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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业酒店试用期实习报告2018字经过这六个半月的实际运用，使我们对酒店的经营运作有了一定的了解，通过实践，受益匪浅。我在实践中学会了很多技巧，包括沟通技巧、交际技巧、销售技巧;体验到了酒店管理的艺术性和人力资源合理利用的重要性，得到了很多宝贵的经验财富;了解到自身的不足，总结了经验和教训。在以后学习生活中我将明确自己努力的方向，不断地进行自我增值，为以后策划自己的职业生涯垫定基础。(一)实习单位介绍xxxxxx会议中心隶属于xx市xx区燃气开发中心,是一家设施完备、功能齐全的准四星级综合性温泉度假酒店，xx市政府会议采购定点单位。酒店内设各种规格会议室九间
2、，可满足10500人的会议要求，容纳500人的会议室，可提供大型舞台、灯光、音响设备、录音录像、幻灯投影、led会标显示、茶歇等各项服务。是您承办各种会议、学术交流、授课培训、大型表演、各种宴会、新闻发布及展览、拍卖等活动的理想场所。酒店拥有各类豪华餐厅、宴会厅、自助餐厅及贵宾厅，可容纳700人同时用餐，餐厅以正宗川鲁粤等菜系为主，辅以农家土菜、家常菜等菜品;原材料全部采用绿色有机食品，体现生态健康养生理念。精品烤全鸭，特色焖乳鸽，制作独特，风味新颖，唇齿留香,定会让您回味无穷。酒店拥有豪华标准间、套间共计107套，室内装修典雅，提供宽带接入等服务，设施高档齐全，是您下榻休憩的最佳选择。酒店康
3、乐休闲中心娱乐设施齐备，有温泉游泳、洗浴、演艺、自助。还有二期在建设的网吧、保龄、台球、乒乓球、网球、ktv、健身等项目，可满足您各种休闲需求。酒店位于北京市生态休闲度假重镇房山区长阳镇，东部毗邻亚洲最大的垂钓园碧溪垂钓园、长阳加洲水郡高尔夫球场;南部紧靠北京良乡大学城;西部有天然氧吧上方山国家森林公园、地质奇葩石花洞、银狐洞、仙栖洞，北方小桂林十渡，北方名刹云居寺，人类始祖居住地周口店北京猿人遗址等旅游景点;北部有正在建设中的誉满全球的奥特莱斯超大休闲温泉购物广场，是您旅游度假的好去处。酒店地理优越，交通便利，距北京西客站、六里桥交通枢纽仅30分钟车程，可大大节省您的宝贵时间。二、实习主要收
4、获和体会(一)实习收获1、服务意识的提高对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线、高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础、而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象、 通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了六个多月的酒店实习，使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。
5、对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的外国顾客(大多数是来自酒店大客户本田公司的)服务，他们通常是不太会说英语的，所以，我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办好。例如：当客人用蹩脚的英语说到airport时，就要猜到他是想到机场，要我们安排免费的送机服务。接下来就要为他们提供乘车预约表并接受他的信息再交由主管排车了3、英语水平的提高在准四星级的温泉会议星酒店中，英语的实际应用能力包括听、说、写的能力是特别重要的。在接触来自世界各国的客人的
6、过程中，英语作为国际通用语言发挥了它的重要性，没有它，我和客人就没法沟通，更提不上为他(她)服务。交易会期间，客人们从世界各地赶过来，对本酒店都不熟悉，就要我们用英语为他们介绍，接受他们对会馆、天气、地理、购物等信息的咨询，及时向客人推销广州和宣传酒店的形象。(二)实习体会1、实习不是体验生活实习占用了我们大学里的最后一个暑假的时间，但是这和以往打的暑期工不同，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造最大的利益。实习过程中，我们不会因为还是本科在读生而受到特别的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本知识和本职工作开始了解
7、，偶尔做错事，也不会有人偏袒。2、实习是一个接触社会的过程通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。3、实习期与北京凯悦莱温泉会议酒店的关系作为酒店的一员，穿上了制服，就要处处维护凯悦莱酒店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣传，提高酒店和自己的形象。4、实习与就业实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习
