义5、使部属拥有问题意
5、识6、创造的过程与激发创意的技巧7、创造性开发的技巧案例五：如何诊断企业真正的问题症结所在？第六部分 部属的培育与指导1、认知水涨船高部属培育的重要性缺乏培育的原因2、现场工作教导企业人力训练的基本架构如何协助部属成长培训前的面谈内容3、把握培育时机人事上的调动 工作上的不良现象 生产上的新需求 部属主动提问4、工作指导步骤说给他听做给他看让他做给你看指导与回馈鼓励与表场5、管理能力培养第七部分 激励管理低效率靠管理，高效率靠激励1、作为下属的职业经理2、常见的激励误区3、激励的基本要求4、常用的激励手法思想激励案例行为激励案例榜样激励案例文化激励案例5、激励中应更正的几个观念案例六：如此激励
6、第八部分 卓越领导力与执行力1、领导力的来源领导的意义领导VS管理影响力的来源2、建立领导的特质魅力领导与将之五德3因情境而异的权变领导领导行为领导作风案例七：出乎意料4、执行对于企业具有重大的战略意义执行不力是一道鸿沟执行是管理流程中不可或缺的一环执行能力体现一个企业的综合素质执行是竞争的有力武器了解企业规模和执行的关系大型/中型/小型企业的执行力分析第九部分 高绩效团队的建设1、什么是团队2、高绩效团队的特征3、高绩效团队的成员4、高绩效团队建设的流程及阶段第十部分 工作项目进度管理之-PDCA1、PDCA管理工具简述2、PDCA对工作项目的要求3、工作项目负责人对PDCA应用详解4、工作
7、项目负责人对PDCA应用具体展开5、工作项目负责人对PDCA效果的确认案例八：企业如何应用PDCA课程总结回顾，问题讨论。导师介绍：中国著名生产制造业管理专家、现场管理实效改善专家-宋志军先生宋志军老师是中国著名生产制造业管理专家、现场管理实效改善专家，清华大学工商管理硕士，专注制造业的中高层管理、精益生产管理、设备工程管理、质量管理、成本管理，精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业生产管理的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。宋老师具备丰富的工作经验，曾先后在大型日企、德企等外资制造业与咨询公司担任中高级工程师及高层管理，历任中山长江电子产品结构工程师、工程
8、部主管;中山粤中电子产品设计高级工程师;东莞鸿图电业TQM部经理、生产部副总经理;CASIO（中山）电子品质技术部经理;广州朝日电子科技CEO;远赴日本研修品质管理及现场改善；广东省企业培训协会理事，辅导过数千家大型企业集团的培训、咨询项目。作为一位杰出的管理顾问与培训师，他的理论来源于对珠三角地区多年的成功咨询实践，因此他的观点和建议具有非常强的可操作性，他的经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的中小企业尤其宝贵。宋老师善于解答学员疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，具很强的互动性，深受客户好评。他利用在系统思维、企业学习与知识管理方法、整合企业变革能力方面的丰富实操经验，向各界优秀企
9、业源源不断地输出管理新理念、新技术和操作方案。曾应邀在广州、深圳、东莞、中山、湛江、北京、上海、宁波、温州、青岛、潍坊、泰山、聊城、贵州、福建、湖北、江西等地举办近五百场专题演讲、其中的部分案例已成为咨询、培训界经典案例。宋老师培训五大特色：启发式教学 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；案例式教学 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究；互动式参与 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高；强化文化式 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中；情境教学式 角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。【培训时间】：全年循环开课，更多培训时间请联系！2012年
10、9月15-16日 深 圳2012年9月22-23日 上 海2012年10月27-28日 北 京【培训时长】第一天 上午9：00-12：00 下午：13：30-17：00 第二天 上午9：00-12：00 下午：13：30-17：00 【适合对象】制造型企业总经理、副总、厂长、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员。【报名咨询】敖先生【报名热线】(0755)8622 2415移动电话：135 1093 6819在线：476304896（课程咨询）【承办单位】华晟培训 【培训费用】4600元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费2
11、900元。（含指定教材、2天午餐及茶点等）【报名流程】如需报名参加，收到报名表后我会将参加培训的确认函发给您，上面有培训报到指引，以及详细的上课地址和路线图，课程费用可以转账或现场交费，外地学员酒店统一预订！【报名回执】我报名参加以下课程 Please register for me课程名称 Seminar Name: 课程日期 Date:2012年 月 日 日报名学员信息 Registrant Information中文姓名Name(CN)英文姓名Name(EN)性 别Gender部 门Dept.职 务Title电 话Tel电子邮件E-mail公司名称Organization : 公司电话O
12、ffice Tel: 公司传真Fax:公司地址Address: 公司邮编Zip:付款方式Payment: 电 汇Transfer 现 金Cash 支 票Cheque 其 他Other 发票抬头Invoice Title:培训联系人Training Contact中文姓名Name(CN)英文姓名Name(EN)性 别Gender部 门Dept.职 务Title电 话Tel电子邮件E-mail您的其他要求和相关说明 Other Requirements付款方式为：上课当天现金支付方式在2天的培训课程中，老师会理论结合实际，以学员讨论、案例解析等方式进行授课。学员与老师就相关案例方面进行了充分的沟通与研讨。参加华晟培训精品小班制的课程比起其他形式的公开课受益更多，能和讲师之间的沟通交流非常充分，能够很好地解决了工作中遇到的问题。