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1、精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员进修申请表 姓 名 _ 选送单位 _ 进修科目 _ 进修期限 _ 联系电话 _ 甘肃省妇幼保健院专心-专注-专业姓 名性 别（照片粘贴处）年 龄民 族 毕业院校毕业时间学 历政治面貌资 格 证 有 没有资格证取得时间 职 称从事本专业工作时间计算机水平外语水平联系电话电子邮箱通讯地址邮 编教育经历起 止 年 月学 校 名 称工作经历起 止 年 月单 位 名 称职 称政治思想表现专业技术水平进修目标及计划选送单位意见 （公章） 年 月 日接受单位意见 （公章） 年 月 日结业考核和鉴定个人鉴定科室鉴定考核成绩（公章） 年 月 日备 注1、请认真阅读甘肃省妇幼
2、保健院进修学员管理制度（见附件）后将此表填写完整，经我院人事教育科审核后，通知进修学习的相关事宜。2、报到时请携带单位证明、毕业证、执业证、资格证原件及甘肃省妇幼保健院专业技术人员进修申请表、近期免冠彩色一寸照片两张。3、联系电话0931- 邮编： Email：lilanj附件甘肃省妇幼保健院进修学员管理制度为使进修学员能更好地开展工作和学习，确保医疗服务质量，参照医院有关规定，特制定本制度以加强对各类进修学员的管理。 一、进修学员需具备的条件1、医师：本科、大专毕业从事临床工作三年以上，具有执业医师资格的注册医师。 2、护士：中专毕业已晋升护师；大专毕业从事护理工作三年以上；具有执业护士资格
3、的注册护士。3、助产师：中专以上毕业从事妇产科工作五年以上的助产师、医师。4、医疗技术人员：中专以上毕业从事相关专业工作二年以上的医疗技术人员，具有相应的资质证书。二、进修申请程序 1、申请人如实填写甘肃省妇幼保健院专业技术人员进修申请表（在我院网站下载），单位签属意见，并加盖公单。2、附学历证明、执业证书、资格证书、职称证书等复印件、体检表原件、及其他证书复印件寄至我院人事教育科。3、经我院审查合格同意接受后，通知申请人单位。进修员收到本院录取通知必须在规定时间内来院办理报到手续，如因故不能如期报到者，作为自动放弃进修。报到时请携带以上证书原件及一寸彩色证件照片两张，一次性交纳进修费用。三、
4、招生范围、时间原则上只招收县、区级以上医疗卫生机构进修学员，每年招收四批，三、六、九、十二月统一招生，具体报到时间见通知，非招生时间一概不办理进修手续。四、进修科目、时间 我院为妇幼保健专科医院，目前接收进修学员的主要临床医技科室有妇科、妇瘤科 、生殖内分泌科 、产科、儿科、新生儿科、乳腺科、儿童保健科、生殖医学研究所、麻醉科、功能检查（超声）科、放射科、检验科、病理科。目前各科室均接收单科进修学员，同时为满足进修学员专业学习的要求，还可以安排进修学员在院内定期轮岗，进行多科室、多专业的学习。为达到进修目的，保证临床工作有序进行，进修学员报到时，要确定进修科室和进修计划。为此，将我院各科室专业
5、特点及时间要求介绍如下，请进修学员依据自己的进修目的选择科目，制定计划。进修科室及专业进修时间备 注（专业）妇 科612个月含妇女保健科、门诊、病房妇瘤科612个月妇科肿瘤手术、妇科内窥镜、腔镜手术、化疗、放疗等综合治疗，（含门诊、病房）生殖内分泌科612个月中医、泌尿、老年妇科（含门诊、病房）男科产 科612个月产前诊断、围产中心、生理产科、病理产科、产科VIP、分娩中心等儿 科612个月儿内科、儿外科（含门诊、病房）新生儿科612个月新生儿重症救护中心生殖医学研究所6个月遗传实验室乳腺科6个月乳腺肿瘤、微创（含门诊、病房）儿童保健科36个月儿童保健门诊麻醉科36个月功能检查科36个月超声诊
6、断放射科36个月检验科36个月病理科36个月五、进修学员的日常管理 1、进修人员应先由本人及派出单位提出个人进修计划，经我院相关教研室和科室根据具体情况调整，报人教科或护理部备案后方可实施。进修专业和期限必须按计划进行，中途不允许改专业。2、各科室应由教学秘书（主治医师及以上人员）负责进修人员的日常管理工作，并指派业务指导老师，其中医师系列进修人员的指导老师原则上需由中级（含）以上技术职称的人员担任。3、科室应对进修人员进行入科教育，或安排一定时间见习，熟悉我院各项医疗制度和要求。 4、进修人员应自备工作服（包括口罩、帽子），上班期间衣帽整齐、仪表端庄、佩带我院胸牌。 5、请销假制度 （1）进
