广东卓维网络有限公司.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流广东卓维网络有限公司.精品文档.广东卓维网络有限公司安全生产管理制度文件编号： ZYLH-GL-AS-14016 版 本 号： 14016-01 发布日期： 2014年7月4日 广东卓维网络有限公司编 制审 核核 准批 准目 录广东卓维网络有限公司安全生产责任制1广东卓维网络有限公司安全生产培训教育制度8广东卓维网络有限公司项目施工方案审查管理办法14广东卓维网络有限公司安全工器具与个人安全防护用品管理办法21广东卓维网络有限公司项目安全生产信息管理规定35广东卓维网络有限公司安全生产检查管理规定39广东卓维网络有限公司分包单位安全管理办法4

2、5广东卓维网络有限公司施工作业安全管理规定53广东卓维网络有限公司文明施工、环境保护管理制度62广东卓维网络有限公司安全用电管理规定65广东卓维网络有限公司电气工作票管理规定68广东卓维网络有限公司现场安全生产违章行为处理办法74广东卓维网络有限公司应急管理办法81广东卓维网络有限公司安全“红黄牌”管理制度115广东卓维网络有限公司事故报告、调查处理制度119广东卓维网络有限公司人员安全积分管理办法131广东卓维网络有限公司作业人员安全能力评估管理办法136广东卓维网络有限公司安全管理绩效考核实施细则144广东卓维网络有限公司安全生产工作奖惩规定160广东卓维网络有限公司安全生产责任制第一章

3、总则第一条 为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”及广东卓维网络有限公司（以下简称公司）“风险预控、规范管理、和谐发展”的安全生产方针，进一步明确及落实公司各级领导、各岗位人员的安全生产职责及到位标准，特制定本责任制。第二条 本责任制明确了各级领导、各岗位人员的安全生产职责、到位标准、权限与义务及其沟通、评估与回顾管理。第二章 职责第三条 公司内部上级对下级的安全生产责任制到位情况评估负责。第四条 安全监察部对各级领导、各岗位人员安全生产责任制到位情况监督负责，对安全生产责任制履行情况、评估记录和安全生产责任制回顾记录至少保存三年负责。第五条 各部门（领域）对管辖范围安全生产责任制落实

4、情况负责。第三章 管理内容与要求第六条 安全生产责任制的制定 (一) 安全监察部负责组织制定公司各级领导、各岗位人员安全生产职责及到位标准。安全生产责任制的内容应包含安全生产职责、到位标准、权限与义务。(二) 部门内涉及一岗多人、一人多岗的情况，各部门必须依据本规定书面明确涉及人员的安全生产职责及到位标准。(三) 公司员工发现存在安健环隐患有权拒绝工作的权限与义务。(四) 公司向所有员工沟通与宣贯。(五) 公司必须确保员工拒绝的事件得到客观的调查。(六) 在安健环条件不符合要求的情况下，员工拒绝工作不受惩罚或问责。(七) 经评估工作现场的条件满足安健环要求，员工应返回工作。第七条 安全生产责任

5、制的沟通，公司按以下方式逐级沟通安全生产责任制(一) 公司安全生产责任书是根据公司年度安全指标以及分解的各层安全指标制定。(二) 公司每年12月25日前根据公司的安全生产目标完成下一年度公司各岗位的安全生产责任书的制定工作, 公司内部上级对下级采取签订安全生产责任书的方式进行安全生产责任制沟通与说明。(三) 安全监察部负责在12月20日前完成下年度公司安全组织架构的安全责任书的制定并报送公司领导决策层审批。(四) 公司各部门在12月18日前完成下年度内部员工的安全生产责任书的制定并送安全监察部审核。(五) 总经理（或分管领导）在分管部门负责人新任职1个月内或安全生产责任制变更时，需采取签订安全

