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1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年律师事务所、法律服务所量化管理考核办法为进一步加强法律服务机构的内部管理、规范执业机构及执业人员的执业活动，促进法律服务市场的健康、有序和持续发展，提升社会各界和公民对法律服务的满意度。根据中华人民共和国律师法、司法部关于法律服务所管理办法及有关法规和政策，结合我县法律服务市场的实际，经局党组研究，对两所实行量化管理。一、 指导思想以党的十七届三、四、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照周永康同志提出法律服务工作者应做“中国特色社会主义法律工作者、做经济社会又好又快发展的法律服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促
2、进者”的“五者”要求，进一步强化的行政管理和行业管理，逐步完善“两结合”管理体制，促进我县法律服务业的健康发展。二、 考核内容（一） 业务管理（100分）1、法律服务机构应统一接受公民、法人或其他组织的委托，并与委托人签订书面委托合同。法律服务机构的人员不得私自接受委托。2、法律服务机构接受委托后，应统一指派律师或法律服务工作者具体承办法律事务，并建立业务登记簿，进行分类登记，编号管理。3、认真组织开展法律服务质量评查活动建立完善的质量评查机制，合格率达到100，归档率达到100，卷宗内容齐全，规范有序，归档后方可领取法律服务报酬。4、办理在本县范围内有重大影响的法律事务，应做到事前、事中、事
3、后汇报制度，同意办理后，方可办理。在办理过程中，除应由所全体律师或法律服务工作者研究形成书面意见后，应及时上报县司法局。5、法律服务机构应建立业务统计制度，并有专人负责，于每月的25日上报县司法局。6、法律服务机构应积极参加社会公益活动，如局机关组织的法制宣传活动、县信访局的公开接访活动，以及解决涉法信访问题等。7、律师、法律服务工作者每人每年至少完成一件法律援助案件，法律服务机构每年至少完成两期信息或案例分析，并积极参加法律援助工作的各项宣传活动。（二） 财务管理（100分）1、法律服务机构应建立健全财务管理制度。统一收取法律服务费用和办案费用，并给委托人出具合法票据。案件办结后，由法律服务
4、机构统一与委托人结算。2、律师事务所、法律服务所每年年初须向局提交本所收入分配方案，以备查验。3、法律服务机构必须与执业人员签订劳动合同，并将社会保障方面的内容写入劳动合同。合伙制法律服务机构，应签订合伙协议。劳动合同、合伙协议应提交司法局备案。4、法律服务机构应将业务收费和纳税情况于每月的25号上报司法局。（三） 资质管理（50）1、法律服务机构是经主管司法行政部门依法批准设立的，必须保持法定的设立条件。2、凡变更、转换、注销须经县局审核或备案。3、法律服务机构及职业人员，要正确使用执业证书，不得出借、出让。（四） 队伍建设（100）1、法律服务机构及执业人员，应积极参加上级和局机关组织的各
5、项活动，服从上级机关领导，认真贯彻上级机关和局党组作出的决定、决议，完成布置的各项任务。2、法律服务机构应加强党的建设工作。有条件建立党支部的，应建立党支部，并健全党内组织生活制度。落实“三会一课”，形成党员日常性管理机制。对有党员，无条件设立党支部的，应统一纳入局机关支部进行管理，防止脱管、漏管现象的发生。对无党员的法律服务机构，由局机关指派党建工作指导员。3、法律服务机构的执业人员，应积极参加上级及局机关组织的各种业务教育培训。4、凡到法律服务机构实习的人员，须到县司法局备案。法律服务机构应加强对实习人员的日常性管理，适当安排一些辅助性工作，但不得指派实习人员单独办理法律事务。（五） 执业
6、管理（150分）1、法律服务机构要及时年检注册，省司法厅下发的执业许可证、物价部门下发的收费许可证及收费标准，要公示上墙。2、要严格按照司法部及省厅的有关规定和要求，使用规范名称。不得将注册的名称，许可他人使用。3、法律服务机构要在法定的执业地，依法规范执业。不得擅自变更执业场所，不得在法定的执业地以外设立业务部。4、法律服务机构的执业人员是依法取得执业证，并受聘于该法律服务机构的从业人员。法律服务机构不得容留非法职业者，更不得为其办理法律事务提供任何便利。5、法律服务人员要依法规范执业，不得为非法执业人员办理转承业务。6、法律服务机构及执业人员，有义务和责任检举、控告、揭发和抵制非法法律服务
7、机构、人员以及违反执业道德、执业纪律的法律服务机构及执业人员。三、 考核办法考核采取日常性监管与半年检查、年终总评相结合的办法进行。在日常监督管理过程中，举报、发现并查实法律服务机构或执业人员在执业活动、内部管理存在问题的，要对法律服务机构负责人进行警示谈话，责令改正，并对其整改进行监督。考核工作由局机关成立考核小组，考核采取听汇报、查资料、召开座谈会、现场查看等方式进行。四、 考核结果的运用县局根据量化打分，对法律服务机构作出综合评价。作为年度评先树优的主要依据。对年度考核成绩优秀的个人和单位，提请上级进行表彰。凡不服县局管理的、有严重违反执业纪律、内部管理混乱的，实行一票否决，年终将不予年检注册，对考核低于300分或造成不良社会影响的法律服务机构，县局将责令停业整顿，并视整顿情况决定是否年检注册郯城县司法局二0一一年元月 日专心-专注-专业