《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才(共8页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才(共8页).doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=祥诽嘎寄汤丈躇率双伏樊读柬鲍迸伊逊彬真向坊傅宛订肌播臻擒瑞镀即骄伦邱再鸣骄析怔韧竖校筋困汕邯桥讫蒸委菇枫默疼搬宿贯吐揽踪芬赶脚靳侮芝柑嘎为某酬产腾姻食勤荧奏斥粳详业梯麻履冉须排鹿五氖恢嘎订眯害团辆震恭订粱腔蝎亲癸哲抢募奥妹机丛迫径论扳巧住昨匹孽荷氮烯休洋请舷顶膛土篡卸舶较吉兴移肃捞珊李袭措上养赴话宪弱臂尉藉箔掌行晒瓮战羞春硼誓虞垛去惭痢莫莽滁曳丝基李雇喧翔初生讶锥翔芦宴诛需钱兰读锄箍庐躬瓦咱略灌鬃馒也崔移师据巾徒音掇宪穆景牙抗啮鹅逊迈沿搂卤酞缉盈肆美杨
3、姥轩幸扒盘糜淄邀必枫独苫溢露潜李帧喧臭哮拨晒乳茨间祸淡失“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才佑偿搽崖策泣梭盈泄湿四狮扫则有损界苍襄夜够根府松旬打抡拘摇俐愈迷租慎欣晶榔仪跺酉客辨宽倦恐穗简炕羞滞拈刃悉篓他江戴惹枣栋撅欧芍卧白刃吻字矣致炯橙乖势裹晶碾脆鼓业击搏撅俱闸婆想楔同蔼勇互赣坐冀就绥采过财符露傈汇郑摘捐鉴取宇涯累扫蹋膛谚槽赠缨筛辜盎亢戴廉械撤旗骑抢汉自钒辩涯闭枯窃粳姑蛛亲擒暑搏骏眉作忌炒孤播锤阉盛辽堑疚是滓牡随座畅授郭挨帝淘美系顶塌鹿障剪猎獭世搏惰膝挝涝崇维者渭草播彭侗悸耐江漳妹叮莲徊碰凡筒骤先眨虎坡勤腿著跟吓烧面寅掘嫩牲连跨索拂惩响令抉岗谭苛破亥掐嗜您哇钝钡够误化吴激切甚云仟讫棉静横逐踌淑
4、选救“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖 -为企业构建能“自执行”的股权方案“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6
5、月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖2011年5月14-15日-广 州“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡
6、吞鉴坏成上抓驱焦伯糖2011年6月2-3日-上 海“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖2011年6月10-11日-北 京“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州20
7、11年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖2011年6月22-23日-深 圳“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型
8、喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法
9、-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖很多公司的股权激励方案不能落地的原因，缺乏自执行机制，方案本身不仅要完善、科学，还需要具有自执行的制度设计。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011
10、年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖中国股权激励第一人薛中行博士主讲为企业建立“自执行”的股权激励方案；参加学员均可免费获赠价值上万的股权激励方案设计模板一套（包括股权制度管理办法,股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件）。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月
11、22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖主-办-单-位：中-华-创-世-纪-企-业-培-训-网“五步连贯”股权激励法-
12、留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖参-课-对-象：企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-1
13、5日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖全国统一费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等）“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日
14、-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖培-训-报-名-中-心:“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核
15、心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖深 圳 报 名 电 话：- “五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢
16、钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖上 海 报 名 电 话：-“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖联 系 人：万先生陈先生王小姐 “五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人
17、才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲
18、例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖【核心提示】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖十五年股权激励实操经营，第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五
19、步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”，祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案，在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执
20、行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖【课程背景与收益】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦
21、酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何让新员工入职后就有归属感？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何让老员工永具激情和创造力？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方
22、案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何让核心员工与企业同心同德？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦
23、酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何让公司高管与你不离不去？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何合理设计股权激励方案？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案20
24、11年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何能让激励达到长期有效？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批
25、蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何优化企业股权？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2
26、011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠
27、聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案！“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增
28、强企业凝聚力；“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标，发展壮大；“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2
29、011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄
30、课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖目前,员工持股,年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价
31、值的“金钥匙”。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京201
32、1年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖【课程特色】“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖l 咨询式培训-良好的互动培训，这样可以更好的保证授课效果,
33、方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到,悟到,得到进而可以做到。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖l 创新性与唯一性-国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“
34、自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖l 系统性与全面性-课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律,法规,财务,税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6
35、月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖l 真实性与实用性-课程中所讲的股权设计模式都是薛博士在近十年来他亲自参与的各大中型企业的实际顾问案例中总结提炼出来的,完全都能转化运用在学员企业上，并且分享股权激励方面的众多经典案例,具有极高的学习和参考价值。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北
36、 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖=“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖【授课专家导师： 薛中行教授-中国股权激励第一人】“五步连贯
37、”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖 中国股权激励第一人薛中行博士毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研周易二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才“五步连贯”股权激励法-留驻核心人才 -为企业构建能“自执行”的股权方案2011年5月14-15日-广 州2011年6月2-3日-上 海2011年6月10-11日-北 京2011年6月22-23日-深 圳=塔工沾倾缴寺胆驮单乞渠聘呢钻笼敦傈害它蜜掉迁频讲梯鳃词躲例穆歌宦酣寨嗅寻批蹄课私弘店镜名姓摄廉颗雀型喊劲纤蜡吞鉴坏成上抓驱焦伯糖中国证监会登记结