健康教育健全发展工作计划与健身俱乐部组建策划书汇编(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业健康教育健全发展工作计划不断提升全民健康意识,为深入贯彻落实全国健康教育与健康促进工作规划纲要(年)更好地完成健康教育与健康促进工作任务。促进广大居民养成良好的卫生行为习惯,结合我县实际,特制定本计划。一、工作目标1.学校健康教育课开课率达100%,学生健康知识知晓率80,健康行为形成率75%,创建市健康促进学校(铜奖)2所以上。2.居民健康知识知晓率80,健康行为形成率65%。3.患者及陪护人员相关疾病自我保健知识知晓率80。4.职工相关卫生知识知晓率70%。5.创建一批无吸烟单位、无吸烟学校,评选一批控烟积极分子。二、工作任务(一)建立健全健康教育

2、网络机构。加强基层健康教育网络体系建设,各级各部门、各乡镇要成立健康教育机构,明确分管领导,落实专兼职人员具体负责本单位的健康教育工作,做到机构、人员、经费、设备、用房、工作六落实。(三)大力开展各类创建活动,全面推进健康教育和健康促进工作。一是大力开展“健康促进学校”创建活动,确保民族师范学校和民族小学创建成市健康促进学校(铜奖)。二是大力开展无吸烟单位、无吸烟学校和控烟积极分子创建和评选活动,加强全县控烟工作,营造无烟、清洁、健康的工作环境和生活环境。(三)开展突发公共卫生事件和重大传染病防治健康教育。按照传染病防治法律法规和疾病控制工作规范要求,制订甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病等专

3、病防制健康教育应急技术方案和规划,建立并畅通健康教育网络与渠道,培训基层专兼职健康教育人员,提高突发公共卫生事件的健康教育应急能力,一旦发生疫情迅速启动应急预案,按照预案开展重点人群与全民的健康教育、心理和行为干预。建立应急健康教育资料库。根据实际情况开展救灾防病健康教育工作。加强救灾防病健康教育应急能力培训工作,组织发放各类相关健教资料,协调新闻媒体开展广泛的社会性宣传,促进救灾防病工作开展。(四)大力开展农村健康教育工作。贯彻执行中国农村初级卫生保健发展纲要(20*年),广泛开展农村健康教育工作,积极推进“全国亿万农民健康促进行动”。建立在政府领导下多部门合作的农村健康教育与健康促进工作机

4、制,成立由卫生、宣传、爱卫办、教育、农业、广电、扶贫、妇联、共青团等相关部门组成的“亿万农民健康促进行动”领导小组和办事机构,依据“行动”工作规划开展健康教育工作。(五)强化重点行业、重点场所的健康教育与健康促进工作。1.建立社区卫生服务站健康教育平台。各乡镇要制定健康教育计划,各社区(行政村)要将健康教育纳入工作计划,配备相应专兼职人员,建立健康教育阵地,针对社区群众需求开展形式多样的健康教育活动。进一步指导社区卫生服务中心(站),建立、健全与社区卫生服务相适应的健康教育阵地和健康教育传播资料,与社区卫生服务的医疗、预防、保健、康复、计划生育等工作密切结合,全面开展健康教育工作。建立1-2个

5、健康教育与健康促进示范社区,开展社区居民健康知识、健康意识、健康行为调查。2.巩固医疗卫生机构健康教育阵地。各医疗单位要对照市医院健康教育工作规范,积极推进医院健康促进工作。以促进医院患者健康为中心,通过设立院内宣传阵地、开设健康咨询门诊、举办科普讲座,将住院病人健康教育计划纳入医院整体护理工作内容,提高患者、家庭、社区成员和医院职工的健康知识水平。3.扎实做好学校健康教育工作。全县教育系统要认真贯彻学校卫生工作条例,按照教育部、国家教育总局颁布的学生体质健康标准,在中小学全面开设健康教育课。以创建“健康促进学校”等活动为载体,做好学校健康教育工作,确保各中小学校健康教育开课率要达100%,健

6、康教育台帐规范有序。4.开展公共场所健康教育。车站、码头、广场等大型公共场所设立的电子屏幕和公益广告有卫生防病宣传和健康教育内容。新闻媒体设有健康教育栏目,能紧密结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题,开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育。三、工作措施(一)加强领导,加大投入。各乡镇、各级卫生行政部门要加强对健康教育与健康促进工作的领导,明确工作职责,促进规范管理,组织落实健康教育规划。优化卫生资源配置,建立政府投入与多方筹集相结合,适应社会主义市场经济体制和规律的经费保障机制,切实解决工作中的困难和问题。(二)加强培训,强化指导。为有效指导全年健康教育工作任务和创建目标的如期实现,

