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1、精选优质文档-倾情为你奉上澄江县总工会2011年创先争优工作总结开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们动员全县各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进澄江经济有好又快发展做出贡献。一、加强领导，落实责任，切实推进工会创先争优的活动的开展一是领导对开展创先争优活动高度重视。按照县创先争优活动领导小组的要求，把创先争优活动作为一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，澄
2、江县总工会成立了创先争优活动领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在全体干部中形成创先争优的良好风尚。二是把创先争优活动作为推动工作的有力抓手。以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确了推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以创先争优活动促进工会工作、以工会工作促进创先争优活动。三是结合活动提高职工技能素质。围绕全县工作大局，团结动员广大职工在全县经济建设中发挥主力军作用，澄江县工会充分发挥教育、引导、组织职能作用，把广大职工的思想和行动统一到县委、县政府“两大政治任务”、“三大经济发展路子”和“五大战略”的工作思路上来，充分发挥了工会的职能作用，团结和
3、动员广大职工积极开展建功“十二五”，为促进澂江经济的发展做出了新的成绩和贡献。四是依法维权推进工资集体协商稳步推行。澄江县总工会主要采取主动依法科学维权为依托，进一步完善维权工作机制。一方面着力维护职工的劳动经济权益，开展与企业和职工的“共同约定行动”，另一方面大力推行平等协商集体合同制度，使集体合同的签订率达到了86以上。与劳动部门配合开展集体合同、劳动合同履行情况的督查，重点解决拖欠农民工工资问题。二、强化机制，形成合力，将“党建带工建”落到实处。1、加强巩固工会基层组织建设基础。以贯彻党的十七届四中全会精神为契机，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，以“抓基层、打基础、强机制
4、、增活力”为工作重点，继续推进组建工会和发展会员工作。重点加强乡镇总工会规范化建设和村级、街道工会建设，按照建设“六好”乡镇总工会的总体要求，从新招录的大学生、大学生村官等人员中为乡镇总工会配备好专兼职工会干部.2、建立健全工作联动机制。加强工作联系和互相支持，坚持党的工作和工会工作紧密联系，充分发挥各自优势，努力形成相互渗透、相互促进的工会联动机制。建立了由县组织部、县总工会、县劳动和社会保障局、县国税局、县工商局等部门为成员单位的党建带工建联系会议制度，明确了联系会议的工作规则和工作要求，进一步加强了对非公有制企业党建、工会工作的组织协调和宏观指导。3、按照党建带工建的要求，积极组织全县广
5、大职工广泛参与，继续深入开展创先争优活动，努力营造创先争优的浓厚氛围，彰显了工会组织的号召力和凝聚力，使工会组织的创先争优活动取得阶段性的实效。县总工会按照“五个好”、“五带头”标准，积极开展创先争优的各项工作。一是是认真搞好县总工会党支部党员公开承诺、支部点评及授旗评星活动；二是按照“五个好”、“五带头”标准的要求搞好创先争优党群共建市级示范点的推荐创建共作。认真制定创建实施方案，及时推荐指导好县财政局工会、澂江县第一中学工会、龙街镇街道办事处联合工会、澂波社区工会、澂江县总会5家创先争优党群共建市级示范点的创建工作；三是实行县总会班子领导联系市级示范点工作机制；四是深入开展向杨善洲同志学习
6、的主题活动，认真撰写学习体会和个人党性分析材料，以学习活动推动当前工作的开展。三、通过创先争优活动，推动各项工作取得了新突破一是充分发挥工会“大学校”作用，努力提高职工队伍的整体素质。以创建“学习型班组”为抓手，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，启动实施“职工读书竞赛”和“职工素质培训工程”，年内培训农民工220人。二是开展多种形式的建功立业活动，进一步发挥职工在推动我县经济发展中的主力军作用。不断拓展“安康杯”活动的广度和深度，深入开展争创优质精品工程竞赛、我为节能减排献一计合理化建议活动。三是大力推进劳动关系和谐企业创建活动，努力维护社会的和谐稳定。继续深化劳动关系和谐企业
