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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年度述德述职述廉总结市劳动监察支队支队长 张先忠（2018年1月20日）2017年，在市人力资源社会保障局局党组的关心及同事帮助、支持下，我紧紧围绕年初工作思路，认真贯彻中央、省、市领导的指示精神，扎实、尽职抓好市劳动监察支队的各项工作，认真履行“一岗双责”和廉洁自律有关规定，努力做到清正廉洁，执法为民，为我市劳动维权工作做出了积极贡献。现将工作情况总结如下：一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质一是抓好“两学一做”学习教育，不断改进和提升自我。学好学活“两学一做”，做到坚持学用结合，知行合一；二是坚持理论学习，不断改进和提升自我。特别是着重研读“一条例
2、、一准则”，筑牢思想防线，深刻学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养，努力提高为民服务素质。三是坚持法制知识学习。学习劳动法、劳动合同法、社会保险法、行政处罚法、劳动保障监察条例等法律法规，不断提高依法行政的能力。四是认真学习了党的十九大和习总书记一系列重要讲话精神，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，并贯穿于日常工作的始终。五是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，
3、宗尚和追求“上善如水，厚德载物”的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的工作理念。二、勤奋敬业，扎实做好本职工作（一）抓好农民工工资清欠工作，努力维护劳动者合法权益。一是做好投诉举报及信访处理回复工作。截止2017年底，全市劳动监察机构接待投诉举报、来访案件770起，协调处理案件184件，追发劳动者工资9312.79万元，涉及人数6715人。二是抓好欠薪信访案件的督办化解工作。通过支队班子成员包保督办案件的方式，顺利化解17件2017年省级领导包案督访案件和涉及人社领域信访问题；认真开展“五个专项治理”工作，成功化解市级领导包保的3件信访案件。（二）抓好日常巡查及专项检查，源头预防用人单位违反劳
4、动保障法律法规。一是开展2次春节前保障农民工工资支付工作督查。二是联合工商等部门开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，专项行动期间，全市共出动执法人员637人次（其中，人力资源社会保障部门472人次；工商行政管理部门143人次；其他有关部门22人次。），检查用人单位640户，其中人力资源服务机构9户，其他用人单位631户。未发现未经许可和登记擅自从事劳务派遣业务的机构，未发现介绍童工和使用童工情况，未发现以职业中介或招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。三是开展日常巡查工作，2017年截止目前，市劳动监察支队日常巡查用人单位401户，涉及劳动者6774人。（三）抓好劳动监察书面审查
5、及劳动用工备案工作，时时掌握用人单位用工状态。一是通过电视、报刊、公告宣传的方式，使企业增强对书面审查工作的必要性和重要性的认识，并电话通知用人单位进行年审，全市共有6938户企业进行用工备案并按时参加用工年审；二是共有91829名劳动者建立劳动关系，签订劳动合同达89571人，劳动合同签订率达97.54%。（四）加强劳动法律法规宣传，提升劳动者法律意识。2017年8月3日，创新性将法治宣传和创模宣传相结合，牵头组织仲裁、工伤等科室人员集中开展了“法律十进”暨环境保护和生态文明主题宣传活动，现场发放务工须知2000份、六盘水市劳动维权民情联系卡500张、图说创模300本、创模环保袋150个、环
6、境保护和生态文明建设小知识1000张等宣传册。宣传成效显著，并被六盘水新闻联播宣传报道。2017年8月22日，市劳动监察支队到钟山区月照乡金钟村美味园食品有限公司开展了主题为“规范企业用工及劳动维权”的讲课，获得了企业和职工的一致好评。（五）重点工作。1、根据贵州省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见（黔府办发201632号），拟定了六盘水市全面治理拖欠农民工工资问题实施方案，并于2017年1月16日经市人民政府办公室印发实施。2、筹备成功召开全市劳动监察工作暨案例分析会。会上，各县（市、特区、区）就劳动监察工作取得的经验及存在的问题进行交流发言，并对“僵尸企业”拖欠社会保险
7、拒不缴纳应如何处理、“小包工头”拒不支付劳动报酬应如何处理、建设工程工人主张双倍工资等典型疑难案件进行讨论。市政府法制办行政执法监督科科长邓峰、水城县人民法院行政审判庭法官杨福霞对讨论的案例进行了点评，进一步深入分析了办案人员行政执法过程中应该注意的焦点、难点问题，提高了劳动监察员依法行政的水平。3、做好应急值守，及时处理欠薪突发事件。2017年6月底，由市公安局牵头成立了3+X联动指挥平台，我局为二类联动单位，实行24小时电话值班。2017年7月1日起，市劳动监察支队执行欠薪处突维稳值班，并要求值班人员必须24小时保持电话畅通，随时待命。截止目前，累计接到110联动平台指令电话30余次（多数
