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1、*公司文件公司文件*发（发（20112011）号）号关于发布安全安全培训教育关于发布安全安全培训教育管理制度的通知管理制度的通知各部门、车间：为推动和引导公司全面开展安全生产标准化工作， 改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，现发安全安全培训教育管理制度1 目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标， 对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。2 范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。3 职责3.1安全培训教育由企业培训部门组织实施及相关培训教材的选用或编制工作；3.2 企业安全部门协助培训
2、部门做好培训教育的教学工作。4 安全培训教育4.1 从业人员培训教育管理4.1.1 企业安全部门每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况向培训部门提出培训需求。4.1.2 企业培训部门每年年底根据安全部门提出的培训需求，制定公司“年度安全教育培训计划”，计划中要有培训目标和要求。4.1.3 企业培训部门应对培训教育效果进行评价，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。4.1.4企业培训部门需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。4.1.5 企业培训部门应按培训类别建立培训档案；4.1.6 公司总经理必须保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。4.2
3、管理人员的培训：4.2.1 主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。4.2.1.1 主要负责人安全培训应当包括下列内容：a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b 安全生产管理、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d 职业危害及其预防措施；e 国内外先进的安全生产管理经验；f 典型事故和应急救援案例分析；g 其他需要培训的内容。4.2.1.2 安全生产管理人员培训应当包括下列内容：a 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、
4、法规、规章及标准；b 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e 国内外先进的安全生产管理经验；f 典型事故和应急救援案例分析；g 其他需要培训的内容。4.2.1.3 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 48 学时。每年再培训时间不得少于16 学时。4.2.2 其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由企业培训部门组织实施， 并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。4.2.3 其他管理人员的培训教材由企业培训部门选用或编制，安全部门协助编录。4.3 新从业人员
5、的培训教育4.3.1 培训教育内容4.3.1.1 公司级岗前安全培训内容应当包括：a 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c 从业人员安全生产权利和义务；d 事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e 有关事故案例等。4.3.1.2 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：a 工作环境及危险因素；b 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；g 预防事
6、故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h 有关事故案例；i 其他需要培训的内容。4.3.1.3 班组级岗前安全培训内容应当包括：a 岗位安全操作规程；b 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c 有关事故案例；d 其他需要培训的内容。4.3.2 培训的组织4.3.2.1 公司级安全培训教育由培训部门组织，安全部门实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。4.3.2.2 车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。4.3.2.3 班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用
