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1、精选优质文档-倾情为你奉上近三年述德述职述廉报告 篇一：2015年述德述职述廉报告6 2015年个人述德述职述廉报告 贵州省公路工程集团有限公司副总经理兼总工程师 母进伟 2015年以十八大的宗旨为指导，贵州交通实施三年，今年是大会战收关之年，高速公路累计通车里程达5000公里，实现了全省县县通高速，为贵州交通基础建设书写了浓墨重彩的一笔。2015年在贵州省公路工程集团有限公司党委及全体职工的共同努力下，超额完成计划生产目标，并取得了较好的经济效益和社会效益。本人现任集团有限公司副总经理兼总工程师，主要分管织纳、毕都等我司承建的高速公路施工项目，还分管总工办、质保部（体系办）、安监处、通远设计
2、、黔贵工程咨询公司。现将本年度我在政治思想、岗位履职、完成的重点工作、廉洁自律等方面的情况向领导作如下述职。 一、 努力加强政治思想及业务学习，不断提高自身的理论水平 （一）思想政治学习： 通过开展“三严三实”专题教育活动，积极参与党委学习及党 小组交流讨论。认真学习了习总书记一系列的重要讲话精神、“中央八项规定”、“贵州省关于改进工作作风的十项规定”、党员的“廉洁从政若干准则”、“国有企业领导人员廉洁从业若干准则”、“党政干 - 1 -部选拔任用工作责任追究办法（试行）”、“中国共产党纪律处分条例”、以及公司发放的有关学习资料等，围绕“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要
3、实”专题教育的深刻内涵，加强党性修养，改进工作作风，在思想和行动上与省委、厅党委和交建集团党委保持高度一致，积极参与贵州交通的建设,做好自己本职工作。保持清醒的头脑和思维,多检查和反省，时刻用党性来约束自己，勤廉从业，老实做人。 （二）业务学习方面： 由于社会的加速发展，各种新技术、新工艺、新材料得以应用和创新，本人身兼集团有限公司总工程师，必须与时俱进，加强对四新技术的学习，巩固基础理论知识，并保持开放性的思维观念，积极参加各种新技术的研讨会，了解国内科技的发展动态。通过参加交通运输部的“科技大讲堂“电视会议、交通运输厅科教处及高总司的各种科研评审会，了解国内各种技术的创新点，并结合集团公司
4、的实际及生产所需，加快科技成果转化及推广应用。坚持在工作中学习，在学习中提高，通过科研及技术创新，提高了公司广大技术人员的技术水平，同时也提高了自身的理论水平。 二、加强创新增强企业活力，质量是企业的生命，安全是发展的根本，技术是生存的基础。 技术管理及科研工作 - 2 -1、交通运输部、贵州省交通运输厅加强了科技创新力度，以科技带动发展。以科技为核心、全面提高生产力，加快公司的发展也是本人一贯的管理观念。2015年全年共审批了总体施组及专项施工方案82个，按照公司的分级管理原则，由总工办进行后续的督查、交底及管理。针对盘兴项目工期紧，施工组织复杂，多次深入盘兴项目，指导和协助项目一线确定施工
5、方案，解决技术难题。 为了加强公司的成本管理，规范公司施工标准化，由总工办牵头，组织将公司现有的施工技术分批编制成企业施工工法，一方面形成企业工艺标准化模块，另方面为公司标后预算提供技术数据。 2、加强科研及技术创新工作，加快科技成果的转化 2015年度主要依托盘兴项目申报了十个省交通厅的科研项目，并对往年申报的在研科研项目进行跟踪管理，一年来，科研及技术创新工作还是取得了一定的成绩：公路瓦斯隧道建设技术标准研究经交通运输厅主持的验收，其核心成果公路瓦斯隧道设计技术指南、公路瓦斯隧道施工技术指南已在2015年由人民交通出版社出版正式执行；成功申报了交通部以盘兴高速为依托的“绿色公路示范”项目；
6、加强工法申报工作，评选出十二个企业级工法，成功申报并获得一项国家级工法，并加强后期完善及推广应用；申报了十七个专利，均受理，其中8项已获授权；加强项目创优报奖工作及自主知识产权保护工作。 - 3 -项目报奖方面：2015年度申报了中国公路学会“科学技术奖”1项，获得一等奖。 3、丰富技术数据库 利用技术交流等活动，获取更多的先进技术及工艺，经编辑整理，充实公司的施工技术数据库，为技术干部提供了更好的服务。 质量管理工作 2015年，质量保证部采取季度与专项检查相结合的方式对集团公司在建项目、分（子）公司机关进行质量、环境、试验管理日常检查。2015年，质保部对集团公司在建的公路项目标段共进行了
7、160次检查，总共查出质量外业方面的问题1304个，开出整改通知单148张，涉及654个问题，内业共查处问题567个问题，试验检测共查处问题332个问题,已全部整改回复。质量保证部分别对我司新建的18个项目进行了质量、环境、试验、体系工作的培训，共培训了400余人次。 质量保证部加强督查、服务及培训职能，加大对项目的巡查力度，对关键工序及控制点首件工作进行监督，对项目质量管理人员进行不定期的质量培训，加强质保部与项目质量管理人员的沟通，多方联系，充分征求主业和监理单位的意见，做到有错必纠，自我监督，使公司的质量管理水平有了进一步的提高，全年没有出现一起重大质量事故。 安全管理工作 对公司安全监
