《银行人力资源部经理度述职报告3.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行人力资源部经理度述职报告3.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结银行人力资源部经理201X 年度述职报告银行人力资源部经理201X 年度述职报告银行人力资源部经理201X 年度述职报告我于 年_月通过竞聘，担任分行人力资源部副总经理，一年来，在行党委的领导下，通过人 力资源部全体同事们的共同努力，我较杰出的履行了岗位职责，较圆满的完成了工作任务。 现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报：一、有效推动机构撤并和减员分流工作1 、实行撤销、合并、调整、迁址、改建等措施，撤并低效营业网点 13 个，完成省分行下达方案的384%。在低效营业网点的撤并过程中，我与分行会计科和各支行办公室协作，与银监局积极联系，从取 得银监局的批复到13 个网点撤
2、并、整合、迁址完成仅用1 周时间，整个撤并工作快速、安全、合规，为城区扁平化改革和各支行定员、 定编、定岗供应了有力的支持。2 、帮助完成城区扁平化改革工作。在扁平化实施前，我积极帮助科长，到城区相关单位实的调查，制定了分行机关和城区直属单位定岗、定编方案，为城区扁平化改革供应了操作依据。3 、通过对全行实行定岗定编，实行员工双向挑选、合同到期考试 考核、劣迹剔除、 终止和解除劳动合同等制度性措施，大力分流富余人员，并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道，201X年 共分流人员 87 人，完成省分行下达方案的174%，其中买断工龄76 人，开除 2 人，主动解除劳动1 个, 内部退养 8
3、 人，并为解除劳动合同人员完善了手续， 档案及养老保险关系平稳转移给的方，人员总量掌握在省分行方案之内。加强劳动合同治理，对劳动合同到期的165名员工经考试考核合格后续签了劳动合同。二、着力深化干部选拔任用制度改革1 、对副科以上干部实行公开竞聘上岗。依据分行党委的支配，协 助科长制定了分行干部公开竞聘、员工双向挑选实施方案，通过公开竞大秘书网聘， 分行党委直接聘任24 个科级部门负责人。 再经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结过各部门负责人挑选举荐，党委讨论审定，最终确定副职人选，此次共聘任副科级干部46 人。聘任的干部人选中，新提拔干部37 人，占比达 50，其中一般干部提拔
4、为副科级的有29 人。实行竞聘后中层干部的年龄结构、学历水平都得到了明显的改善。一是平均年龄大幅下降。公开竞聘前，中层干部平均年龄为40.6岁，之后平均年龄为38.6岁，较竞聘前平均年龄下降了2 岁。 二是学历水平整体提高， 公开竞聘前， 中层干部中具有本科以上学历 26 人，之后具有本科以上学历32 人。2 、加强支行领导班子建设。 帮助分行党委通过公开竞聘对XX、XX、XX等支行的“一把手”进行了调整，对7 个支行的班子力气进行了充实。3 、规范干部治理工作。负责制定了分行干部公开竞聘、员工双向挑选实施方案，仔细执行省分行党委制定的干部报批报备制度，对全部提拔和重要业务岗位主要负责人调整都
5、履行了报备、报批手续。三、稳妥实行绩效薪酬安排制度改革1 、参与制定了分行工资安排制度改革方案 ，将上年度工资总额的 45%作为岗位工资和员工补充养老保险， 55%作为绩效和奖劢工资， 与综合考评得分和利润等主要业务指标挂钩。201X年省分行下达我 行工资总额为 XXX万元，实际列支XX万元，实际工资总额严格掌握在省分行的指令性方案内。2 、落实了特殊专业人才津贴政策。目前全行机算机专业4 人享受了特殊专业人才津贴。3 、仔细做好养老保险统筹工作。对全行XX名员工（含内退）按月缴纳了基本养老保险金、 补充养老金、 医疗保险金和在职人员的失业保险金。对全行XX名离退休干部基本养老金进行了增加调整
6、。兑现 了符合条件退休人员的方案生育嘉奖。为XX名符合退休条件的内退员工办理了退休手续。四、仔细做好员工培训工作针对人员岗位变动频繁，新业务不断增多的现实，我们将员工培训工作作为201X 人事工作的侧重点。201X 年帮助工会及其它业务部门组织员工培训14 次，培训人员XXX人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五、加强系统党组织建设和党员训练治理一是仔细贯彻落实 关于加强基层党支部建设的规定加强基层党组织建设。依照上级行党委的要求贯彻落实了党建工作的基本规章制 度，各基层党组织都制定了详细的工作制度，定期召开支委会、支部 大会、民主生活会和民主评议党员的活动。城区扁平化以后，帮
7、助分 管行长完成对城区党总支和党支部的重新设立和支委会的换届选举工作。帮助分行党委组织各县（市）支行召开民主生活会。二是进展党员严格标准和程序。201X 我行共进展党员11 名，预备党员转正 13 名。在对进展党员和党员转正审查过程中，我严格坚持手续和程序的规范性， 对每个环节按要求审查到位，并对城区新进展的党员进行实的考察，保证了新党员的质量。三是做好党费的收缴、使用及治理工作。作为党费出纳员，我与会 计员一起， 对党费收缴和使用建立了规范的会计帐目，每一笔党费收缴和使用都合符合会计核算要求，保证党费来源清晰，用途正确。六、努力做好职称评定和人事档案治理及老干工作201X年我们分别组织了参与
8、的银行人力资源部经理201X 年度述职报告银行人力资源部经理201X 年度述职报告方人事部门经济系列和 外语系列职称资格考试的报名工作。全行参与全国职称资格考试取得外语类中高级资格的有6 人。依据省分行的要求将201X 年参与的方专业技术资格考试合格的人员和符合自然晋升的人员情形上报省分行申请确认。城区“扁平化”改革后，分行共有离退休人员（含 内退人员） 250 多人，老干工作量增大。在行领导的关怀支持下，在科室人员少，事情杂的情形下，我们尽量为老干部服好务。对来访老 干部热忱接待，仔细听取他们的看法， 对有关问题能解决的准时解决， 不能解决的准时向领导反映情形, 今年通过做各方面的工作，解决
9、了老干部的艰苦边远津贴。 对生病住院的老干部， 只要我们知道了就肯定到医院探望，今年共探望生病老干部20 多人次。对不幸去世的老干部，不论住在城区仍是区乡我们都到场，力所能及的帮助家属办好丧事。今年我们仍到州老龄办为60 多位老干部办理了老年优待证，帮助工会组织了全州老干部门球赛，取得圆满胜利。 在人事档案治理方面，我们仔细落实总行统一的档案治理制度，做到档案材料收集、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结归档、分类、排序的规范化，进一步规范了档案治理工作。年初又接管了原恩施市离退休人员档案81 本，州分行目前共治理人事档案734 本。七、强化部门自律监管，促进组织人事工作规范化建设