6、生产责任书等方式对其一对一进行安全生产责任制沟通与说明。(六) 各部门负责人在本部门员工新任职1个月内或安全生产责任制变更时，需采取签订安全生产责任书等方式对其一对一进行安全生产责任制沟通与说明。(七) 当公司安全指标发生调整时，应将该指标作为附录的形式附到已签订的安全生产责任书中并与原安全生产责任书一并执行，如新指标与原指标有冲突时则以新指标为执行标准。(八) 公司通过考试等方式让各级员工熟悉、理解本岗位安全生产责任制。第八条 安全生产责任制到位评估(一) 安全监察部对公司各级领导、各岗位人员安全生产责任到位情况纳入日常检查工作，在月度安全生产分析会上进行通报。(二) 每年11月30日前，由

7、安全监察部组织公司内部上级对下级的安全生产责任到位情况进行检查评估，部门各级员工的安全生产责任到位评估情况纳入本公司计划财务部组织的年度绩效考核。第九条 安全生产责任制的回顾每年12月底前，公司在安全生产委员会（简称安委会）会议中组织对各岗位安全生产职责及到位标准的全面性、合理性与可操作性进行回顾，对发现的问题由公司安全监察部汇总并纳入纠正与预防系统。第十条 安全生产方针管理(一) 公司安全生产方针：风险预控、规范管理、和谐发展(二) 安全生产方针解析1. “风险预控”: 公司根据行业特性在“人员、工程、系统、环境”等多个管理对象中提高预控风险能力、安全预控机制，强化安全风险管理策略。分别通过

8、危险源的辩识、风险分析、风险评估、风险控制，从而达到控制风险、预防事故、保障安全的目的。2. “规范管理”: 公司根据业务发展需要，合地理制定公司的组织规程和基本制度，以及各类管理事务的作业流程，以形成统一、规范和稳定的管理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成公司管理动作的井然有序、协调高效之目的。3. “和谐发展”:公司遵照自然法则和社会发展规律，利用现代科学技术和系统自身控制规律，合理分配资源，积极协调社会关系和生态关系，在社会生态系统的竞争、共生和自生机制的完善结合，环境合理、经济高效、行为合拍、社会文明、系统健康地发展。4. 根据公司行业特性对安全生产工作总体要求和方向纲领 ，“风

9、险预控、规范管理、和谐发展” 十二字安全生产方针，融合了公司和社会可持续发展的需求，充体现了“风险防范、以人为本”管理理念，经公司安委会研究决定，将采用该十二字安全生产方针作为广东卓维网络有限公司安全生产方针。(三) 安全生产方针管理公司安全生产方针由安委会组织制定，并在公司内进行发布学习执行，安全生产方针每年由安委会组织会议对其适用性进行讨论并修订。第十一条 安全生产法律法规管理安全监察部定期收集对公司业务有影响的国家安全生产法律法规并分析其适用性，建立安全生产法律法规与标准库，提取学习并执行。第十二条 安全区代表管理公司负责人每年对各安全区代表进行任命，各安全区代表对执行区域检查、记录检查

10、问题和跟踪问题改进措施的落实工作负责。安全区代表必须通过安全区代表培训课程培训；危害识别、风险评估培训；相关的安全生产管理标准培训。第四章 安全生产组织架构第十三条 公司安全生产组织架构图（附录1）第十四条 管理体系责任人（附录2）第十五条 公司安全生产委员会（简称安委会，附录3）第五章 附则第十六条 本责任制自发布之日起执行，并由安全监察部根据实际情况进行修订及解析。附录：1. 公司安全生产组织架构图 2. 管理体系责任人 3.公司安全生产委员会附录1公司安全生产组织架构图附录2管理体系责任人(一) 公司领导决策层：公司总经理（第一责任人）：林卫铭。分管安全领导：陈炳球。公司副总经理：吴泽君