8、督处提出更高的要求，加大对项目的巡查力度， - 4 -2015年安监处对在建公路项目共进行了105个（次）检查，总共查出安全隐患876处，其中内业316处，现场560处，已全部整改回复。同时加强对项目安全管理人员的教育和培训工作，抓好我司安全管理人员的持证管理；与有关上级管理单位或部门保持有效的沟通，组织对安全持证人员的继续教育，提高持证人员的安全管理水平和管理意识。通过教育和有效的管理措施，使安全管理工作处于可控状态，全年无安全责任事故的发生。 （四）分管的几个部门参与公司的绩效考核，也对项目及分公司进行技术、质量、安全方面的考核，起到表彰先进，鞭策后进的作用。 三、项目管理工作 （一）分管
9、的高速公路项目；毕都高速公路第18合同段北盘江特大桥边跨已顶推到位，马上进行中跨主梁的拼装。地方项目铜仁清水大桥（100米跨箱拱），上游钢拱架已拼完，待浇主拱砼。目前分管项目的质量，安全，进度，资金均处于良性可控状态。 （二）我在对分管的项目管理中，一方面，通过现场考察，结合业主的要求，及时调整工期计划，理顺项目管理思路，提出合理化建议。另一方面，加强基础管理工作的督查，如技术管理、合同管理、机料管理，财务管理。项目管理中基础管理抓得好与坏，是成本控制的关键。在分管的项目施工过程中，除了督促，更重要的是服务，以自己多年的施工经验，尽量多出主意，出好主意，切切 - 5 -篇二：2015述职述廉述
10、德报告 2015述职述廉述德报告 2015年，在局党组的正确领导下，在领导和同志们的支持和共同努力下，加强学习，提高素质，认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神，学习了党章、中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧
11、廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。 二、爱岗敬业，切实履行工作职责 恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐败工作 年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照“一岗双责”的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是抓责任落实。结合我局实际，制定印发了市人社局2014年党风廉政建设工作意见，编排了我局“2014年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表”，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓
12、落实的工作机制。二是抓廉政教育。 一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的若干规定，十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习总书记在十八届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了改进工作作风 密切联系群众学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。三是抓风险防控。 在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。四是抓财务监督。根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务
13、管理制度。五是抓案件查办。全年共接待处理来信来访投诉26件次，现已全部办结，办结率100%，做到了“件件有落实、事事有回音”。同时，按要求开展党风廉政建设调研，向市纪委报送调研文章一篇、纪检信息11篇，宣传我局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况。 履职尽责，认真做好事业单位人事管理等工作 根据局党组分工，我在抓好纪检监察工作的同时，分管事业单位人事管理、公务员管理及专技等工作。2014年我与分管的同志们一起共同完成了以下几项主要任务： 1、做好事业单位人事管理工作。一是组织市直事业单位新进人员公开招聘工作。2014年市直事业单位公开招聘共计核准47家用人单位180名招聘计划，经过笔试、面试、