8、，我发现了自己与酒店的契合点，为我的就业方向做了一个指引。另外，北京凯悦莱温泉会议酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习机会，为我们提供了就业机会。实习实际上就是一次就业的演练。三、实习想法和建议(一)实习想法初步接触了酒店业和北京凯悦莱温泉会议酒店，发现人员流动量大是整个行业的问题。酒店业的从业者素质参差不齐，从中学文化到研究生甚至更高文化的都有;同时，员工的年龄跨度很大，小的刚满18岁，但是有的部门普通员工已经年过半百了。年龄和文化程度的差异，决定了酒店在效率上的差异，如：客房服务员的英语水平普遍不高，在客人需要某些客房服务时，他们往往听不懂其要求而要前台或者服务中心同事的帮助，将电话转
9、来转去耽误了时间，还会造成客人的不满。酒店业是一个很需要团队精神的行业，任何一位客人需要的服务都不可能由一个人帮他完成。从客人订房的那一刻开始，我们就开始为他服务，从预定到接待到入住到餐饮康乐到退房离开拿一项都离不开各部门的沟通和合作。xxxxxx会议酒店是一个新生的涉外四星级酒店，只有两年多的历史，或多或少存在一些管理上的弊病。酒店内部职权不清，管理混乱，容易引起部门纠纷。例如管家部和礼宾部都可以为客人提供送洗衣物的归还工作，客人在预计时间内没收到衣物时打电话来询问或投诉时，经常因为追究责任而引起争吵，破坏部门间的关系又影响了效率。沟通不灵，团队凝聚力不够。酒店一些部门不是24小时工作的，诸
10、如订房部、销售部各部门之间恰好又没有一定的默契和相适应的应变机制，以至造成了客人资料没有及时更新，耽误了接车接机服务、行李运输等等事件的发生。酒店资料不统一，没有完善的培训制度。由于人手紧缺，我上班第一天就开始正式的工作，但是当时我北京凯悦莱温泉会议对酒店几乎一无所知，只能从部门提供的一些资料开始了解，至于酒店的建筑结构和其他部门的营业情况等等，则是在工作中向身边的同事请教慢慢积累起来的。由于酒店的资料都是各部门自行整理出来的，难免在一些内容上有些出入，比如酒店到机场的空港快线的运行时间，礼宾部和管家部的资料显示的时间就有不同，在实际运用中，同事们又告诉我最近改了时间，有了新的时间表我们在入职
11、一个多月之后才进行人力资源部的入职培训，当时培训酒店仍然没有为我们提供统一的培训资料，培训没有针对性，在礼仪礼貌方面花费了相当多的时间，但当时我们已经在部门内部组织的会议里面重复多次了。此外，人力资源部组织培训的时间正当各部门任务繁重的时期，培训4天时间里，天天有新同事请假工作而不能参加培训，培训效果大打折扣。酒店的北京凯悦莱温泉会议管理制度百密一疏，在考勤制度上不够严谨，经常有领导、同事迟到早退或者帮人打上下班卡的事情出现。当然，自己在这次酒店实习中也有不足，在工作过程中对部门业务不够熟悉，不能随时变通并快速为客人提供准确的信息。粗心大意的毛病在我身上还是时有发生，在酒店工作最重要的就是细心
12、耐心，所以这是很致命的缺点。自己的英语水平仍需要提高，方便和客人沟通交流，另一方面，适当了解其他外语和外国文化也是非常必要的。(二)个人建议燃气开发公司下属凯悦莱已经有了很完善的储备干部制度，只有继续该制度，提高酒店的入职门槛，才可能发掘有能力有素质的员工。这就可以使本身良莠不齐的人力资源状况得到改善，整体素质提高了，员工积极性提高了，工作效率才可能提高，酒店收益才可能最大化。酒店的人力资源部可以统一收集各部门的营业资料制作完整的培训资料和酒店信息，在员工培训时派发并及时更新。酒店各部门多交流，在酒店信息和资料上尽量统一并及时送达，以免造成信息不通或信息迟到的情况出现，这是提高酒店服务质量，改
13、善工作效率、化解部门纠纷和营造酒店形象的必要措施。在培训方面，针对员工流动性大的问题，希望人力资源部可以根据每月新入职的员工情况和当月酒店的营业状况安排培训时间，专人进行培训工作并在员工工作后实时跟踪新员工的工作生活情况，强化新员工的业务素质。1、酒店有很很多英语、日语、礼仪方面的专家，希望酒店能定期安排员工参加相关的应用英语、日常日语和国际礼仪强化培训，提高员工服务质量，为客人们提供更周到的服务。2、查询航班信息，确定时间和到达情况，报告主管进行车辆和人员安排。3、带齐所需物品出车，在机场(车站)最后确认航班到达时间和出口，提前到达出口处准备迎接客人。4、接到客人，确认其身份，核对无误之后带
14、其乘车回酒店，安排登记和入住事宜。5、在礼宾部柜台为客人提供咨询、寄存等礼宾服务。采油工程师竞聘报告尊敬的各位领导、专家评委、员工代表：你们好！我叫，现年30岁，成人本科学历，助理采油工程师，中共党员，县人。20*年7月毕业于西安石油学院采油工程专业，分配到天赐湾作业区技术组工作；20*年至20*年在采油工艺研究所采油工艺岗、集输岗、注水岗工作；20*年至今在产建项目组地面建设岗工作。在我任职期间，曾获得油田公司优秀员工、厂HSE先进个人、优秀青年、优秀共青团干部、技术监督节能先进个人、青年岗位能手等诸多殊荣。经过多年不断地学习和实践，在领导和同仁们的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力逐步