11、。(二) 安全监察部负责人：陈学森。(三) 各部门（领域）负责人：陈学森、廖华辉、范庆波、何丽梅、余茂林、白国敏、周智荣、郭碧茹、陈健欣、张远雄、黄宇魁、邓志勇、李健成、陈灏生、黎细霞、王正通。(四) 各部门（领域）安全区代表：黄冰、沈雁婷、吴相全、徐庆欣、王敏、袁泳康、周嵛、何远文、陈健滔、梁振棋、袁鹤铭、钟永燃。附录3公司安全生产委员会(一) 安委会主任：林卫铭(二) 安委会成员：陈炳球、吴泽君、陈学森、廖华辉、范庆波、何丽梅、余茂林、白国敏、周智荣、郭碧茹、陈健欣、张远雄、黄宇魁、邓志勇、李健成、陈灏生、黎细霞、王正通。广东卓维网络有限公司安全生产培训教育制度第一章 总则第一条 为增强公

12、司员工的安全意识和安全防护能力，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能，减少伤亡事故的发生。特制定本制度。第二章 培训对象及时间第二条 培训对象及时间(一) 公司法人代表、项目经理每年不少于30学时的安全培训。(二) 专职管理和技术人员每年不少于40学时的安全培训。(三) 其他管理和技术人员每年不少于20学时的安全培训。(四) 特殊工种每年不少于20学时的安全培训。(五) 其他职工每年不少于15学时的安全培训。(六) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于15学时的安全培训。(七) 新员工参加公司、部门/领域、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时的安全培训。

13、第三章 教育和培训的形式与内容第三条 公司培训计划公司安全培训计划由公司人事行政部结合公司培训信息组织安全监察部制定并由安全监察部监督实施。第四条 培训教育要求（一） 公司员工必须按照公司安全生产培训计划定期接受安全培训教育，坚持先培训并考核合格、后上岗的制度。（二） 培训和教育按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平，施工人员的培训重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（三） 公司人事行政部应每年根据公司培训计划的要求,安排公司各级管理人员(总经理、技术总监、项目经理、专职安全员、班组长)进行国家、省、市、区、电力行业颁布的各项安全生产法令和规章

14、制度安全学习培训。（四） 新员工(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、领域（部门）和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。（五） 特殊种工(运行维护工、电工、焊工、机械操作工、起重工、特种机动车辆司机及高处作业人员等)除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。（六） 待岗（待岗三个月以上含三个月）、转岗、换岗工在接受新岗位前应接受岗前再培训。在采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全再培训教育。（七） 公司人事行政部

15、建立职工安全培训教育档案，记录三级教育、变换工种教育、其他安全培训教育等，教育考核情况内容录入个人安全档案。第五条 三级安全培训教育对新员工，必须进行三级安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是指公司、部门/领域、班组这三级。(一) 公司级的安全培训教育:新员工在分配到各领域、部门之前，必须进行的首次安全教育。教育内容如下：1. 劳动保护的意义和任务的一般教育。2. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全常识。3. 公司安全规章制度等。(二) 部门/领域(或项目)级：项目级教育是新员工被分配到各部门/领域后进行的安全教育。教育内容如下： 1. 员工安全生产技术操作一般

16、规定；2. 施工现场安全管理规章制度；3. 安全生产纪律和文明生产要求；4. 了解施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。(三) 班组级： 岗位教育是新员工分配到班组后，开始工作前的安全教育。教育内容如下：1. 本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2. 本工种安全操作规程；3. 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；4. 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳动防用品的使用要求。第六条 三类人员的安全培训教育 三类人员是指公司负责人（安全生产第一责任人）、项目负责人、专职安全员。其培训教育应符合国

17、家相关法规要求，由公司人事行政部根据实际需求组织进行培训教育及考证工作。 第七条 安全生产的其他培训教育形式公司在做好新员工入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导、安全管理人员的安全生产培训的同时，还必须把其他的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目，具体形式如下（不限于以下形式）：(一) 施工现场入口处的安全纪律牌。(二) 举办安全生产讲座、报告会、事故分析会。(三) 张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。(四) 放映安全保护、安全警示等音像制品。第八

