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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流预应力混凝土孔道灌浆材料的配制及硬化后灌浆质量检测研究.精品文档.预应力混凝土孔道灌浆材料的配制及硬化后灌浆质量检测研究中交三航局三公司 李宝枝1 陈剑2摘要 预应力混凝土孔道灌浆技术一直受到国内外学者的关注，但在实际工程中，灌浆材料的配制往往得不到足够的重视，灌浆材料的性能一方面直接影响灌浆的效果，另一方面也降低硬化后浆体的作用效果。本文从灌浆材料各组分的性质出发，阐述了选取各组分的方法，并对如何优化灌浆材料的配比作出了论述。同时，在各组分本身性能的基础上，研究了其对灌浆材料的影响，从材料方面对提高灌浆效果提出了建议。关键字 孔道灌浆 胶凝
2、材料 外加剂 灌浆材料配制 孔道缺陷检测前言 预应力混凝土在土木工程中的得到了广泛的应用，特别是在桥梁工程中，后张法预应力混凝土梁是使用最广泛的一种结构形式。而预应力混凝土孔道灌浆技术一直是国内外研究者对于后张法有粘结力预应力混凝土研究中的一个重要课题。灌浆质量的好坏是影响预应力混凝土结构耐久性的至关重要的因素，此问题最早是在1953年由瑞士大学的R.H.EVANS1提出，而且首次提出水泥浆质量提高的解决方法。在1975年加拿大多伦多CN塔的建设中，首次提出使用铝粉作为膨胀剂来消除水泥浆体塑性收缩和干燥收缩造成对灌浆质量的影响，但由于结果不理想，最终没有使用。随着减水剂在工程中的大量使用和膨胀
3、剂的逐渐成熟，在当前的材料和技术条件下，已经能够配制出方便施工抗压强度为50MPa的水泥净浆。 用于灌浆的水泥净浆存在泌水、收缩、流动性差、强度较低等问题，在施工过程中又存在灌浆不密实的可能，因此，国内外学者对施工技术以及缺陷检测方法做了一定的研究，但很少对水泥砂浆配制各个方面做出全面的研究并提出解决方案，尤其在施工过程中，该方面往往不能够引起足够的重视。本文旨在指导水泥浆体的配制，以水泥水化的机理及各组分作用原理出发，研究各外加剂的掺入对水泥浆体的影响，结合工程实际，提出了有效的提高灌浆质量的方法，并对缺陷检测做了介绍，对预应力混凝土孔道灌浆施工有一定的意义。1. 灌浆材料性能研究及其选用
4、灌浆材料的主要组成是胶凝材料，水以及外加剂。胶凝材料是灌浆材料的最重要组成部分，而水是胶凝材料水化必不可少的中要组分，外加剂的掺入也不容忽视。外加剂不但能有效减小水胶比，提高硬化浆体的强度，而且能减少收缩。1.1 胶凝材料 通常情况下，灌浆用材料中使用的胶凝材料是水泥，水泥的主要组成成分为C3S、C2S、C3A、C3AF，此外，水泥中还有少量的自由氧化钙、氧化镁、含碱矿物和玻璃体等。相关研究表明2，C3S占水泥组成的50%左右，是水泥中含量最大的矿物成分，该成分水化速度较快，在水化前48小时内，C3S的水化已经达到相当高的程度，是提高早期强度的关键因素，但也存在早期放热较多的问题。就用于灌浆的
5、浆体来讲，C3S是保证其强度的关键组成。C2S的水化较慢，其早期强度较低但后期强度较高，在水化1年以后，其强度可以赶上C3S。如果在孔道灌浆过程中，由于灌浆量较大或其他因素造成灌浆时间较长的情况下，C2S的含量较大时是有益的。此外C3A的水化是迅速的，但强度不高，最关键的问题是，C3A水化产物的干缩变形较大，当C3A含量较大时，水泥硬化浆体的干缩很明显。而如果用于灌浆的水泥中C3A的含量较大时，会造成灌浆不密实的后果，对预应力混凝土耐久性产生较大的不良影响，所以在灌浆用水泥选择时，要严格控制水泥中C3A的含量，控制水泥硬化浆体的收缩量。同时，水泥的凝结时间、细度和安定性也会对灌浆质量造成影响，
6、在施工过程中，灌浆必须在水泥浆体初凝之前完成，而水泥细度是影响水泥凝结时间的重要因素，如果水泥安定性出现问题的话，裂缝的出现会使钢绞线暴露出来，失去水泥浆体的保护作用，引发钢绞线的生锈。由此，水泥的选择是水泥浆体配制的第一个问题，首先要严格控制水泥C3A的含量，对于C3A含量较高的水泥一定不能使用，通常情况下，夏季施工宜选用普通硅酸盐水泥，或者在硅酸盐水泥中适量掺入粉煤灰、矿粉等矿物掺合料，而冬季施工的话，尽量选择C3S含量相对高的硅酸盐水泥或早强水泥，不易掺入太多的矿物掺合料。1.2 外加剂 混凝土外加剂的正确使用可有效提高混凝土的性能，在当前的工程实际中，外加剂已经是混凝土工程中必不可少的