10、我严格依据农业信贷部门自律监管实施细就的要求，建立了岗位责任制，落实了各岗位职责，并在人手少，任务重的情形下，按要求对全行组织人事工作进行了有效监管。 在年度内控审计中得到了95 分的评判，达到了分行党委年初提出的要求。八、存在的问题回忆过去一年，虽然成果是主要的，但是也仍存在很多的不足之处，主要表现在：1 、在规范化治理中，缺乏精细化治理。201X 年我部全体员工致力于规范化治理， 通过一年的工作， 人力资源部各项工作基本符合规范化治理要求，经过自律监管和内控检查，仍存在一些问题和不足。城 区机构扁平化改革后， 人力资源部人员配备少， 工作精力过多用于城区人事组织工作，我个人在工作中，角色转
11、变过慢，对各支行的自律 监管中发觉的问题， 只要求对相关支行下发了整改看法书，是否整改到位，基本上是以支行的整改回复为准，而没有准时进行现场抽查、 督办整改。 如重要岗位人员的轮休， 在上半年的检查对各行提出了要求, 中间达 4 个月时间没有进行现场检查， 在 11 月的下半年的检查中有个别部分重要岗位人员由于人员的确调配不了无法进行轮休。2 、工作主动性不强。由于本人性格内向，治理体会欠缺，在日常 的工作中 , 与上级行和支行在信息的沟通和处理上不准时，存在信息链脱节的现象， 办事效率不高， 对分行组织人事工作带来肯定的负面影响，突出表现在工资安排工作中，201X年全行工资安排工作始终 处于
12、被动中， 没有准时进行调查讨论， 更没有向党委提出解决问题的建议，致使基层部分职工对安排政策看法较大。虽然有客观因素，但从主观上分析，主要仍是本人工作的能动性和主动性存在问题所致。3 、工作质量有待进一步提高。一年来，虽然做了大量的工作，但 仍有很多的方， 距分行党委的要求仍有肯定的差距，这与我本人的素养和才能是有直接联系的。这些不足都是值得我在今后的工作中 引起足够的重视和改正， 本次述职如能得到广大员工的认可，我将更可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结加努力做好本职工作，服务于全行员工。请示报告的格式及范文请示报告的格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：1、请示的缘
13、由：陈述情形，阐述理由，讲情必要性和可能性，最终用“为此，请示如下”。2、请示的事项： 写明请示要求， 如恳求物资要写明品名、 规格、数量，恳求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述看法，是否妥当，请指示”。“特此请 示，请予批准”，“以上恳求，请予审批”，“以上请示，请予批复”， “以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告敬重的领导：依据市委工作部署，今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实的测绘，工作量特别庞大，但我局目前所用设备均为 97 年前购进， 特别落后，已远无法适应工作需要，依据工作要求，现需购买 BR-8 新型测绘仪器 6 台， GF9型绘图仪
14、1 台，大型打印、复印机 1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金 12 万元。此致敬礼.申请人： XXX申请日期： XX年 XX月 XX日工作调动请示报告范文xxx 训练局：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在xx 区从事训练工作，在xx学校工作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 学校工作至今。 因本人工作的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照料 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路第一学校工作。20XX年 12 月，我与在 xx 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在 xx
15、 县购置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在xx 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们供应 任何帮忙。我们的儿子今年4 岁，现在市保幼院读书， 我们工作繁忙，根本无法亲自接送。由于丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿 子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 学校较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔波，疲惫之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大大路第一学校工作。请领导批准。此致敬礼.申请人： XXX申请日期： XX年 XX月 XX日报告定义及格式报告使用范畴很广， 日常生活中一般用于商务和政府工作，特
16、指下级向上级汇报工作。下级依据上级部署或工作方案，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告， 反映工作中的基本情形、 工作中取得的体会教训、存在的问题以及今后工作设想等， 以取得上级领导部门的指导; 报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性; 它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。1 基本格式(1) 标题：包括事由和公文名称。(2) 上款：收文机关或主管领导人。(3) 正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情形的，应可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有情形、说明、结论三部分，其中情形不能省略; 报看法的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从
17、形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起留意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。(4) 结尾：可展望、猜测，亦可省略，但结语不能省。(5) 打报告要留意做到：情形确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。(6) 留意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各的参照执行。”最终写明发文机关，日期。2 写作特点(1) 内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部 门汇报工作， 让上级机关把握基本情形并准时对自己的工作进行指导， 所以，汇报性是“报告”的一个大特点。(2) 语言的陈述性：由于报告具有汇报性，是向上级表达做了什