18、条 班前安全活动班组长在班前进行上岗交底、教育，做好记录。(一) 上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容、注意事项和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。(二) 上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。第九条 班后安全活动班组长在班后对工作情况进行总结，肯定安全管理好的做法，对不好的做法进行讨论并提出在今后工作中应注意的地方，做好总结记录。第十条 培训效果检查公司安全监察部是安全培训效果的监督部门,对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：(一) 检查各领域、部门对安全教

19、育制度执行的情况。 (二) 检查新入职(包括临时工)员工是否接受三级安全教育。主要检查各领域、部门、班组对新员工的三级教育档案记录。(三) 检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，电业安全工作规程应作为安全教育的重点内容，除此以外，各领域/部门、班组都要有具体的安全教育内容。(四) 检查变换工种时是否进行安全教育。各工种员工及特殊工种员工除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。主要检查变换工种的员工在调换工种时重新进行安全教育的记录；检查采用新技术、新工艺、新设

20、备施工时，应有进行新技术操作安全教育的记录。(五) 检查员工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。是考核各工种员工掌握电业安全工作规程的熟悉程度，也是对各工种员工安全教育效果的检验。第四章 考核第十一条 公司将对安全教育培训进行如下考核：(一) 对不执行安全生产培训教育规定的每发现一起扣除直接责任人5分。(二) 对拒不参加安全培训教育的员工每次扣除10分并扣发年度安全奖励20%；对分包单位纳入年度和半年度安全考核，每人次扣除5分。(三) 对安全培训考核不合格的员工每次扣除5分并扣发年度安全奖励5%；对分包单位纳入年度和半年度安全考核，每人次扣1分。(四) 对违反规定未经培训及持证上岗的每次扣除2

21、0分并扣发年度安全奖励30%，工作负责人负连带责任扣除10分并扣发年度安全奖励20%；对分包单位纳入年度和半年度安全考核，每次扣除30分。第五章 附则第十二条 本制度自发布之日起执行，并由安全监察部根据实际情况进行修订及解析。广东卓维网络有限公司项目施工方案审查管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强安全质量管理工作，对公司工程项目的施工方案的针对性和可操作性进行审核，使项目施工方案更符合施工现场的需要，保证项目施工安全及质量，防止安全生产事故和质量事故的发生特制定本办法。第二章 审查组织第二条 公司的施工方案由项目经理组织审查，根据项目的等级（参考项目风险评估数据库分为一、二、三及四级）确定

22、不同的审查人员，审查人员主要包括：公司总经理、项目部门分管领导或公司分管安全领导、安全监察部总监（或授权安全专员）、业务领域总监（副总监或授权安全区代表）、项目部门经理、项目经理等。第三条 一级项目必须有公司项目部门分管副总经理或总工程师及以下人员参加审查，由公司总经理审批；二级项目必须有安全监察部总监（或授权安全专员）、业务领域总监（副总监或授权安全区代表）、项目部门经理、项目经理参加审查，项目实施部门的分管副总经理或总工程师审批；三级项目必须由项目部门经理、项目经理、专职安全管理人员参加审查，安全监察部总监（或授权安全专员）复核，业务领域总监（副总监）审批；四级以下项目由项目经理审查，项目

23、部门经理审批第三章 审查职责第四条 总经理职责审批一级项目的施工方案。第五条 分管副总经理或总工程师职责分管副总经理或总工程师对一级项目施工方案的可行性、实用性和安全措施的可靠性负审查责任，审批二级项目的施工方案。第六条 安全监察部总监（或授权安全专员）职责安全监察部总监（或授权安全专员）对施工方案的安全措施、应急处理等内容进行审查，对其所审查的内容负审查责任。第七条 业务领域总监（副总监或授权安全区代表）职责业务领域总监（副总监或授权安全区代表）对施工方案的可行性、实用性和安全措施的可靠性负审查责任，审批除一、二级项目外的其他项目施工方案。第八条 项目部门经理职责项目部门经理对施工方案的可行