7、一个组分，但市场上外加剂的种类繁多，在外加剂选择之前，了解其作用机理是相当关键的。工程中用于灌浆的水泥净浆的要求是非常高的，没有外加剂的掺入是很难达到工程中对水泥浆体各项性能的要求的。1.2.1 减水剂 当前工程中最广泛使用的高效减水剂主要有两类，一是萘系高效减水剂，另一种是聚羧酸高效减水剂。萘系减水剂在使用过程中存在两个问题，一是塌落度损失过快，萘系减水剂加到水泥拌合物中，可较快的被吸附与水泥颗粒表面，由于静电斥力的作用，使水泥颗粒得以分散，由此水泥净浆的初始流动度大。随着水化的进行，吸附在水泥颗粒表面的减水剂的量大大减少，使得混凝土塌落度损失。另一方面，萘系减水剂对水泥的差异比较敏感，与水
8、泥的适应性不良。聚羧酸减水剂具有较高的减水效果，使用后混凝土具有较好的保塑性，塌落度损失较小。这类减水剂与水泥粒子的吸附呈立体形态，水泥颗粒表面电极电位增加由于相同电荷的排斥作用，使得水泥粒子不断分散，而且能较长时间维持其分散状态。在聚羧酸减水剂使用量很小的时候，就能有效的降低混凝土的粘度，大大提高混凝土的塌落度和水泥净浆的流动性，因而该类减水剂逐渐成为工程界减水剂使用的趋势。 同时，减水剂对水泥浆体的水缩率也有一定的影响。据相关研究显示，聚羧酸减水剂可有效的减少水泥硬化浆体的干缩率，如图1所示，聚羧酸减水剂较空白组相比可降低水泥硬化浆体收视率20%左右，而萘系减水剂则会提高水泥硬化浆体的干缩
9、率。同时，所使用减水剂中应该掺入有助于缓凝、保水等成分。图1 掺入不同减水剂下水泥硬化浆体收缩率比较 综上，对于灌浆用水泥净浆，一方面要满足对于净浆流动性在一定的时间范围内得以保持的要求；另一方面能有效的降低水泥硬化浆体的干燥收缩，这一点也是相当重要的。1.2.2 膨胀剂 目前，工程中常用的膨胀剂按其化学组成可分为：硫铝酸盐系列、氧化钙系列和氧化镁系列膨胀剂等3.。硫铝酸钙类膨胀剂的膨胀源是生成钙矾石，使水泥石体积膨胀，填充孔隙，提高混凝土的致密性，从而提高混凝土的抗裂性能、抗渗性能和其它相关性能。氧化钙系列膨胀剂是水化反应生成氢氧化钙过程中，固相体积与孔隙体积的增加，超过了体系的化学减缩部分
10、，从而体现为宏观体积的膨胀。氧化镁系列膨胀剂的膨胀则来源于氧化镁水化时，Mg(OH)2 晶体的生成和长大发育。从各种膨胀剂的膨胀机理及其作用来讲，氧化钙类膨胀剂是最适宜用作预应力混凝土孔道灌浆的水泥浆体配制的，首先，氧化钙类膨胀剂的需水量较另外两种要小，这有助于使用较低的水灰比来提高水泥硬化浆体的强度，另外对于水泥净浆来讲，其主要的收缩来源是早期的塑性收缩和干燥收缩，而氧化钙类膨胀剂能增大固相体积和孔隙体积，最终能够提高硬化浆体的宏观体积，硫铝酸钙类膨胀剂则在于提高水泥硬化浆体的密实性，比较而言，在灌浆用水泥浆体中，氧化钙类膨胀机理更占优势。所以，工程中用于灌浆的的水泥浆体配制时，应选择氧化钙
11、类膨胀剂。2. 灌浆材料的配制 用于工程实际的水泥净浆，需要通过一系列实验来最终确定其配合比，配制出的水泥净浆一方面要满足相关规范及工程中的各项要求，另一方面要有良好的工作性能。通常情况下，浆体的配制应注意如下的几个方面。2.1 水灰比的确定 为了满足施工的要求，灌浆材料的流动性要满足一定的条件。流动性的增大不能单纯的通过增大水灰比来获得，当水灰比过大时，后期强度，保水性能都会下降。在具体的工程中，一方面应根据工程的实际要求，在满足强度的情况下，选择水灰比，另一方面，应控制水灰比不能太高，要求其在某个特定的值以下，避免出现分离、泌水等现象。通常情况下，水灰比应控制在0.30-0.40之间。此外
12、，需选用合适的减水剂，使净浆的流动度达到使用要求。2.2 矿物掺合料的使用 矿物掺和料对灌浆材料性能的影响主要是与其物理形态有关，因为矿物掺合料的颗粒形状、表面特征、亲水性能等都是影响灌浆材料的关键因素。同时，矿物掺合料还可以改善拌合后浆体的稳定性，在一定程度上提高浆体的粘聚性，降低泌水的风险。因此，用一部分矿粉取代水泥，不仅能保证硬化浆体的后期强度，还可以优化其工作性能。灌浆材料硬化后，对钢绞线有保护的作用，防止其锈蚀造成应力松弛和强度下降，所以提高灌浆材料的耐久性是相当关键的。矿物掺和料的掺入，可有效的提高硬化浆体的密实性，防止有害离子的渗入，对钢筋的保护作用有很大的增强作用。通常情况下，