7、或编制， 车间主任协助选用或编制培训教材。4.3.3 培训时间新从业人员必须经过公司级、 车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗，培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。4.4 特种作业人员培训教育4.4.1 特种作业人员范围国务院令第 549 号特种设备安全监察条例确定的特种设备操作人员；国家安全生产监督管理总局令第30 号特种作业人员安全技术培训考核管理规定确定的岗位作业人员。4.4.2 特种作业人员培训特种作业人员培训其培训内容及学时按国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定执行，培训率要达到100%。4.4.2.1 特种作业人员在独立上岗作业
8、前，必须经过具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格取得 特种作业操作证后方可上岗作业。4.4.2.2 安全培训时间不少于 8 个学时， 主要培训法律、 法规、 标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。4.4.2.3 特种作业人员复审a 按国家有关规定，特种作业操作证有效期为6 年;特种作业操作证每 3 年复审 1 次。b 特种作业人员在特种作业操作证有效期内， 连续从事本工种 10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的， 经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意， 特种作业操作证的复审时间可以延长至每 6 年 1 次。4.5 其他人员培训4.5.1 调整工作岗位（转岗）人
9、员的培训教育4.5.1.1 调整工作岗位（转岗）人员应当接受车间 （工段、区、队）和班组级的安全培训，培训教育应包括以下内容a 新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况；b 作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素及控制对策；c 新工种岗位的安全操作规程；d 正确使用防护用品及防护设施的要求；e 事故案例等。4.5.1.2 培训的组织a 车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字；b 班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字。4.5.2 复工教育4.5.2.1 离岗一年以上重新上岗时人员的培训
10、教育：a 应针对各自心理因素施教；b 重新学习本工种操作规程.c 进一步熟悉设备装置结构，性能，危险部位，防护技能并进行实际操作练习。4.5.2.2 工伤复工教育a 针对伤者案例进行剖析，找出直接与间接原因。b 针对事故发生点进行教育，增加操作知识提高操作技能，预防事故对策。4.5.3 “四新”有关人员教育企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。培训教育应包括以下内容：4.5.3.1 新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法；4.5.3.2 “四新”投产过程中的危险危、害因素，危险部位，有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特
11、点和使用方法；4.5.3.3 新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；4.5.3.4 正确使用防护用品及防护设施的要求。4.5.4 危险化学品运输驾驶员、押运员培训教育从事危险化学品运输的驾驶员、 押运人员，必须经市交通部门培训，并经考核合格取得从业资格证， 方可上岗作业， 培训内容、 课时及有关要求按国家有关规定执行。4.5.5 外来人员培训教育4.5.5.1 外来参观学习人员培训教育对来企业参观、学习人员的培训教育由企业接待部门组织实施，对其进行安全告知， 并提出进入企业的安全要求， 做好安全教育记录。4.5.5.2 承包商作业人员安全教育a 企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教
12、育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。b 进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。4.6 日常安全教育4.6.1 班组安全活动4.6.1.1 班组应每月二次开展安全活动， 每次活动时间不少于 1 学时；4.6.1.2 班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、 有记录；4.6.1.3 班组安全活动内容a 学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；b 学习企业的安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程；c 开展班组内安全经验交流、总结班组安全生产工作；d 分析组内外事故案例、举