24、性、实用性和安全措施的可靠性负审查责任。第九条 项目经理职责项目经理是施工方案的总编写负责人，其对施工方案的可行性、实用性和安全措施的可靠性负编写责任，负责组织施工方案审查工作，并接受施工方案审查组织的考核。第四章 审查原则第十条 根据项目的特点，将施工方案审查分为紧急审查和普通审查两类。第十一条 紧急审查是指项目要求的开工时间（指从业务部门收到项目信息到正式开工的时间）小于或等于8个工作日所定义的审查。第十二条 普通审查是指项目要求的开工时间大于8个工作日所定义的审查。第十三条 对于紧急审查项目的施工方案，项目经理在完成施工方案编写后两天（必须预留足够的符合工程开工要求的时间）内必须组织审查

25、人员进行审查。第十四条 对于普通审查项目的施工方案，原则上每星期组织一次审查。第十五条 对施工方案的审查采用“项目施工方案审查表”进行记录。第五章 项目施工方案的编写原则第十六条 项目施工方案由项目经理组织相关人员进行编写，编写人员必须熟悉该项目的施工现场环境和项目特点，编写过程中必须要有针对性，针对该项目的特点进行编写，对于施工方案的安全（技术）措施必须针对项目的实施情况对可能出现的安全（技术）问题进行分析并提出合理的解决方案，并针对安全问题制定可行的应急预案。第十七条 项目施工方案必须包含项目情况概述、项目具体内容及技术规范、项目组人员组织架构及职责、项目施工部署及实施进度计划、安全生产目

26、标及安全措施（含应急预案）、质量管理体系及相关技术措施、工程材料及设备情况、施工平面图、文明施工具体要求、验收要求等内容。第十八条 符合施工方案编写的其他要求。第六章 项目施工方案的审查第十九条 各审查人员在收到项目经理提交的施工方案后必须对其所负责的内容进行认真审核并签名确认。第二十条 审查人员对施工方案的审查时间原则上不超过0.5工作日，特殊情况除外。第二十一条 审查人员在审查过程中对施工方案有疑问的可向项目经理提出要求解析，审查时间将由项目经理解析后重新计算。第二十二条 对于出现施工方案编写质量问题将由审查人员对其作出评价。第七章 处理第二十三条 在施工方案审查过程中如被发现严重不符合的

27、情况，将追究相关人员的责任，并根据其应负责任的大小扣5-30分。第二十四条 施工方案如被上级管理部门检查出不符合现场实际或针对性不强，将根据情节轻重，由公司领导层讨论后追究方案编制及审查人员责任；现场未按要求落实将追究现场管理人员及施工人员的责任，被追究责任的相关人员将根据其所负责任的大小扣5-20分。第二十五条 发现未经审查（须含业主和公司审查）的施工方案在施工现场使用的扣项目经理10分。第二十六条 项目经理将未经公司内部审查的施工方案送业主或上级主管部门审查的扣项目经理10分。第二十七条 所有扣分将由公司安全监察部进行统计并根据公司安全生产奖惩规定折算后作为安全绩效考核的依据。第八章 附则

28、第二十八条 本办法自发布之日起执行，并由安全监察部根据实际情况进行修订及解析。附录：1. 施工方案审查流程图2. 项目施工方案审查表附录1附录2项目施工方案审查表 表格编号：ZYLH-GL-AS-14016-01项目名称项目等级项目经理意见：年 月 日项目部门经理意见：年 月 日安全监察部总监（授权安全专员）意见：年 月 日业务领域总监（副总监）意见：年 月 日分管副总经理（总工程师）意见：年 月 日总经理意见：年 月 日广东卓维网络有限公司安全工器具与个人安全防护用品管理办法第一章 总则 第一条 为了规范安全工器具与个人安全防护用品的管理，提供安全、适用的安全工器具与个人安全防护用品，保护员