7、创建活动，不断丰富创建活动内容，将这一活动与“共同约定行动”有机结合起来，督促企业自觉履行社会责任，实现企业发展、职工受益、社会和谐的多方共赢。四是依法搞好企业建会和工作集体协商工作。新建工会组织80个，发展新会员1025人。目前，全县有工会组织298家，其中：县直机关工会54个、街道、镇联合工会5个、事业单位工会96个，非公企业工会144个。全县共有职工13182人，工会会员12853人，入会率达97.5%。从工信局、劳动局、工商联、农业局、地税等部门抽调人员，组建了澄江县2011年企业工作集体协商指导员队伍，并做到人、财、物合理投入。2011年，在全县144家企业中开展工资集体协商工作，完
8、成工资集体协商并签订单项集体合同144家，完成任务数的100%。四、关注民生，扶贫济困，帮助特困职工解决实际困难1、职工医疗互助活动和“贷免扶补”工作稳步推进。按照市总的要求，县总工会圆满完成了第八期职工医疗互助活动金的收缴和2011年“贷免扶补”工作。一是动员179家单位，7483人参加第八期职工医疗互助活，收缴互助金元，在职职工参加比例达96.5%。与2010年相比，参加单位减少2家，人数减少595人。减少的原因主要是2011年机构合并和阳宗镇划归昆明市托管；二是收到2011年“贷免扶补”创业计划书29份，会同相关部门审核发放“贷免扶补”20户，发放资金100万元，提供创业再就业岗位48个
9、，配备创业导师2人。2、认真做好困难职工的帮扶救助工作。2011年上半年，县总工会积极协调资金，积极做好困难职工的救助帮扶工作。春节，慰问全国劳模1人，慰问金2.16万元，省级劳模9人，慰问金4500元，慰问困难职工50人，慰问金5万元；三八节慰问单亲困难女职工25人，慰问金1.5万元；4月份救助困难职工43人，救助金3.44万元；6月份慰问困难职工老党员10人，慰问金5000元。完成县总工会“爱心超市”困难职工救助210人的工作。积极开展“金秋助学”活动，帮扶2011年上学困难大学生26人，投入资金2.6万元。通过以上活动的开展，将党和政府的温暖及时送到了职工的手中，为党和政府排忧解难，维护
10、了社会的和谐稳定。3、认真做好信访接待，依法维护职工的合法权益一是认真做好县信用社、印刷厂、县医院因劳动用工合同、工资等问题的职工来访接待工作，上半年接待来人访10人次，县总工会及时到用人单位协调解决，做到来访人员有人接访，职工反应的问题件件有答复；二是配合劳动部门积极参加县信用社4名职工、承坤磷化工厂103名职工劳动争议的仲裁工作，依法维护职工的合法权益。五、工作中存在的主要问题一是落实“组织起来”不到位。吸收会员没有硬措施，工会组建率和职工入会率与经济发展现状不同步；二是“切实维权”切而不实。职工维权时常遭遇法律“困境”；三是帮扶、解困、送温暖，抓民主管理机制、协调劳动关系机制建设关键环节
11、上显得力不从心；四是工会理论与法律法规学的不深、研究不深。六、今后推进工作思路和主要举措一是加强基层工会规范化建设，提高基层工会活力。组织动员全县企事业广泛开展“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、“工人先锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动，通过评比、考核、验收等工作，推动基层工会规范化建设，推动经济技术创新活动。二是加大破解“维权难”力度，推动维权工作深入开展。继续以工资集体协商，签订集体合同为重点，深入调研、树立典型、加强指导，加大宣传力度，使更多的企业和职工更深的认识工资协商机制建设对业主、对职工将起到的现实意义和深远意义。三是加强服务帮扶一体化建设，加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、农民工培训为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上，力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。四加强工会法律法规学习，提高依法维权能力。把工会法律法规作为工作的依据，指导开展工会工作，克服靠经验靠模式的不良作风，努力提高依法维权能力。切实履行职工合法权益表达者和维护者的职责，做到依法维权、社会化维权，敢于维权、善于维权。专心-专注-专业