13、矿粉的使用量为总胶凝材料的10%-30%。3. 灌浆质量检测方法介绍3.1 钻芯检测法钻芯检测法通常是在发现存在灌浆质量时使用。该方法是最早被用来检测灌浆缺陷的方法，属于一种局部破损的检测手段。其优点在于直观有效，缺点则是工作量大、效率低、费用高，而且容易造成预应力钢绞线的损伤。图2 钻芯取样（凿开预应力束附近混凝土，剥开波纹管）3.2电磁波雷达法 电磁雷达法是一种重要的无损检测方法，其工作原理如图2所示。该方法是利用高频电磁波以宽频带短脉冲形式，由结构物表面通过发射天线定向传入地下，经过存在电性差异的混凝土反射后返回表面，被接收天线接收。当发射与接收天线以固定的间距沿测线同步移动时，就可以得
14、到反映混凝土缺陷分布情况的雷达图像。该方法可以根据测得的波形记录来分析混凝土内部的缺陷位置和形态，可直接定位到灌浆位置，有效、明确的得到硬化后灌浆材料的形态，对其缺陷可作出明确的描述。图3 雷达探测原理示意图3.3X光、r射线法 这两种方法具有一定的可视性，测试精度也相对较高。但问题在于这两种方法的测试设备较为庞大，测试费用高，且有一定的危险性(放射性)。此外，这一类的透过法由于需要在梁的两端作业，不适合箱梁结构。3.4冲击回波法冲击回波法用于预应力孔道内缺陷已经有近20年的历史了，该方法得到国内外学者的一致认同，其工作原理如图3所示。在测试过程中，孔道灌浆后的缺陷主要通过两种形式表现出来，一
15、是出现较为明显的反射信号；二是反射的弹性波波速有所降低。该方法在测试过程中仅需要一个测试面，是一种较为简便、有效的测试方法。图4 冲击回波法工作原理4. 结论（1） 灌浆材料中应选择合适的水泥，并适当掺入矿粉等矿物掺合料。用于灌浆的水泥需要保证其细度、安定性、凝结时间满足施工使用的要求，除此之外，对其矿物组分也要严格控制，避免C3A含量太高造成速凝、不密实等问题。（2） 化学外加剂的合理使用是提高灌浆材料性能的关键因素之一。减水剂对材料性能的影响不单单体现在减水能力上，使用聚羧酸减水剂可在一定程度上减少硬化浆体的早期收缩。再者，应选用氧化钙类膨胀剂。（3） 灌浆材料配制过程中，要严格进行前期的
16、实验，确定水灰比及外加剂的使用量。（4） 预应力孔道缺陷检测方法中，建议使用冲击回波法。参考文献1 JTG/T F50-2011 公路桥涵施工技术规范 2 JTG55-2000 公路混凝土配合比涉及规程尊敬的各位领导，企业家朋友们，大家好！我们公司成立于2002年，前身是*公司，公司为国家高新技术企业，公司研发中心为浙江省高新技术企业研发中心。我们主要生产化学医药中间体及原料药，主要产品为第四代头孢中间体GCLE,我们是该产品全球三大供应商之一，另外我们为国际知名医药企业定制创新药的高级中间体，批量小但具有较高的技术含量和附加值。公司自成立以来一贯秉承“技术+管理”双轮驱动的理念，以技术促发展
17、，向管理要效益， 实现了持续、稳定、快速发展。特别是近5年来，年复合增长率达20%，2015年公司实现销售收入45,649万元，净利润6,100多万元，各类纳税4000多万元，创出了公司成立以来的历史新高。根据目前的订单，预计16年继续有15-20%的增长。技术和管理是企业核心竞争力构成的两大抓手。对于老产品我们不断进行技术优化，增加经济效益。 接下来对于GCLE项目再次升级，正在考虑引入国际先进技术，对生产线进行全自动化改造，该项技改如能实现，将大大降低产品的成本和污染物排放，使老产品在市场竞争中继续保持优势地位。同时公司也做好新产品储备，应用于国际知名药企的糖尿病和丙肝新药中间体已进入了试
18、生产阶段，类似于这样的新产品储备还有60个，他们将成为企业的效益增长点和爆发力。公司技术的进步完全得益于对于研发工作长期的重视和投入。公司拥有一个80名技术人员的研发中心，凝聚了一批从浙江大学、中国药科大学、兰州大学、四川大学等名校相关专业毕业的优秀人才，每年的研发投入达1500万元左右，购买了先进的研发设备，同时我们还积极加强对外合作，引进国内外的先进技术和人才，提升自身的技术储备和研发能力。我公司拥有自主知识产权的专利7项，并将多项工艺技术应用于生产。 重视技术研发工作的同时，我公司也高度注重企业内部管理工作的提升，向管理要效益。 对于我们这样的精细化工企业，安全和环保是首要工作，公司采取
