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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流职业技术学院工作总结.精品文档.职业技术学院工作总结20年，在市委市政府的正确领导下，学院上下认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，人才培养质量、服务发展能力、师生幸福指数、社会美誉度等显著提升。（一）深化作风建设，坚持群众路线，党组织战斗力显著提升1、教育实践活动成效凸显。根据市委统一部署，学院党的群众路线教育实践活动有序开展。一是加强学习，广开言路。召开党委中心组以及各总支、支部集体学习会、报告会110余场，观看警示电影3场，党员干部撰写学习心得近300篇，读书笔记近百万字；通过设立意见箱、热
2、线电话，召开座谈会等形式征求意见建议106条。二是深入查摆，勇于批评。深挖思想根源，各级党组织、每位党员认真撰写对照检查材料。院党委及8个总支、直属支部召开班子专题民主生活会，18个党支部召开专题组织生活会，自我批评不遮不掩，相互批评辣味较浓。三是狠抓落实，建章立制。制定专项整改方案、个人整改清单和制度建设计划，明确7个方面23项整改措施，修订制度29项、新订制度12项，院领导班子个人83项整改措施逐步落实。全面推行“三张清单”工作法,强化立行立改，切实解决了一批师生反映强烈的突出问题,梳理的106项问题已解决78项。学院将主题教育活动和推动工作紧密结合，“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场
3、，教育实践活动取得了显著的成效，成为学院科学发展的新动力。2、党风廉政建设体系更趋完善。一是党风廉政建设责任制狠抓落实，明确学院20年党风廉政建设责任制工作目标，落实“一岗双责”，开展“一述双评”，签订责任书，层层明确责任抓落实。二是建立拟提拔领导干部廉政报告制度，对所有挂职、转岗、新任干部严格执行任前廉政谈话、年度述职述廉、离任审计。三是认真严格落实中央八项规定整改，制定并严格执行差旅、公务接待、公务用车管理制度，清理超标办公用房400多平方米。四是开展“慵懒散奢、正风肃纪、吃喝风、红包风”专项整治。27个党组织和232名党员对照岗位职责作出作风建设公开承诺，强化了党员干部的宗旨意识和制度的
4、执行力与约束力。党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。3、党的组织建设明显增强。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，完善党组织结构，夯实基层党组织。按照基层党组织委员增补程序，6个总支及支部增补总支委员13名、支部委员23名；坚持党员发展慎重均衡的原则，全年发展学生党员286人，教师党员4人，培养入党积极分子人249人。4、干部选拔培养机制更加优化。牢固树立正确的用人导向，严格按照干部选拔任用工作条例，提拔1名正县级干部、3名副科级干部,安排6名正科级干部交流轮岗、外出挂职。开办首期中青年干部培训班，从党性修养、综合素质和治校能力三个方面整体提升学院中青年干部水平。干部选拔任用机制进一
5、步完善，选人用人公信度得到有效提升。5、校园文明创建体系初步形成。一是推动学习型校园建设，坚持弘扬主旋律，传递正能量。举办学生社团艺术节、文化读书节、高雅艺术进校园等社会主义核心价值观教育专题活动200余场；“快乐午留生”当选省20年“感动江淮”志愿服务项目，环境艺术设计展连续举办四届、读书节连续举办十一届、青春杯体育赛事及田径运动会连续举办十五届。校园文化品牌效应初显，校园文化艺术氛围浓郁。二是弘扬优良道德，树立模范典型。通过师德标兵、职院好人评选、道德讲堂进校园等活动，加强师德师风建设。4人次获铜陵好人及省市优秀、模范教师称号。三是加强工会工作，民主政治建设进一步完善。召开了二届二次教代会
6、暨工代会。工会组织全年发放慰问金近6万元，组织教职工参加“全市职工学习十八大精神知识竞赛”活动获一、二等奖5个，连续两年被评为全市工会财务工作先进单位。工会服务能力、凝聚力和自身建设全面提升。（二）深化教学改革，坚持文化育人，人才培养质量显著提升1、人才培养模式改革初见成效。继续深化“工学结合”人才培养模式改革；“集中实训”教学模式、“考教分离”考核方式逐步推广；教研室考核与管理、教科研经费管理、技能大赛管理制度化、规范化程度进一步提升；初步构建了以体现职业能力为核心的课程体系和职业资格测评体系。20年，学院投入250万元新建、升级实验实训室8个；央财支持的专业建设项目以及实训基地建设项目以优
7、异成绩通过教育部检查验收；获批24项省级质量工程和重点研究项目。搭建学生深造立交桥，启动了高等自学考试助学服务工作，与合工大等四所高校合作，开设了工程造价管理等四个本科专业，首招学生271人，教学、考试工作有序开展。安徽教育网首页专题报道我院“以技能型人才培养为核心，探索职业院校发展新模式”的经验。2、师资队伍建设成果突出。学院重点推进“教授工程”和“领军人才培育工程”，积极鼓励教师进修学习。20年，学院7名教师获得教授、副教授资格，2名教师分赴国内、外访问进修，2名教师入选省级专业带头人资助和省优秀拔尖人才计划；35名教师参加国培、省培等培训，130多名教师进入企业挂职锻炼。学院投入师资建设