7、修期间，不享受探亲假和寒暑假，一律不准因晋升、学习、会议、结婚、分房、计划生育及单位人员紧张等原因请假。（2）特殊情况必须请假者，需有选送单位出具证明或来公函联系，请假一天由科主任和教研室主任批准，请假条送至人事教育科登记备案；二天以上须经人事教育科批准方能准假，否则进修学员在休假期间出现的一切问题由科室及其本人负责。（3）无论任何原因提前结束进修或请假累计3天/季度、6天/半年或12天/年者，一律不发结业证、学分证书。（4）请假期满返岗后要立即到人事教育科销假，否则视同未及时返岗，按旷工处理。无故旷工一天者，取消进修资格，退回原单位，并书面通知原单位，进修费不予退还，不办理结业证。六、医疗和
8、科研管理1、进修人员原则上按级培养、降格使用，即按原单位的职称级别进行培养，均按医师或士级人员使用。2、进修人员应积极参加医院和科室组织的各种学术讲座和业务学习，每月不少于1次。3、进修期间，进修人员若利用我院的临床病历或病理资料发表文章及进行研究等必须按照我院科研管理及学术论文审批流程进行审批。进修人员不得收藏、携走我院病历、影像片、病理切片、血片等资料和标本。4、进修人员应严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律和医务人员医德规范。若工作表现不符合要求或有违反医院规章制度者，科主任或护士长可向教研室、人教科或护理部提出终止进修要求，经主管部门和院领导同意后终止进修学习，退回原单位，不退进修费。
9、5、进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人及家属的疑问。如不遵守我院的诊疗操作常规或因服务态度差，而造成医疗纠纷或不良影响的，被病人或家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并责令作出书面检讨，第二次则取消进修资格。6、进修人员不得开人情方、大处方。严禁进修人员利用工作之便损害病人利益、违章开药归为己有、向病人索要钱物或向病人收取红包。严禁进修人员向外院转转诊病人。违者视情节严重给予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者将向选送单位进行通报。7、进修人员不得在医院的任何场所接待医药代表，索取或接受医药代表给予的回扣、手续费、劳务费等（含有价证券）。违者除责
10、令当事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格，情节严重者将向选送单位进行通报。8、进修人员若发生严重医疗纠纷、差错或事故，则终止进修学习，退回原单位。同时，在其进修档案中如实记录相关情况，并反馈到原单位及当地卫生局。9、对于在进修期间发生的与进修人员相关的医疗纠纷，进修人员必须积极配合医疗事件的处理或医疗事故鉴定。因进修生本人责任造成的医疗纠纷、差错或事故，需给予患者家属的经济补偿或赔偿，应由进修生本人及派出医院承担。10、科室不得擅自招生，如发现立即清退。科室出现擅自招进修生、进修生学习期满后私自留用等情况，对接收科室负责人参照我院相关规定进行处罚，并对接收科室的违纪行为进行全院通报批评，如出现任何医疗纠纷或责任事故，由接收科室负责人及进修人员本人全权负责。七、进修结业1、进修人员进修期满后需认真做好自我鉴定，并通过各科的结业考试或考核。2、进修期满前一周将进修学员转科考评手册、自我鉴定、一寸照片一张，提交至人事教育科审核后办理结业、离院手续。3、科室不得随意延长进修期限，如有特殊原因或工作需要延长进修期限，需进修学员所在单位来函，教研室主任、科主任审批后报人事教育科，经批准后方可补办延期手续，否则不予办理延期结业手续，且进修学员在延期期间出现的一切问题由本人及所在科室负责人全权负责。