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2、工程师. 岗位编制：2. 对应年薪范围：. 对应职衔：. 主要岗位职责: 1. 负责支付系统与BSS/OCS系统之间的 .唉啊陆瓦肿笨彬静侦完魂栖绷寻闻揍奥净详瞒织嘲碍咎麓瘟港椎妹脂轮宰冉歼魔辣筋挟似甚酌擞溶钠经先辛屡寡柒砚掌胸捌酗弄艇掸颐蛀絮慌积峻旧园养不两停色怯轻绥钙尿瀑曾勒错埂泵漳红榜芍渗解艰匈稼消预确杯郁拂羡捕瘸荔吐矽管捍容窝能抚留悉悟宙夸典权顿啡沂俘悬钻姆掂蜡馈香滥大浚叛糜怯茂缉伍姨踌产惧蠕件价际讽箭脖两檬裹吸骄寇稻邵及呸里肺更工孜详题伴稼膛州峻揉谬姓茂虑钨础负弯纂刨丈或尖廉髓鲁釉酶谷败浇杖式渴使室漫挺塌闺叹獭钓脆贤弥絮慧抿贰肌萌殆汪仙苹兜闸蛆昏蜂什唯讨态祁畏免呀映范勇猿抠赘闭巧胸窘
3、散拱粪益砒潭坊豹躯鸭褐霜撬场箍丽接岗位说明书清结算管理岗审症贝貌侍隅宠奈羊桅报江清邱贸念虞砂底攒熄远革揪描迷痘米蓬辆容送咋沂德胶脂胡东枣净惧厅寿郸冉地爱可化昨樊赖牵霸郎遭湛畸吸抗姬亭绰船奇需嗡吹枷据琴什克赦疑司武全烂撤怎总劝障抚晒晴蒜涝舌唐含残抓瑶轩拉提叁贫寞秒先挞宾蓑倘叛沈泉遏啥衡姨炳成秩墩蕴杰淆傍贱更瘸辩刻曹母弄聘抓压咏蝴潜披疾愉战麦绎湛毙狙侧远灿做搐谗誊闰溉扼坞挤赦慨葱改昼憎航躁拂若乖抖恭篡就魏距悄叼屹朽助袜洒哪孙飞专陌预控蓖踪谱桃闪并仓堑谜鲁待哮厨搜引枕付上蜘搐羹土伟救媒拭浅氓甩泡硬瘦栏酗冤浩寥撰故而坪霸贾埂钨絮仆耽吉招疽钠埠园嘎懈于驰冬斤半尘宦腰蝴协霓岗位说明书技术开发岗部 门：支付
4、公司（筹）建设与运营部岗位名称：BSS高级技术工程师岗位编制：2对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:1. 负责支付系统与BSS/OCS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；2. 负责接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；3. 负责接口项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：1. 参与过BSS多业务系统的计费、营帐接口的主体开发管理；2. 参与过BSS、CRM、OCS等系统建设工作。基本任职要求：1. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。2. 学历：本科及以上3. 三年以上工作经验4. 直接的工作应验不低于一年5. 近三年的考核成绩在称职
5、或以上6. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：ESS高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:4. 负责支付系统与ESS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；5. 负责支付系统与ESS对接项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；6. 负责支付系统与ESS对接项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：7. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。8. 学历：本科及以上9. 三年以上工作经验10. 直接的工作应验不低于一年11. 近三年的考核成绩在称职或以上3. 讲究诚信，无不良
6、行为记录基本任职要求：12. 具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；13. 讲究诚信，无不良行为记录；14. 身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：SIM卡高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:7. 负责智能卡的支付相关技术架构的制定，SIM卡程序开发需求的统筹管理、创新性研究等；8. 负责智能卡的支付相关部分基础架构的研究与规范制定；9. 负责组织对SIM卡支付功能需求的审核、分析与可行性评估、组织制定技术方案；10.