19、了定期和不定期的培训、消防模拟演练、加强设备检修杜绝“跑冒滴漏”现象、增加环保设施等一系列措施来提升员工的安全、环保意识和劳动防护水平，把安全和环保事故消灭在萌芽状态。 在生产环节中，公司注重对员工操作能力的提升，定期举办操作培训，并引进了一批具有大专文化的新一代操作工，显著提高了员工的生产操作能力，同时，还引入了对工作班组定量考核的方法，将产品收率和班组奖金挂钩，使产品收率大幅提高，降低了产品成本。近年来，来自于国际知名医药厂商的小批量定制产品逐渐增加，这些厂商对于供应商的要求非常高，对我公司也进行了多次的GMP审计和EHS审计，对企业的安全、环保、劳动保护、质量管理等方面提出了系统的要求，
20、在此过程中，企业虽然付出了大量的人力、物力、财力，但与此同时，企业的内部管理能力也得到了跨越式提升，使企业具备了与国际接轨的能力。 企业近年来取得的一点成绩，离不开党委、政府的正确领导与关心，离不开园区兄弟企业的支持与帮助，我们将一如既往地做好本职工作，使企业持续走上健康稳定的发展道路。 2016年，县国税局将以“服务、法治、管理、党建”四轮驱动，深化“五个国税”(为民国税、务实国税、规范国税、活力国税、清廉国税)建设。一是迎难而上收好税，确保收入任务完成。牢固树立“实事求是，应收尽收”的指导思想，坚持组织收入原则，准确把握税收趋势，争取组织税收收入工作的主动权,全力以赴完成税收任务。加强重点
21、税源监控，认真分析税源变化，掌握其对税收收入变化的影响度，提高税收分析质量；及时跟踪税收政策的实施效应，重点关注政策调整引发的收入和税源发展变化。二是蹄疾稳步推改革，有效激发创新活力。做好金融保险业、建筑安装业、房地产业及生活服务业等四大行业“营改增”改革任务。全面落实国税、地税征管体制改革。进一步厘清风险管理、税务稽查和纳税评估等部门的岗位职责，规范工作流程，推进税源管理专业化，为金税三期的全面上线和顺利运行打好基础。深化行政审批制度改革，推行网上审批。规范税收执法，全面推进依法治税，深化税收执法风险防控机制建设，严肃过错责任追究。强化税务稽查工作，严历打击偷、逃、骗税等违法犯罪活动，帮助企
22、业防范涉税风险。三是尽心尽力优服务，不断提升国税形象。从优化税收政策环境、纳税服务环境、税收法治环境、企业经营环境等四个方面入手，积极有为服务发展大局。推进“六个着力”，实现“政策+服务”的精准发力：着力服务企业科技创新；着力服务企业挂牌上市；着力服务重点项目；着力服务小微企业；着力服务特色农业企业；着力服务出口企业。认真落实各项政策，不折不扣落实各项结构性减税政策，用足用好税收优惠政策，持续不断优化纳税服务，积极构建“服务型机关”。大力拓展特色服务，不断深化完善“便民办税春风行动”，落实全国税务机关纳税服务规范2.3版。以“改革、合作”为主题，推动国税、地税服务深度融合，以聚焦解决纳税人关心
23、关注的问题为重点，创响服务品牌，确保国家税务局、地方税务局合作规范(2.0版)有效落地。深入推进国税、地税、银行三方“银税互动”，切实解决小微企业“融资难、融资贵”问题。四是严管善待带队伍，持续推进作风建设。一手抓“绩效指标”倒逼，一手抓“业务素质”提升，迎难而上，坚持问题导向、效果导向，精准发力；坚持系统思维、创新思维，善出新招；坚持步步为营、久久为功，善作善成。同时，进一步抓好行风、作风建设，继续开展更有效、更合实际的学习教育活动、发挥好导向作用建设更富内涵的国税文化、加强教育监督完善更为严密的惩防腐败体系，全力建设一支“勤廉为税、担当有为、拼搏奋进”国税队伍。 一、中心组理论宣讲方面第一
24、季度共组织区委中心组学习4次，采取专题辅导报告会、个人自学和集体研讨相结合的方式，分别邀请xx省xx规划院副院长xx、市委党校党史党建教研室主任xxxx西部生态新区发展总体规划与新区开发运营新思路、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例的专题辅导报告。传达学习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神和中央新型城镇化工作会议精神。3月制定2016年区委中心组学习计划并下发学习通知；开设网上理论学习专栏；发放习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编、“五大发展理念”解读、七问供给侧结构性改革3本学习书籍和10至17期学习活页文选。二、宣传报道方面（一）强化新闻发布工作
