《碧玉卫生院各级各类人员岗位职责(共9页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《碧玉卫生院各级各类人员岗位职责(共9页).doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上碧玉卫生院各岗位职责一、院长职责 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务等工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查本院各科室的工作。 5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审
2、查预决算，关心职工生活。 7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 8、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。二、业务副院长职责、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 、负责组织全院医务人员的业务技术学习。 、负责领导全院的医学科学研究工作。 、领导医疗业务统计病案工作。 、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗
3、工作，指导所负担单位的职业病、多发病的防治工作。 、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及来宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准
4、后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计工作。五、护理部护士长职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作
5、质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。 8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情
6、况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。六、药房主任职责1、在院长领导下，领导药房各项工作。制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 5、经常深入临床科室，了解需要，征求医生意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习，进
7、行技术考核，提出奖、惩意见。 9、组织实施药品登记、统计工作。 10、确保药房人员的值班情况。七、临床住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需
8、要出院的意见。 5、住院医师所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。八、药房工作人员职责1、在药房主任领导下，按照国家法规、处方制度、药
9、房工作细则和本医院制度的其他有关工作规定进行工作。 2、分工负责供应、保管、调剂、制剂、药检以及毒、麻、精神、贵重和普通用药的管理和监督工作。 3、认真执行技术操作规程，确保安全，细心查对，严防差错事故，划价准确，发现少收或多收，必须及时纠止。 4、药库分管人员要做到库存药品数量清楚，出入库帐目清楚，保管药品不霉不烂。 5、医院总的药品采购数量、入库、出库、库存及与药品使用相关的信息由专人管理。九、检验人员职责 1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。4
10、、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。十、门诊医师岗位职责1、在院长、科长的领导下，认真完成各项医疗任务，参加门诊、病房、急诊、出诊、会诊、临床体检和各项外出医疗工作。2、具备抢救常见的急、危、重病例的能力，对特殊疑难病例要及时发现问题，进行讨论，提出医疗方案。3、必要时兼做下级医师工作。4、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，结合临床开展科研工作。5、在医务科监督指导下，认真执行各项规章制度和医疗技术操作常规，保证医疗质量，严防医疗差错事故发生，达到医院规定的各项质量标准。6、努
11、力钻研业务，不断提高医疗质量，适应新形势要求。十一、中医馆医师岗位职责1、在中医馆馆长的领导下,认真做好中医馆诊疗工作。2、在临床工作中继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 3、积极推广中医药治疗,做好人群宣教工作。 十二、公共卫生人员岗位职责1、负责辖区内的预防保健、预防接种、传染病管理和各类人员健康管理工作。 2、在辖区内尽职尽责，经常深入基层，亲口调查，具体指导，掌握第一手材料，向主管部门提出切实可行的改进意见，做好资料积累和工作记录，定期汇报。 3、在辖区内，做好健康教育宣传、健康指导工作。 4、遵守各项制度和操作规程，执行传染病
12、防治法、食品卫生法等法规，对于违反或故意触犯法规的行为，必须加以制止，并向上级领导和卫生行政主管部门及时汇报。5、做好辖区内健康档案的管理工作。十三、财务科岗位职责1、在院长领导下,负责本院的财务工作。 2、贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。 3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。 4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。 5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。专心-专注-专业