14、体检等环节，招聘的 149名工作人员已全部到岗;同时，按市政府领导批示，组织了市水利局水政监察支队遴选9名工作人员的工作。 在整个招聘工作中，全程邀请纪检监察部门参与监督，未出现任何考试安全事故。二是做好县区事业单位公开招聘方案的审核工作。2014年共审定县区事业单位招聘方案19份，对个别县区方案中设置的与招聘岗位要求无关的加分、性别、学历等歧视性条件，一律予以纠正。目前，我市5县3区事业单位共招聘工作人员1908名，所招聘的人员已基本到位,公开招聘工作平稳顺利。三是稳妥推进事业单位改革工作。按照市医改领导小组的要求，先后三次赴舒城县对县级公立医院综合改革暨巩固完善基层医改政策落实情况进行督查
15、调研，及时向市医改办反馈了督查情况;认真开展市直事业单位在编不在岗人员的清退工作，按要求，对市直各事业单位长期在编不在岗人员进行了清退，自清退工作开展以来，共为6家单位18名工作人员办理了辞退手续;参与了市有线台整体上划、工商质检食品药品管理体制改革工作，按照市委市政府的统一部署，积极承担体制改革中的相应任务。四是做好“三支一扶”招募和管理服务工作。 按省厅统一安排， 2014年 “三支一扶”招募工作经过考试、体检、考核等一系列招募工作程序，从1410名近三年大专以上普通高校毕业生中，择优招募了“三支一扶”人员99名并已全部到岗;2012届服务期满的81名“三支一扶”人员已全部定岗，10名同志
16、获得省“三支一扶”办公室表彰;积极组织全国“三支一扶”人员征文评选活动，一名同志获得全国二等奖、二名同志获得全国三等奖。五是积极推进事业单位岗位设置工作。严格按照文件规定，认真审核各单位岗位设置方案，确保事业单位岗位设置工作顺利推进。六是认真办理事业单位人员调动相关手续。 2、全面完成其他各项分管工作。由于分工调整，从11月份起开始分管公务员管理、专技等工作，为尽快熟悉相关业务，不断与分管科室负责人进行业务沟通，认真学习业务，逐步熟悉分管科室工作职责与工作流程，确保公务员管理、专技等工作顺利开展。 一是做好我局关工委工作。根据工作需要，及时调整了我局关工委成员;举办了“放飞中国梦.我的梦”才艺
17、表演活动;组织开展了青少年儿童学习党的十八大知识抢答活动;邀请汪神村留守儿童进城与我局青少年儿童一起参观皖西博物馆、民防科普馆活动。二是关于公务员管理工作。2014年全市公务员考录、政法干警培养体制改革试点考录工作顺利完成;参公事业单位管理工作稳步推进;公务员日常管理工作进一步规范。 三是关于专技工作。进一步完善人才评价机制，认真开展职称评审工作;扎实推进网上继续教育学习新模式;篇三：2015年述德述职述廉报告8 2015年个人述德述职述廉报告 贵州省公路工程集团有限公司纪委书记 许正高 现将我2015年个人在思想状况、履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况汇报如下： 一、加强政治理论学习，努力提
18、高自身的理论素养，增强党性修养 2015年里，在开展“三严三实”专题教育活动过程中，认真学习了党的十八大、十八届四中、五中全会、十八届中央纪委五次全会精神；学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述以及习近平总书记在贵州调研时的重要讲话精神；学习中央八项规定、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例；学习省委十一次党代会、十一届五次、六次全会精神；学习省委十项规定、政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、厅党委“十个严禁、五个不准”及其他有关规定。特别是逐条逐条认真学习了2016年1月1日开始实施的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。 11月26日参加了省交通运输
19、厅党委中心组第五次集中学习，认真学习领会了省委十一届六次全会精神，对贵州十三五如何发展有 - 1 -了清楚的认知。12月17日，在集团公司认真听了市委党校连教授的十八届五次全会、省委十一届六次全会及准则条例的讲解，收益匪浅。 通过这些学习和参加这些活动，自己丰富了自己的理论水平，及时领会了党的方针政策，弄清楚了中国十三五期间如何发展以及贵州十三五期间如何发展的计划，特别是通过学习了解掌握了两部党内年初实施的法规，增强了党性修养和拒腐防变的能力。 二、按照纪委职能，认真履行岗位职责 在交建集团纪委和集团公司党委的领导支持下，本人按照监督执纪问责，认真履行职能，主要组织开展了以下工作：、 （一）谋