25、。一是向全区各镇、各单位了解、收集全年重点工作，列出相关宣传重点和时间节点，制定完善全年新闻宣传工作计划；二是在2015年设立的“媒体见面会”制度的基础上，进一步改进形式、丰富内容，召开系列“媒体通气会”，通过开展座谈交流、集体采访、实地体验，有效传递xx好形象、好声音。目前，已召开区卫计局、区行政服务中心、区环保局、红旗镇等4场集体采访活动。（二）策划推出主题宣传。紧紧围绕区委区政府的工作部署，在南方日报、羊城晚报、xx特区报、xx电视台、xx电台、珠江晚报等省、市媒体和区自办节目xx新闻中，推出 “回顾十二五”、“xx区困难群众医疗救助办法”、“xx区水治理三年行动计划和春雷行动”、“创新
26、驱动”、“新农村建设”、“社会建设”等主题报道，及时、准确xx工作思路、举措和成效。扎实做好区委三届八次、九次全会，区“两会”等重要会议的宣传报道，营造良好的舆论氛围。（三）持续开展网络宣传。通过H5、可视化处理等多种方式，提升、改进区属新媒体平台“xx发布”、“xxxx”的内容质量和传播形式，及时、主动发布权威信息，快速、高效进行舆论引导。新浪微博xx发布、腾讯微博xx发布共发布微博539条，微信“xxxx”发布微信270条。三、精神文明建设方面（一）扎实开展农村精神文明建设。制定2016年xx区农村精神文明建设工作方案，组织各镇相关村居赴江苏宜兴，浙江安吉、南浔以及香洲区学习考察当地农村精
27、神文明建设先进经验，组织协调各镇分别开展示范点选定工作，安排各示范点村居因地制宜做好前期工作方案，组织开展xx区中小学生“弘扬社会主义核心价值观”美术摄影大赛并以参赛优秀作品为原材料，下一步联系广告公司设计制作并开展示范点村居社会主义核心价值观主题公园建设。（二）着力渲染“文明xx”公益宣传。大力开展“讲文明树新风”公益广告宣传，在机场东路沿线和各镇主干道立柱广告牌、辖区建筑工地围档、广场公园等地设立一系列“图说我们的价值观”公益宣传画，在各镇所有村居精神文明建设宣传栏及时开展“文明过春节倡议”、“我们的节日”宣传、“我们的活动”剪影、“我们的典范”展示和系列社科宣传活动，让“文明xx”宣传遍
28、布大街小巷、村居角落，传遍xx大地。在“文明xx”网站、电视xx新闻、微博“xx发布”、微信“xxxx”等媒体平台大力宣传xx区精神文明建设开展情况。（三）大力打造xx区善行义举榜。组织发动各单位积极开展“身边好人”挖掘及申报工作，广泛宣传基层各行各业身边好人感人事迹，引导全区干部群众争做“文明有礼的xx人”，评选出2016年第一季度“xx好人”4名，并及时将“xx好人”事迹通过各镇村居精神文明建设宣传栏予以宣传展示，让善行义举上榜，为凡人义举立传，用身边人教育、感染身边人，激发社会正气，引领社会风尚。（四）扎实提升xx道德建设品牌。大力提升xx区“明德讲堂”、“明德大舞台”等xx道德建设活动
29、品牌的教育教化作用，广泛开展“明德讲堂”、“明德大舞台”进村居、进学校，用身边人、身边事鼓舞人、感动人，实现社会主义核心价值观宣传教育全覆盖。截至目前举办“明德讲堂”2期、“明德大舞台”3期，把“明德讲堂”和“明德大舞台”等xx道德建设品牌办好生动展示xx好人好事、广泛开展互动交流的丰富载体。（五）常态开展区容区貌督导检查。结合全区区容区貌整治提升专项行动，每周确定一个主题，组织xx文明督导志愿者队伍深入交通要道、背街小巷、村居、企业周边，对脏乱差等“文明黑点”及时开展督导检查，形成9期xx区深化文明建设督导专报报相关部门予以整改。（六）精心组织“我们的节日”主题活动。以社会主义核心价值体系建
30、设为根本，以群众广泛参与为关键，以经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极创新传统节日的形式和载体，深入挖掘中国传统节日的文化内涵，先后在元宵、清明期间组织开展系列游园活动和网上祭英烈相关活动。（七）深入开展志愿服务活动。加强与理想大家庭慈善协会的合作力度，开展了三板社区40户贫困家庭送温暖、红旗镇福利中心慰问老人等活动，广泛开展xx区贫困中小学生摸底调查工作，并通过理想大家庭等机构合作，下一步发动开展针对贫困中小学生的一对一帮扶活动。 2016年，xx街道将以“团队、担当、统筹、实效”为引领，紧紧围绕打造“城市新区、产业新城”这一中心目标，强化
