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1、精选优质文档-倾情为你奉上大通乡卫生院岗位设置实施方案为适应事业单位人事制度改革和新时期发展形式的需要，建立充满活力、竞争和激励的用人机制，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，按照吉林省基层医疗卫生机构岗位设置工作指导意见（吉政办发201122号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅制定的吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（吉人社联字200925号）、吉林省事业单位岗位设置工作方案（吉人社联字201040号）、关于事业单位岗位设置实施中若干问题的处理意见（吉人社联字201042号），省编委会关于基层医疗卫生服务机构编制管理的有关文件精神，结合洮南市基层医疗卫生机构岗位设置实施方案的要
2、求和我单位实际情况，特制定岗位设置和人员聘用实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合事业单位人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，充分调动广大职工的工作积极性，进一步推进卫生事业的又好又快发展。二、单位基本情况我院全称为洮南市大通乡卫生院，隶属于洮南市卫生局。我院的主要职责是为人民身体健康提供医疗与预防保健服务，此次基层医疗卫生机构改革以前经费形式为差额拔款。经市编制部门核定，我院编
3、制数为27个。内设机构有院长室、副院长室、内科、外科、中医科、儿科、药剂科、护理部、电诊室、放射科、检验室、财务科、合管办、公共卫生服务科等14个科室。目前我院在册正式工作人员17人（包括停薪留职2人），其中管理人员2人，含单位领导正职1人、副职1人，专业技术人员总数8人，中级4人，初级4人；工勤人员7人。三拟设置岗位情况我院岗位分为管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位），拟设岗位职数27个。其中管理岗位2个，占单位岗位总量7.4%；专业技术人员人数24名，占单位岗位总量89%；工勤人员1人，占单位岗位总量3.7%。专业技术岗位中：专业技术主系列医、药、护、技共设岗位
4、19个,占专业技术岗位的79%；专业技术辅助岗位5个，占专业技术岗位的20%。（一）、岗位类别设置及岗位说明基层医疗卫生机构岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。（1）、管理岗位是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。（2）、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业水平的需要。根据卫生行业特点，专业技术岗位分卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等卫生
5、专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。（3）、工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足基层医疗卫生机构业务工作的实际需要。（4）、按核定编制数设置副高级职称3人，中级职称9人。专业技术聘任副高级岗位任职条件：a.大学专科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，或大学本科毕业后从事本专业技术工作8年以上取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作5年以上。b.中专毕业后，从事本专业技术工作25年以上取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作5年以上。专业技术聘任中级任职条件：中专或大
6、专毕业后，从事本专业技术工作3年以上取得初级职务任职资格 ，并从事初级职务工作1年以上；（5）、工勤技能岗位任职条件工勤技能岗位一般应具有中专或高中以上文化程度。并有相应专业的操作资格证书。(二)拟设置岗位明细单位共设置科室14个 ，岗位27人 1、院长室：1人2、副院长室：1人 3、内科:1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 4、外科:1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 4、儿科 :1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 5、中医及理疗科: 1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作6、公共卫生：7人 （1）疾病预防3人 具有执业医师资格胜任该岗位工作（2）妇保、儿保2人具有执业医师资格或具有母婴
7、保健合格证书胜任该岗位工作（3）档案管理及信息录入2人高中及中专以上文化程度熟练掌握微机操作 7、药局2人 ： (1)药剂师1人 具有药师资格胜任该岗位工作 （2）划价及系统管理1人： 高中及中专以上文化程度熟练掌握微机操作 8、护理部3人 具有执业护士资格胜任该岗位工作 9、财会室3人： （1）会计、现金员各1人 具有会计资格胜任该岗位工作 （2）收款员:1人 熟练掌握处方录入及现金收入10、合作医疗室：2人 熟练掌握省平台报销程序及各类报表及上报工作11、X光室：1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 12、化验室：1人 具有检验士资格胜任该岗位工作 13、电诊室：1人 具有执业医师资格胜任该岗位工作 14、工勤：1人四、组织机构1、为切实加强对岗位设置工作的领导，保证各项任务的顺利实施，决定成立单位岗位设置工作领导小组，成员如下：组 长：陈晓会副组长：刘艳红成 员：李永君 孟祥辉 岗位设置工作领导小组办公室设在院长室，负责日常工作。2、加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。五、附则（一）本方案由岗位设置和人员聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜按照有关政策执行。洮南市大通乡卫生院2011年 9 月 20 日 专心-专注-专业