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1、精选优质文档-倾情为你奉上编号： 天津经济技术开发区劳 动 合 同 （适用全日制用工）开发区人力资源和社会保障局编制使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签署，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，变更的范围及条件可在本合同约定条款中约定。五
2、、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本合同中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本合同约定条款中列明，或另行签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、劳动合同请使用钢笔或签字笔填写，字迹须清楚，并不得单方涂改。九、本文本不适用非全日制用工使用。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同
3、法和国家及本市有关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 一、合同类型和期限第一条 本合同期限执行下列第 项：（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）无固定期限，自 年 月 日始。（3）以完成一定工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务完成。工作任务完成的标志为： 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第三条 乙方同意根据甲方工作需要
4、，担任 岗位(工种)工作。第四条 乙方具体工作内容为 ，工作地点为 。经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位、工作内容及工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 甲乙双方同意按照以下第 种方式确定乙方工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。采用上述（2）或（3）项的，应事先经东疆保税港区劳动行政部门审批。第六条 因生产经营需要，甲方经与本单位工会或乙方协商后，可以延长乙方工作时间，延长后的工作时间须符合国家有关规定。第七条 乙方按照国务院职工带薪年休假条例的规定享受带薪年休假，根据其他有关规定
5、享受其他法定带薪假期。四、劳动报酬第八条 乙方正常工作期间月工资为 元，合同期内试用期的工资为 元。乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于本市当年最低工资标准。第九条 甲方每月 日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。第十条 由于甲方原因致使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元（或正常月工资的 %），同时不得违反国家及本市有关工资支付的相关规定。第十一条 甲方根据本单位生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，或依工资集体协商结果，适时调整乙方工资。五、社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方按照
6、国家、本市及东疆保税港区的有关规定依法参加社会保险。甲方依法为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资和医疗待遇等，按国家和本市的有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方按国家和本市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方（可在本合同双方约定的其他条款中列明或另行签
7、订专项协议），并按国家有关职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。第十六条 甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。第十七条 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。七、合同的变更第十八条 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十条 甲方发生合并
8、或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、合同的解除、终止和续订 第二十一条 甲乙双方解除、终止、续订本合同应当依照劳动合同法和国家及本市有关规定执行。第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十三条 乙方应当在解除或者终止本合同时依双方约定办理工作交接。甲方依照劳动合同法等有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、违反合同的责任第二十四条甲乙双方关于培训、保守秘密和竞业限制等方面的违约责任，可在本合同双方约定的其他条款中列明，或另行签订专项协议。十
9、、双方约定的其他条款第二十五条 甲乙双方协商约定增加以下条款：（1） 有专项培训的，按公司培训协议执行 （2） 根据工作需要，乙方需服从甲方工作调配； （3） 乙方须严格遵守公司各项规章制度。 （如约定条款较多，可另加续页）十一、争议处理第二十六条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构或区域劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他事项 第二十七条 本合同未尽事宜，按
10、照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。第二十八条 本合同的条款今后如与国家或本市的有关法律、法规或规定以及本单位集体合同的规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定以及本单位集体合同的规定执行。第二十九条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人 年 月 日（签字或盖章）：年 月 日 续 订 劳 动 合 同经双方协商同意，续订本合同。续订期限执行下列第 项：（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）无固定期限，自 年 月 日始。（3）以完成一定工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任
11、务完成。工作任务完成的标志为： 。甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人 年 月 日（签字或盖章）： 年 月 日 变 更 劳 动 合 同经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：1. 2. 3. 4. 5. 甲方（公章）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人 年 月 日（签字或盖章）： 年 月 日 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部
12、门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内
13、出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。专心-专注-专业