15、得到提高，并渐渐成长为一名技术骨干。今天我竞聘的岗位是集输大队副大队长，参加这次竞聘对于我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次能够充分展现自我，难得的学习和锻炼的机会。参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势：一是具有较强的业务素质和专业技术水平。首先我是石油工程专业出身，具有较为扎实的专业知识，其次在工艺所工作的5年，让我更加熟悉油田生产的每个环节，具有了一定解决技术问题的能力。在工艺所这支技术团队里，我有幸参加过多项技术成果的研究攻关，其中提高机采井系统效率测试分析准确度获油田公司QC成果一等奖、提高塞39井区污水水质处理合格率和污水利用率、回收利用井区伴生气资源获油田公
16、司QC成果二等奖；功图法油井计量技术、采油系统效率配套技术研究与应用、油田两相在线计量研究与应用等项目获得了厂青年创新创效项目。通过积极开展这些专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和研究了专业理论，增强了业务水平，开阔了视野，同时使得自身技术运用能力和水平得到了领导的认可。（最好是加上这段，要不然就断了的感觉。）二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。在产建项目组3年的工作实践和学习，培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名技术人员，只有扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。3年来，
17、我共组织新建和改造站点20余座，铺设各类管线200余公里。并且按照油田公司“36911”工期目标，圆满的完成了地面建设任务，得到了基建工程部的好评。在这3年的地面工程建设中使我更加熟悉地面系统的工艺流程及生产运行的各个环节。特别是在20*年杨19接转注水站至杨米涧输油供气管线工程的组织实施，按照厂里的时间要求一次投运成功，有效解决了杨19区块原油拉运难得问题。并且创造了铺设管线最长，施工工期最短；施工难度最大，施工进度最快；参战人员最多，施工效率最高的3项记录。作为一名技术干部把先进的技术应用到生产中使我最大心愿，在3年的地面工程建设中通过推广与应用“三新”技术20余项，不断增加了油田地面建设
18、的科技含量，实现了节能降耗、安全环保的建设目的，促使油田地面工艺建设水平迈上新台阶。作为一名技术干部能解决生产实际问题是我最大的快乐，3年来针对以滚动扩边和边远小区快为主的区块自行编制地面方案，绘制工艺流程图、选配设备，在工艺流程上逐步形成了“短”“简”“小”“串”“撬”模式，有效降低了投资及运行成本，极大地提高了工艺技术水平，方便了生产管理，取得了较好的经济效益，为低产小区块油藏地面建设探索出了一条新途径。三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为一名技术骨干，在完成技术工作的同时，我虚心学习石油工程和集输专业知识，熟悉并掌握集输工艺流程、集输安全管理、生产运行环节，比较了解油田地面系统的建
19、设模式和工艺技术，具备了一名管理干部所必需的业务知识。调整工作思路、转变发展方式，平稳启动、超前运作、精心组织、强化管理。四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，到了领导和同事的肯定。以上是我的几点竞争优势，如果能够得到组织和同仁们的认可，我将认真做好以下工作：一是强化技术管理工作，筑牢安全生产防线。坚持做到重要施工、关键作业到现场监督指导，确保生产不发生任何安全事故。定期开展安全环保形势分析，加强安全环保隐患治理，加大对易产生隐
20、患环节的监督和排查力度，发现隐患积极采取措施，及时治理，确保原油外输安全运行。二是提高自身管理水平，引导员工开展技术工作。以岗位标准作业程序为培训内容，强化关键岗位和一线队伍人员技能培训，提高员工遵章守纪的意识和安全作业的能力，进一步加强操作标准研究和规范性操作训练，有效提高员工操作技能和安全防范能力。三是加强学习，加速知识更新，提升自我技术创新水平。不断加强自身专业技术学习，勤于思考，勇于实践，及时掌握和了解相关行业的先进理论和技术，立足于岗位，针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用，在技术创新活动中做出卓越贡献和重大作为。尊敬的各位领导、专家评委、员工代表，如果此次我未能竞聘成功，说明自身离组织和同仁们的要求还有一定差距。我将在今后工作中改正不足，加强学习，努力工作，不断提升自身综合素质，为采油四厂的发展做出自己的贡献。谢谢大家！