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1、精选优质文档-倾情为你奉上合同协议书编号：SYHT-2017-001甲方：乙方： 身份证： 根据中华人民共和国合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，同意订立本合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：第一条 工程概况工程名称： ； 工程所在省市详细地址： ；第二条 合同期限合同有效期：自2017年4月25日至2018年4月25日，合同期满，聘用关系自然终止。合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，相应的劳动报酬按照本合同约定的报酬计算。第三条 工作内容及范围1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体
2、工作岗位及职责，详细工作内容如下：项目资料员工作内容： 经了解该工程实际情况，甲方与建设单位、监理单位来往文件的收发需要由乙方完成，并在整个施工过程中起到“上传下达”的作用。 三个施工队工程验收评定资料、工程管理资料的统一格式、填写标准，质量保证资料的收集由乙方负责与建设、监理单位沟通，并确定版本后交由三个施工队。 三个施工队需要递交的相关文件以邮件方式发送至乙方邮箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司盖章后交乙方递交到相关单位。建设单位、监理单位、施工单位发到项目部的文件，乙方以照片格式发送至三个施工队。 三个施工队需要找建设单位、监理单位、施工单位签字盖章的文件以邮件方式发送至乙方邮
3、箱，乙方负责打印出来交项目部罗旭，罗旭回公司签字盖章后交乙方找相关单位签字盖章。涉及签字盖章文件需提供的资料必须齐全。 项目部资料员不定期到三个施工队对其所完成的资料进行检查，提出整改意见，并将资料检查情况汇报给项目部及三个施工队的负责人。项目工程结束时由项目部资料员牵头，三个施工队的资料员一起对项目工程资料进行整理、归档及移交工作。项目技术总工工作内容： 经了解该工程的特殊情况，项目技术总工负责三个施工队施工中出现的技术问题向建设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果及时的通知三个施工队。 三个施工队将需要解决的技术问题以电子版的格式发到乙方邮箱，乙方根据情况确定需要以书面形式或者口头形式给建
4、设单位、监理单位进行汇报，并将汇报结果以照片格式（或电子版格式）发送至三个施工队。 三个施工队需要建设单位、监理单位到现场解决问题提前24小时向项目总工汇报，项目总工及时的与建设单位、监理单位联系，并将联系后的结果以短信的方式（或微信方式）告知三个施工队。 建设单位、监理单位组织的会议原则上由项目总工参加，在会后将会议内容及精神及时以电子版方式告知三个施工队，并及时向公司汇报。建设单位、监理单位组织到三个施工队工地进行检查，原则上由项目总工陪同，在检查完将检查情况及时梳理并以电子版方式告知三个施工队，并及时向公司汇报、存档。第四条 工作报酬1、乙方在合同有效期内完成上述第三条的工作量后所得的报
5、酬为大写人民币每月壹万肆仟元整（￥：14000.00元/月）。（备注： 劳动报酬均为税后； 非乙方原因及不可预见情况导致工作未完成的情况甲方不得克扣乙方报酬）；2、报酬付款方式：每月支付，支付金额为：14000.00元，每个月的报酬支付时间为次月的15号。在支付结算过程中，甲方以银行转账方式支付。如合同有效期内该工程未完成，经甲乙双方协商一致，可以继续聘用乙方完成该项工作，其报酬按第四条第2点执行。3、甲方支付的报酬不包含乙方为完成该项工作的来回差旅费、食宿费，不包含工作中产生的除以上费用以外的其他费用（如有）。第五条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同
6、规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第六条 保密事项合同当事人一方对在订立和履行合同过程中知悉的另一方的商业秘密、技术秘密以及任何一方明确要求保密的其他信息，负有保密责任，未经同意，不得对外泄露或用于本合同以外的目的一方泄露或者在本合同以外使用该商业秘密、技术秘密等保密信息给另一方造成损失
7、的，应承担损害赔偿责任。第七条 其他事项1、甲方在普安县给乙方提供食宿及办公场所、办公设备设施、办公耗材。甲方为乙方到各施工队工地提供交通工具。2、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院起诉或经当地仲裁委员会仲裁解决。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）： 乙方（签字）：日 期： 日 期： 开户银行： 开户银行： 账 号： 账 号： 联系电话： 联系电话：小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员
8、的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员
9、的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。专心-专注-专业