31、责任担当，再接再厉，继续谱写“城市新区、产业新城”建设新篇章。一、以政策处理工作为中心，全力开启项目建设新速度。一是确保衢宁铁路站场建设1300多亩用地征收到位，做好49幢房屋拆迁及安置点的建设工作；二是组织好新区二期政策处理尾欠的攻坚工作，确保二期2250亩土地平整到位；三是完成余村后门洋及八都下吾区块1200亩耕地征收，迎接学校、医院、供电所等公共项目的开工建设；四是保障好高速连接线、新区一、二期等在建项目的无障碍施工；五是完成好其他项目建设的政策处理工作。二、以美丽街道为目标，着力推动xx社会经济大发展。积极推动企业转型升级，加大环境整治和基础设施建设力度，大力发展以“农家乐”“民宿”“
32、电商”为代表的美丽经济。强化招商引资工作的组织和领导，力争引入2家以上企业；支持有一定实力和潜力的园外企业入园集聚发展，确保有4家企业入园建设；深入开展“六边三化三美”、“五水共治”等工作，建立长效管护机制，巩固整治成果；在抓好洋背历史文化村和省级民房改造示范村建设的同时，推进坑里、蔡段等村美丽乡村建设，发展一批星级民宿型农家乐经营户，重点打造三山根博园农家乐综合体，争取创建AAA级旅游景区；启动高山三村下山搬迁安置点建设工作,推动菊隆中学、供电所、医院等公共项目尽快开工建设，加快塑造新城形象。三、以基层组织建设为抓手，致力干部队伍建设大提升。抓好街道领导班子自身建设，强化班子成员“一线工作法
33、”，做好表率和引领；抓好干部双向考评机制的完善和实施，促进干部责任落实；抓好每季度村党支部书记、村委会主任工作述职评议活动，通过互比互评，激发村干部责任意识和争先意识；抓好农村党员干部综合表现的建档工作和结果运用，强化约谈制度,发挥党员带头作用，增强大局意识。抓好基层党建责任清单落实和基础保障工作，全面推动党建示范点创建工作，确保12个村的基层党组织达到基本型标准以上，完成“整乡推进”任务；抓好村级换届选举谋划工作，把好人选审核，着力把德行好、作风实、能力强的群众选到村两委队伍中来。 很荣幸能够在此代表企业发言。“十二五”期初以来，*在领导和部门的指导和帮助下，以全球化的视野开展技术引进消化再
34、吸收，在化工新材料行业崭露头角。站在今天的时点上回顾过往历程，企业取得的成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各兄弟企业的鼎力相助。在这里，请允许我向今天到场的各位领导和各兄弟企业同仁表示由衷的感谢！ 一、风雨十二载，携手同舟行 作为浙铁集团旗下企业，*诞生于镇洋化工，而镇洋化工正是2004年率先入驻石化经济技术开发区的四家国企之一，从那时起，浙铁集团旗下企业就与地方政府相互支持协作，结下了深厚友谊。2011年*成立以来，各级领导和部门更是大力相助，帮助企业走出困境，攻克难关。但总之，可以说正是有了地方各级领导和企业的共同努力，才有了地方良好的投资环境，才由了浙铁集团三家化工企业的扎根发展，
35、才有了*今天的成绩。 二、重技术创新，促绿色发展 PC项目是浙铁集团在“十二五”阶段深入贯彻省委省政府和省国资委战略意图，实施扩大有效投资，推动产业转型升级，全面进军化工新材料领域而倾力打造的重点项目之一，自2011年11月开工建设以来一直得到国家和各级政府的高度关注和支持。 PC合成作为世界先进的聚合物工业技术，其工艺具有较高的技术壁垒，核心技术一直被国际化工巨头所垄断。*在深入调研，充分了解国内外PC合成工艺技术水平的前提下，率先与德国、美国等国内外知名企业联合开发PC生产技术，对完整的工艺路线做出了集成优化，形成了自主知识产权，设计了一条不同于任何一家的、适合自身需求的最优工艺路线，代表
36、了当前及今后PC发展的技术方向。 历经数载孕育，持续的坚持创新和探索终得回报。2015年PC项目实现达标达产，质量优等，成功打破了德国拜耳、美国通用、日本帝人等外资寡头垄断，改写了国内无万吨级以上PC自主工业化装置的历史。 PC项目成功投产也得到了各级领导的高度赞扬和认可，并对项目后期发展提出了新的希望和要求。袁家军常务副省长在报告中批示：“可喜可贺，望在打造高端产业链上下功夫。”*深入贯彻各级领导要求，集聚各方技术力量对PC装置进行技术攻关和质量提升，并积极对接市场，调整PC产品指标，推出PC 01-10正牌牌号，满足板材等终端客户需求，并逐步实施去瓶颈化改造，发挥装置最大效能。当前，除华东