29、工的健康与安全，特制定本标准。 第二章 术语和定义第二条 安全工器具：用于电力生产过程中，为防止人身伤亡事故或职业健康危害，保障作业人员安全的各种专用工器具。分为：绝缘安全工器具、一般安全工器具、个人安全防护用品、安全围栏（安全网）等四大类。 (一) 绝缘工器具：指绝缘强度足够并能直接接触、操作带电设备的专用工器具；或者绝缘强度不足承受设备工作电压，但能有效防止接触电压、跨步电压、泄漏电流，有防触电保护功能的工器具。 (二) 安全围栏（安全网）：指用于设置的安全作业区域，隔离危险区域，防止作业人员超越安全作业区、误入危险区域的工器具；以及用于防止人、物坠落，或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具

30、。第三条 个人防护用品：指为使职工在职业活动过程中避免、减轻人身职业健康危害和伤害，由作业人员个人佩戴、穿着或使用的装备或用品。 第三章 职责 第四条 公司负责人 (一) 安排本公司安全工器具与个人防护用品资金和计划。指导督促做好安全工器具和个人防护用品管理。 (二) 监督落实对本公司安全工器具的采购、试验和报废进行统一管理。 第五条 安全监察部(一) 负责公司安全工器具与个人防护用品的监管工作。 1. 对公司安全工器具和个人防护用品使用情况、产品质量、技术性能等进行总结、评估；2. 结合安全检查组织对安全工器具和个人防护用品的保管、使用、报废等情况进行监督检查。 3. 对因产品质量、性能等问

31、题造成的事故、障碍或异常，组织调查分析。 (二) 每年一次组织开展安全工器具和个人防护用品识别评审工作。 (三) 负责安全工器具与个人防护用品的购置、储存和发放工作。第六条 使用部门 (一) 组织有关人员识别危害所需要配置的安全工器具与个人防护用品，提出年度需求计划表和年度安全工器具、个人防护用品项目申请； (二) 根据风险识别结果，落实并配置所需的安全工器具与个人防护用品； (三) 负责安全工器具与个人防护用品的发放、培训、使用、存放、检验、维护、检查和报废工作。 第七条 人事行政部负责组织安全工器具与个人防护用品使用人员的安全防护知识和技能培训工作。 第八条 使用人员 (一) 严格执行安全

32、工器具和个人防护用品使用的规程规定。 (二) 安全工器具和个人防护用品使用前，应认真检查外观、组件、附录、关键部件和试验标签等，确认符合安全规定。 (三) 严禁使用逾期未试验或安全、质量性能存在问题的安全工器具和个人防护用品。 第四章 管理内容与方法 第九条 需求识别(一) 识别工作须根据各工种的生产场所、设备以及劳动环境、劳动条件与可能的危害进行。(二) 识别时应重点关注防止危害所需要配置的安全工器具和个人防护用品符合岗位、工种操作安全要求。重点关注但不限于下列危害： 1. 坠落、跌落危害（防止高处坠落）； 2. 电气危害（防止触电）； 3. 物体打击危害（防止倒杆塔）； 4. 坍塌危害；

33、5. 恶性误操作（防止电弧灼烫）； 6. 起重及车辆伤害； 7. 刺穿或撞击危害； 8. 有毒有害物质（防止窒息、中毒）； 9. 野外动物危害； 10. 高温、灰尘、微粒、辐射和噪声危害。 (三) 需求识别的防护对象包括：本单位员工、承包商、实习人员、参观检查人员等。 (四) 根据风险识别结果，填写安全工器具与个人防护用品识别表，确定所需的安全工器具与个人防护用品的规格名称。 (五) 根据风险识别结果和需求，填报年度安全工器具、个人防护用品项目申，报有关主管部门审批，配置足够的安全工器具和个人防护用品。 第十条 购置、发放 (一) 采购应严格把好准入关。严禁选择、购买“三无”（无厂家标志、无产