13、一反三防止类似事故发生；e 开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。4.6.1.4 车间负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动，并签字。4.6.1.5 班组开展的各种培训教育的记录、台帐等资料应及时档案。4.6.2 管理部门安全活动4.6.2.1 管理部门每月安全活动不少于一次，每次活动时间不少于 2学时；4.6.2.2 管理部门安全活动内容a 学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；b 学习企业的安全生产责任制、规章制度；c 事故案例分析、举一反三防止类似事故发生；d 开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。4.6.3 安全活动的
14、管理4.6.3.1 公司安全部门或安全管理人员应每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。4.6.3.2 公司安全部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。5 安全培训教育其他要求5.1 根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及 VCD 等等。5.2 各部门保证在培训过程中的充分协调和配合，企业培训部门保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等） 。5.3 培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性， 培训负责人对每项培训要做好以下工作：5.3.1 进行培
15、训签到。5.3.2 做好培训效果的评价调查。5.3.3 对培训进行效果验证（考核） 。安全法律法规宣传、教育、培训计划安全法律法规宣传、教育、培训计划1、培训目的：增强员工的安全法律意识，适应安全生产需要，为公司的发展提供有力法律保障。2、培训对象：公司全体员工3、培训内容：序号培训时间培训内容培训方式培训目的教师考核方式年度职业安全健康培训计划一览表年度职业安全健康培训计划一览表课课程程全员教育培训内容培训内容职业安全、健康培训教育安全生产知识和上岗教育课时课时8时间安排时间安排第三季度主办单位主办单位教育形式教育形式应培训人数应培训人数1250调整情况调整情况备注备注人事部门电化教育录像、
16、安技部门参观教育室各车间（分厂）安技部门各车间（分厂）班组人事部门安技部门人事部门安技部门培训中心授课实习新职工进厂三级教育中层以上干部培训厂外厂内72随时进行预计 2015由各主管部门安排专题培训职业安全健康管理12第三季度举办培训班30班组长安全教育复训安全教育普通特殊安全职责管理知识12第二季度举办培训班606080安全技术知识安全生产知识安全技术知识岗位安全生产知识职业危害因素控制技术安全管理和技术16814由厂内有关部门按有关规定，安排培训由厂或外送有关部门，按规定复训根据实际确定人事部门安技部门人事部门安技部门举办培训班复工安全教育培训特种作业人员培训变换工种教育职业健康教育安全专
17、（兼）职人员按规定送有关部门培训根据实际确定第一季度举办培训班举办培训班5015按规定送有关部门培训文档编号：学员明细表学员明细表培训时间：培训地点：培训负责人：序序号号单位单位姓名姓名出出勤勤情情况况日日/ /时时日日/ /时时日日/ /时时日日/ /时时日日/ /时时考核成绩考核成绩全员职业安全健康教育台帐全员职业安全健康教育台帐教育形式和内容教育日期序号序号姓名姓名单位单位时间工种工种授课人成绩成绩受教育人签名受教育人签名新职工进厂三级教育台帐新职工进厂三级教育台帐厂级厂级序序性性年年进厂进厂授课人授课人/ /姓名姓名部门部门工种工种号号别别龄龄时间时间学时学时车间级车间级授课人授课人/
18、 /学时学时班组级班组级授课人授课人/ /学时学时备备注注注： “备注”一栏中应注明其用工形式。新职工进厂三级教育卡新职工进厂三级教育卡单位：单位：姓名姓名性别性别出身时间出身时间参加工作时间参加工作时间工种工种教育形式教育形式厂级教育厂级教育车间教育车间教育时间时间a 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c 从业人员安全生产权利和义务；教育内容教育内容d 事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容。e 有关事故案例等。文化程度文化程度备注备注班组教育班组教育a 工作环境及危险因素；a 岗位安全操作b 所从事工种可能遭受的规程；职业伤害和伤亡事故；b
19、 岗位之间工作c 所从事工种的安全职衔接配合的安全责、操作技能及强制性标准；d 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；g 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h 有关事故案例；i 其他需要培训的内容。与职业卫生事项；c 有关事故案例；d 其他需要培训的内容。授课人授课人受教育人受教育人考试成绩考试成绩评语评语中层以上干部安全培训台帐中层以上干部安全培训台帐序序号号单单位位姓名姓名性性年年别别龄龄职务职务/ /职称职称培训情况培训情况时间时间主要内容主要内容考核考核备注备注班组长安全教育