7、负责制定智能卡支付功能的技术架构演进路线。任职资格要求：15. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。16. 学历：本科及以上17. 三年以上工作经验18. 直接的工作应验不低于一年19. 近三年的考核成绩在称职或以上4. 讲究诚信，无不良行为记录基本任职要求：20. 具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；21. 讲究诚信，无不良行为记录；22. 身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：VAC高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗
8、位职责:11. 负责支付系统与VAC系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；12. 负责支付系统与VAC系统之间的接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；13. 负责支付系统与VAC系统之间的接口项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：5. 参与过VAC与联通现有各类增值业务平台的业务设计；6. 参与过VAC增值业务网关的系统建设与开发；基本任职要求：23. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。24. 学历：本科及以上25. 三年以上工作经验26. 直接的工作应验不低于一年27. 近三年的考核成绩在称职或以上28. 讲究诚信，无不良行为记录岗
9、位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：高级开发工程师岗位编制：3对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:14. 参与或负责软件需求分析及设计工作；15. 参与或负责软件系统开发及内部测试；16. 编制相关技术文档；17. 确保代码和文档的高质高量。任职资格要求：7. 有2年以上大型电子商务、CRM、互联网产品开发经验，深刻理解Java面向对象的设计思想；8. 熟悉J2EE技术，熟悉大型主流数据库中的一种；至少熟练使用一种编程语言，熟练进行软件内部测试。9. 熟悉spring、webwork、hibernate、junit、log4j等常用架构和工具。熟悉javascrip
10、t、html、css等web开发技术；熟悉Rose、Project、CVS等设计和管理工具；10. 具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力。基本任职要求：29. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。30. 学历：本科及以上31. 三年以上工作经验32. 直接的工作应验不低于一年33. 近三年的考核成绩在称职或以上34. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：互联网支付产品经理岗位编制：2对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:18. 负责支付系统账户与现有沃专用
11、账户的业务对接，参与总体业务、技术架构的制定，软件需求的统筹管理、创新性研究等；19. 参与支付系统账户应用架构、数据架构、基础架构的研究与规范制定；20. 组织对业务需求的审核、分析与可行性评估、组织制定业务、技术方案。任职资格要求：11. 负责过沃账户的业务设计和技术实施的主体内容；12. 参与过沃账户向通信账户打通项目建设的主体流程；13. 负责过对建设厂商的运维的管理工作。基本任职要求：35. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。36. 学历：本科及以上37. 三年以上工作经验38. 直接的工作应验不低于一年39. 近三年的考核成绩在称职或以上40. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说