37、市场外，*的PC产品销往华北、华南、华中等多个地区，拥有80多家稳定客户，市场竞争力持续增强。 三、固基而自立，创新而自强 *深知，创新是企业筑造核心竞争力的源泉和动力，是推动转型升级的重要引擎，是永葆企业长存常青的关键所在。要想真正实现从原料生产商向新材料行业领先者的华丽转身，就必须坚持创新驱动，打造核心竞争力，不断谋求改进和发展。2016年是“十三五”开局之年，*将在总结过往经验的基础上紧紧围绕产业发展主线谋划布局，以科技创新为引领，以国际化的视野嫁接内外部创新资源，加快科技创新平台建设，强化创新主体地位，努力打造我国聚碳酸酯产业排头兵。 不论是过去、现在还是不远的将来，*成长壮大都离不开
38、管委会各级领导的指导与帮助，都离不开兄弟企业的支持与协作。当下，新产业、新生态、新模式不断涌现，经济形势错综复杂，但*将秉承团结、合作、共赢的理念，继续与政府和各兄弟企业一起，风雨兼程，心手相连，共创伟业。 抓好科学理论武装。组织党员干部职工深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，集团公司党委中心组和所属党组织计划每月开展1次集中学习，组织党员领导干部专题学、研讨学、对照学；基层党支部结合车间、班组实际，把“三会一课”制度落到实处，每月召开1次党小组会，每季度召开1次支部党员大会，“七一”和年底前各召开一次组织生活会，集中开展学习讨论，深化学习效果。开展“微党课”演讲和评选活动，利用微
39、信平台等手段定期推送学习内容，组织党员结合岗位谈认识、联系实际讲理论，让所有党员主动参与到学习教育中来。坚持先进模范引领。结合纪念建党95周年，组织开展优秀党员、劳动模范评选，表彰立足本职岗位做贡献的优秀党员职工，在基层一线发现、挖掘、选树一批可亲可学可敬的先进典型。组织汇编公司优秀党员事迹，举办优秀基层党员专题报告会，大力宣传先进事迹。持续组织业务大讲堂、人才库建立、劳模创新工作室、道德讲堂等活动，大力开展文明单位、企业文化建设，不断提高干部职工的党性修养、业务素质，引导他们以先进典型为榜样，在生产经营、项目建设、设备维护、增收节支、节能减排等工作中，冲在前、争优秀。严格规矩从严管理。组织党
40、员干部职工到自治区廉政警示教育中心、监狱等地照镜子、正衣冠，制作违规违纪案件汇编手册，组织党员职工对照检查、汲取教训，结合岗位实际查找风险点，认真抓实整改。开展党员承诺践诺、民主评议，严格处置不合格党员，完善党员日常考核评价机制。认真组织开展“三严三实”专题民主生活会和组织生活会上个人查找问题整改落实“回头看”，切实解决职工群众反映强烈的不严不实问题，持续深化公司作风建设。 坚持“学”为先，切实解决思想不先进的问题。针对少数党员理想信念不坚定、党员意识淡薄等问题，坚持把学习放在首位并贯穿始终。组织全体党员学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行。要求党员
41、干部从一开始就建立问题清单，有针对性地选定学习篇目，边学习、边思考、边受教、边提高。针对不同领域、类型党员实际，采取集中研讨、下基层讲党课、上门送学等形式，利用各类媒体，把学习教育的触角延伸到每个基层党组织和每名党员。坚持“做”为本，切实解决行为不合格的问题。针对一些党员不守纪律规矩、先锋模范作用发挥不够等问题，深入开展“六查六看”，从“关键少数”向广大党员拓展。组织各领域有针对性地开展主题活动，促进党员争先进、当优秀。针对部分干部“庸懒散拖”和不作为、不会为、不善为等问题，把学习教育和市县乡领导班子换届工作结合起来，力求选出好干部，配出好班子。推进干部能上能下，深入开展“问责、问效、问廉”专
42、项治理。针对一些基层党组织班子软弱涣散、核心作用发挥不明显等问题，组织集中销号整顿，推动基层党组织转化升级。坚持“实”为要，切实解决组织不到位的问题。市委带头落实主体责任，定期听取学习教育情况汇报，分析存在问题，研究改进的措施和办法。市委中心组定期组织集中学习，每次确定1个专题开展交流研讨。要求全市县处级以上党员领导干部做到“六个带头”，切实发挥示范引领作用。根据不同领域、行业、单位特点，制定1+5学习教育方案，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有创新。把学习教育作为党建目标管理考核和领导干部述职述责述廉述德的重要内容，纳入干部考核评价体系，加强督查考核，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。