34、品许可证、无产品合格证）的安全工器具。 (二) 进货验收由安全监察部和使用部门负责，验收标准根据招标投标文件或购货合同规定、产品说明书的相关条款执行，并填写验收表格。 (三) 安全工器具和特殊防护用品发放领用前，必须按规定进行试验并达到试验标准后才能发放到使用部门；国家和行业规定应进行型式试验的，必须进行型式试验并达到试验标准；发放与领用应建立记录。 第十一条 培训 (一) 人事行政部负责员工的安全防护知识和安全防护技能培训工作，促进提高员工的安全防护知识、技能和水平。 (二) 使用部门应负责组织本部门员工安全工器具和个人防护用品日常使用、维护、保管和外观检查的培训，确保班组现场工作人员熟练应

35、用、正确掌握。 第十二条 使用与存放 (一) 使用部门及班组应建立安全工器具和公用的个人防护用品清册。 1. 清册在安全工器具与个人防护用品变化时及时更新，做到帐物一致。 2. 各种检查记录、试验报告、出厂说明及有关技术资料均应妥善保存，定置管理，以备查核。 (二) 使用部门应对安全工器具、公用的个人防护用品应设专人保管和维护，检查试验不合格以及试验超期的不得使用，而且必须明显标识分开放置。 (三) 配置到个人的防护用品由使用人员负责保管维护，检查不合格的个人防护用品不得使用。 (四) 安全工器具与个人防护用品应统一编号管理，存放处应设对应编号标识。 (五) 安全工器具应按“三分开”规定存放，

36、即将绝缘安全工器具、一般安全用具、材料与机具三者分开不同房间或区域存放。 (六) 绝缘安全工器具与个人防护用品应存放在温度-5C 至 35C，相对湿度50至80的干燥通风的绝缘安全工具室（柜）内，室内应配备抽湿机（空调机、红外线灯）、温度计、湿度计设施。 (七) 在运输到作业现场过程中，应将绝缘安全工器具与个人防护用品应装在专用的护套或工具箱内，防止受潮、碰损、弄脏；车辆回场后必须将其放回专用保管场所和存放位置。 (八) 使用中如有损坏、变形、故障等异常情况时必须停止使用； (九) 对存在产品质量问题的安全工器具与个人防护用品，必须及时向上级报告处理，防止类似事情重复发生。第十三条 试验、检查

37、和报废 (一) 使用部门应按照电业安全工作规程、电力建设安全工作规程和上级单位技术标准进行周期性试验检验。 (二) 发生质量问题的同批次产品、更换关键零部件的修理后应立即试验并确认合格后方可使用。 (三) 经试验合格的安全工器具与个人防护用品应贴有统一格式的试验合格证标签，标签格式按变电站安健环标准规范，应使用不干胶（或挂牌）制成的标志牌，注明试验人、试验日期及下次试验日期，并贴在安全工器具与个人防护用品上或对应存放位置的显眼处。 (四) 试验报告应保存备查，试验报告必须经试验员签名并盖有试验专用章。 (五) 使用部门使用安全工器具与个人防护用品前均应作外观检查，检查不合格的禁止使用并报试验鉴

38、定后处理。 (六) 班组安全员应对在用的安全工器具与公用个人防护用品每月进行一次外观检查并做好记录（检查表格见附录1）。 (七) 在使用中损坏、试验、检验不合格、使用寿命到期的安全工器具与个人防护用品必须报废。 第十四条 依从性检查 (一) 安全监察部、各使用部门的安全区代表应对安全工器具与个人防护用品使用、维护、试验和检查情况进行监督检查。 (二) 安全监察部将安全工器具与公用个人防护用品的使用、维护管理情况检查监督范围。并通过各使用部门的安全区代表的日常巡查发现、员工报告、任务观察、特殊检查等手段收集作业现场使用安全工器具与个人防护用品的依从情况，并分别对使用安全工器具与个人防护用品的依从