8、为周末和夜间），均依法化解。实地处理突发事件6次，涉及人数490人，涉及金额189.20万元。有效地稳控成都铁路局六盘水工务段沪昆铁路维护工程群体讨薪上访事件和水矿格目底公司地质灾害拆迁平场工程项目民工到水矿机关门前静坐讨薪事件。十九大期间，成功化解了万达广场、人和园等欠薪突发事件，确保了十九大期间没有发生因欠薪引发的重大群体性事件。4、积极推进建设工程实名制管理工作。2017年2月22日至24日，牵头组织有关重点建设行业主管部门负责人赴遵义市新蒲新区和贵阳市，实地考察学习劳务用工实名制管理及劳动保障监察指挥中心工作情况。2017年4月13日，组织具有建设实名制系统和指挥中心资格的两家软件管理
9、公司（省劳动监察局推荐）进行系统演示。2017年5月4日至5日，组织相关人员赴遵义学习实名制管理“新蒲模式”。2017年7月18日至19日，组织相关人员赴安顺学习实名制管理工作。经过前期学习准备，根据国家、省、市对做好治欠保支工作的要求，市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组办公室，在充分征求相关责任部门意见并提请市人民政府专题会研究的基础上，印发了六盘水市推进工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理工作实施方案，并于2017年10月10日组织市直行业主管部门及各县区人社局、钟山经济开发区社事局有关负责人在市就业局6楼会议室召开六盘水市搭建工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理信息总系统推进（培训）会
10、。2017年10月25日，市预欠办再次组织工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理系统培训会，人社、住建、交通、水务、能源、供电以及工务段和水钢、水矿的业务部门负责人、经办人员参会，省属和市属部门企业在建项目相关负责人及劳资专管员参会，参与培训人数达180余人，涉及100余个在建项目。截止2017年11月30日，全市共有施工项目327个，其中有140个项目已纳入用工实名制管理。5、创新司法协作机制，合力做好农民工维权工作。在劳动维权工作中，创新工作方式，成立了由市人民政府副秘书长为召集人、人社和司法机关负责人为成员的司法联席小组，明确按季度召开联席会议，研究讨论劳动维权案件中移送及执行问题，实现司
11、法部门为农民工维权提供快捷法律援助；法院对农民工追讨工资案件开辟农民工维权“绿色通道”，采取“特事特办”、“快审快结”的便民措施，积极帮助解决农民工解决拖欠工资维权纠纷，最大程度地维护农民工的合法权益。我市打击拒不支付劳动报酬犯罪联席会议制度属于全省首例，2017年12月7日，省劳动监察局发文全省通报表扬。三、廉洁自律，坚守正确的人生坐标一是认真履行“一岗双责”和严格执行领导干部廉洁自律有关规定。一年来，本人认真细读了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，多次观看反腐倡廉电视教育片。通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。二是在廉政上努力做到自重。就是注重自己的言行、人格和名誉。绝不干那些自轻自
12、贱，与领导干部要求不相符的事。绝不违反党员领导干部的“八个禁止”。作为劳动监察支队支队长，负责劳动保障执法工作，我始终牢记自己的身份和职责，不在处理他人利益时考虑个人利益，时刻珍惜党员领导干部的名誉，不忘组织和人民的重托。三是廉政上努力做到自省。经常反省自己的思想行为是否符合准则的规定，是否符合党和人民的利益。自我反醒，检点行为，自己经常告诫自己防微杜渐，切实做到“吾日三省吾身”。四是廉政上努力做到自警。时刻不忘习主席的讲话精神，“为政清廉才能取信于民、秉公用权才能赢得人心”。善禁者，先禁其身而后人，作为一名党的干部，就是要讲大公无私、公私分明，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人，时常用
13、党的纪律约束和规范自己。五是在廉政上努力做到自励。就是始终保持旺盛的革命斗志，昂扬进取的锐气，百折不挠的勇气，心怀坦荡的大气，提高守土有责和守土尽责的敬业意识，坚持做到成绩面前的不满足，失败面前不气馁。工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。四、存在不足和今后努力方向存在的主要不足：一是拼搏创新精神不足，只看眼前不立足于长远；二是对本职工作要求标准不高，只求过得去不求过得硬的思想仍然存在；三是系统性学习不够，只注重日常工作所用，不注重长远和未来目标。2018年我将克服不足，在上级和局党组的领导下，努力做到，深入探索研究劳动维权工作中的重点难点，创新工作思路，充分发挥市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组办公室的牵头作用,保持良好的精神状态，带领市劳动监察支队迎难而上，扎实工作，力争全市劳动维权工作有新的突破，决不辜负组织对我的培养和群众对我的期盼，努力维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定。 2018年2月7日专心-专注-专业