20、划制定工作计划，有计划地开展工作 今年年初，按照上级纪委和集团公司党委廉政工作的安排部署，围绕廉政风险源排查，廉政风险源防控，廉政目标、任务的落实，推进预防和惩治腐败体系建设廉政责任考核，廉政制度修订，信息报送机制，建立纪检工作联系会议机制，加强廉政监督检查，全面深化廉政警示教育的工作思路，认真谋划制定了2015年工作计划，将工作的具体内容按照时间节点进行安排布置。 设立纪检员，增强纪检监督力量 由于集团公司工作特殊性质，施工周期短，人员分散，点多线长，资金流量大，仅靠集团公司纪检几个人来监督，监督不能完全 - 2 -做到全覆盖，监督力度深度都不够。为加强各分（子）公司、项目公司党风廉政建设责
21、任制落实，进一步强化内部监督机制，向集团公司党委建议经党委研究决定任命各分（子）公司、项目公司工会主席兼任纪检监察员，同时规定了具体工作职责、工作内容和考核办法,集团公司分（子）公司、项目公司均设立了纪检员，拓展延伸了监督执纪的触角，能够实实在在地将监督关口前移，强化预防。 同时，为提升公司纪检员的业务水平和工作能力，8月12日组织开展纪检工作业务培训，邀请贵州交通建设集团有限公司纪委书记袁斌、贵阳市人民检察院反贪局副局长陈健前来授课；11月安排6名纪检干部前往北京市交通运输部党校参加交通运输行业纪检干部培训班学习。 （三）多层多方位开展监督工作 一是认真做好例行监督工作。今年以来，每月都深入
22、项目一线开展监督检查，到项目后通过查看相关资料，了解项目廉政建设开展情况，召集会议，对全体员工特别是项目班子成员进行廉政教育，还对项目班子成员进行廉政集体谈话，提高他们廉洁从业意识；二是督促纪检室每月与人力资源部对机关工作人员和各项目部进行暗访检查；三是紧盯重要节点正风肃纪，在元旦、春节、端午、中秋国庆等重要时间节点，通过下发通知、转发廉政提醒短信、督导检查、公开监督举报方式等，早提醒、早警示，坚持不懈反“四风”。 - 3 -二是督促开展制度执行力监督检查。按照“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的要求，督促制定或完善修订了贵州省公路工程集团有限公司分（子）公司“三重一大”决策制度实施办法、
23、贵州省公路工程集团有限公司分（子）公司大额资金使用审批制度（试行）、贵州省公路工程集团有限公司业务接待管理办法、贵州省公路工程集团有限公司党风廉政建设责任制实施办法等一系列公司管理制度。同时，要求职能部门和纪检部门加强对制度执行的检查。 三是督促对职能部门的履职监督。2015年，按照上级纪委的要求，主要是督促对是对安全质量职能部门履行部门职能这一重点工作开展监督，重点对安全质量的检查和整改、岗位履职情况等进行监督检查；通过查学习教育记录、安全质量检查记录、整改报告及图片、安全质量自查日志和施工现场了解等，对安全质量管理人的岗位履职情况进行了解，督促安全监督处、质量保证部和分公司、项目部抓好质量
24、安全现场管理的落实。 四是强化对集团公司中层领导干部的监督力度。年初，要求中层以上干部139人作出廉洁从业承诺，承诺认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，规范从业行为，增强廉政建设责任意识和廉洁自律意识；第二，督促人力资源部要求中层干部进行个人事项的申报，特别是对个人财产、配偶子女出国、持有护照等情况 - 4 -要如实申报，已完成公司全体中层干部个人事项申报工作；第三，和人力资源部一起考察干部，对拟提拔的14名干部在原单位干部职工中广泛进行工作能力、廉洁自律、作风等情况调查，并听取领导班子成员意见；第四，对新提拔的14名中层干部开展了任职前的廉洁谈话，有效的落实了干部管理条例中的有关规
25、定；第五，对19个分（子）公司班子成员进行集体廉政谈话，针对不同的分（子）公司进行不同的谈话，还对商品混凝土分公司进行有针对性的廉政谈话；第六，督促集团公司办公室严格按照上级部门要求，认真开展为期两个月的党风廉政建设突出问题集中专项整治，特别是要求中层以上领导干部134人围绕“两个责任”方面存在的突出问题、“四风”方面存在的突出问题、损害群众利益方面存在的突出问题进行自查清理并写出书面自查报告，并承诺没有瞒报、虚报、漏报行为；第七，6月份，在全公司范围内督促开展清理领导干部及亲属违规承包工程专项活动，要求中层干部及部分关键岗位人员进行自查自纠，全司共167名干部向集团公司纪委作出了无违规分包、转包、提供材料、开办料场、货物运输、机械设备租赁等行为的承诺；第八，深入21个在建施工项目部对项目部班子成员进行集体廉政谈话或个别廉政谈话，对项目管理中关键环节和重要岗位的188名工作人员进行了廉洁谈话活动，收集约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，对党风廉政建设工作提出具体要求。引导领导干部时 - 5 -专心-专注-专业