43、 今天这次县委常委扩大会议，主要是深入学习贯彻市委常委扩大会议精神，分析研究一季度工作情况，坚持问题导向，对照目标找差距、定措施，对下步工作做出安排部署，动员全县上下统一思想，坚定信心，再加压力，再鼓干劲，大干二季度，确保“双过半”。 刚才，各乡镇、街区和发改局、统计局、财政局作了大会发言，其他有关部门作了书面发言，大家要互相学习借鉴，全力做好“二季度”工作。*县长作了一个重要讲话，客观分析了一季度情况，对下步工作提出了明确要求，请大家切实抓好落实。下面，我讲三个方面的问题。 一、正确把握形势，坚定发展的信心和决心 刚才，有关部门（有的通过书面）对我县经济形势从不同的角度进行了研究分析；侯县长
44、对第一季度做了系统分析。我这里不再赘述。怎么看当前的形势？我可以用以下12个字说明：成绩喜人，问题堪忧，信心坚定。 所谓“成绩喜人”，就是取得的成绩令人惊喜。今年以来，在宏观环境复杂、经济下行压力加大的情况下，全县经济实现了首季开门红，在财税增收压力较大的情况下，全县地方财政收入完成3.18亿元、增长16.5%，继续领跑全州，受到了州委表扬。特别是大部分乡镇财政收入保持了较高增幅，*增幅分别达到了213.5%，161.3%。*几个乡镇，增幅也超过了50%；基数较大的*分别保持了22.2%、35.7%、42.4%的增幅，都远超年初分类确定的15%、16%、18%预期目标。尤其难能可贵的是，我们在
45、项目建设上取得了突破，除*以外（刚才已向会议做了专门说明），其他所有乡镇都有签约项目落地，这个值得肯定。我们一季度，招商局向县重大项目办移交了17个签约项目，还有一大批在谈项目推进顺利。取得这样的成绩非常不易，这是全县上下共同努力的结果，特别是乡镇基层的同志付出了辛勤汗水。 所谓“问题堪忧”，就是面临的问题不容忽视：成绩不说跑不了，问题不说不得了。虽然一季度整体形势“火爆”，但大幕之下隐忧不少。一要看到发展速度上的差距。从内部看，一季度地方财政收入增幅16.5%，但国税征收增幅仅为0.03%，明显拖了全县后腿。虽有重点企业停产、国有企业改革等客观因素的影响，我看关键还是工作力度、工作方法的问题
46、。地税征收虽然增幅较高，但制造业纳税同比下降22%，也需要认真分析原因。1-2月份固定资产投资增长12.6%，低于去年同期1.8个百分点；规模以上工业增加值增长7.3%，低于去年3.1个百分点，我们原来工业指标一直位居全市前列，这个优势已经失去（目前各项指标仅处于中游）。乡镇之间发展不平衡，虽然不少乡镇地方财政收入增幅较高，但是仍有乡镇增幅呈个位数，甚至是负增长（开发区3%，韩岗-0.5%，大路口-24.3%）。从全州看，1-2月份在13个县市区中，我县大部分指标排名不太理想，固定资产投资绝对量和增幅分别列第10位和第9位；规模以上工业增加值列全市第7位，比去年底下降4个位次，争先进位压力较大
47、。二要看到工作成效上的差距。突出表现为工程建设启动慢、进度慢，重点项目落地慢、建设慢。一些具备开工条件的工程项目，迟迟不见进展。具体到“三重”工作，前期准备时间过长：城建工作线31项重点工程，仍有19项停留在手续办理、规划设计上。在20个重点项目中，5个是往年续建项目，只有2个有形象进度；15个新建项目，只有3个有形象进度。无论重点工程，还是重点项目，建设进度大多落后时间进度。三要看到工作状态上的差距。今年春节过后第一个大会仍是作风建设大会，随后我们又组织乡镇长、部门负责人以及部分企业家到xxx考察学习，目的就是推动工作早落实。现在第一季度过去了，有的部门、单位还没有找到感觉，没有真正进入状态
48、，没有真正紧张起来，一些重点工作甚至还没“搭上手”；一些有效的机制、办法和措施没有用足用好用到位，工作调度跟进慢，通报制度不坚持，平时情况不掌握，工作过程不督导，最后问题一大堆。 讲差距不是否定成绩，讲问题不是悲观消极，而是希望大家看到形势复杂严峻的一面，保持清醒头脑，增强忧患意识。各乡镇、各部门都要对各自工作对对号、把把脉，从主观上、作风上找找差距、查查不足。我看有几种消极现象必须引起重视：有的领导干部畏难、焦虑、发愁，甚至束手无策、听天由命、听之任之；有的怕字当头，一事当前，左顾右盼、患得患失，为了不出事、宁可不干事；有的工作虚浮，虚招多、形式多，问题明明在那里摆着，却睁一只眼闭一只眼、甚至两只眼都闭上，视而不见、不去解决；有的对工作不用心、不动脑、不研究，对本地本单位的基本情况都不掌握，心中无数，一问三不知；有的懈怠疲沓，不积极、不主动，对县委、县政府