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1、精选优质文档-倾情为你奉上： 为配合现阶段人力资源管理工作，请根据自己的实际情况，准确、全面地填写下列内容，您的宝贵意见将作为编制“财务部经理”之参考。谢谢合作！研发总监职务分析调查问卷姓 名岗位名称研发总监所属部门研发部学 历专 业直接上级总经理参加工作时间进入公司时间从事本岗位累计时间 年您感觉对工作的适应性如何？还可以 不错 较好 没问题 不好说岗位目的（请用一句话，简要概述该岗位的工作目标、中心任务及存在价值）答：工 作 职 责工 作 内 容估计占用您全部工作时间的百分比负责程度（全权、负责、执行、协助）岗位关系对于该岗位需要与公司内哪些部门的岗位接触及公司外哪些机构接触？如果有，请说
2、明接触的工作事项及其频繁程度（偶尔、经常、非常频繁）。答：与岗位相关的问题对于该岗位，您认为最容易职责不清的工作有哪些？请说明与哪些部门或岗位职责不清？答：对于该岗位，您认为最困难的工作是什么？您通常是怎样处理的？答：对于该岗位，您认为您所从事的工作有哪些不合理，应如何改善？答：任 职 资 格 要 求您起草或撰写的文字资料有哪些？频 率频 率 程 度1. 通知、便笺、备忘录 1 2 3 4 没有 偶尔 经常 非常频繁 2. 简报 3. 信函 4. 汇报文件或报告 5. 总结 6. 公司文件 7. 研究报告 8. 合同或法律文件 9. 其它 胜任本岗位工作所需的能力等 级需求程度1.判断决策能力
3、 1 2 3 4 5低 较低 一般 较高 高2.领导能力 3.计划能力 4.分析能力 5.组织能力 6.创新能力 7.协调能力 8.冲突管理能力 9.写作能力 10.信息管理能力 就您的工作经验而言，胜任该岗位至少需要几年的工作经验？不需要 一年以内 两年 三年 四年 五年或以上就您的工作经验而言，胜任该岗位需要的最低学历是什么？不需要 初中 高中 中专 大专 本科 硕士或以上从事本岗位工作所需要的各种知识及要求（若要求具备资格证，须注明其等级）项目名称具 体 内 容 及 要 求1.专业知识2外语3.计算机4.其他相关要求考 核 内 容对于从事的工作，您认为衡量本岗位工作完成是否称职的最重要的考核内容是什么？考核项目具 体 考 核 内 容权重财务（ %）客户（ %）内部运营（ %）学习与成长（ %）工作禁忌建 议请将该表中没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：注 意 事 项1. 填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；2. 该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据，如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人事部联系；3. 各部门在填写该问卷时若有分歧，上下级之间应进行充分的沟通以达成共识。填写人签名/日期： 直接主管签名/日期： 专心-专注-专业