20、台帐班组长安全教育台帐序序号号单单位位姓名姓名性性年年班组性班组性别别龄龄质质安全教育情况安全教育情况时间时间主要内容主要内容组织单位组织单位考核考核备注备注复工安全教育培训台帐复工安全教育培训台帐序序号号单位单位姓名姓名性性别别工种工种休假休假类别类别休假休假日期日期复工复工日期日期教育日期教育日期/ /内容内容考核考核成绩成绩备注备注复工安全教育培训卡复工安全教育培训卡姓姓名名休假类别休假类别原工种原工种现工种现工种休假时间休假时间复工时间复工时间单位教育内容：单位教育内容：本岗位生产变化情况：本工种安全技术操作规程教育人：单位领导：年月日受教育者认识：受教育者认识：受教育人：年月日安技部
21、门意见：安技部门意见：安技员：科长：年月日备注：备注：变换工种安全教育培训台帐变换工种安全教育培训台帐教育培训情况教育培训情况序序号号单单位位姓名姓名变动前变动前工种工种变动后变动后工种工种厂级厂级（时间（时间/ /教育人）教育人）车间级车间级（时（时间间/ /教育人）教育人）班组级班组级（时（时间间/ /教育人）教育人）考核考核成绩成绩备备注注变换工种安全教育培训卡变换工种安全教育培训卡姓名姓名性别性别年龄年龄变换工变换工种时间种时间变换前变换前单位单位工种工种/ /职务职务变换后变换后单位单位工种工种/ /职务职务教育考教育考核成绩核成绩备注备注厂级教育内容厂级教育内容车间教育内容车间教育
22、内容班组教育内容班组教育内容a.新工种（岗位）特点及操作规程b.本班组所发生的事故案例c.对新工种（岗位）有害因素和危 险源的 预防措施，以及应急预案的基本要点d.正确使用个人防护用品a 新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况；b 作业场所和工作岗位存在的危险、 危害因素及控制对策；c 新工种岗位的安全操作规程；d 正确使用防护用品及防护设施的要求；e 事故案例等。教育人教育人教育人受教育人受教育人受教育人教育时间教育时间教育时间外来参观、学习人员安全培训教育记录外来参观、学习人员安全培训教育记录外来人员单位外来人员单位人数人数参观、学习参观、学习内容内容接待部门接待部门来厂时间来厂时间离厂
23、时间离厂时间教育者签字教育者签字外来人员教育内容外来人员教育内容受教育者签字教育时间承包商作业人员安全培训教育记录承包商作业人员安全培训教育记录承包商单位及负承包商单位及负责人责人承包工程项目承包工程项目发包部门发包部门作业现场作业现场所在单位所在单位进厂时间进厂时间预计离厂预计离厂时间时间教育者签字：教育时间：作业现场所在基层单位培训教育内容作业现场所在基层单位培训教育内容教育者签字：教育时间：公司级培训教育内容公司级培训教育内容受教育者受教育者签字（所签字（所有人员均有人员均需亲笔签需亲笔签字）字）安全专（兼）职人员安全教育培训台帐安全专（兼）职人员安全教育培训台帐序序号号单位单位姓名姓名
24、职务职务/ /职称职称安全教育情况安全教育情况时间时间主要内容主要内容组织单位组织单位考核考核备注备注“四新”“四新” 安全教育培训台帐安全教育培训台帐序序号号单位单位姓名姓名职务职务/ /职称职称安全教育情况安全教育情况时间时间主要内容主要内容组织单位组织单位考核考核备注备注“四新” 安全教育卡姓名工种出生级别性别四新项目教育内容a 新材料、新技术、新工艺、新设备的特点及操作方法b 新材料、新技术、新工艺、新设备带来的新的危险因素；有毒有害物的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法。c 新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求。d 正确使用防护用品及防护设施的要求。授课人文化程度
25、入厂时间车间年月日年月日受教育人考试成绩评语注：“四新”是指新技术、新工艺、新设备、新材料的采用，“四新”的采用必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施并做好记录，教育后将此卡交人力资源部和安全环保部各1分备案特种作业人员安全教育台帐特种作业人员安全教育台帐序序号号单单位位姓名姓名性性年年特种作特种作别别龄龄业类别业类别时间时间安全教育情况安全教育情况主要内容主要内容组织单位组织单位考核考核备注备注特种作业人员培训卡特种作业人员培训卡姓名工种出生级别性别作业种类教育内容授课人文化程度入厂时间车间年月日年月日受教育人考试成绩评语年 安全健康教育培训汇总台帐中层中层新职工新
26、职工时时间间进厂教进厂教育育（人）（人）以上以上干部干部安全安全教育教育（期（期/ /人）人）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月应教育教实教育数完成率特种作特种作业人员业人员安全培安全培训训（人）（人）复训教复训教育育（人）（人）全员全员安全安全健康健康教育教育（期（期/ /人）人）班组班组长安长安全教全教育育（期（期/ /人）人）变换工变换工种安全种安全教育教育（人）（人）复工安复工安全教育全教育（人）（人）其它其它安全安全教育教育（期（期/ /人）人）合计合计（期（期/ /人）人）文档编号：培训效果评价表培训效果评价表评价类别项目很满意1、培训内容2、培训形式及时间安排3、教学管理学员反馈4、培训设施与环境5、受益程度6、教师教学方法与能力1、教学计划安排教师反馈2、教学设施与环境3、学员接受程度4、学员的学习态度10 分10 分10 分10 分10 分10 分5 分5 分5 分5 分满意7 分7 分7 分7 分7 分10 分4 分4 分4 分4 分7 分7 分不满意4 分4 分4 分4 分4 分2 分2 分2 分2 分2 分40 分4 分培训评价备注学员单位1、本次培训形式及时间安排10 分反馈总分：总分：评价结果：2、对本次培训是否满意10 分培训效果很好；培训效果较好；培训效果一般；未达到培训效果。培训总结：审批/日期：编制/日期：