8、专项资金120多万元，引进电子图书资源8家，出版学术刊物3期。3、学生综合素质不断提高。学院坚持把健康教育、思想品德、职业素养、法治教育等纳入人才培养方案，培育和践行社会主义核心价值观，不断提升高素质技能型人才培养水平。一是知行合一推动大学生思想政治教育。积极推进“青年马克思主义者培养工程”，培训大学生骨干489名；开展大学生法治宣传、法治讲座等活动10余次，组织3000多名学生赴教学基地、乡村、社区开展社会实践；承办了省高校思政研究会皖南片第26次会议暨高职高专分会皖南片20年年会。40多个集体4000余名同学获得省市各类表彰，1名教师获省思政课教学比赛二等奖。二是积极推动“双证书”建设。近
9、7000人次参加护士、电子商务、会计、数控等职业资格考试，平均通过率超过95%；学生在20年省技能大赛中获奖26项，位居全省前列；70多名学生深入本科院校继续深造。三是全面开展健康教育。大力开展阳光体育活动，完成了6552名学生体质健康测试，举办各类体育比赛200余场，开设各类体育与健康培训班、集训队20余个，师生参与运动的热情明显增强，身体素质显著提高。全面加强大学生心理健康教育，将大学生心理健康教育工作纳入学校整体规划，注重心理健康教育骨干教师队伍建设，将心理健康教育课程设为必修课，面向全体在校生开设，完善学生心理危机干预机制，完成4000名新生心理健康测试，针对性开展心理辅导500余人次
10、。四是帮困助学彰显人本。加大“奖、助、勤、贷、免”力度，3000多名困难学生获资助700余万，实现了“确保每一个学生不因家庭经济困难而辍学”的目标。4、招生就业工作成绩显著。一是强化宣传引导，招生工作实现重大突破，20年，学院全日制招生计划4450名，报到新生4093人，报到率达92%，位居省内前列，电大招生2339人，学院在校生规模近1.8万人（含电大非全日制在校生6123人）。二是坚持就业创业并重，就业质量明显提高。邀请专家举办就业创业政策讲座，262名大学生通过创业培训；巩固和开拓学生就业实习基地80多个，组织专场招聘会80多场，毕业生就业率达98%。学生在第九届安徽省大学生职业规划设计
11、大赛暨大学生创业大赛中分获就业组金奖（全省第二）、创业组银奖，学院成为安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校。（三）深化校地融合，坚持特色办学，服务发展能力显著提升1、铜雕艺术研究院正式运行。依托铜雕艺术研究院成立了“铜艺产业发展与教育联盟”；集品牌展示、文化宣传、产品销售、企业推广为一体的研究院网站已初具框架；中国铜陵铜产品展在研究院开展，助推市铜艺产业发展的功能初步展现。2、铜陵电大正式并入学院。根据市委市政府整合全市高等职业教育与成人教育资源的重大决策，20年4月，安徽广播电视大学铜陵市分校正式并入学院，两校成人教育、职业培训资源逐步整合，优势互补，互促共进。3、社会服务能力持续增强。学
12、院继续推进校企深度合作，签订合作协议10余份，与市相关部门和PCB产业园召开印制电路板产业人才校企联合培养对接会，共商建立“PCB学院”。继续承担退役军人、农民工、企事业职工在职培训，累计培训学员近2000名，培训时间2万小时；承接全市各类考试、演出、报告会逾千场。学院专家学者在全市开办多起讲座，连续6年送医下乡；学院护理院开展卫生讲座16场、义诊12次，为9500多人次提供免费检查。学院承担了全市大型活动的志愿服务工作，全院注册网络志愿者1730人，志愿服务达18000人次，计4.5万小时；志愿活动获省级表彰1次、市级表彰2次，省市媒体报道9次。（四）深化综合管理，坚持科学治校，师生幸福指数
13、显著提升1、新校区建设继续推进。一是加强工程质量和安全监管，严格执行工程招投标等规章制度，二期工程正常推进。二是多方筹措建设及还贷资金8000多万元。2、管理体制更加透明。一是严格贯彻落实党委领导下的院长负责制，民主决策、科学决策能力不断提升；二是坚持党务政务公开，建立信息公开专题网站，重点加强年度预决算、工程建设、招投标、人事、招生、学生资助等信息公开，全年公开信息2429条；三是严格执行一把手“五不分管”，加强重点项目建设资金管理与监控。3、保障体系更加先进。一是后勤管理模式进一步优化。引进了学生公寓社会化管理模式，重点加强节能减排，学院成功入选全国第一批节约型公共机构示范单位（安徽省25家，铜陵市仅2家）；二是数字化校园推进有力，完成了学院门户网站、教务管理系统、办公自动化系统采购、安装、试运建设；三是空调进高校工程基本完成，筹集780万元专项资金为学生公寓购置了1600台空调，现已全部安装到位并投入使用。4、和谐校园成果显著。构建全院联动的校园安全工作立体防控体系，加强重点部位、重大活动安保，完善公共突发事件分类处置预案，严格执行校园及学生安全服务“5个24小时”；狠抓安全教育，定期开展校园安全隐患和矛盾纠纷排查；继续发挥官方微博、书记院长信箱作用，学院与师生间的沟通平台更加畅通。学院未发生任何重大安全事故，获市“无传销校园”称号。