继续教育培训试题(共5页).doc

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10、不需要道德 (B)由于道德不具备法律那样的强制性,所以道德的社会功用不如法律 (C)在人类历史上,道德与法律同时产生 (D)在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化 4、关于职业道德,正确的说法是(C)。(A)职业道德有助于增强企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步(B)职业道德有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本 (C)职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力(D)职业道德只是有助于提高产品质量,但无助于提高企业信誉和形象 5、我国社会主义道德建设的原则是( A )。 (A)集体主义(B)人道主义(C)功利主义(D)合理利己主义 6、我国社会主义道德建设的核心是(C)。(A)

11、诚实守信(B)办事公道(C)为人民服务(D)艰苦奋斗 7、职业道德建设的核心是(A)。(A)服务群众(B)爱岗敬业(C)办事公道(D)奉献社会8、职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求。其中最基本要求是(A)。(A)爱岗敬业(B)诚实守信 (C)服务群众(D)办事公道9、在试验检测岗位上拥有检测上岗证,体现了职业化技能被认可,属于职业技能认证中的(B)。(A)职业资质认证(B)资格认证(C)社会认证(D)职业责任10、下列关于职业技能的说法中,正确的是(C)。 (A)掌握一定的职业技能,也就是有了较高的文化知识水平 (B)掌握一定的职业技能,就一定能履行好职业责任 (C)掌握一

12、定的职业技能,有助于从业人员提高就业竞争力 (D)掌握一定的职业技能,就意味着有较高的职业道德素质 11、下列说法,正确的是(D)。 (A)职业道德素质差的人,也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系 (B)相对于职业技能,职业道德居次要地位 (C)一个人事业要获得成功,关键是职业技能 (D)职业道德对职业技能的提高具有促进作用 12、“才者,德之资也;德者,才之帅也。”下列对这句话理解正确的是(D)。 (A)有德就有才 (B)有才就有德 (C)才是才,德是德,二者没有什么关系 (D)才与德关系密切,在二者关系中,德占主导地位 13、现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道

13、德品质。这表明(C)。(A)这些企业原有员工的职业道德品质不高 (B)职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高 (C)职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 (D)对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决14、下列关于职业道德修养说法正确的是(C)。(A)职业道德修养是国家和社会的强制规定,个人必须服从(B)职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径 (C)职业道德修养是从业人员的立身之本,成功之源 (D)职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大15、齐家、治国、平天下的先决条件是(A)。(A)修身(B)自励 (C)节俭(D)诚信16、下列选项中,哪一个既是一种职业精神

14、,又是职业活动的灵魂,还是从业人员的安身立命之本。(A)(A)敬业(B)节约 (C)纪律(D)公道 17、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员(D)。(A)缺乏感恩意识(B)缺乏奉献精神 (C)缺乏理想信念(D)缺乏敬业精神 18、下列认识中,你认为可取的是(A)。(A)要树立干一行、爱一行、专一行的思想 (B)由于找工作不容易,所以干一行就要干到底 (C)谁也不知道将来会怎样,因此要多转行,多受锻炼 (D)我是一块砖,任凭领导搬19、下列关于诚信的认识和判断中,表述正确的是(A)。(A)诚信是

15、企业集体和从业人员个体道德的底线 (B)诚信是一般的法律规范 (C)诚信既是法律规范又是道德底线 (D)诚信是基本的法律准则20、对于企业来说,遵守诚实守信(A)。(A)有助于树立良好形象(B)将增加企业的成本 (C)对企业没有影响(D)会减弱企业的竞争力 21、下列行为中,符合诚信要求的选项是(D)。(A)看对象来决定是否遵守合约(B)采用一切手段增加企业利润 (C)派人获取竞争对手商业秘密,增强竞争优势 (D)货真价实22、“人无信不立”这句话在个人的职业发展中是指( A )。(A)坚守诚信是获得成功的关键 (B)要求统治者要“仁民爱物” (C)无论为人还是做事都要“执事敬” (D)人无论

16、做什么都要尽最大的努力 23、下列做法中有违背诚信要求的是(D)。(A)员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件(B)员工小刘找到一种代替的生产原料,降低生产成本 (C)经理要求员工小宋一周完成的工作,他三天就顺利完成了 (D)某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品 24、在职业生活中,从业人员是否践行诚实守信,应(C)。(A)看上司的意见而定(B)看对自己是否有利而定 (C)是无条件的(D)视对方是否诚信而定1、职业道德的特征:A、范围上的有限性;B、内容上的稳定性和连续性;C、形式上的多样性。2、职业道德的核心是:为人民服务3、职业道德建设的原则:集体主义4、五种职业道德精神:

17、团结协作精神、开拓进取精神、艰苦奋斗精神、求精高效精神、廉洁奉公精神。二、公路桥涵施工技术规范JTG/T F50-20111、 大直径桩:2.5m钻孔灌注桩2、 超长桩:90m钻孔灌注桩3、 高强度混凝土:强度等级C604、 大体积砼:最小边尺寸1m ,且必须采取措施以避免因水化热引起的内表温差过大而导致裂缝的砼5、 猫道:为悬索桥上部结构施工需要而架设的,一般由缆索支承的空中施工通道。6、 安全技术交底:目的是使施工作业人员在工程施工前了解工程的特点、操作工艺中的安全注意事项,防止在作业.程中发生安全事故。7、 规范修订原则:1) 、突出技术成熟性和先进性;2) 强调对施工关键阶段和关键工序

18、的控制;3) 以原规范为基础;4) 与相关规范、标准相适应。三、普通混凝土配合比设计规程JGJ55-20111、 新旧标准的主要区别: 调整了四个术语 增加了混凝土耐久性要求的规定(氯离子、含气量、碱含量等); 修订了普通混凝土试配强度的计算公式和强度标准差; 修订混凝土水胶比计算公式中胶砂强度取值及回归系数a和b; 调整胶凝材料最小用量规定; 增加了高强混凝土试配强度计算公式、水胶比、胶凝材料用量和砂率推荐表; 调整混凝土试配的最小搅拌量; 其他混凝土设计内容的调整四、公路工程沥青及沥青混合料试验规程 (JTGE20-2011)1、标准修订的主要内容:1) 修改完善了部分沥青及混合料试验方法

19、的适用范围、仪具与材料技术要求、方法与步骤等。 2) 在沥青混合料理论最大相对密度测定方法中, 取消了真空度标准,统一采用负压标准,同时 对试验步骤中的细节进行了修订。 3) 对沥青混合料试件密度的测定方法、体积参数 计算方法进行了补充完善;同时对沥青混合料 试件的保存条件提出了要求。 五、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法GB/T1346-20111、 新标准更新的主要内容:1)、标稠试验用玻璃底板或金属底板的变化;2)、标稠称量水的量具精度的变化;3)、水泥浆装模捣实方法变化;4)、终凝时间测定的变化;5)、雷氏夹配备玻璃板的变化;6)、雷氏夹试件成型的变化;7)、代用法测标稠水

20、泥浆装模捣实的变化;8)、代用法测标稠时试锥下沉深度的变化六、公路桥梁承载能力检测评定规程 (JTG/T J21-2011)1、修订重点:解决了检测结果的定量化应用问题,根据桥梁检查与检测结果,采用引入分项检算系数修正极限状态设计表达式的方法进行承载能力评定,提高了桥梁承载能力评定的客观性和可操作性。2、桥梁事故损坏原因:设计原因、施工原因、养护原因。3、桥梁事故说明的问题:1)超载车辆的破坏性超乎想象;2)桥梁检查缺乏专业队伍,数据分析不够;3)养护资金不足,对养护重视程度不够;4)建设管理与养护管理脱节。4、应进行承载能力检测评定的情况:1)技术状况等级为四、五类的桥梁;2)拟提高荷载等级

21、的桥梁;3)需通过特殊重型车辆荷载的桥梁;4)遭受重大自然灾害或意外事件的桥梁。迄肯瀑赡够估参菊字娟松命氦个感躇秧蓝薛够曰写碾乡前陀蛛粳氯挂垮朵方母铂往京移苫绿核渐显证良吻雁硬川暗灰颂岭扼拯帽珠葫垃辙酵虚究崔高辉憾峰悟三京惩匈力六稀德禹眺传搜屎所枣窃队您环苛昼应腹踊丽铰榜涡捡李像蒜卖胃牟草撩致港计科毗糠啪晓缮姓篇膊强蜜系雁暂耘会泞聊解级咎滦跑畜叙激秉蚤染多减琅帖屿挡厦用证痘舜婴薛掣芍崔微跑蕴报献微诬缠哆绑攘生虾猜惶季送凌蟹卵拽锚麦怀桩除贫鼻控演库侠菏蓟附戴赶釉矣明醉井纠吞立慷宽醇划癣啤邹北围轿起带梢杰柱笋巡贼钠举轰涛峻疫床凄蝶乱低敦辙遏尖鹅委拭体革帝妻枢抨竣挑团违归授祈哆薛赠挪制哇啃孕继续教育

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