39、水平及缺陷原因进行评估与分析。 第十五条 回顾 安全监察部要及时回顾和评价安全工器具与个人防护用品的种类、与风险的匹配及发放频率、使用管理等信息发生变化对制度的影响，采取改进措施进一步完善。 第十六条 记录保存 (一) 使用部门应对安全工器具与个人防护用品的检查、试验记录至少保存 2年。 (二) 使用部门应对安全工器具与个人防护用品的培训记录长期保存。 第五章 附则第十七条 本制度自发布之日起执行，并由安全监察部根据实际情况进行修订及解析。 附录：1.安全工器具与个人防护用品识别表； 2.安全工器具与个人防护用品进货验收表； 3.安全工器具与个人防护用品清册； 4.常用安全工器具及个人防护用品

40、安全检查项目表； 5.常用安全工器具与个人防护用品检查记录表。附录1：安全工器具与个人防护用品识别表 表格编号：ZYLH-GL-AS-14016-02单位（部门）名称： 识别人员： 日期： 年 月 日序号岗位/工种名称危害种类及有害因素需要个人防护用品使用的安全工器具备注名称规格型号是否已配置名称规格型号是否已配置注：表格的填写要求可参照作业风险评估技术标准。附录2： 安全工器具与个人防护用品进货验收表表格编号：ZYLH-GL-AS-14016-03产品名称：产品生产厂家名称：产品数量：产品说明书：（有、无）产品出厂检验合格证：（有、无）产品外观检查情况：每件产品合格证：（有、无）产品是否符合

41、购买合同规定条款要求：安全监察部经手人签名： 年 月 日产品使用部门经手人签名： 年 月 日备注：附录3： 电力安全工器具和个人安全防护用品清册表格编号：ZYLH-GL-AS-14016-04填报单位（部门）：序号名称编号规格型号（参数）类别厂家名称出厂日期购置日期最近试验日期（月日）试验周期下次检测日期报废日期填写人： 填写日期： 审核人： 审核日期： 批准人： 批准日期： 注：类别指：绝缘安全工器具、一般安全工器具、个人安全防护用品、安全围栏（安全网）等四类。本表所列“个人安全防护用品”为公用部分。附录4：常用安全工器具与个人防护用品检查项目表 表格编号ZYLH-GL-AS-14016-0

42、5部门:班组:年注 意1. 不要使用“”(打勾)的方式。2. 记录“状态好”或在下列表格中填写具体缺陷项目符号。3. 如果检查的安全工器具与个人防护用品有缺陷，必须停止使用。4. 如果安全工器具与个人防护用品超过维护寿命年限，必须报废。5. 如果安全工器具与个人防护用品超过试验周期，应立即更换并送有关单位进行试验。6. 选择其它时应注明具体缺陷内容。常见的缺陷安全帽绝缘手套安全带A1外壳破损A2内衬损坏A3帽带损坏或断裂A4内衬无缓冲作用A5安全帽标志不符合规定A6摆放混乱A7其它B1外表破损、漏气，内部粘连B2外表脏污，有油脂B3超期未试验B4无试验标签B5摆放时堆压或放置在潮湿的地方B6不

43、合格手套与日常使用的混放B7未按规定使用B8其它C1安全带变质、破损C2金属配件断裂或锈蚀C3超期未试验C4无试验标签C5超过使用周期C6放置处易接触高温、明火、酸类物质、有锐角的坚硬物体或化学药品C7其它接地线验电器绝缘鞋（靴）D1夹头与铜线连接不牢固D2外皮破损，铜线外露D3夹口部分锈蚀或损坏D4接地线无编号D5接地线未标明电压等级D6未对号存放D7其它E1绝缘部分有污垢、损伤或裂纹E2声光指示失灵E3超期未试验E4无试验标签E5未标明电压等级E6存放处可能损害绝缘或验电头E7不合格验电器与日常使用的混放E8其它G1无清楚的编号G2外表磨损、破漏或有沙眼气孔G3鞋底磨损严重，绝缘层已外露G4 超期未试验G5无试验标签G6摆放时堆压或放置处易接触石油类油脂G7作雨具使用G8其它绝缘鞋（靴）绝缘档板（绝缘罩）安全措施标