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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流全国企业文化师工作委员会工作规则正式稿.精品文档.全国企业文化师工作委员会工作规则第一章 总则第二章 活动范围第三章 委员第四章 组织建设第五章 附则第一章 总则第一条 名称本工作委员会名称：全国企业文化师工作委员会第二条 性质 “全国企业文化师工作委员会”是面向已获得国家职业资格证书的企业文化师开展各类后期延伸服务和相关活动的松散型、联谊性专业组织。第三条宗旨“全国企业文化师工作委员会”的宗旨是：团结、凝聚广大企业文化师，通过教育培训、信息交流、学术研讨、考察访问等各类纵深服务活动，提高企业文化师队伍的整体素质，共同促进我国企业文化建设的开
2、展，为增强企业的软实力和竞争力，提高企业的经济效益和社会效益做出积极贡献。第二章 活动范围第四条本工作委员会的活动范围是：（一）协助委员探索企业文化建设的有效途径，提供咨询、继续教育、培训、信息和资格认证等智力服务；（二）为委员搭建沟通交流平台，开展企业文化建设理论研讨、专题讲座、参观考察等多种形式的交流；（三）编辑出版企业文化论文集、专著等；（四）组织委员单位开展各类企业文化建设成果评审与成功经验推广活动；（五）发挥组织协调作用，维护委员的合法权益，向政府部门和有关方面反映建议和意见；（六）组织其它有助于推动企业文化建设和为委员服务的各种活动。第三章 委员第五条“全国企业文化师工作委员会”的
3、委员条件是：凡已获得中华人民共和国职业资格证书的企业文化师，承认本委员会工作规则、并愿意参与其活动者，均可申请加入本委员会。第六条“全国企业文化师工作委员会”委员的权利和义务。权利：1、有选举权和被选举权，对委员大会的决议事项行使表决权。2、对本委员会工作有建议权、批评权和监督权；3、优先参加本委员会组织的各类继续教育 、培训和讲座；4、优先参加本委员会举办的会议和学术活动；5、优先参加本委员会举办的各类企业文化建设成果评审与成功经验推广活动等；6、优先取得本委员会提供的技术服务、咨询及出版的书刊和资料；7、在本委员会工作中成绩显著的，有获表彰和奖励的权利。义务：1、遵守本委员会工作规则；2、
4、执行本委员会决议，完成本委员会委派的工作；3、积极参加本委员会活动；4、维护本委员会合法权益，向本委员会反映情况和提供资料。第七条委员入会须由本人提出书面申请，经本委员会审查批准后，颁以委员证。第八条委员不履行委员义务，无故不参加本委员会活动的，视为自动退会。第四章组织建设第九条本委员会的最高权力机关是委员代表大会，其职权是：1、制定和修改本委员会工作规则；2、制定本委员会工作方针和任务；3、审议本委员会年度工作报告和下年度工作计划；4、选举和罢免主任委员、副主任委员，确定秘书处人选；5、决定本委员会其他重大事宜。第十条委员代表大会每年召开一次，审议本委员会工作，组织工作经验交流，开展学术活动
5、。第十一条 本工作委员会设主任委员一人，副主任委员若干人。主任委员、副主任委员由委员代表大会选举产生，须获得2/3以上委员代表表决通过。第十二条 秘书处是负责本委员会日常事务的工作机构，对委员代表大会负责。秘书处的主要职责是：1、 对工作委员会的发展方向、主要工作和运作模式进行指导或建议；2、 对申请入会的人员进行资格审查；3、 组织本工作委员会的各项活动；4、 负责委员的日常沟通和联络工作；5、 处理委员会的日常工作。第十三条全国企业文化师工作委员会聘请有关领导、国内外专家或有影响的知名人士若干人，作为为本委员会的顾问，年龄一般不超过75岁。第五章附则第十四条 本委员会工作规则经委员代表大会议讨论通过生效。第十五条 本工作规则由委员代表大会负责解释和修改。全国企业文化师工作委员会2011年9月