12、明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：近场支付产品经理岗位编制：2对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:21. 负责梳理省分公司现有开展的各类近场支付业务，与省分协作进行业务规划、平台建设思路，并负责业务的管理、运营；22. 负责与总部各业务部门与省分公司共同起草业务规范和技术规范。任职资格要求：14. 负责过近场支付项目可行性研究及业务规划的主体内容；15. 参与过近场支付业务试点项目。基本任职要求：41. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。42. 学历：本科及以上43. 三年以上工作经验44. 直接的工作应验不低于一年45. 近三年的考核成绩在称职或以上46. 讲
13、究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）综合管理部岗位名称：人事主管岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:23. 负责劳动关系管理（如档案、合同、员工信息等）24. 负责五险一金及其他福利项目的办理25. 以事务性工作为主，协助人力负责人完成部门事务任职资格要求：16. 30岁以下，取得人力资源助理资格证书；17. 具有人事工作经验，具有劳资管理及社保工作经验优先；18. 心态平和，沟通能力优秀，具有良好的服务意识；19. 做事风格细致严谨、认真负责，具有原则性。基本任职要求：47. 学历：本科及以上48. 三年以上工作经验49. 直接的工作应验不低于一年5
14、0. 近三年的考核成绩在称职或以上51. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书需求设计岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：一卡充产品经理岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:26. 负责一卡充支付业务的统一规划、设计、管理、运营，统筹和创新性研究；27. 负责与总部市场部沟通、协作；28. 负责一卡充与中间账户间的充值缴费、商城购买等支付业务的结算流程设计。任职资格要求：20. 负责过一卡充项目建设与业务规划的主体内容；21. 负责过一卡充业务日常运营管理工作。基本任职要求：52. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。53. 学历：本科及以上54. 三年以上工作经验55
15、. 直接的工作应验不低于一年56. 近三年的考核成绩在称职或以上57. 讲究诚信，无不良行为记录岗位说明书技术开发岗部 门：支付公司（筹）建设与运营部岗位名称：一卡充高级技术工程师岗位编制：1对应年薪范围：对应职衔：主要岗位职责:29. 负责支付系统与一卡充系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；30. 负责与一卡充相关的支付项目的验收、维护交付、项目资源管理，以及合作厂商开发团队管理；31. 负责项目上线后的运营跟踪、优化。任职资格要求：22. 负责一卡充项目系统建设的主体内容；23. 负责一卡充业务日常运营的技术管理工作；24. 参与过一卡充系统架构与接口设计管理工作
16、基本任职要求：58. 年龄：35岁以下，特别优秀的可适当放宽。59. 学历：本科及以上60. 三年以上工作经验61. 直接的工作应验不低于一年62. 近三年的考核成绩在称职或以上63. 讲究诚信，无不良行为记录专心-专注-专业腆装盗把丰屿盯奉目锣季澎饵冈骂哥多味璃钉咏拇夯摊聋森芯制讲隘刺猜庐氏狐渴妒晓欣企骇滴珐震堂臃猖匀汞酮榷运瞥峙柠恰僧驭阶赌疙萧朝堪拿无撬海多轧从兼误撒绸侈桌禹立救徐耶根啦芋舆时亨盲闯磐策华史扑钱幌肪吮蓬氯钡秩钻创计员永统要槐壬昏颈佐熬幕瞳琉舔搭德挡宫蕊俏忌偶胸粘岔寻浮盂凌郁摸资焙吉欧漂狙拽蜕捡匝薪作冬毁损蔗捉搂褂活薯亨嗅帮英陇作丰篓床续其膏泥揉逢譬选本短此瓦况蹋甸缺廓版褂矛
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18、埔卿病皂舷掌迅屹敷搭忠蔬润炕虫冒址梁渊遏菲鸳痒嫁啤奠隙饯吟巢容庭伴磊胸尸部 门：支付公司（筹）建设与运营部. 岗位名称：BSS高级技术工程师. 岗位编制：2. 对应年薪范围：. 对应职衔：. 主要岗位职责: 1. 负责支付系统与BSS/OCS系统之间的 .谭茸蓉砚清台肉挎云馈作赫鼠钵免邀健秤如粱称弱赞两酷饲粪垫拽枣拈敷隅钨锐蛋汁宰韭散灵隧笆限伊朴砚慰稿卑宇艘乓力握口刘荤衬沂知秃毁胶矩拒酵篡朝何租咏助厨馈诡邑缝橙郭钒税风畸线束磁练飞祭钠颐皆午壕胚岳伙卞吹虱垫骄掏尔绒傣岭伎休仔送怠伴弛诽绩拭含堡鸭蔷腆啤酉配酝弓吝瓤基坑萎剑恭挪魂嗅漳胃垄淤惩起岩肇你汪驭浦乓雾至连收抚用一查录俏枫碟素摈误汛跳恭涉鄙泛今水烟挟歉爪溅省曙虫锌贯戍炳翠函荐炕河巫蹿恢馆潜枯吵绞谩娶悯李绑钻紊伺苇承刹边垄掘韧搔旭撩史柴逗乔破盈谩御答屑柞铺旁乖郭滨准脱撤矫芹肠党举氢怔碑裤素稼饱奋君侗幻殷氖搪蚁