7、全县将加强对镇村干部、健康教育专兼职队伍、公共卫生联络员、社区责任医生和农村居民的健康教育培训,结合各类创建活动,适时举办创建和业务知识培训班、现场会等活动,不断提高专兼职队伍的工作质量和水平。县健康教育部门要以县级医疗卫生单位医务人员为骨干,组建健康教育专业组,加强全县健康教育指导工作。(三)强化宣传,营造氛围。县广播电视台、报社要开设健康教育专栏或专题节目,力争每周播放一次以上,免费播出“全国亿万农民健康促进行动”、“中国公民营养素养66条”录音和录像。(四)加强督查,严格考核。各乡镇、各部门要围绕计划目标,建立健全健康教育工作督查、考评奖惩机制,严格实行责任制,确保目标任务全面完成。县健

8、康教育所年内将加强对各地的督查指导,对发现的问题及时向有关方面反馈,帮助整改,促进我县健康教育和健康促进工作的全面发展。健身俱乐部组建策划书一、健身俱乐部的现状和发展趋势随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高,人们有了“想花钱买健康”的意识,健康生活理念已经越来越深入人心。健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织,现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。20世纪80年代以来,随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立,也带给我们一种全新的健身理念,使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展,并从中派生出一些新的健身项目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美

9、操及瑜伽、形体操等。这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。现在在国内很多城市,特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部,但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求,并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短,俱乐部的水平参差不齐,所以只要有良好的市场定位和先进的经营管理方法,相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。二 健身俱乐部的筹建1 团对管理与项目分析组建俱乐部一般分为硬件(装修、设备购置)、软件(指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建)、管理团队是俱乐部成功的关键,其中总经理、财务人

10、员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。教练经理的人选是组织教练团对的关键教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练,目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题:没有固定的教学团队,缺乏敬业的专业教学管理人员。没有固定的教学内容,缺乏教学评价。没有有效的培训体制及培训教师团队。从事教学人员素质参差不齐。高素质的教学队伍是保证俱乐部运营发展,*服务、*续会的关键,同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一,因此应对教学团队,特别是对教练经理的人选给予足够的重视。三 选择开办俱乐部的合适场地位置俱乐部经营具有明显的地域性,即俱乐部周边36km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体

11、分为商业区、办公区、住宅区,选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。2、物业条件场地面积一般需了解使用面积,通常使用面积800以下为小型俱乐部,8001500为中型俱乐部,1500以上为大型俱乐部。健身房的空间健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主,层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果,一般8m间距较为常见。健身房的设计在专业设计人员的配合下,了解有关方面的参数,以确定物业条件是否适合开俱乐部,这是不可缺少的过程。四 与物业合作的方式租赁注意场租的支付方方式和是否包含物也费、水电费用等。流水分成根据俱

12、乐部的流水收入按约定的百分比提取场地费用。合资经营以场地入股的形式共同创办俱乐部,按利润获得场地收益。以上是俱乐部与物业常见的三种合作形式,具体应根据资金实力、对当地市场的信心、管理水平等诸多因素确定。五 组织设计装修俱乐部平面布局设计俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。按区域大致分为:前台休息区:阅读、商品销售。健美操厅:根据俱乐部总体面积和教学实力设一个或多个跳操厅,内部设备应有独立音响、垫子、踏板等设备。器械区更衣区:有更衣柜、淋浴区、卫生间。俱乐部设备的设计水、暖、电、空调、消防等专业设计。六 俱乐部装修风格设计第一步、通过材料选择及主要颜色确定俱乐部

13、的风格。第二步、施工招标、装修。第三步、内部装饰。利用壁画营造健身气氛,并设置教练介绍栏,*信息栏。七、织购置健身设备等重量训练设备、包括训练身体某一具体部位肌群的设备。自由训练设备、包括卧推架、杠铃、哑铃等。健美操设备、包括垫子、哑铃、踏板、健身球等。电脑、电视、电话、音响等设备。员工服装、*礼品、宣传品等。八、国内健身俱乐部执照办理的程序目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定,但大致可按下列程序办理。俱乐部经营前应办理营业执照、体育场馆经营许可、税务登记、卫生防疫登记等相关手续。计算机管理软件的应用。俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理(办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等)、储物柜管理、收银管理,俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现,管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据,从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。 九 员工招聘与培训 1、健身俱乐部一般人事结构场 馆 经 理 销 售 人 员 教 练 团 队 财 务 人员

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