18、 么工作，或工作是怎样做的，有什么情形、体会、体会，存在什么问 题，今后有什么准备，对领导有什么看法、建议，所以行文上一般都 使用表达方法，即陈述其事，而不是像请示那样采纳祈使、 恳求等法。(3) 行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级 机关进行宏观领导供应依据，一般不需要受文机关的批复， 属于单项行文。(4) 成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。(5) 双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上 级机关的支持指导的桥梁 ; 同时上级机关也能通过报告获得信息，明白下情，报告成为上级机关决策指导和和谐工作的依据。3 专题报告
19、专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情形，要求上级对此有所明白的报告。 所写的报告要快速、准时， 一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似， 都是主要针对某个事实或论点而绽开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 调查报告调查报告是对某项工作、某个大事、某个问题，经过深化细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析讨论，以书面形式向组织和领导汇报调查情形的一种文书; 主要分为介绍典型体会类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情形类的调查报告。5 例行报告主
20、要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中， 用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作支配，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，仍要说明工作中所发生的情形、体会、体会、存在的问题和问题解决的方法，写作的方法一 般采纳记叙的方式，要求要全面而言简意赅。请示报告格式范文请示报告是机关、 事业和企业单位在公文往来中常常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关恳求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的, 否就会影响正常工作 , 因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需 同时送其他机关 , 应当用抄送形式 ,
21、但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示, 一般情形不得越级请示, 如确需越级请示 , 应同时抄报直接主管部门。请示报告格式：一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示的缘由：陈述情形，阐述理由，讲情必要性和可能性，最终用“为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如恳求物资要写明品名、规格、数量，恳求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述看法，是否妥当，请指示”。“特此请 示，请予批准”，“以上恳求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告范文敬重的
22、领导：依据市委工作部署，今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实的测绘，工作量特别庞大，但我局目前所用设备均为 97 年前购进， 特别落后，已远无法适应工作需要，依据工作要求，现需购买 BR-8 新型测绘仪器 6 台， GF9型绘图仪 1 台，大型打印、复印机 1 台，特此报告，请领导批示拨付所需资金 12 万元。申请部门：申请日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结xxx 训练局：工作调动请示报告范文可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在xx 区从事训练工作，在xx学校工作四年后， 于 20XX年 7 月调至 xx 学校
23、工作至今。 因本人工作的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由，导致小孩年幼无法照料 等实际困难， 特向领导提出申请， 将本人调到离家较近的xx 路第一学校工作。20XX年 12 月，我与在 x 县上班的爱人结婚。 20XX年我们按揭在xx 巷购置了房屋。我的父母在xx 市居住，爱人的父母在x 县居住，均因年事已高，不能来xx 区与我们一起居住，不能给我们供应任何 帮忙。我们的儿子今年4 岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根 本无法亲自接送。由于丈夫从事公安工作， 无暇顾及家庭，教养儿子， 以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx 学校较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔波，疲惫
24、之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我期望就近调入大大路第一学校工作。请领导批准。此致敬礼.申请人：xxx申请日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结期：第一类请示报告分类可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结恳求指示的请示。此类请示一般是政策性请示, 是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确说明, 对变通处理的问题作出审查认定, 对如何处理突发大事或新情形、新问题作出明确指示等请示。其次类恳求批准的请示。 此类请示是下级机关针对某些详细事宜向上级机关恳求批准的请示 , 主要目的是为明白决
