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1、集体面试(min sh)流程第一页，共19页。招聘需求(xqi)对接1、总部(zn b)人员要求2、公司人员要求3、团队发展要求第1页/共18页第二页，共19页。招聘渠道(qdo)确认1、互联网端口2、大型(dxng)招聘会3、校园实习生第2页/共18页第三页，共19页。面试(min sh)时间确定1、网络邀约时间(shjin)2、招聘会举办时间(shjin)3、实习生离校时间(shjin)（前期(qinq)推广造势）第3页/共18页第四页，共19页。招聘(zhopn)邀约量化1、倒推人员方式(fngsh)50%比例2、时间截点安排多少人/天3、人员量化安排多少人/人（招聘(zhopn)邀约话
2、术）第4页/共18页第五页，共19页。 招聘邀约注意事项 A： 一定要用“你”，切记不能用“您”称呼对方 B： 语气要亲切自然、不卑不亢 C : 尽量避免回答求职者的多个“问题”、象征性的回答 D： 电话通知后一定要发一条面试(min sh)短信（时间、地点） E： 第一次通知没有来面试(min sh)，必须进行二次跟踪联系回访第5页/共18页第六页，共19页。面试(min sh)环节把控第6页/共18页第七页，共19页。前期准备工作：场地(chngd)，座椅，PPT，电脑，麦克，电子笔，视频，音乐、简历表、笔1面试(min sh)环节把控第7页/共18页第八页，共19页。 安排签到，扫描(s
3、omio)二维码，领取并填写简历 2 基本(jbn)信息 测试题性格(xngg)简历面试环节把控第8页/共18页第九页，共19页。会议室等候(dnghu)： 公司宣传片、拓展训练片3面试(min sh)环节把控第9页/共18页第十页，共19页。 参观公司(n s)： 批次带领（10-20人）集体参观公司(n s)4面试(min sh)环节把控第10页/共18页第十一页，共19页。面试宣讲(xunjing)：公司基本信息岗位基本信息 5面试(min sh)环节把控第11页/共18页第十二页，共19页。有问有答提问时间(shjin)，解答面试者疑问6面试(min sh)环节把控第12页/共18页第
4、十三页，共19页。安排面试确认(qurn)面试官确认(qurn)面试地点7面试(min sh)环节把控第13页/共18页第十四页，共19页。单独面试沟通工作经历家庭情况性格分析重点吸引(xyn)电脑正装上班时间8面试(min sh)环节把控第14页/共18页第十五页，共19页。汇总简历+通知培训+大数据库开心(kixn)、欢迎的语态电话短信通知到位下批培训另作统计9面试(min sh)环节把控第15页/共18页第十六页，共19页。核对工作 应参加培训人数(rn sh) vs 实际参加人数(rn sh)10面试(min sh)环节把控第16页/共18页第十七页，共19页。回访工作(gngzu)未参加培训人员更新简历数据库11面试(min sh)环节把控第17页/共18页第十八页，共19页。感谢您的观看(gunkn)！第18页/共18页第十九页，共19页。