《管理者执行不力的十大病因-考试题目及答案(共6页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理者执行不力的十大病因-考试题目及答案(共6页).docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端学习课程：管理者执行不力的十大病因单选题1.下列不属于执行力要素的是（） 回答：正确 1. A 积极主动 2. B 保质 3. C 保量 4. D 完成任务 2.企业中培养下属的方法有（） 回答：正确 1. A 建立管理制度 2. B 遥控指挥 3. C 现场培训 4. D 进修学习 3.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（） 回答：正确 1. A 倍受鼓舞、加倍努力 2. B 积极协作 3. C 人浮于事，轻松自在 4. D 各行其是 4.不属于目标在执行中的作用的是（） 回答：正确 1. A 导航 2. B 产生动力 3. C 增强信心 4
2、. D 加强管理 5.在企业中的工作分为（） 回答：正确 1. A 突发性工作、临时工作和问题工作 2. B 常规性工作、临时工作和问题工作 3. C 常规性工作、主要工作和问题工作 4. D 常规性工作、临时工作和次要工作 6.属于管理过度的表现之一的是（） 回答：正确 1. A 只抓工作，不关心人 2. B 只抓文化，不讲制度 3. C 只会沟通，不会指令 4. D 不顾眼前，只讲未来 7.企业文化的作用包括（） 回答：正确 1. A 控制员工的精神 2. B 增强团队的凝聚力 3. C 扭转团队的导向力 4. D 影响公司的绩效 8.授权就是指挑选（ )给予完成目标的相应权力。 回答：正
3、确 1. A 能力强的员工 2. B 合适的员工 3. C 适应力强的员工 4. D 有关系的员工 9.授权的流程是（） 回答：正确 1. A 选人、下达任务、定目标、完成目标 2. B 选人、下达任务、定权限、完成任务 3. C 选人、定目标、定权限、达成目标 4. D 选人、定权限、定目标、完成任务 10.文化就是( )的积淀。 回答：正确 1. A 制度和精神 2. B 制度和行为 3. C 精神和行为 4. D 行为和素质 11.不属于时间管理的十二法则的是 回答：正确 1. A 黄金时间做黄金事情 2. B 两利相遇取其轻，两害相遇取其重 3. C 把步伐加快半拍 4. D 凡事力争一次做好 12.下列不属于制定非一线人员的工作标准的是（） 回答：正确 1. A 数量 2. B 质量 3. C 时间 4. D 品德 13.下列属于一对一的沟通的是（） 回答：正确 1. A 会议 2. B 部署工作 3. C 讲座 4. D 沙龙 14.最高境界的沟通是（ ），沟通当中听比说更重要。 回答：正确 1. A 反复沟通 2. B 不沟而通 3. C 沟而不通 4. D 沟通顺畅 15.企业的核心文化是指（） 回答：正确 勤劳的蜜蜂有糖吃1. A 制度文化 2. B 价值观文化 3. C 行为文化 4. D 物质文化 窗体底端专心-专注-专业