25、某些实际困难和详细问题。第三类恳求批转的请示。 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理看法和方法 , 需各有关方面协同办理 , 但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理 , 需上级机关审定后批转执行, 这样的请示就属此类。由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的 正文, 主要由请示的缘由、 内容、要求三部分组成 , 请示时应将理由陈述充分 , 提出的解决方案应详细 , 切实可行。自查报告格式自查报告是单位或部门以及个人在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同， 所以自查报告的内容很广， 自查报告有点类似于审核报
26、告但更广泛， 如产品的自查报告所包含内容应当是：出口情形、内审核情形、发生那些不足怎么去订正、产品质量情形; 组织创建的自查报告所包含的内容应当是：执行情形、实施成效、宣扬途 径、阵的平台、不足与展望等。一、写作格式1、企业 / 部门 / 个人的基本情形介绍2、本次自查的依据，自查范畴和内容3、自查中发觉的问题4、整改措施及整改方案5、结尾，一般用语：特此报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、写作要求 一 明确报告出自何种角度，必需站在肯定的高度来写。 二 报告中的文字表述要实事求是， 既要确定成果，又不能虚报浮夸， 凡是用数据来说明的事项，数据必需真实精确。 三 报告撰写过
27、程中，以上行公文体裁 报告 ，把握客观性、陈述性表达。文字要简练，防止重复，用语要精确，切忌词不达意，文字冗 长。 四 作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款， 正式上报的方向可依据相关要求打算是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。调研报告格式标题:调研报告要用能揭示内容中心的标题，详细写法有以下几种：（1）调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳， 如关于学问分子经济生活状况的调研报告。也有一些由调研对象和“调查”二字组成，如学问分子情形 的调查。（2）调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，特别简洁，
28、如本市老年人各有所好。（3）调研报告标题提问式标题，如“人情债”何时了。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。（4）调研报告标题正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。 特殊是典型体会的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题说明调研报告的事项和范畴，如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉 分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查。正文:调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。（1）前言调研报告的前言简要的表达为什么对这个问题（工作、大事、人 物）进行调查。 调查的时间、 的点、对象、范畴、经过及采纳的方法。可编辑资料 - - - 欢迎
29、下载精品名师归纳总结调查对象的基本情形、 历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者依据调研目的来确定，不必面面俱到。调研报告开头的方法很多，有的引起读者留意，有的采纳设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做绽开预备。文字要简练，概括性要强。（2）主体这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这 部分主要写明事实的真相、收成、体会和教训，即介绍调查的主要内容是什么， 为什么会是这样的。 主体部分要包括大量的材料人物、大事、问题、详细做法、困难障碍等，内容较多。所以要细心支配调研报告的层次，支配好结构，有步骤、有次序
30、的表现主题。调研报告中关于事实的表达和谈论主要都写在这部分里，是充分 表现主题的重要部分。 一般来说， 调研报告主体的结构大约有三种形式：横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧环绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。 而且每个问题里往往仍有着如干个小问题。典型体会性质调研报告的格式，一般多采纳这样的结构。 这种调研报告形式观点鲜明， 中心突出， 使人一目了然。纵式结构。有两种形式，一是按调查大事的起因，进展和先后次序进行表达和谈论。 一般情形调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式，有助于读者对事物进展有深化的全面的明白。一是按成果、缘由、结论层
31、层递进的方式支配结构。一般综合性质的调研报告多采纳这种形式。综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，相互 穿插协作，组织支配材料。 采纳这种调研报告写法，一般是在表达和谈论进展过程时用纵式结构，而写收成、熟悉和体会教训时采纳横式结构。调研报告的主体部分不论实行什么结构方式，都应当做到先后有序， 主次分明，详略得当，联系紧密，层层深化，为更好的表达主题服务。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（3）结尾结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必定结果。不 同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以 下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人 们的熟悉。对事物进展做出展望，提出努力的方向，启示人们进一步 去探究。提出建议，供领导参考。写出尚存在的问题或不足，说明有 待今后讨论解决。 补充交代正文没有涉及而又值得重视的情形或问题。总之，调研报告结尾要简洁有力，有话就长，无话就短，没有必要也可以不写。可编辑资料 - - - 欢迎下载